• 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职业职责1. 负责综合采购品类端到端的日常采购工作,包括但不限于需求分析、供应商的寻源、选择、审核、引入与合同管理;2. 通过周期性评估供应商的表现,搭建供应商资源库,并通过奖惩机制优化对供应商的管理;3. 梳理采购流程与策略,优化采购方式,精细化供应商谈判思路,通过良好的跨部门协作有效达成综合采购需求的交付; 4. 定期分析采购数据,针对采购成本寻找降本方案;5. 配合综合采购团队建立健全综合采购流程体系与相关管理办法。职业要求1. 本科及以上学历,1年及以上综合采购相关经验;2. 具备多种品类的综合采购经验,包括但不限于行政采购、物业采购、营销采购、物流采购、综合类服务类采购;3. 熟悉端到端的采购流程,具备采购流程、采购方式、采购内控、成本优化等经验者优先;4. 英语读写熟练,能作为工作语言者优先;5. 优秀的职业道德素养,具备采购合规意识,廉洁意识强;6. 责任心强,优秀的问题分析与量化能力,逻辑思维与沟通能力佳,具备跨部门合作与内外部资源整合能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台,始终秉承“帮大家住得更好”的使命。成立以来,屡次刷新中国在线住宿行业新纪录。目前,美团已覆盖超过40万家国内酒店,以及全球200多个国家的50000多个城市。 我们求贤若渴,期待你的加入。 岗位职责 1.负责住宿情报信息渠道的拓展,完善内外部获取情报的机制,及时、准确地获取情报数据和信息。 2.整合数据和信息,做好信息的分级、分类,建成情报信息中台。 3.撰写有洞察的分析报告,指导住宿业务发展。 岗位基本需求 1.【信息渠道建设能力】能够建立内、外部的情报信息、数据收集渠道。 2.【信息整合能力】能够做好数据和信息的分类、分级整合,形成信息库。 3.【分析&写作能力】能够独立撰写有深度的分析报告。 4.【沟通能力】有丰富的细分行业调研、企业调研、专家访谈的经验,沟通能力强。 5.【管理能力】有团队管理经验优先。 具备以下者优先 1.【从0到1建设过情报渠道】 2.【行业内人脉丰富】 3.【超强的信息整合能力】 4.【写作能力好,主笔撰写过深度分析报告】 5.【带过团队,团队凝聚力强】 6.【极强的学习能力】 岗位亮点 1. 上升空间巨大。我们提供职业发展双通道,你可以成为专家、也可以成为管理者。而情报分析的交付对象是我们的高层管理者,要求高,当然也能带来巨大的业务价值,对应的,你的上升空间也是巨大的。 2. 接触海量用户数据。信息+数据,可以创造出爆炸式的价值,推动业务发展,成就个人价值。 3. 个人影响力。业内和行业大佬多,认知水平强。能快速成长,不断遇到更好的自己。 4. 团队氛围。团队内外合作好,受认可度高,大家能够相互认可,合作共赢。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职业职责负责综合采购品类端到端的日常采购工作,包括但不限于需求分析、供应商的寻源、选择、审核、引入与合同管理;通过周期性评估供应商的表现,搭建供应商资源库,并通过奖惩机制优化对供应商的管理;梳理采购流程与策略,优化采购方式,精细化供应商谈判思路,通过良好的跨部门协作有效达成综合采购需求的交付; 定期分析采购数据,针对采购成本寻找降本方案;配合综合采购团队建立健全综合采购流程体系与相关管理办法。职业要求本科及以上学历,1年及以上综合采购相关经验;具备多种品类的综合采购经验,包括但不限于行政采购、物业采购、营销采购、物流采购、综合类服务类采购;熟悉端到端的采购流程,具备采购流程、采购方式、采购内控、成本优化等经验者优先;英语读写熟练,能作为工作语言者优先;优秀的职业道德素养,具备采购合规意识,廉洁意识强;责任心强,优秀的问题分析与量化能力,逻辑思维与沟通能力佳,具备跨部门合作与内外部资源整合能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容,教育 / A轮 / 50-150人
