岗位职责： 1.履行及完成项目“管理目标责任书”规定的职责及任务，组织编制项目管理实施规划、策划并汇报。 2.完成公司质量、进度、成本、安全文明、职业健康、环境保护等各项目标，履行工程施工承包合同所约定的权力及义务。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳动作业层、各协作单位、发包单位和监理工程师的协调，并解决项目中出现的问题。 4.对项目实施有效控制，严格按照设计图纸、施工规范、标准文件以及作业指导书组织施工，积极推广应用新技术。 5.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。组织本项目劳务、采购招标会议及合同签订，进度款审批、发放项目奖金。 6.组织现场例会，解决现场存在的实际困难；每周举行一次现场施工大检查，对存在的问题提出整改意见及期限，并落实整改。做好现场管理培训工作。 7.及时收集施工信息资料，按规定时间填报各类工程表格。加强部门间联系，完成工程回款、现场签证及工程结算审计等工作。 8.负责对工程劳务分包方及材料、设备供应商的施工管理控制及评价，审核及发放劳务费及材料（工程）款。 9.负责工程质量、安全事故的调查处理，重大事故应及时上报公司相关职能部门。 10.负责项目部退场后的后续工作，接受公司对项目部的审计。 任职要求： 1.5-10年商业、办公工程装饰装修经验，独立操作过300万元以上公 共展馆装饰装修经验。 2.抗压能力强，可以接受驻外地现场，有较强的对供应链和上下游的管理能力。 3.熟练使用计算机相关管理软件（CAD、广联达）。 4.责任心强，公私分明，具备商业谈判技巧。 5.沟通、协调、组织和项目管理能力。

1、负责根据公司提供的客户资料进行电话沟通，筛选意向客户名单； 2、通过电话方式与客户进行有效沟通了解、挖掘客户需求，邀请意向客户到店进行产品体验。 3、要能够按照公司要求完成安排的工作计划任务。

【公司承诺】：公司直招，不收取任何费用 【招聘职位】：送餐员/骑手/配送员 【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里，利用智能手机接单，在 时间内到餐厅取餐品送到地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。 【任职要求】：年龄18-45周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、会骑电动车、（我们只看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有快递行业经验者更加适合呦） 【薪资待遇】： 薪资计算方式：系统直接派单，有海量订单且非常稳定，想跑就能跑，多劳多得。 轻松干：5000+元/月，工资不封顶。 正常干：6000+元/月，工资不封顶。 努力干：7000-8000+元/月，工资不封顶。 拼命干：10000+元/月，工资不封顶。 工资由总部每月15日发放，不会出现拖欠工资及站长跑路的情况，工资很安全。 【 工作时间】： 1.工作时间自由灵活，根据骑手自身生活习惯和需求，从9:30到次日凌晨有多个班次可供选择，工作家庭两不误，中间休息3-4个小时，主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息。 2.月休息4天，自己安排，也可以连休。 【福利待遇】： 1.保障好，购买保险，保障送餐过程中的任何意外，让您免除后顾之忧。 2.氛围好，员工生日会与生日礼物、传统节日福利、团队聚餐等。 3.晋升快，骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。公司定期根据不同岗位组织不同培训，考核通过后，岗位晋升、工资晋级。

招聘企业直签合同 岗位名称：核电管道工 岗位职责：   1. 负责核电项目的管道安装、维修和检查工作；   2. 根据图纸和施工方案，完成管道焊接、组装和调试任务；   3. 参与管道系统的试验、验收和交付工作；   4. 负责管道施工现场的安全、质量和进度管理；   5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：   1. 中专或以上学历，管道工程、机械工程等相关专业；   2. 具备 3 年以上核电管道施工工作经验，熟悉核电管道施工规范和标准；  （有经验者优先） 3. 具备管道焊接、组装和调试技能，持有相关专业证书；   4. 熟悉管道施工现场的安全、质量和进度管理；   5. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 岗位名称：核电电气工 岗位职责：   1. 负责核电项目的电气安装、维修和检查工作；   2. 根据图纸和施工方案，完成电气设备的焊接、组装和调试任务；   3. 参与电气系统的试验、验收和交付工作；   4. 负责电气施工现场的安全、质量和进度管理；   5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：   1. 中专或以上学历，电气工程、自动化等相关专业；   2. 具备 3 年以上核电电气施工工作经验，熟悉核电电气施工规范和标准；  （有经验者优先） 3. 具备电气设备的焊接、组装和调试技能，持有相关专业证书；   4. 熟悉电气施工现场的安全、质量和进度管理；   5. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 岗位名称：核电通风工 岗位职责：   1. 负责核电项目的通风安装、维修和检查工作；   2. 根据图纸和施工方案，完成通风设备的焊接、组装和调试任务；   3. 参与通风系统的试验、验收和交付工作；   4. 负责通风施工现场的安全、质量和进度管理；   5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：   1. 中专或以上学历，通风与空调工程、机械工程等相关专业；   2. 具备 3 年以上核电通风施工工作经验，熟悉核电通风施工规范和标准；  （有经验者优先） 3. 具备通风设备的焊接、组装和调试技能，持有相关专业证书；   4. 熟悉通风施工现场的安全、质量和进度管理；   5. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 岗位名称：核电焊工 岗位职责：   1. 负责核电项目的焊接工作；   2. 根据图纸和施工方案，完成焊接任务；   3. 参与焊接质量的检验和验收工作；   4. 负责焊接施工现场的安全、质量和进度管理；   5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：   1. 中专或以上学历，焊接技术与工程等相关专业；   2. 具备 3 年以上核电焊接施工工作经验，熟悉核电焊接规范和标准；  （有经验者优先，其他不限） 3. 具备焊接技能，持有相关专业证书；   4. 熟悉焊接施工现场的安全、质量和进度管理；

