• 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责需求调研,针对客户需求和行业特点,制定项目实施计划,根据计划推进项目实施、上线和验收,有效确认项目实施范围,控制成本与风险; 2、及时、有效解决项目实施过程中出现的问题,确保项目进度与质量,按时保质实现项目交付和验收; 3、合理安排项目组成员工作分工,充分利用内外部各种资源,确保项目实施工作按既定计划完成,顺利验收和收款; 4、编写项目实施相关文档,如:项目实施进度表、业务解决方案、实施流程、项目实施计划、实施培训课件、软件辅助应用等文档,对客户进行现场培训和指导; 5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题,巩固客户关系,提高客户满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息工程等专业,3——6年软件项目管理、实施经验,有企业管理软件(OA/ERP/CRM/HR)项目实施经验者优先; 2、熟悉SQL server、Oracle等数据库的操作和维护,有一定技术基础(JAVA、C++等简单代码编写或能看懂)者优先录用; 3、具备一定的项目管理知识和经验,熟悉企业管理流程,能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑; 4、具备一定的文档能力,能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写等; 5、有强烈的进取精神、事业心、责任心,沟通表达能力好,抗压力强。 上市公司“泛微软件”投资: 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台!! 如果你不甘于平凡! 如果你需要一个发挥才华的平台!! 如果你希望靠自己努力实现财务自由!!! 那么,带着你的才华和激情,加入我们团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法,这里有足够的空间给你大展拳脚......
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1、负责移动IDC机房主流路由器、交换机、防火墙等设备的日常运维、检修、替换,维护并保证机房网络及设备正常的运行,及时发现异常情况并处理; 2、负责机房内部网络优化、IDC客户的网络接入数据配置、IP和带宽等资源分配、扩容、排障等; 3、配合城域网部门对IDC出口设备的路由及线路调整、维护和故障处理等工作; 4、负责机房所有出现的网络故障处理,为客户提供相应的技术支撑和网络问题的处理解决方案; 5、负责IDC机房网络设备的资源扩容或调整; 6、负责第三方网络的割接、扩容、优化等工作; 7、相关数据报表的输出等; 技能要求 熟悉目前主流的动态路由协议,如ospf、isis、bgp、mpls等,熟悉策略路由,有一定的文档能力; 熟悉华为、H3C路由器、交换机、防火墙配置和使用; 具有CCNP、CCIE或HCNP、HCIE等任意中级及以上证书者优先;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、按照生产操作SOP执行每小时的巡检,做好巡检记录、填写工作。确保原始记录准确、清晰、完整,每周一上交上周巡检记录; 2、按照成品包装质量标准与检验标准操作流程做好每批次包装检查及表单填写工作,确保原始记录准确、清晰、完整。每天下班前上交当天的包装检查记录; 3、按照操作SOP要求执行产品换批的清场确认,确认无误后在批记录上签字; 4、按照抽样表单完成每批次抽样、留样工作,原则是上、下午各送一次产品到QC并完成交接工作、台账登记; 5、其他。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、有相关工作经验优先 3、服从安排,工作认真负责
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    1、负责新产品、新项目、夹具开发过程管理,及时发现项目风险,制定解决措施; 2、负责完成焊接工艺布局、夹具匹配调试、流程工艺提升; 3、熟悉零部件气体保护焊、点焊和其他形式的焊接工艺、夹具以及焊接质量要求等工作; 4、负责工艺文件编制(过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、工艺卡); 5、负责焊接、夹具和工装设计评审、会签和验收,能够读懂机械图纸及技术规范;" 任职资格 1、50周岁以下 ,大专及以上学历(理工类优先) 2、3年及以上环卫设备行业相关经验; 3、熟悉环卫行业工艺-焊接质量管控流程者优先; 4、熟练常用办公室软件,会运用QC手法/8D以及质量五大工具(APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC); 5、具有较强的逻辑思维能力和编辑能力,能独立编制相关标准文件和质量规范。身体健康、性格开朗、沟通能力强、抗压能力强,工作积极主动。"
