30元一个小时，乐事薯片招聘短期工长期工，月综合收入8500起 主要做薯片食品包装，质检，扫描，轻松简单，包吃住，无需经验，有老员工教，长期工 临时工 15天可一结 薪资待遇： 1、临时工：28～30／小时。 2、8:00至20:00长白班。 3、月收入：8500/9500 4、小时工：最短做满15天就有工资、辞工只需提前3天、 当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、 小时工加班自由、不限制加班。 工作要求： 男女不限，年满16-45岁，工资人走结清，发放银行卡。 工作内容： 薯片包装扫描，质检等简单工作。都是坐着上班 贴标、包装等岗位，无需经验 福利待遇： 节假日有薪休假，发放节日礼品等； 不压工资。人走账清，包吃住，宿舍是标 准的4～6人间（有空调、独立卫生间、无线wifi)

岗位职责： 1.配合动画团队制作视频音效、TV番剧程度的混音； 2.配合VR团队结合声音引擎制作VR音效以及配合程序人员校正和调试混音。   岗位要求： 1.熟练掌握VR音频制作技术(辅助VR团队设计和开发相关内容) 2.熟悉主流声音引擎(如FMod)，懂得同程序人员协同。 (解决游戏等需要声音引擎项目的对接事项) 3.具有丰富的拟音制作经验和录音经验； 4.具有声音设计经验，独立思考项目的声音体系等 5.具有乐师经验为佳，能结合乐师工作，懂得在音效的材质音高上配合音乐。 6.有利用音效库制作音效的经验，有视频混音经验

岗位描述： 1、负责影视摄影的拍摄工作。需要按照导演的要求和剧本要求，运用专业的摄影设备和技术手段，拍摄影视作品。 2、确保影像质量。需要根据不同的拍摄要求和场景环境，调整光线、曝光、对焦等参数，保证影像质量符合要求。 3、协调与编导、演员等的工作。需要与导演、演员等紧密合作，理解他们的想法和需求，并在摄影工作中做出相应的调整，确保达到预期的效果。 4、熟练掌握各种摄影设备和技术。需要熟练掌握各种摄影设备和技术，包括相机、摄影机、镜头、照明设备、调色等，以保证拍摄质量和效果。 5、创新和灵活性。需要在拍摄中有创新和灵活性，能够灵活运用不同的拍摄手法和技术，以满足影片的需求。 6、保持高度的专注力和耐性。需要保持高度的专注力和耐心，对细节和场景进行观察和把握，以拍摄出完美的画面。 7、具备团队合作能力。需要与其他团队成员进行紧密的合作，如导演、剪辑师、音乐师等，共同完成影视作品的制作。 职位要求： 1、专业知识和技能：需要具备专业的摄影知识和技能，掌握摄影理论、光学原理、拍摄技术、器材操作等方面的知识。同时，熟悉各种拍摄设备和器材，如相机、摄影机、镜头、三脚架、摇臂、稳定器等，能够熟练操作和调试摄影设备，确保影像的稳定和清晰度。 2、良好的审美和表现能力：需要具备良好的审美和表现能力，能够通过画面构图、光线掌控、色彩运用等手段，将导演的想法和创意转化为具有艺术性和观赏性的影像作品。 3、创新和灵活性：需要具备创新和灵活性，能够在影片拍摄中灵活运用各种拍摄手法和技术，如运用特殊镜头、摄像机的各种运动方式、镜头的变焦、追焦等，以及采用手持拍摄、运用不同角度和构图方式等，为影片带来新颖的视觉效果。 4、团队合作能力：需要具备团队合作能力，与其他团队成员如导演、演员、剪辑师、音乐师等进行良好的协作，共同完成影片制作任务。 5、高度的专注力和耐心：需要具备高度的专注力和耐心，对场景和细节进行观察和把握，确保拍摄出高质量的影像作品。对于长时间的拍摄和较高的工作强度，能够保持较高的工作热情和耐力。 6、应变能力：需要具备较强的应变能力，能够在复杂的拍摄环境中灵活应对，及时解决各种可能出现的问题和困难。 工作经验要求： 1、拍摄实践经验：需要有实际的摄影拍摄经验，能够独立完成摄影任务，拥有丰富的拍摄作品案例。 2、多样化的作品经验：需要有涉及不同类型影视作品的经验，如微电影、宣传片、纪录片、广告片等，能够适应不同类型的拍摄环境和需求。 3、合作经验：需要有与其他制作团队成员的合作经验，如导演、编剧、演员、后期制作人员等，能够协调各个团队成员的工作，共同完成影片制作任务。 4、创新性作品经验：需要有创新性的影视作品经验，能够运用新颖的拍摄手法和技术，为影片带来新颖的视觉体验。 5、解决问题的经验：需要有在拍摄过程中遇到各种问题并及时解决的经验，如光线不足、拍摄场地狭小、设备故障等，能够快速做出应对措施，并顺利完成拍摄任务。 6、不断学习的经验：需要有持续学习和提升的经验，能够不断学习新的拍摄技术和器材使用方法，并将其应用到实践中。

