• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 15k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与反欺诈业务紧密合作,通过数据挖掘手段为业务提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略 2、构建反欺诈监控和预警体系,包括但不限于舆情监控、流程监控、风险指标监控等; 3、深入了解欺诈,采用量化分析方法,数据驱动决策,制定反欺诈策略; 4、跟踪借款产品的整个流程,在保证转化率的前提下,尽可能提升流程安全性及合规性; 5、负责反欺诈策略的部署上线,追踪和监控策略落地的效果,持续优化和完善; 任职要求: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑。 3、对数字敏感,逻辑清晰,能够从海量数据中发现有价值的规律。 4、具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、积极主动且有较强的责任心。 5、有创造力,独立思考能力,具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    招聘主播 一,主播岗位描述: 1.形象气质佳,性格开朗; 2.肯努力,渴望高薪,肯拼搏! 二,平播主播岗位描述: 1.五官端正,上镜效果好,拥有较强的语言表达能力; 2.热爱直播行业,工作积极主动,有团队意识,能够长期坚持; 3.有品味,情商高,会互动 ,有导购或销售经验者优先
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
      岗位名称:短视频演员 岗位职责:   1. 根据剧本和导演的要求,完成短视频角色的塑造和表演;   2. 参与短视频的拍摄和制作过程,与导演、摄影师等团队成员密切合作;   3. 在拍摄现场根据剧情需要,灵活调整表演方式,确保角色表现力和剧情效果;   4. 参与短视频的剪辑和后期制作,提供角色表现方面的建议和意见;   5. 参与短视频的宣传和推广活动,提高作品的知名度和影响力;   6. 积极参加各类专业培训,提高个人表演技能和专业素养。 任职要求:   1. 表演、影视、艺术等相关专业,大专及以上学历;   2. 具备一定的表演经验,有短视频、电影、电视剧等表演作品者优先;   3. 具备良好的表演技巧和角色塑造能力,能够快速进入角色;   4. 形象气质佳,具备一定的镜头感和舞台感;   5. 有较强的团队协作意识,善于沟通,能够积极配合导演和团队成员;   6. 适应能力强,能够适应不同场景和拍摄环境的要求;   7. 积极向上,热爱表演艺术,有志于在影视行业发展。 薪资福利:   1. 面议,根据个人能力和作品质量给予合理薪酬;   2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会;   3. 提供专业培训和技能提升机会;  
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:人事专员 公司名称:创娱808有限公司 部门:人力资源部 职位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。具体职责如下: 1. 招聘流程:负责公司招聘流程的整个实施和跟踪,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职手续等环节。 2. 培训计划:制定公司员工培训计划,负责培训课程的组织和执行,以及培训效果的评估和改进。 3. 绩效考核:负责制定和执行公司的绩效考核制度,监控和评估员工的绩效表现,提供反馈和帮助员工改进。 4. 薪酬福利:负责制定和调整公司的薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目等,确保员工获得合理的薪酬和福利待遇。 5. 员工关系:负责建立和维护公司员工关系,处理员工关系问题,协调各部门之间的沟通和合作。 6. 其他工作:协助部门经理完成其他人事管理工作,例如员工档案管理、劳动法合规等。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源管理专业等相关专业; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有招聘、培训、绩效考核等方面的工作经验; 3. 熟悉人力资源管理理论,了解劳动法律法规; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种人事问题; 5. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:网络直播主播 工作职责: 1. 负责在直播平台上进行直播,与观众进行互动,增加粉丝数量和影响力; 2. 制定并执行直播内容计划,确保内容质量和风格符合受众需求和品牌形象; 3. 进行直播前宣传,包括个人形象、直播主题、互动环节等,提高观众参与度; 4. 