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、分解实施年度、月度生产计划,合理排产,确保产能达成; 2、制定人员需求计划,合理配置资源,确保生产实现; 3、统计分析生产过程中能源、物料、人力等各类成本,协助成本控制; 任职条件 1、本科及以上学历,机械类等相关理工类专业; 2、1年以上机械类制造业企业生产调度或生产计划等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件,对常见财务统计分析软件有一定的了解; 4、良好的沟通表达、亲和力及逻辑较好;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1、良好的沟通能力及具有独立处理问题的能力 工作内容: 1、根据订单及生产状况,负责安排每日的生产及计划; 2、负责计划落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题; 3、车间工资核算、完成报表; 福利待遇:五险、单休、月度生日会、话费补贴、包住、体检、工作环境舒适、同事关系和洽等等福利等你来挖掘 职位招聘2人
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、环卫设备、纸筒自动化生产线机械结构、机械部件的设计、材料选用; 2、能够独立进行机械设计工作; 3、与电气工程师配合完成机械设计; 任职资格 1、机械制造及自动化专业,大专及以上学历; 2、3年及以上非标设备电气设计工作经验,有自动化设备相关设计工作经历者优先; 3、能熟练应用Solidworks及常用办公软件 4、熟悉机械原理;熟悉电气元件选型;熟悉机械加工工艺;精通计算机辅助设计; 5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 应聘要求 1、经验不限; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4、熟悉招投标工作
  • 其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 15k-25k 经验不限 / 硕士
    硬件,教育,人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责:  1,导航、规控、感知、建图 任职要求:  1,人工智能、自动化、电子、通信、数学等相关专业优先  2,有人工智能算法部署经验优先
  • 6k-12k 经验5-10年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 根据总公司的薪酬绩效方案,在各个分公司推行落地,并根据各个分公司定位结合业务需求对薪酬绩效方案进行优化。 2. 负责对各分子公司的薪酬福利和绩效制度的贯彻、宣传、咨询工作; 3. 负责对各分子公司工资、绩效、奖金等的审核工作; 4. 负责各分子公司调薪审核工作,对不符合总公司的薪酬绩效政策的调薪给出合理的解决方案。 5. 负责制定各分子公司人力成本分析及制作人工成本管控方案。 6. 负责各分子公司HR薪酬绩效相关知识的培训、促使各个分子公司HR薪酬绩效专业能力的提升。 任职资格: 1.2年及以上薪酬绩效管理工作经验; 2.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,有一定的薪资.绩效实操工作经验; 3.熟练办公软件,有很强的数据分析和数据管理能力。; 4.熟悉国家.地区及企业关于薪金制度.保险福利待遇方面的法律法规及政策; 5.有良好的沟通.组织.监控和协调能力; 6.工作认真细致.责任心强.有良好的职业操守.适应在压力下成长。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助招聘体系与招聘渠道构建、管理; 2、协助简历库与招聘地图构建工作的开展; 3、协助重大招聘项目的开展(专场招聘会项目、大学生项目等); 4、协助高中基层岗位的招聘、面试工作; 5、协助招聘团队招聘能力、面试能力提升工作; 6、协助管理者面试能力提升工作; 7、协助公司雇主品牌建设工作。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历,有大型企业招聘工作经验,人力资源管理或相关专业者优先; 2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道; 3、形象气质佳,热情开朗,沟通表达能力强,文字表达能力好; 4、熟练使用Word、Excel等办公软件;
  • 7k-8k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    平面设计,文件制作,印前工艺处理,视频剪辑
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    批发|零售,农林牧渔,生活服务 / 未融资 / 少于15人
    蔬菜批发公司招普工 年龄18到36岁 200元到300元一天 要求吃苦耐劳,有责任心,无不良嗜好,最好有C照驾驶证。 有B照或者小货车的优先录取
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务,消费生活,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    招聘条件是:年龄在18周岁以上,学历不限; 具有良好的职业素养和道德品质;努力钻研美容专业理论知识,具有较强的美容专业技能;具有较好的沟通、表达能力。 美容师的工作职责是: 1、负责接待顾客并为其提供专业的美容、护理服务;2、在详细了解顾客的需求后,根据客户的实际要求为其提供专业的美容方案指导和建议,并进行美容服务;3、积极学习美容相关技术,在美容项目上进行创新和研发,提高顾客对美容项目的满意度。