全成都区域就近安排，地址可调整。 【岗位职责】： 1. 客户挖掘：联动贝壳体系内租赁经纪人，挖掘托管需求的客户，评估并制定收房策略，向业主讲解产品特点及收益价值，促成签约合作； 2. 房源出租：配置和美化租赁房源，促进贝壳网商机转化，完成租赁出租； 3. 业主和客户服务：及时响应业主和客户的需求，提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历； 2. 有1年以上房地产业务经验（租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等）； 3. 有较强的联动能力和沟通能力，有一定经营意识； 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣，试用期根据销售期间流水定，最高7000无责，转正平均薪酬10K--25K，入职即购买成俗社保公积金 薪资详情

工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家，推荐装修，海外房产交易。 要求：有团队合作意识。有亲和力，有服务意识。

加入我们，共创辉煌房产未来 —— 梦想启航，销售精英招募中！】 【职位招募】：房产销售顾问 【年龄范围】：20-40岁（我们更看重你的激情与潜力，年龄不是界限！） 【经验要求】：不限！无论你是初出茅庐的应届毕业生，还是寻求新挑战的行业老将，这里都有你的舞台！ 【我们是谁】： 在这个快速变化的房地产市场中，我们是一家在武汉成立24年的本土资深房产中介品牌。我们专注于为客户提供高品质的房产解决方案，以诚信和专业赢得市场口碑。现在，我们正寻找一群志同道合的伙伴，共同开启房产销售的新篇章！ 【你的机会】： 全面培训：从零到一，我们提供系统化的入职培训和专业技能提升课程，助你快速成长。 广阔平台：海量客户资源，高端项目合作，让你的销售才华得以充分展现。 优厚待遇：底薪4k+高额提成+绩效奖金+年终奖，团队人均收入8-15K，你的努力直接转化为可观的收入。 职业晋升：完善的晋升机制，优秀的你有机会成为团队负责人、区域经理，甚至是公司合伙人。 团队氛围：年轻、开放、互助的团队文化，让工作成为一种享受。 【我们期待的你】： 拥有良好的沟通能力和客户服务意识。 积极主动，勇于挑战，不畏困难。 具备团队合作精神，能与同事共同进步。 对房地产行业充满热情，愿意长期发展。 【应聘方式】： 请直接投递简历，或电话联系，我们将在收到简历后尽快安排面试，期待与你相遇，共同开启精彩的职业旅程！ 加入我们，让我们一起在房产的广阔天地中，书写属于自己的成功故事！立即行动，未来已来，就等你来！

房屋质量管控，装修质量检验，项目管理，广州，上海，成都等地房产集团验房外包

招聘岗位: 1、储备经理:2名，有同行经验者或应届毕业生，愿意从事销售或房产行业者(培养将才)月收入10000+ 2、房屋管家岗:5名，主要负责收房出房业务，及门店所代理房源的维护与管理。底薪:2000-4000+高提成22%-26%+员工旅游+不定期团建，月综合收入5000元-10000，上不封顶 我们的薪资构成分开来讲: 底薪(只是你的生活费)+开单提成+管房提成(不开单也会得到的提成)+不定时不定期奖金+事业部奖励+区域奖励+部门奖励 有师傅一对一帮带学习工作内容:内容 工作性质不是中介不是中介不做房屋买卖 来就分配公司已托管房源，直接拿管房提成! 不打电话 不地推不发传单工作自由可出外勤!

公司介绍：  我爱我家集团（证券代码：000560）是国内**成功登陆 A 股主板市场的房地产经纪企  业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内  知名的专业业务品牌，业务覆盖全国 16 个大中型城市，门店 6000 余家，员工 7.5 万余人，面向 B 端和 C 端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国 14 个城市在管房源 27 万套，55 万间，物业资产管理规模逾 5000 亿元，稳居行业前茅。  上海 500 家门店可就近分配或当天提供住宿。希望公司成为你在上海的家！  在这里我们可以给你：  1、 真实高薪数据：  --3个月内的新人：以学习和培训为主，了解行业信息以及如何获取客户，平均月薪7000左右 --入职 6-12 个月：独立开买卖单，平均月薪 20000 左右  --入职 12 个月以上：平均月薪 30000 以上  --2020 年 3 月，超过 40 人月薪 10 万，超过 130 人月薪 5 万  --（全员 6000-8000 的底薪保障，30%-50%统提比例，多劳多得；完善的福利体系保障）  2、 完善培训：  --资深经纪人全程带教，两周可初步上手，3 个月持续免费培训  3、公平晋升：  --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”  --房产经纪人（平均年薪 20 万以上） --店经理（1.5 年可晋升，稳定年薪 30 万以上） --区经理（3 年可晋升，稳定年薪 50 万以上） --区总监（5 年可晋升，稳定年薪 80 万以上）  4、企业文化：  --积累 20 余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！  --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！  --团队聚餐、唱 K 等活动月月都有！  招聘岗位：房产经纪人  工作内容：  1、岗位职责： 1.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3.负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4.了解客户需求，促成不动产买卖业务，为客户提供优质的购房体验； 5.为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 -------------------------------  我们的要求：  1、大专及以上学历；（22 届、23 届毕业生、实习生均可）  2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；  3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！  4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。