职位职责： 1、从生活服务业务视角理解市场竞争态势，深度分析抖音商品价格、供给、营销活动等维度，制定分品类/城市/商家分层的竞争策略； 2、结合节点、活动场景，设计差异化攻防方案，提升用户复购与平台认知； 3、搭建竞争效果评估体系，追踪覆盖/追补/时效等核心指标，通过数据归因定位问题迭代策略； 4、协同产品研发、商务、市场、算法等团队，推进攻防链路优化； 5、联动业务大区与服务商，将竞争攻防策略融入日常经营，提升商务执行效率与商家配合。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网策略运营相关经验，有本地生活服务背景优先，理工科背景优先； 2、对数据敏感，擅长归因分析与指标体系搭建，能从数据中发现机会与风险； 3、具备复杂业务场景下的策略拆解与创新能力，能基于数据与业务逻辑制定可落地的攻防方案； 4、自我驱动，责任心强，具备优秀的资源整合与推动能力，能协调产品研发、商务、市场等多团队达成目标。

职位职责： 1、负责字节跳动商业产品、创新AI产品的UX设计工作（含Web/App端）； 2、独立支撑大型复杂项目，交付高质量的设计解决方案；上下游协作配合顺畅，高效推进需求全流程的设计落地； 3、对业务现状和行业趋势高度关注，结合数据分析，自驱挖掘设计机会，推进设计想法落地，助力业务增量； 4、主导探索平台新交互框架，搭建平台设计系统和体验原则；具备跨业务横向视角，能为团队提供专业建议，输出专业沉淀分享； 5、在新技术快速迭代的背景下，持续探索产品设计更优解。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品设计经验，具备扎实的UX功底和设计审美，能主导复杂项目从概念到落地验证全流程； 2、具备良好的业务理解力，结合业务目标输出合理的设计方案，将体验价值转化为业务价值；具备良好的逻辑思维及结构化能力、学习能力、沟通与协作能力，心态开放； 3、不拘泥于传统的规范和框架，能自驱进行前沿探索，输出新交互形态；能结合新技术挖掘新场景设计机会并推进落地；能与视觉同学配合完成风格定义和平台设计体系搭建； 4、坚持设计质量高标准，追求交互严谨性、设计高还原度，对线上真实体验负责，有强烈的目标感，自驱力强，能把控项目进程，高效执行，能拿结果； 5、熟悉多端设计规范、精通Figma等设计工具，熟悉一定AI产品/工具的使用，熟悉设计体系与工作流程。

职位职责： 1、预算制定：协同各方一起完成所负责部门年度、季度收入、成本费用的预算编制工作； 2、结算：完成月度、季度结账、管理财务报表输出、以及与财报的定期对齐； 3、预算管理：对负责科目进行预算管理，包括定期预算执行报告，预算差异分析等； 4、分析：对所负责部门业务收入及相关科目做定期的多维度分析，及时发现和预警异常波动； 5、增值服务：为业务团队提供增值服务，输出财务支持，避免财务风险，提高效率；风控：针对工作中发现的风险点，协同各方完成规则优化、流程制定、系统升级； 6、完成常规的合同、立项、采购申请的审批，以及临时特殊事项的解决方案制定和输出；完成公司委托的临时性项目。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上财务分析/审计/咨询相关工作经验； 2、有宏观视角、有全局意识，责任心强；财务专业扎实，并且可以熟练应用解决业务问题； 3、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力，高度的自我驱动和结果导向； 4、熟练使用办公软件如Excel、PPT，有专业数据分析工具使用技能者优先； 5、持相关专业证书（如CPA）者优先。

职位职责： 1、深入了解和掌握印尼语市场，包括当地文化规范； 2、负责搜索评估、调查及其他与搜索相关的业务需求，并提供指导，以达成所有关键项目里程碑和成果，优化与搜索结果相关的策略； 3、作为评估与调查项目的设计者独立开展工作，深入了解业务，负责项目的全流程，包括规划、实施以及提供高质量的评估分析，以助力产品优化； 4、基于评估数据进行数据分析和生成洞察/报告； 5、与产品经理和技术团队密切合作，详细阐述和优化相关评估标准或指南，并输出项目标准作业程序，以确保评估达到预期； 6、与多个业务合作伙伴密切合作，以确保业务指标得到改善，工作流程得到优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，精通印尼语、英语和普通话； 2、对搜索引擎和TikTok或类似社交媒体平台有扎实的了解，对用户行为、内容体验和网络安全风险敏感，具备AI驱动的产品改进及其对用户体验影响的相关知识优先； 3、具备强大的分析能力，有运用数据影响决策和推动改进的可靠记录； 4、具备出色的沟通能力，能够在多个团队中高效协作，并管理跨职能的运营工作，有项目管理经验者优先； 5、灵活、适应能力强、积极主动且自我激励，具备在高度动态、快速变化的环境中出色表现的能力。

