岗位职责： 1、负责公司社交产品的推广工作，主要合作模式以KOC/KOL引流为主，CPA/CPS推广为辅，拓展海外推广渠道资源； 2、熟练掌握海外各大平台的搜索逻辑，独立负责海外达人渠道的开拓，并达成合作，建立并维护良好的合作关系，推动更多合作模式如CPA/CPS； 3、熟练运营并通过海外社媒平台（Facebook、TikTok、Instagram、YouTube、Snapchat等）维护私域流量，协助推广渠道与公会主播做培训转化付费用户； 4、监控和分析推广数据，评估合作渠道质量，挖掘渠道的合作潜力，达到最佳推广效果，为新的营销方案提供数据支持，对平台整体ROI负责 任职要求： 1、具备海外KOC/KOL渠道资源，或有海外CPA/CPS渠道对接经验者； 2、具备海外公会资源且自带海外用户引流能力的优先考虑； 3、大专以上学历，专业不限，具备一定英语读写能力及商务沟通技巧，有海外社交产品推广经验优先； 4、具备一定的数据分析能力，能根据指标数据对渠道进行分析； 5、性格开朗乐观，善于沟通，处事灵活，具备责任心及一定的抗压能力；

职位描述： 1、负责公司产品在各大主流平台上产品投放策略的制定及投放管理； 2、实时分析投放广告的效果，结合数据对广告策略进行调整，优化推广成本，提升投放效率； 3、针对推广产品及市场变化，提出明确的产品需求、营销物料优化需求等，并跟进投放效果； 4、收集并整理分析竞争对手和行业投放情况，提出对应解决方案； 5、定期对前后端全链路转化效果进行复盘总结，对投放策略具有清晰的布局能力和问题排查及解决能力，保障全链路投放效果； 职位要求： 1、本科或以上学历，2年及以上广告投放及优化经验，有体育APP相关经验优先； 2、熟悉互联网推广平台，对渠道推广、素材落地页等有自己的思考和总结； 3、具备数据敏感度，能够熟练运用各种工具进行推广分析和优化； 4、具备良好的商务跟进能力、沟通表达能力、执行能力和逻辑思维能力； 5、具有较强的责任心和高度的敬业精神。

岗位职责 1. 负责产品在海外市场的推广营销方案制定和优化； 2. 负责产品在海外市场（YouTube，Facebook，Ins，Quora，Reddit等平台）的红人推广以及大型媒体合作，对推广产品的曝光，引流，下载和安装负责，提升品牌知名度； 3. 负责评估和分析海外红人的合作质量，持续优化并提升红人合作效果，建立完善的红人管理流程和机制； 4. 负责对推广的数据分析和优化，结合合作的数据进行分析及总结。促进目标达成； 任职资格： 1、***本科及以上学历，工作经验3年以上，有海外红人推广经验者优先； 2、有良好的工作习惯，善于探索和总结海外红人推广效果，并进行成功经验复用； 3、有良好的沟通能力，英语能力强者优先； 4、有新渠道开拓经验者优先；

岗位职责 1、根据部门获客目标，制定全面推广策略及执行方案，对推广结果负责； 2、推广方向不限于信息流、应用市场、APP、DSP、新媒体等营销式推广； 3、独立开发新的推广资源，并建立维护合作关系； 4、根据后期用户效果，并作出效果评估，制定后续推广计划； 5、和公司各部门做好协调工作，以完成最终目标。 任职要求 1、2年以上线上APP推广投放经验，精通各类投放方式和流量获取方式； 2、有较成熟的合作资源，有成功案例优先； 3、思维活跃、擅长创新，对市场有很强的灵敏度； 4、具备数据分析及业务规划能力，有带团队经验者优先； 5、为人活泼开朗，做事积极、主动、责任心强，具备一定抗压能力。

岗位职责: 1、根据公司业务需求，负责网络交易活动及渠道运营等工作，提升转化率并完成指标，对结果负责； 2、负责运营活动策划，推动运营活动落地执行，确保关键指标的完成； 3、通过对活动及渠道的运营数据进行分析和挖掘，产出数据分析报告，优化运营质量，提升转化率及客户满意度； 4、具备敏锐的用户行为洞察力，关注行业发展趋势，定期分析市场需求及竞品优势； 5、完成上级领导布置的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，2年以上互联网支付平台（支付宝、微信、京东、美团等）及银行的活动运营经验； 2、具有较强的分析及规划能力、创新意识、良好的沟通能力、组织协调能力； 3、思维严谨、逻辑性强，能独立完成项目分析，并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果； 4、具备数据分析能力，对数据波动敏感，有较强的解决问题的能力； 5、乐观，踏实，进取心及责任心强，有较强的抗压能力与探索欲望。

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上招聘领域经验，有丰富的人才招聘经验； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。

职位职责： 1、负责研发团队招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，有丰富的高端人才招聘经验优先； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。

