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1、负责车联网大数据应用平台相关系统研发、优化、及系统架构等相关工作； 2、深入发掘和分析车联网大数据应用相关业务需求，提出技术及产品改进建议，输出技术方案和系统设计； 3、具有一定的技术架构思维，确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性，前瞻性； 4、对技术有较强的钻研及学习精神，能够深入了解开源技术、现有系统技术等相关技术原理，出现问题时能够通过较强的技术手段较好的解决问题。 1.工作经验：5年以上Java全栈开发经验，有前端开发经验优先， 有大型分布式、高并发、高负载、高可用型系统设计开发经验者优先，具有车联网大数据应用平台开发及架构相关经验优先 2.其他： ①、Java基础扎实，熟悉Java虚拟机原理、Java高级特性和类库、Java网络与服务器编程、Java多线程编程以及常见开源产品 ②、精通掌握Spring等开源框架，对spring boot、spring cloud等微服务开源框架有深入了解，熟练掌握主流的前端技术 ③、熟悉现有互联网常用的缓存、消息队列、数据库及中间件技术 ④、熟悉微服务设计与开发，有Docker/K8s相关经验 ⑤、熟练使用Linux系统，有CI/CD经验 ⑥、具备模块或子系统的架构设计能力，掌握常见的架构设计方法和模式，理解大型网站所需要用到的架构和技术 ⑦、熟悉敏捷开发，有良好的表达和沟通能力

职位名称：JAVA服务器开发主管 工作地点：上海-长宁 汇报对象：技术总监 工作职责： 1、负责 公司SDK 维护和开发 2、负责游戏账号、登录、实名、支付、数据等核心SDK服务端系统的架构设计、核心代码开发、迭代更新。 3、主导SDK服务端性能优化，确保平台服务SLA达到99.99%及以上，能够前瞻性地识别系统瓶颈和技术风险，并推动实施有效的解决方案。 4、主导SDK服务的K8s集群部署与管理，设计合理的Pod调度策略等资源配置，保障服务在K8s环境下的稳定性与弹性伸缩能力。 带领服务端开发成员，负责任务分配、进度跟踪、技术指导与成员能力提升。 职位要求： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业 2、 5年以上JAVA服务端开发经验，2年以上团队管理 3、 精通JAVA(Spring Boot)、JVM原理、微服务架构等 4、 熟练掌握GO, PHP, Node JS开发任意项优先考虑 5、 具备良好的沟通能力，富有责任心，领导力，执行能力优秀，乐意创新进取

1..商品开发与优化：负责食品等品类及支持代发的优质特色商品的开发，丰富平台食品板块商品品类与结构；分析行业销售数据，优化选品方向，编制并执行月度优选及引流商品开发规划表。 2.供应商管理：接洽厂商/品牌商，进行资质审核、进驻及签约工作；审核报价单和选品，做好比价，指导协助商家商品上架；建立完善供应商管理档案，维护日常合作，掌握销售政策变化，争取优惠政策及服务支持。 3.销售与成本把控：熟练掌握商品动销情况和价格，优化开发热销商品，调整完善产品线，协助市场、运营部门提高销售额和毛利率；进行选品成本分析，控制成本，从供应商处取得有竞争力的价格。 4.其他相关工作：参与运营部销售辅助工作，处理商品上架后的销售管理、活动提报、异常处理等事项，以及部门安排的其它工作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历,3年以上综合类电商平台商品采购开发经验，具有丰富的食品等品类厂商资源，熟悉掌握市场行情。 2.能力与技能：具有良好的语言沟通、商务谈判能力及谈判技巧；有合伙人创业心态，工作敬业，责任心强，严谨度高，条理性强；熟练运用办公室自动化软件和ERP系统。 3.行业认知与素养：对电商食品行业有深入了解，具备市场洞察力，能分析销售数据并提供优化方案；了解市场趋势，具备成本控制分析能力，有良好的职业素养[引用的搜索结果。