[烟花]招聘甘肃，青海，内蒙，新疆风电运维岗 接受无经验的小白 薪水：5500-7500+每天有餐补 休假：每两个月可享受18休假，带薪休假，并报销往返路费一次 福利待遇：入职起就缴纳六险一试免费住宿、节日现金福利、年度免费体检 要求 ：三证齐全，无经验的小白，条件符合面试通过可考取三证。

风力发电属于新能源，是国家的朝阳产业，大量需要专业人才，风电运维工程师是技术性岗位,掌握一门手艺，永不会失业。风电已经成为21世纪的朝阳行业，未来具备风电运维，技改等相关知识实操技术的复合型工程师就成为热门职业。 招聘岗位：风电运维工程师 岗位职责： 1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、培训工作执行，培训与被培训； 6、项目技改，检修，维护，消缺 7、项目库房管理； 8、项目现场安全管理执行； 9、项目信息汇报及反馈。 一、任职要求： 1、中专及以上学历，机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业； 2、良好的沟通协调能力，及办公软件使用能力； 3、有较强的的责任心、执行力；  4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外工作。 5、年龄21——35岁 6、无色盲、色弱、无恐高、无犯罪记录。 7、上岗国家规定持三证（低压电工证、高压电工证、登高作业证） 二、薪酬福利： 1、基础底薪+绩效+出勤补助＋餐补＋差旅补助＋包住＋六险一金    入职薪资5500--7000 入职满1—2年工作经验7000——8000.    入职满2—3年工作经验8000——9000 三、工作时间：月休6天，可连上连休,每满 3 月休 20天，一年六次，按照二等高铁票价报销休假回家往返路费。国家法定节假日3倍工资，端午、中秋、春节福利 四、工作地点：根据项目需求分配

岗位职责 1.直播获客 2.文案撰写 3.沟通客户 4.人员引流

转向系统工程师职责描述： 1. 负责转向系统的方案设计与优化，制定系统性能与验证规范 2. 负责转向系统的需求开发，与团队合作完成系统、硬件、软件各层级的需求分解与追溯 3. 负责转向系统的安全分析，系统降级策略开发，制定和维护系统FMEA，与团队合作完成FTA，FSC，TSC的开发 4. 负责车型项目的软硬件协调开发方案，确定硬件选型和功能应用的控制策略 5. 负责底盘前瞻技术的调研，市场需求的分析，产品的对标，指导产品的开发 6. 负责产品系统问题的分析与解决，指导软硬件的优化 任职要求： 1. 具有至少3年以上EPS,RWS或SBW产品开发经验，且至少具有机械结构，ECU系统，功能算法其中一个领域的开发经验 2. 了解车辆底盘功能，了解底盘工作原理和转向系统工作原理 3. 了解转向法规和行业规范，如GB17675，DIN70065，ISO26262等，有功能安全证书者优先 4. 了解汽车电子系统开发流程和质量体系，如ASPICE，IATF 16949等 5. 了解底盘相关的整车电气架构，通讯诊断等优先 6. 具备较强的问题分析能力和团队沟通能力，掌握至少一种分析方法，如Shainin Red X，TBP，鱼骨图等优先