职位职责： 1、负责抖音电商内容生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验； 2、结合负向反馈、数据洞察及案例研判，发现问题并定义风险识别特征，明确治理目标，制定合理的数据指标及有效策略，为治理目标负责; 3、协同规则、产品、算法团队，协助治理系统能力搭建和升级，推动相关治理策略落地，有效解决问题； 4、持续评估治理策略有效性、完善内容治理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 5、有能力针对不同行业货品/内容供给特性，制定个性化策略，对复杂问题进行治理。 职位要求： 1、具备电商治理策略相关经验； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够平衡用户需求和商家/创作者体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，有目标驱动意识； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源、推落地、拿结果的实战经验。

职位职责： 1、深入分析具身智能客户（如机器人本体厂商、算法公司）的业务场景与技术痛点，基于火山引擎云平台（计算、存储、网络）和MaaS产品（模型服务、仿真平台、数据湖）设计安全、可靠、高性能且成本优化的端到端技术架构和解决方案； 2、支持销售团队拓展具身智能领域客户，负责售前/中/后的整体技术方案规划及落地； 3、负责具身智能领域整体解决方案标准化工作，包括但不限于业务系统/工具链平台/云计算/AI云原生基建/MaaS服务/Agent Tools等； 4、主导客户侧的关键概念验证项目，解决从0到1的技术集成难题，展示火山引擎平台在具体应用场景（如强化学习训练、多机协同仿真、模型云端部署等）中的价值，推动项目成功落地； 5、面向客户提供技术架构咨询服务，理解客户业务/功能/DFX等需求提供架构方案，支持客户在火山引擎云平台上构建有竞争力的业务系统； 6、为客户提供系统迁移上云服务，根据大型企业IT特性帮助客户进行系统从本地迁移上云及从第三方云迁移。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上AI或云计算相关领域架构设计、咨询或售前经验； 2、熟悉云计算及MaaS产品，了解计算、存储、网络、安全、数据库、大数据、人工智能、容器、中间件、MaaS API、Agent Tools等产品功能特点，精通IaaS/PaaS层产品； 3、对人工智能和机器学习有深刻理解，具备MaaS、MLOps或大规模AI模型训练/推理的实际项目经验； 4、精通容器化（Docker，Kubernetes）和微服务架构，熟悉高性能计算（HPC）、GPU集群管理和AI分布式训练框架（如PyTorch DDP，TensorFlow，Horovod，Megatron-LM等），出色的网络、安全和数据库知识； 5、出色的客户沟通能力和演讲技巧，能够与CXO、工程师等不同层级角色有效对话。

职位职责： 1、负责直播玩法在抖音平台上的内容生态策略制定及落地，深度掌握平台流量规律及平台产品情况，对开播供给指标负责； 2、与平台的内容运营团队合作，跟进直播玩法的创作者引入及运营维护，善于挖掘玩法对应的高质量主播和直播内容，维系玩法内容生态的健康； 3、对经营数据进行分析与监控，与平台的内容团队合作为主播的长线经营发展提供合理的解决方案，做好主播服务、孵化和扶持优质主播和直播内容； 4、线上下活动及落地，有效追踪&分析数据指标，保障完成效果及收益； 5、具备持续探索/挖掘内外部新资源和产品功能的能力，建立联系并能将新能力与玩法业务实际应用进行匹配。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，了解直播玩法领域及行业发展趋势和特点，3年以上直播玩法运营、游戏直播运营等相关运营经验者优先； 2、对数据敏感，懂得通过数据分析进行内容产品迭代，对内容运营工作有较深见解，熟悉内容运营的策略和方法； 3、具备相对成熟的机构/主播运营能力，能够挖掘高质量主播并进行维护运营； 4、熟悉内容平台运营规则，了解直播玩法领域内容生态及创作者； 5、具备较强的沟通表达和逻辑分析能力，责任心强，具有团队合作意识和较强的统筹能力，善于拉通和整合内外部资源。