    综合管理类-运管总监代科技研究型合作团队招聘,总薪酬28-36万(基本薪酬15000-20000,月度绩效额5000,年度绩效额4-6万)工作职责:负责行政、人事、财务报销、保密、安全等日常管理和保障工作;负责组织制定日常管理制度和工作流程,能够独立完成日常工作;负责人事、财务、保密、安全等日常管理制度的执行落实监督工作;负责安全、固定资产日常管理工作;负责个人工作质量、安全、保密等工作;承担安排的其他工作。任职要求:大学本科及以上学历,相关工作经验5年以上;具有优异的沟通协调能力、亲和力。具有在国防军工和科技创新企业工作经验,熟悉相关行业情况(必选项)考核规则:1.        运营成本费用控制达标率;2.        运营管理制度、流程的有效性、合理性;3.        运行管理工作运行效率、效果,无过错率达标;4.        整体安全、保密达标;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助业务内部规范化管理,梳理完善工作流程,负责公司规章制度的运营纠偏; 2、业务线重点项目事项的协调支持,跟进项目进度,对项目执行中的偏差及问题进行提醒、督促并协调解决; 3、跟进业务目标管理,负责跟踪目标完成度并组织目标共创和复盘会议; 4、协助业务线组织团队建设活动和相关费用管理; 5、重点会议支持,包含会议组织、议程确认、会议现场把控和会议纪要撰写等; 6、 内外部沟通协调等。 职位要求: 1、具备一定的文字撰写功底和数据分析能力; 2、具有一定的项目支持和综合支持的经验; 3、学习能力强,灵活度高,有较强的的适应性和执行力; 4、良好的沟通协调和团队合作能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务现状及组织管理要求,对接业务合作部门,形成标准化流程并落地运营; 2、部门层面效率优化项目协助支持,跟进项目进展,对项目执行过程中的风险问题、偏差进行提醒及协调解决; 3、协助促成各区域效率团队统一目标达成,组织目标共创会、定期沟通会等,产出会议结论并跟进会议待办及效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,管理类专业优先; 2、具有一定的项目支持和综合支持的经验; 3、良好的沟通协作技巧、表达能力、统筹能力,逻辑思路清晰; 4、具备较强的责任心和主动性,对工作有独立的思考和判断。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 15k-28k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团门票是美团旗下的综合旅游度假服务平台,目前已覆盖全国约340个城市的近两万家景区,一年售出景区门票超过1亿张。通过与全国众多景区的通力合作,美团门票把“互联网购票”、“分时预约”、“无需换票,扫码入园”等便民新体验带给了越来越多的消费者。消费者不仅能够享受线上订票的优惠和便利,还能够免去排队买票、换票的繁琐,直接手机扫码快速验票入园,给游玩留出更多的时间和精力。 加入美团门票,你将成为提升用户游玩体验的重要成员。 岗位职责 1、能够独立通过数据分析及洞察挖掘收益增长点,不断输出销售策略,协同各部门资源,推动项目落地实施; 2、牵头负责收益提升管理工作,根据收入策略拆分具体目标、建立相应资源包括不限于资金、产品功能、流量等,通过系统建设提升精细化管理水平,帮助达成收入目标。 3、与业务团队联动,从景区角度出发,不断挖掘景区需求,兼顾C端体验,达到收入提升目的 岗位基本需求 1、工作经验5年以上,且有过大型景区收益管理经验。 2、擅长数据分析,通过数据说明问题,并输出结论。 3、善于建资源,负责过部门级别的项目,有较好的协同其他部门的能力。 3、熟练使用办公软件,具有较强的团队协作和服务意识,具备较强的责任心和执行力,优秀的规划和独立推进项目进度的能力 具备以下者优先 具有成功收益提升项目经验 岗位亮点 团队氛围好 ,进步空间大,成长速度快,平台大
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 - 参与个人综合金融业务发展与运作、重点项目群的整体规划 - 支持各类重点项目的PMO追踪、推动、检视等端到端管理 - 市场、行业、客户、技术趋势等相关洞察及案例研究 - 支持各类管理层汇报及领导交办的其他相关事宜 任职要求 - 本科学历或以上 - 5年以上金融、互联网科技或管理咨询行业经验,有跨行业经验者优先 - 1年以上战略规划相关工作经验,2年以上端到端项目管理经验,经历过项目规划到落地实施的全过程 - 优秀的学习能力、逻辑分析能力、报告写作能力及表达能力 - 有高度责任心及韧性,对工作积极主动