岗位职责： 1.负责酒店房务部工作，根据总经理授权管理房务部工作。 2.根据酒店年度经营计划和预算方案，负责组织、制定和实施管理范围内相关部门的年度经营计划和重点工作任务，确保完成年度任务目标。 3.负责完善酒店前厅、客房体系建设, 负责制定优化酒店房务部的经营策略、促销计划等方案，组织搜集、对标客房市场情况，并分析研究，向酒店提供市场运作方向性建议或改进措施。 4.负责房务部宾客与服务质量管理，处理投诉事件，对重大接待实施全程督导，确保宾客满意度。 5.激发团队积极性，提高员工的人效。 6.完成酒店总经理授权或上级交办的其它工作。 任职要求： 1.中专毕业学历或同等以上文化程度。 2.有2年以上客房管理工作经验，有团队管理经验。 3.熟悉酒店专业知识，可合理的为宾客解决问题。 4.身体健康，相貌端正，举止大方。 参加过相关专业培训。

【仓管】 要求： 1.熟悉电脑操作，熟练使用excel表格、进销存系统 2.有1年以上仓管工作经验，具备仓库管理能力 3.严谨细致，逻辑清晰，做事有条理 4.勤于思考，具备独立解决问题的能力 职能： 1.处理日常采购入库、销售出库，做好产品进出登记 2.日常系统盘点，保证实物数量与系统一一对应，制作库存表 3.实时监测库存数据，及时对接采购，保证产品数量正常供应 4.畅销品与滞销品的库存优化，根据产品销售情况，优化产品存量占比 5.上级安排的其它事项 待遇： 上班时间：8：20-11：50，13：20-17：50；18：30-21：30 底薪5k，能力强再加1k，评分绩效奖，全勤奖，周日休息，加班费20元/小时，11天法定带薪休假，包吃，房补200，半日带薪假生日福利，返岗车补等

薪资方面： 1、底薪8000+提成+开单奖励 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟 5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 晋 升： 1、完善的职业晋升计划及空间； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 【我们需要这样的你】 1、专业不限，经验不限; 2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务

薪资方面： 1、底薪8000+提成+开单奖励 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟 5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 晋 升： 1、完善的职业晋升计划及空间； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 【我们需要这样的你】 1、专业不限，经验不限; 2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务。

好家好房： 16年诚信运营品牌，新房二手房买卖租赁，托管联动业务； 公司的价值观是：为每一位好家好房人服务；经营服务理念是：“服务不只一次”；公司执行；标准化、专业化、系统化的运营管理；祝每一位面试者，祝每一位我们服务过的客户，都能有好家有好房，您的未来，就是我们 共同的未来，共创、共保、共荣、共赢，热烈欢迎您能加入我们 ，共创一份业，共建一片天的中国好平台！！ 选择我们的优势： 1 、大环境氛围好，团结互相帮助 2、企业文化是共创和实干兴邦，制度严格，培训完善 3、高薪资（无责高保障底薪） 4、高提成（50%-70%） 5、好福利（北京五险一金，带看奖励（100-500/组），保险补助1000/月，生日福利，学历补助500-2000/月，年假，环球旅游，住宿.......） 6、共创分润；除了个人正常应发工资以外，每三个月可以参与公司季度分润 我们的缺陷： 1、发展中公司，品牌影响不够； 2、不包容混日子的人 3、不包容学习能力差的人 4、不包容人品思想不正能量的人； 5、严格管理，要求每个人都拼搏向上 选择好家好房有现在，有未来！！ 我们提供的薪资福利：1、无责底薪制度：报销端口费，底薪5k+高提成35-70+学历补助500-2000/月（学信网可查）+保险补助1000/月+北京五险一金+住宿＋三个月一分的平台利润分享，我们在高提成的基础上，公司一直有保底无责底薪，无任何带看要求，可为您一直提供住宿，给您在北京最基本的经济收入保障；就近门店安排上班，可住宿；有经验者可以直接定级别； 2、高提成制度：50%-70%高提点； 两种薪资模式可自由选择，一年一次更改机会； 可接受小白，师傅一对一带领，领导培训完善，成长速度快，月月都有晋升，帮助你快速开单成交！！！ 门店位置： 门店：朝阳区西大望路帝景店。 门店：朝阳区建国路珠江绿洲。 门店：朝阳区富力又一城C区店 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 任职要求： 1、21-40周岁，沟通形象达到普通标准； 2、喜欢团队协作的氛围、喜欢房产行业，抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力；