岗位职责： 1.团队管理：统筹内部代运营团队管理工作，制定工作流程与考核机制，指导成员持续优化运营策略，提升团队整体效能，确保团队业绩目标达成； 2.代理商管理：全面负责公司代理商管理工作以及相关运营体系的搭建工作，积极引入并维护新的代理商伙伴以及协调内部资源，确保代理商顺利开展业务并建立深度合作关系； 3.数据监控&复盘：负责监控以及定期分析代运营团队相关业务数据，及时提出调整、改进建议并持续优化运营策略及资源分配； 4.跨部门协作：与自运营团队、产品、技术等相关部门协同，推动快应用产品全渠道运营增长，实现公司整体业务达成； 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上互联网产品投放工作经验，至少2年以上团队管理经验，有代理商管理经验优先； 2.熟悉主流信息流投放平台（如头条、快手、广点通等）投放机制和操作流程，具备优秀的账户优化能力和数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理和资源整合，能够与内部团队和外部团队高效协作； 4.自驱能力强，工作中积极主动，具备很强的工作责任心和抗压能力，结果&目标导向；

岗位职责： 1、对公司关键业务数据指标直接负责，对区域市场各指标数据进行跟踪监控，及时跟进数据异动、快速推进运营的规划实施，并通过平台数据及客户行为不断修正优化； 2、监控市场运营数据，进行数据分析和报告撰写，提供改进建议和推广优化，同时考虑海外市场指标和 KPI； 3、对业务有充分的理解，结合业务特性和客户画像，进行客户全生命周期精细化运营，推进站内外推广事宜的有效实施，达成营收目标； 4、分析市场竞争环境，收集并整理市场数据、用户反馈以及竞争对手信息，为业务决策提供支持和建议，特别关注web3 领域的最新趋势和发展； 5、合理协调多方资源，制定高效协同公司内外部品牌、社区、市场、合作伙伴等资源共同达成业务指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，在互联网/科技金融等领域有至少5年以上团队管理经验； 2、熟悉海外活动运营及金融行业活动规则，能够敏锐察觉全球时下热点，并制定相应活动方案或主题策划，熟知互联网产品推广的各种方式和渠道，及投资者生命周期各阶段运营工作； 3、熟悉股票基金等投资品类的运作情况，密切关注金融行业动态，熟悉投资者的需求和心理，有敏锐的用户洞察力； 4、具有优秀的项目管理和团队协作能力，通过制定工作计划、有效把控工作节奏，推动项目目标实现； 5、优秀的分析及解决问题能力，能通过运营数据情况，调整运营，优化运营动作，达成运营目标。 6、出色的英语沟通能力，能够与国际团队、合作伙伴和全球客户进行有效的沟通。 7、具备市场调研和数据分析的能力，熟悉常用的市场调研方法和工具，具备优秀的数据分析能力，有数据驱动决策意识，并具备对 web3 生态系统的了解。 8、具备解决问题和决策分析能力，能够快速响应和应对各种挑战，并灵活应对海外市场的需求和变化。"

■岗位职责 负责智慧政务、智慧城市业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、活动策划和项目运维； 负责大河智库（大数据与人工智能）业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、营销策划和项目运维。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑、市场营销学、经济金融、工业设计、电子商务、公共事业管理等相关专业。 （4）基础能力： 熟悉我国国体、政体，谙熟党政机关、企事业单位（包括金融保险证券投资、大型国企、上市公司等）的运行机制，了解智慧政务、智慧城市、智慧产业、大数字与人工智能在本行业的应用和运行规律，掌握政务、媒体行业信息化项目的发展趋势、业务流程和操作规范； 具备2-3年项目管理经验，精通项目管理的知识体系，如项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段的工作流程和方法，熟悉项目管理工具和技术； 具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、实践管理能力和问题解决能力； 具备风险管理知识，能够识别、评估和应对项目中的风险； 了解质量管理知识，确保项目交付成果符合质量标准。 （5）放宽及优先条件 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的，或者有客户资源、媒体工作经验的，学历和年龄可适当放宽，并优先考虑； 其他符合放宽或优先条件的。