  • 1k-1k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、行政文档交接工作(包含但不限于现场用印,寄送,登记等工作) 2、支持市场活动前期筹备工作及活动现场执行工作; 3、协助综合管理部做好各团队之间的协调工作,积极完成上级交办的各项事务。 任职要求 1、***本科及以上学历,广告、新闻、中文、市场营销类专业优先。 2、能够较熟练的操作EXCEL、PPT。 3、细心靠谱,思维活跃,积极主动,肯学习,责任心强。 4、实习长期稳定,一周至少4天,至少保证3个月,能适应短期出差。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,科技金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责贯彻执行公司的整体战略计划,及时了解分析市场走势及掌握同行的最新动态,对市场行为进行综合分析,做出分析报告。 2、不断完善工作流程和工作制度,与政府、企业、社会机构等单位建立和维护良好的合作关系,利用一切机会扩大公司影响力。 3、领导管理外籍人员,下达工作指令,进行日常工作沟通。 职位要求: 1、西班牙语熟练,有海外留学/工作背景的优先; 2、有较强的逻辑思维能力、抗压能力和自我驱动力; 3、乐于接受和学习新事物; 4、擅长系统地解决问题; 5、可接受外派墨西哥、哥伦比亚
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    高薪直聘快递员!月薪资综合10000起,日结!日结!好消息,上班满一个月后每天日结工资!每天工资平均在300以上,金沪路招快递员,主要送附近小区,距离近,基本都是小件!男45岁以下,餐补每个月300,提供住宿,水电费自理,提供电动车,每天平均送300单以上,上班时间早6点半晚5点左右下班,月综合工资9000到11000以上,宿舍洗衣机空调,热水器全配,来者不拒全部包进
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责信用卡项目产品面、渠道面的规划、设计、开发、培训; 2、对项目效果进行把控,并提出合理化建议并持续推动优化,保持竞争力; 3、沟通协调信用卡条线机总行其他零售条线的各类资源,推动综合金融的联动发展; 4、对接各地中心,协调并支持各地中心业务的产品推广及业务开展; 5、开拓并深挖行业合作伙伴,借力B端资源推动项目的开展。 岗位要求: 1、***本科以上学历,专业不限; 2、有产品开发或经营的经验,包括但不限于市场调研、竞品分析、产品定位、需求分析、功能规划、流程设计、项目管理及执行等; 3、有渠道端的管理及推动经验为佳; 4、了解银行零售端产品,具备优秀的沟通协调及数据分析能力,对事物有自己的洞察和见解。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: - 两年以上腕表 / 珠宝行业媒体从业经验 - 热爱文字,出色的中英文书写、表达和沟通能力 - 热爱腕表及珠宝领域,并有持久的专注钻研 - 熟悉奢侈品珠宝、腕表品牌背景 - 具备良好的职业素养与职业道德 - 具有较强的独立学习和沟通能力,有团队合作精神 请关注 APP:「iDaily Jewelry 每日珠宝杂志」&「iDaily Watch 每日腕表杂志」
  • 12k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    过官方系统电话联系网络了解过公司产品有意向购买寿险理财产品的客户,结合企业微信介绍清楚公司产品,协助下单即可。客户资源精准匹配,订单多、提成高!且涨底薪啦!!!综合底薪3000涨至6000,底薪翻倍,底薪翻倍,底薪翻倍 上班时间: 早9晚6,周末大小周休息;节假日按法定带薪休息 新人培训期间:朝九晚六,周末双休 工作地点: 深圳福田区益田地铁站(也近沙尾) 薪酬待遇: 1、涨薪啦! 综合底薪6000+业绩提成+六险一金+法定带薪休假+纸巾+购物卡 2、入职即可签订合同购买社保五险一金+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、旅游激励 4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训; 5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加 6、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况: 一般平均薪资12000,做得好的伙伴平均月薪30000,当然月收入70000也有,做的越久,业绩越好,提成越高。 况且5月起,我们开始涨 薪 啦! 综合底薪3000翻倍涨至综合6000,英雄不问出处,心动不如行动,赶紧投递简历,按收简历顺序依次联系 培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队) 岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;