职位介绍： 作为演员招聘助理，您将协助上海迪士尼度假区进行专业演员的招聘，计划并管理甄选活动，以及开发和维护有效的甄选推广。您将需要向演员发送聘用意向书，并与人力资源部合作完成聘用流程，包括但不限于合同签署、签证申请及行程预定。 职责描述： 1.负责维护文档、合同及法律文件； 2.协助完成签证申请、行程预定、演出许可申请及差旅报销； 3.处理供应商列表、合同及通讯往来； 4.需要能与管理人员、候选人及供应商进行有效沟通； 5.协调演员甄选活动，包括甄选推广、预定场地及安排顾问； 6.需要维护内部及全球数据库，包括人才信息、甄选数据、视频等； 7.需要扩展及维护数据库、通讯录名单、邮寄名单和归档系统； 8.对保密信息进行有效的管理； 9.为演员招聘总监及经理提供行政支持； 10.向演员发出合作意向书并与人力资源部协作完成正式的聘用程序。 任职要求： 1.两年以上行政工作经验； 2.相关行业学士学位尤佳； 3.具备突出的计算机技能，包括但不限于Excel、Microsoft Word、PowerPoint和Outlook； 4.具备突出的组织技能，能够独立主动地工作； 5.拥有流利的中英文口语和写作能力以及电话沟通礼仪； 6.能够谨慎和妥当地处理个人信息； 7.注重细节、有条理、具备同时处理多任务的能力； 8.有团队协作能力，在需要时协助团队其他助理完成工作。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会，欢迎残障人士申请职位。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1.负责美团配送销售业务部自建履约业务在辖区内自建配送合作商的选、用、育、留、汰等工作； 2.负责美团配送销售业务部自建履约业务政策在辖区内自建配送合作商的贯彻执行； 3.对辖区内自建业务合作商进行有效支持、培训、管理，提升自建运力合作商的配送订单数、运力招聘、配送效率及用户体验等； 4.协调销售业务部内部团队和其他协同履约部门，努力提升配送订单、用户体验以及合同履约达标； 5.对合作商的整体履约行为进行质量管理和监控，杜绝虚假； 6.协同总部推动新业务或新项目的推广工作； 7.负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作，包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全。 岗位基本需求 1.五年以上工作经历，含三年以上渠道开发管理或即时配送业务管理经历； 2.熟悉互联网产品的渠道合作商特点； 3.出色的人际沟通能力和跨部门协同能力； 4.自我调节能力强，能够出色完成任务，能适应每月20天以上的出差； 5.有互联网配送行业管理经验者优先考虑。 6.该岗位需要长期出差，需要接受长期异地工作以及出差工作。 岗位亮点 销售业务部为高速业务发展部门，员工发展速度快。

旧衣服回收推广专员 #不坐班 #无KPI考核 #收入上不封顶 在社交网络/短视频等平台推广环保回收小程序

你将负责： 1、 负责Sigmob广告平台人才的供应与交付，包括但不限于招聘需求沟通及管理、人才甄选及录用等； 2、 对招聘效果进行阶段性的评估总结，并拟定落实对应的优化措施； 3、 参与完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效率和效果。 4、 协助或主导HRBP相关工作（如人才发展、组织运营、文化建设等）。 我们需要您具备： 1、本科以上学历，2年及以上互联网行业招聘经验； 2、熟悉招聘业务流程和各种招聘渠道，善于整合资源、挖掘渠道； 3、目标感强，优秀的发现问题及解决问题的能力，对业务有好奇心； 4、积极主动，工作踏实，执行力强，有良好的沟通能力与团队协作能力。

职位描述： 1、负责在抖音、微信公号等平台挖掘目标KOL资源，推动既定产品的营销推广活动； 2、参与制定产品推广策略规划，并独立推动执行，过程中根据推广效果的实施反馈，不断优化推广策略，确保目标的最终达成； 3、针对推广产品及市场变化，提出明确的产品需求、营销物料优化需求等，并跟进投放效果； 4、收集并整理分析竞争对手和行业推广投放情况，提出对应解决方案； 职位要求： 1、本科或以上学历，2年及以上媒介推广工作经验，拥有一定的媒体推广资源； 2、熟悉互联网推广平台，对渠道推广、素材落地页等有自己的思考和总结； 3、具备数据敏感度，能够熟练运用各种工具进行推广分析和优化； 4、具备良好的商务跟进能力、沟通表达能力、执行能力和逻辑思维能力； 5、具有较强的责任心和高度的敬业精神。

岗位职责： 1、负责筛选简历，约见面试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务； 2、负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果； 3、根据业务需求进行招聘人才大数据收集分析，定期输出各类招聘数据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、3年招聘工作经验，有大型互联网企业行业经历优先； 3、熟悉常规招聘渠道，熟练应用数据收集、分析工具； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的亲和力，执行力强； 5、招聘项目合同期为2-3年，视表现情况可续签或转正。

岗位职责： 1. 负责抖音、快手等平台的mcn机构以及达人拓展，建立高效且长期稳定的合作关系; 2. 深入了解影视内容营销投放需求，跟进目标用户画像积极拓展与之匹配的kol资源; 3. 根据公司推广需求，制定以投放效果为导向的KOL和博主合作计划; 4. 寻找并不断开拓相关领域的优质达人及KOL，通过针对性的合作方式，为App带来精准目标用户; 5. 进行渠道KOL资源整合，拟定KOL推广策略，前期评估、合作间与MCN或KOL进行高效沟通，更进项目进度，保证投放效果的精准有效及顺利进行; 6. 分析投放数据，从服务质量、效果等方面评估投放效果。 岗位要求∶ 1.有MCN.公关公司.经纪公司或投放经验工作背景经历最佳，有网络红人资源者优先考虑； 2.有App或影视类推广经验的优先； 3.优秀的人际交往能力和沟通能力，能承受高强度的工作压力； 4.具有团队协作精神，以结果为导向。