1.岗位：守护巡逻员2名、中控监控员（男女均可）2名 2.薪资待遇：守护巡逻5000元/月，中控监控5500元/月。 3.年龄45岁以下， 4.上班时间：7:00，白夜两班倒（一周一倒班），月休4天 5.免费食宿，宿舍4人间，管三餐。 需要有健康证、无犯罪记录证明、户口本 工作地点：西海岸银沙滩路

一、岗位职责 1. 客户需求挖掘与精准匹配：主动对接线上咨询、线下到店及渠道推荐客户，通过分层沟通深度挖掘核心诉求（如预算区间、户型偏好、区位优先级、学区/通勤/医疗需求等），建立客户需求档案；结合房源库信息精准匹配适配房源，提供1对1定制化房产咨询服务（含市场行情、房源性价比分析）。 2. 个性化带看与意向推进：根据客户时间与需求制定带看计划，全程陪同实地看房；重点讲解房源核心亮点（如户型动线、采光通风）、周边配套（交通枢纽、学区资源、商业体、医疗设施）及交易政策（税费、贷款规则），实时解答客户疑问，主动引导需求匹配，推进交易意向达成。 3. 交易谈判与需求协调：主导买卖/租赁双方的价格及交易条款谈判，精准传递双方诉求并合理平衡，规避沟通矛盾；推动洽谈高效推进，促成初步交易意向，确保双方对核心条款达成共识。 4. 客户关系维护与价值深挖：建立客户档案并定期更新，按周期（月度/季度）对老客户进行分层回访（如节日问候、市场动态推送、房屋维护建议）；主动挖掘复购（换房、增购）、转介绍需求，提升客户满意度与长期忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；有房产销售、客户服务、零售销售相关经验者优先，优秀者可放宽条件。 2. 核心能力： 沟通谈判：表达流畅、逻辑清晰，能精准传递房源信息，高效解决客户在看房、议价、手续办理中的问题； 市场认知：熟悉当地房产市场行情、交易全流程及相关政策（税费标准、贷款政策、学区划分）； 目标驱动：具备强执行力与抗压能力，能主动开发客户与房源，确保完成月度/季度销售指标； 职业素养：诚信正直（无行业不良从业记录），有强烈的责任心与服务意识，对房产销售行业有长期热情，能以客户需求为核心提供服务。 三、薪资福利 1. 薪资结构：高弹性薪资+43.5%高额提成+绩效奖金+开单奖励（首单奖/月度销冠奖），综合月薪18000-25000元，业绩优异者月薪可突破10万，收入上不封顶； 2. 福利保障：带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日礼金/礼品、年度团队团建； 3. 成长支持：新人培养：7-15天带薪岗前培训（政策/流程/技巧）+1对1师徒带教（首单全程指导，快速上手）； 技能提升：定期开展业务培训（政策解读、谈判技巧、高端房源销售等）； 晋升通道：选房师→团队合伙人→区域经理