工作内容：会拍照能穿版 对穿搭审美有一定要求 不腼腆 **** 可提成 每月薪资：5000～10000 学历要求：不限 工作年限：有经验优先 工作地址：东海县步行街中央广场北门VINTAGE古着 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责: 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力，英语优秀者优先考虑。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、参与大模型数据标注/模型评估工作，助力模型在代码方向的能力提升； 2、与团队内外技术同学对接需求，管理交付进度，按时交付优质合格的数据； 3、探索智能、高效的标注/评估方案，主导开发相关工具。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机科学与技术、软件工程、大数据技术、人工智能、智能科学与技术等相关专业优先； 2、擅长至少两种编程语言（如Python，Java，Javascript/Typescript，Go，C/C++，SQL），对机器学习/人工智能/模型调优/PE工程了解，熟悉各种算法的基本概念； 3、擅长文档写作，对数据敏感，善于数据分析； 4、担任社团负责人、班干部，积极参与学生工作者优先； 5、可连续实习3个月及以上，每周到岗4天及以上。

工作内容： 联通接听客服负责接收和解答用户关于联通的各种业务咨询，包括电话、短信、网络故障咨询等，为用户提供及时、专业的服务。 职位要求： 1、中专（高中以上学历），购买六险一金。 2、欢迎实习生实习， - 熟悉基本的电脑操作，具备良好的沟通能力和口头表达能力； - 具备良好的情绪控制能力，具备一定的心理承受能力； - 具备较强的责任心，对工作认真负责； - 有较强的学习、理解和适应能力，具备良好的团队协作精神； 工作时间： 1、8小时轮班，月休6-8天

岗位职责： 1、负责设计和实现嵌入式设备的FOTA升级系统，包括固件下载、验证、更新及回滚等功能的开发与优化。 2、根据产品需求，参与系统架构设计，确保FOTA升级系统的稳定性、安全性和可靠性。 3、编写高质量的C/C++代码，完成底层驱动、应用层软件及相关模块的开发工作。 4、与硬件团队紧密合作，解决FOTA升级过程中遇到的硬件兼容性问题，确保固件能够顺利升级。 5、参与制定并优化FOTA升级策略，提高升级成功率，降低升级失败率。 6、编写和维护相关技术文档，包括设计文档、测试报告和用户手册，确保文档的准确性和完整性。 7、跟踪和解决产品在FOTA升级过程中出现的各种问题，持续优化升级流程，提高用户体验。 任职要求： 1、计算机科学、电子工程或相关领域本科及以上学历，不少于4年的嵌入式开发经验。 2、熟练掌握CAN，DOIP，UDS协议开发 3、精通C/C++编程语言，熟悉嵌入式Linux系统开发，有实际项目经验。 4、深入了解FOTA升级机制，具备丰富的FOTA嵌入式开发实战经验。 5、熟悉嵌入式系统架构设计、驱动开发和调试技巧，能够独立完成模块的开发和测试工作。 6、具备良好的问题解决能力和团队合作精神，能够迅速适应新环境并解决各种技术难题。 7、对新技术充满热情，愿意不断学习和探索，具备持续学习的能力。 8、有良好的英文阅读能力，能够阅读和理解英文技术文档。

室内工作轻松不累～会捣鼓智能手机就行 【工作内容】帮助腾讯，头条旗下App增加流量，线下办活动冲业绩 【时间】上午9：00-下午6：00 【要求】:男女不限，年龄18岁以上，要求带身份证 【工资】120-150（日结）管午餐 【地点】：济南市泉城路三联大厦12楼

行业介绍： 我们是做企业管理教育的，不是贷款，不是保险，不是做信用卡，不是催债！我们是一家380多家分公司的专业企业管理培训机构！你的了解，可能就是一个千载难逢的机会！ 学历不是问题，能力代表个人！！！ 1、底薪5500元＋提成(10%-60%） 2、工作时间：8:30--18:00，中午休息2小时，7.5小时工作制（不加班不加班不加班） 3、小白系统性带薪培训，老员工一对一带授 4、公平公正公开的晋升机制 5、公费旅游（月度、季度、年度） 6、年终奖 7、团队聚餐（不定时的聚餐，团队氛围感拉满） 8、定期组织专业培训，提升个人价值（每年每人培训金额至少10万元） 1、没接触过这个培训行业，怕做不好？ 公司新进员工，90％都没有做过，公司有专业的培训，愿意陪你一起成长 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 我们提供行业中最好的客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步 其他福利 1、跟企业老板面对面谈，快速提升你的能力 2、免费学习听培训课＋资深师父一对一带 3、明确清晰的晋升通道，带你完成年薪百万的梦 我们需要你： 1、具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧 2、具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3、接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程 我们有什么： 1、公平公正的晋升空间： 销售顾问﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域董事﹣集团核心董事 销售顾问﹣会议主持﹣员工培训﹣小课主持﹣大课主持﹣推广讲师﹣职业讲师﹣核心讲师 2、有平台：我们是智华新联盟旗下的分公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的 3、有学习机会：免费参加公司的企业管理课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长 4、成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会 5、丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-60% 6、成功的团队：公司自成立到现在有19年时间，在全国也已经有380多分公司，8000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一