职位职责： 1、搭建用户理解和内容理解体系，优化内容分发素材，协同算法团队优化内容分发策略； 2、分析用户需求，设计用户活动推动用户粘性提升，为产品体验和用户时长/留存负责； 3、洞察App体验问题，推动产品持续优化；监测行业市场动态，输出市场分析报告，为平台差异化运营提供参考。 职位要求： 1、3年以上内容策略/内容生态运营经验，熟悉推荐算法逻辑； 2、具备强内容敏感度，对二次元、网文、短视频等泛娱乐领域有浓厚兴趣，熟悉动态漫画的内容形态（如条漫转动态、分镜式动画），对Z世代、热血向用户偏好有较为深刻的理解； 3、良好的数据能力，熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动决策； 4、良好的跨部门协作能力，逻辑清晰，沟通高效。

职位职责： 1、负责抖音服饰行业商家商品治理，建立和完善商品风险治理体系，持续提升用户体验； 2、基于用户需求洞察分析，发现并定义影响消费体验的关键问题，制定治理策略，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、设计有效的商家经营牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、3年以上电商平**控、平台治理或知识产权保护经验； 2、具备优秀的数据分析能力和语言组织能力，能熟练使用SQL、Excel等数据统计工具； 3、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，推动方案落地。

职位职责： 团队介绍：国际化内容安全平台团队致力于为字节跳动国际化产品的用户维护安全可信赖环境，通过开发、迭代机器学习模型和信息系统以更早、更快发掘风险、监控风险、响应紧急事件，以人工智能技术支持业务发展，力求更高效、更敏捷、更全能地维护站内生态安全。 1、参与多模态大模型（LLM/VLM）的研发与优化，深入探索视频理解、跨模态语义对齐、风险检测与生成式内容安全等技术方向，推动前沿研究成果在实际业务中的应用； 2、协助完成大模型的预训练、指令微调（SFT）、对齐与主动学习（RLHF）等流程设计与实现，不断提升模型在国际化产品复杂多样视频安全数据集上的鲁棒性、泛化性和可解释性； 3、参与标注与评测体系的建设与优化，设计科学的数据标注策略与评价指标，支持高质量、规模化内容安全数据集的构建，推动模型效果在真实业务场景中的持续迭代和验证； 4、与团队成员及跨部门协作伙伴紧密合作，推动算法在实际审核、风控与事件响应环节中的落地，优化线上模型性能、时效与资源效率，确保平台在全球范围内的安全与合规性。 职位要求： 1、扎实的机器学习与深度学习基础，具备模型研发经验； 2、具备良好的机器学习与深度学习基础，熟悉Transformer架构和大模型基本原理； 3、具备强烈的技术热情，以大模型技术研究为原动力，同时具备快速学习能力与良好的团队协作精神，能够主动探索前沿技术并推动其在实际业务中的应用； 4、具备文本、图像、视频或多模态方向的研究或项目经验，有大模型相关实践经验者优先； 5、熟悉至少一种主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow），具备良好的编程能力； 6、在顶会/顶刊有相关论文或在相关比赛中取得优异成绩者优先。

职位职责： 1、深入理解字节跳动的国际业务线需求，结合发卡行业经验，设计并输出支持业务持续发展的发卡产品解决方案； 2、研究用户用卡习惯、市场竞争格局与政策要求，结合跨境支付与发卡模式，优化用户用卡体验，打造差异化竞争优势； 3、负责发卡产品的全生命周期管理，包括产品构思、设计、开发、测试、上线与运营，覆盖虚拟卡/实体卡开卡、绑卡、支付、提现、退款、风控等场景，持续优化支付体验，提升核心业务指标（如交易转化率、用卡成功率、留存率）； 4、负责卡产品的系统设计，包括BIN管理、账户体系、清结算、资金流转、风控与反洗钱（AML）集成、合规适配、数据分析等； 5、关注业务指标与用户反馈，持续提升发卡能力，结合政策环境与行业趋势制定优化方案，并推动方案落地； 6、针对政策要求、市场差异和用户反馈进行产品运营，提升用卡便捷性与安全性，强化用户粘性和发卡产品竞争力；同时与多职能团队协作，跨市场推进发卡产品落地，提升需求受理与交付效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上C端产品生命周期管理经验，包括市场分析与用户研究、需求分析、PRD撰写、数据分析与运营经验； 2、熟悉支付领域相关知识，涵盖支付/钱包/卡/清结算/数字银行等产品，具备跨境支付或用户产品经验者优先； 3、熟悉电商/直播/游戏/音乐等支付场景是加分项，具备较强的商业敏感度和抽象能力； 4、擅长与不同职能团队沟通，能建立合作与信任，在跨团队协作中找到高效解决方案；具备强烈的主人翁精神，响应及时、执行迅速，有驱动力与无边界的协作精神，能为整体业务全面负责；能适应快节奏环境中的不确定性与变化，自我驱动，积极乐观，具备团队合作精神； 5、具备不错的商业洞察力与用户体验设计能力，注重细节与用户体验，对开发产品和用户体验充满热情，具备深厚的用户同理心； 6、英语流利，可用于工作场景的沟通。

职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。