银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

岗位职责： 1、招商银行信用卡业务的推广和维护； 2、遵守各项规定，完成各项考核指标； 3、利用渠道资源，完成销售目标 二、任职资格： 1、国家***专科及以上学历 2、年龄30周岁以下； 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。 三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动 四、职业发展： 1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。 2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

工作内容: 1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案   职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神   待遇 1. 底薪（底薪 4000）+高额提成（包括激活奖励、被动收益、信用卡收益），均资8000—15000+，上不封顶。 2. 福利：不用打卡，时间自由，餐补+车补+平台创业+经费补贴+活动补贴+团建 3. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，多劳多得，可发展自己的团队、管道收益。（努力一阵子，幸福一辈子！） 4. 人际关系简单，团队氛围好 5. 模式：平台app管理，移动支付创业 6. 所有收入总部直接发放平台里，所有收益都秒结.   公司简介： 我司总部位于深圳南山区科技产业园，简称“盒子科技”。成立于2011年，注册资金5亿人民币，是以支付外包服务为入口，以科技为基础，以产品为驱动，联合各类服务提供商提供商户综合服务的高科技企业，是一家准上市公司。目前在宁波成立推客中心，宁波分公司正处于高速扩张时期，晋升空间大，公司资金雄厚，高薪聘请人才，我们不差钱，就差对钱充满欲望的您！欢迎您的加入！

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

签约后您将享受： 1、薪资构成=底薪（2020-3000）+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)＋专项激励奖金＋司龄奖金＋年终奖。一般月收入7k～20k。大牛能高达30k以上。  2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费； 3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。 4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求： 1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-28岁之间； 2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神； 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望； 4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心； 5、性格外向，人际关系良好，善于沟通； 6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责： 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户； 2、维护客户关系，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

招聘岗位：中信银行信用卡客户经理岗工作地：陕西西安。岗位职责1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-经理-总经理。3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。4、可转银行正式编制。岗位要求:1、***大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录3、有过销售经验或者项目推广经验最好！薪资待遇基本工资+绩效等级工资+年终奖福利待遇五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+医疗保险+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发卡+电影卡+体检+工服+常规节假日等等期待挑战高薪的你！(年薪10-20万）联系人王主管，***********。

招聘岗位：中信银行信用卡客户经理岗工作地：陕西西安。岗位职责1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-经理-总经理。3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。4、可转银行正式编制。岗位要求:1、***大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录3、有过销售经验或者项目推广经验最好！薪资待遇基本工资+绩效等级工资+年终奖福利待遇五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+医疗保险+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发卡+电影卡+体检+工服+常规节假日等等期待挑战高薪的你！(年薪10-20万）联系人王主管，***********！

1.大专以上学历，有经验放宽到高中或中专。 2.拥有良好的沟通能力和执行力。 3.拥有良好的团队精神和职业操守。 4拥有良好的学习能力以及积极向上的思想。 岗位主要负责广州银行信用卡的推广工作，收集整理客户资料。维护管理客户，完成每月的发卡指标，提供同行业最有力的薪酬。 岗位待遇： 1.底薪2500-5600。外加1000-6000的发卡奖金。 2.提成架构：周交表奖励+发卡提成+激活提成+礼品补贴+发卡活跃奖励+竞赛奖金 月发卡50户工资10000元。 月发卡60户工资14000元。 月发卡75户工资17000元。 月发卡85户工资20000元。 月发卡100户工资28000元。上不封顶 3.入职购买五险一金，节假日补贴等福利。 以上职位名额有限，你的主动成就你的不凡。 上班地址中山。