负责直播过程中的互动和节目调度,与观众进行实时互动,回答问题,提供福利,增加观众粘性; 5. 维护直播间的秩序,避免言语冲突、礼物恶意行为等不良事件发生; 6. 定期与观众互动,了解观众需求和反馈,持续优化直播内容; 7. 完成与品牌或营销合作伙伴的合作任务,如合作宣传、产品推广等。 职位要求: 1. 热爱直播行业,具有良好的直播技能和表现力; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与观众进行良好的互动; 3. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证直播内容质量; 4. 具有相关直播平台的经验,了解直播规则和操作流程; 5. 具备良好的形象和气质,能够吸引一定数量的粉丝。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责活动营销产品运营工作,联动产品完善功能体验,并不断丰富组件化产品能力,提升各方使用满意度和操作效率; 2、落地平台大促保障机制,做好需求管理、问题管理、大促相关培训等,保障大促顺利开展及结果的达成,并探索平台大促功能日常化及行业化; 3、深入理解业务场景,基于产品不同能力和阶段、受众,制定运营目标与机制,并实施针对性的产运策略; 4、主动了解和分析行业/商家/运营等角色对活动营销的诉求及存在的卡点,提出合理化需求建议,整理和提炼成产品需求文档,推动产品功能迭代; 5、注重日常及阶段性产品使用数据、推广效果的分析,制定有效动作进行效果提升或产品优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上电商工作经验,有活动营销/平台大促经验优先; 2、具备较强的数据敏锐度与分析能力,有项目管理经验和能力,能协调和调动资源达成目标; 3、良好的沟通表达能力,执行力强,自我驱动,思维活跃。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责擀面、切面 每月薪资: 4000-6000 职位福利:包吃、包住、公休3天、满勤+300 学历要求:中专/技校 工作年限:1年 工作地址:山西省晋中市榆次天美杉杉奥特莱斯 擀匠 金牌焖面 任职要求:负责、活泼、身体健康,需持健康证上岗 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责Android应用程序的设计、开发和维护; 2. 参与产品需求分析,制定技术方案,并负责技术实现; 3. 负责应用程序性能优化和代码重构; 4. 负责应用程序的版本管理和发布; 5. 参与团队技术分享和知识积累。 任职要求: 1. 精通Java语言和Android开发框架,熟悉Android系统架构和运行机制; 2. 具备扎实的数据结构和算法基础,能够独立解决复杂的技术问题; 3. 熟悉常用的第三方库和框架,如Retrofit、Glide、ButterKnife等; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与产品、设计、测试等团队有效配合; 5. 具备较强的自我驱动力和学习能力,能够不断学习和掌握新技术。 6. 了解google play上架流程。
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司重大项目线上广告创意、市场活动线上营销的视觉包装等视觉创意设计; 2.跟进时事热点,策划并设计社会化营销创意图,传播公司品牌、大型项目及核心产品; 3.完成节日节气的视觉物料设计,支持日常新媒体传播; 4.IP孵化项目的视觉产出和创新; 5.完成个人创意和产出的同时,有计划的协调安排全组的设计需求,确保组内工作顺利进行。 任职资格: 1.**本科以上学历,美术、设计、广告或相关专业,3年以上设计经验; 2.反应速度快,有社会化传播/广告或相关经历者优先; 3.需具备手绘或鼠绘能力; 4.具备良合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感; 5.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作; 6.简历请附带设计作品集或链接(含手绘作品)。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规划营运服务中心业务的数字化建设,负责科技侧产品、系统规划与设计,制定工作目标、计划,并达成目标; 2、指导产品经理、需求分析师,进行产品设计经验分享与学习,提升整体产品规划与设计能力; 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析,推动系统架构、应用架构不断完善,提升用户体验; 4、跟踪行业产品解决方案,对新技术研究的成果进行及时跟进与分享;组织一线调研,及时了解软件系统的使用效果,不断优化产品使用体验。 任职要求: 1、8年以上相关工作经验; 2、熟悉保险营运服务领域,具备较强的产品规划能力、自驱力; 3、熟悉企业架构、业务架构。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。