岗位职责： 1、根据公司战略落地和经营管理要求，负责建立和完善员工绩效管理体系，制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力，推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地，包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等，能够制定形成体系化的SOP，规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验，有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法，熟悉绩效管理工具， 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与公司各部门有效协作 5、为人正直，原则性强，有良好的职业操守和职业道德 ，有一定抗压能力

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

岗位职责： 1、大专以上学历优先； 2、具有3年以上催收工作经验，1年以上催收管理经验； 3、熟悉行业运营模式，丰富的催收技巧和团队业绩提升能力； 4、有强烈的责任心、较强的应变能力和良好的沟通力

岗位职责：负责带领贷后管理团队达成公司各项业绩目标；督导并提升团队工作效率，保证业务规范得到有效执行；协助疑难问题案件的妥善处理或及时上报；为公司培养优秀人才，为流程优化提供建议 任职要求： 1、年龄：21-35周岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上学历，专业不限（金融、法律、财务等相关专业优先） 4、工作经历：1年以上贷后管理组长经验 5、性格特点：开朗、乐观、责任心强、抗压力强 6、核心能力：具有良好的语言表达能力、应变能力、思路清晰，工作认真负责及较好的团队管理能力和团队合作意识，有良好的纪律性和学习能力 其他要求：无犯罪记录、无不良征信记录 福利待遇： 1、薪资：月平均薪资7K-20K，上不封顶，绩优者稳定在15K+ 2、社保：五险一金 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，月休5天左右，排班制 4、节假日：带薪休假+年假 5、公司活动：下午茶，生日会、不定期聚餐团建等丰富的活动；我们不仅提供工作机会，更提供激情与活力的企业文化氛围 6、其他福利：高档写字楼办公，环境优越；每年一次员工健康体检，更有传统节日过节礼品，以及同业交流提升平台 晋升渠道：贷后管理专员-贷后管理组长-部门主管-业务经理，公司发展前景广阔，有公平公正的晋升制度，只要你足够优秀，玖泰银将为您提供广阔的舞台

岗位职责： 1、制定小组管理制度，奖惩办法，对催收小组成员进行考核。 2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报； 3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。 4、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。 5、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有4年以上催收工作经验，2年以上催收管理（30-100人）经验， 3、熟悉国家金融行业法律法规； 4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强； 5、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧。 其他： 1、完善的晋升体系，每年2次调薪机会； 2、五险、年终奖、法定假期、节日福利、带薪年假。 加入我们赢战2022

催收主管/经理15-25K办公地点：深圳南山 职位描述：1.根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司，有效的控制逾期账款金额，按月完成目标；2.搭建及完善团队职能小组，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出；3.负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点项目成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行；4.结合公司的培训体系和安排，开展各类技巧提升、文化认同的培训；5.督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定相应规范条例，开展全面的评估管理6.熟悉越南或泰国催收监管制度，参与过监管审计审查的，同时了解催收SOP的优先 任职要求：1.大学本科以上学历，1年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验，；2.熟悉贷后业务系统，话务系统，系统需求协作经验优先；3.有管理过人力外包公司的，或在呼叫中心做过高级经理的（加分项）4.善于分析数据，能够根据运营数据变化及时调整运营策略；5.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识；6.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心。

岗位职责： 1.负责平台级活动的策划，能够结合业务定位及目标，制定活动策略，为活动效果负责。有节奏、有创意、有传播亮点。 2.结合项目的整体方案制定推广节奏及亮点传播方案，对活动效果进行数据复盘与反思，推进活动改进及优化迭带； 3.有能力整合全站垂直领域资源，跨部门协作，扩大活动效果与参与度。 4.对微博平台核心创作者及平台内容特性有一定了解，针对内容活动形成持续的创作任务，构建用户的复访心智。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网活动策划或活动运营工作经验。 2.熟悉微博产品，文笔流畅，对新鲜事物敏感度高，思维活跃，有较强的创新能力。 3.熟练使用Office办公软件，需具备优秀的PPT制作功底，可独立完成方案PPT撰写。 4.沟通协作能力强，执行力强，抗压性强，能够持续迭代项目节奏推进。