岗位职责   1. 负责汽车零部件加工车间～～弯管加工生产，包括工艺的设计、改进与优化，制定标准化作业流程，确保生产效率和产品质量。   2. 熟练操作弯管机、数控设备及相关辅助工具，定期进行设备点检、维护及故障排除。   3. 指导初级技术员操作，解决生产中的技术难题，组织技能培训，提升团队整体水平。   4. 严格按图纸和工艺要求检验产品尺寸、角度及表面质量，分析不良品原因并推动改进。   5. 与设计、生产、质检部门协作，参与新产品试制及工艺验证，确保订单按时交付。   6. 落实安全操作规程，排查现场隐患，预防工伤事故。   7. 编写工艺文件、操作手册及改进报告，归档技术资料。   8. 优化材料利用率，减少废品率，降低生产成本。   素质要求   1. 熟练掌握汽车零部件加工流程与标准，精通弯管加工原理，熟悉金属材料特性及数控编程，持有相关职业资格证书尤佳。   2. 五年以上弯管技术经验，能独立解决复杂工艺问题。   3. 持续跟踪行业新技术，熟练使用CAD/CAM等设计软件。   4. 严谨细致，注重质量与安全，具备团队协作意识。   5. 清晰传达技术要点，协调跨部门工作，具备基础管理能力。 工作地址：江西上饶余干县黄金埠工业园区 应聘咨询电话***********（微同）

上海熙房扩招啦！这才是打工人的快乐星球！ ”什么是快乐星球？”如果你想知道，现在就带你研究 这里没有盲打电话的崩溃，没有发传单的暴晒，更不用自己花钱开端口！公司每天塞给你精准到楼盘的客户！新人1-3周就能开单，月均 1.5 单、收入会告诉你：为什么同行都在偷偷羡慕"熙房人"! 先划重点：来这儿上班，你能避开所有销售坑 1、客源不用愁，开单像喝水 不用盲打电话！不用发传单！不用自己开端口！公司有专业的运营团队通过直播、信息流、广告、视频号、小红书等多个平台拓客，每天给你10-35个当日新增、精准到楼盘的客户 --这些客户都是在直播间主动留资的意向客户，根本不用"大海捞针"。 新人1-3周就能开单，月均1.5单是基本操作。按这个节奏，月收入 2.3  W 起，半年内就能追上老销售的脚步。 2、小白也能当销冠，有人手把手带接受纯小白！ 新人每周有专业培训，师傅一对一带教：从楼盘资料到谈判技巧，从邀约话术到客户维护，全程"保姆级"教学，确保你快速上手。这里没有抢单抢客户，大家合作共赢，哪怕你自己的资源邀约不成功，资源共享，同事成交后你也有三成提成，擅长啥就干啥，不用单打独斗。 3、收入透明能落地，不画饼只发钱 底薪＋高提成＋激励奖金， 20 K-35 K 是常态，最高一月能拿 30 万，保底+到访激励让你没后顾之忧。福利拿到手软：周周有红包，月月送手机（ iPhone /华为最新款），年度奖励大金条；有车的话油费车费全报销，国内外旅游、每月聚餐更是标配。 关于我们：为什么敢说"同行羡慕"? 我们前身是赞房 ﹣﹣一家靠"互联网＋新房"模式火出圈的公司，2季度房江湖排名第一，单月销售额千万起步，1/3的同事都是"百万经纪人"。 实力够硬：公司5年开了4家分公司，大城市都有我们的身影，现在上海公司敞开大门招人，错过等一年！ 氛围超赞：团队平均年龄30岁，没有职场套路，不用猜人心。 企业文化：人品第一，团队合作（比起学历和经验，我们更看重你是不是靠谱的人） 成长飞快：从初级销售到副总，晋升通道全透明，不看资历只看能力。哪怕你是新人，只要能开单、能带团队，3个月当经理不是梦。 我们要这样的你：人品比啥都重要 1、20-40岁，男女不限，学历中专及以上（学历不够？能力来凑！); 2、会开车加分，声音甜、情商高加分； 3、能吃苦、想赚钱，对自己有要求 ﹣-毕竟月入2.7W的机会，留给有野心的人； 4、普通话标准、沟通顺畅，最重要的是：人品正，愿意和团队一起拼。 最后说句大实话： 在这儿上班，你只用做3件事：记熟楼盘资料、联系客户邀约、跟着师傅学成交。不用被拓客消耗精力，不用为客源焦虑，甚至不用怕"半年不开单"﹣因为我们的成交率，能让你月月有收入。 别再羡慕别人"闷声发大财"了，上海熙房的大门已经打开，就等一个想赚钱、人品正的你 ﹣﹣来这儿，把"别人的羡慕"变成"自己的日常"!