负责北京地区光大信用卡宣传推广工作，央企待遇，五险一金，收入上不封顶。

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

新资:底新4000+提成+分润+奖励。 1工作时间:时间自由，不考核时间，没有任务要 求，不用必须早晚打卡，可全职，可兼职，上班族也 可以做副业。 2工作地点:全国区域都可以，青岛地区可以来线下 参观学习。 3工作内容:信用卡推广经理，18家银行信用卡办 理，单张卡提成100-300元。 4上门办理、安装激活 5有赚钱欲望者，工作收益当天可见，日结。 6有能力者晋升体系完善，享公司扶持 疫情之下人们对信用卡需求加大，目前审核速度快， 刷卡金额高，使用人群广。 支付行业不受大环境影响，尤其疫情之下，即使在家 也有分润可拿。 7信用卡积分兑换，业务金额的70%为提成收入8000 以上。 8支付公司官方直营2.0联盟品牌，激活奖励和分润均 由支付公司对公账户直发! 公司有完整的培训系统，新人入职免费培训两天，让 行业小白也能快速掌握金融的专业知识，以便更有效 的开展业务。 这不是一份普通的工作，这是可以通过努力改变人生 的事业

招聘岗位：【客户经理】 支行网点方向          2人 机场驻点方向          1人 场景营销方向          5人 管培生—管理方向   2人 创新客户经理          1人 【工作内容】： 1、通过线上线下推广我行信用卡、理财、中收等相关业务 2 、网申客户面签和渠道项目批量业务办理 3、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划 4 、存量客户促动及资产管理条线业务 5、展业模式通过场景驻点营销和企业团办，优质企业下午茶赠送 6、 领导交待的其他事宜  【任职要求】： 1、大专学历 2、具有上进心，能吃苦耐劳，热爱销售，有管理经验者优先 3、军人、中共党员优先 4、具有团队协作的精神 5、具有银行从业经验或快消类工作经验优先   【薪金待遇】 薪酬福利: 1、薪酬=底薪+绩效等级佣金+超额佣金+奖金+存量经营收入（综合工资1万-3万，上不封顶） 白金卡单卡额外佣金 2、各种福利   每月1000餐补   每月100话补   国家法定节假日，每个过节费750   高温补贴每月900（6-10月）   生日卡每年生日300元   医疗基金:每年3000-20000元额度可以报销药品等   五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3、培训福利：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、营销技巧，一对一实战等，与卡中心共成长、边学习边工作，工作休闲两不误。 4、双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 5、晋升快，空间大 【晋升发展通道】 客户经理/创新客户经理—营销主管/创新营销主管—经理—分中心副总 管培生—营销主管/营销督导—经理—分中心副总 客户经理—行内转岗，风险室/综合室/市场室等 客户经理—中信集团内部转岗 不缺人，缺人才！ 只要你足够优秀，欢迎来挑战

岗位职责： 1）推广销售我行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的绩效考核指标。 2）及时主动联系客户，协助落实当地信用发卡客户关系维护相关工作。 3）积极主动防范信用卡业务风险。 4）遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格： 1）***大专及以上学历，专业不限，经济、金融、管理、市场营销等相关专业优先。 2）形象气质佳，无任何不良过往记录。 3）有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。 4）性格外向、乐观、吃苦耐劳，有创新意识，开拓进取，勇于接受挑战。 5）具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效等级工资+超额佣金（上不封顶）+季度奖+年终奖+福利（五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+电话费+洗衣券+生日券+理发券+电影券+每年体检+常规节假日福利），年薪8-20万。 2.公平、公开、公正的发展机会，广阔的发展空间。      3.完善的培训机制，理论和实际结合培训。

岗位职责： 推广销售我行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的绩效考核指标。 及时主动联系客户，协助落实当地信用发卡客户关系维护相关工作。 积极主动防范信用卡业务风险。 遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格： ***大专及以上学历，专业不限，经济、金融、管理、市场营销等相关专业优先。 形象气质佳，无任何不良过往记录。 有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。 性格外向、乐观、吃苦耐劳，有创新意识，开拓进取，勇于接受挑战。 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。 薪酬待遇： 1.基本工资（2000起）+绩效等级工资（1800-10000）+超额佣金（上不封顶）+季度奖+年终奖+福利（五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+电话费+洗衣券+生日券+电影券+每年体检+常规节假日福利），年薪8-20万。