职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1、综合负责海外产品（欧美）发行运营工作，协调公司内外部发行资源，把控项目运营需求进度，确保项目高效运营； 2、结合市场调研、产品体验、数据分析等对产品进行方向把控，与研发团队进行沟通，落实产品全球多区域适配需求； 3、根据项目不同阶段，配合投放与营销模块，从运营侧推动线上线下营销获量方案落地，综合优化项目整体收益； 4、负责各阶段运营工作，周期性输出业务侧复盘及分析报告，持续优化迭代运营流程规范； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上海外（欧美）游戏运营相关经验； 2、熟悉欧美游戏用户行为，可通过数据分析手段提出业务相关优化策略； 3、熟悉游戏各阶段接入流程，对欧美游戏市场及手游行业有一定认知； 4、英语可作为工作语言，具备良好沟通协调能力、团队协作精神与良好抗压性； 5、中重度卡牌品类经验者优先，具备海外生活或学习经验者优先；

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

岗位职责: 1. 负责仓库的日常打包、发货、拣货、配货工作； 2. 管理库存，包括盘点和整理，以保持仓库整洁。 3.定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 4. 保持仓库环境清洁，确保工作环境安全。 5.仓库来货需要卸货 具备能力： 1. 熟练化妆品日用品等产品的日常打包、发货、拣货、配货工作； 2.熟悉操作调试贴单机、封箱机，电动叉车等机器； 3.有过电商仓库工作经验，熟手优先考虑； 任职要求： 1、吃苦耐劳，工作态度认真，能够协助配合高效完成任务； 2、具备良好的团队合作精神，能够遵守工作流程和安全规范 3、有化妆品打包经验，会erp系统，优先考虑； 4、在职期间会做能力考核，有责任心，工作执行能力强的，可以做为储备仓库主管培养考核晋升。

工作职责： 1. 负责门店日常运营，包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。 2. 维护门店的卫生和环境，确保顾客有良好的购物体验。 3. 监督和指导门店员工的工作，提高员工的工作效率和满意度。 4. 定期与顾客沟通，了解顾客的需求和反馈，提升顾客满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在23岁到36岁之间，有相关行业从业经验者优先。 3. 有良好的沟通能力和组织能力，能够与员工和顾客进行有效沟通。 4. 有责任心，能够承担门店运营中的各种挑战和压力。 5. 能够接受小白，公司提供培训和指导。 背景/资格/证书： 1. 有一定的领导和管理经验或潜力。 2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。 3. 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 愿意学习和成长，能够适应快速变化的市场和行业环境。 岗位职责描述语言：中文/英文 其他信息： 该岗位为储备店长岗位，公司将根据业务发展需要，对员工进行培养和锻炼，最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，薪资待遇根据个人能力和经验而定，具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。

**岗位名称：游戏运营专员** **所属部门：游戏运营部** **工作地点：[所在城市]** **岗位职责：** 1. **游戏内容运营：** - 负责游戏内容的策划、执行和优化，提升用户体验，增加用户粘性； - 定期策划线上活动，提高用户活跃度，增加游戏收入； - 跟踪分析游戏数据，为游戏优化提供建议。 2. **用户运营：** - 负责用户关系管理，维护用户社群，提升用户满意度； - 分析用户需求，制定用户增长策略，提高用户留存率； - 定期收集用户反馈，对游戏进行优化调整。 3. **市场推广：** - 负责游戏产品的市场推广，提高游戏知名度； - 制定并执行市场推广计划，包括但不限于线上广告、线下活动、合作推广等； - 跟踪推广效果，优化推广策略。 4. **渠道运营：** - 负责游戏在各大渠道的上线、运营和推广； - 维护与渠道的合作关系，确保游戏在渠道的稳定运营； - 分析渠道数据，优化渠道推广策略。 5. **团队协作：** - 与研发、策划、测试等部门紧密协作，确保游戏运营的顺利进行； - 参与项目会议，对游戏运营提出建设性意见。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，游戏运营、市场营销等相关专业优先； 2. **工作经验：** 1-3年游戏运营工作经验，有成功运营案例者优先； 3. **技能要求：** - 熟悉游戏行业及市场动态，具备一定的游戏策划能力； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； - 具备较强的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 4. **个人素质：** - 对游戏行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神； - 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； - 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员共同成长。 **薪资待遇：** - 薪资：面议（根据个人能力及工作经验） - 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等 **简历投递：** 请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“游戏运营专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

1.负责亚马逊德国站点的运营，编辑产品文案，制定图片方案，将产品刊登至平台，安排发货至海外仓库； 2. 有主管带领培训广告操作，充分利用亚马逊站内推广工具，优化广告投入产出；有能力合理利用站外引流，提高销量； 3.及时跟进售后客服工作，合理解决买家相关问题； 4.每个月完成相关业务报表，以及数据分析，优化店铺投入产出。 职位要求： 1：大专及以上学历，有德语基础，能用德语读写； 2：对电商各个环节比较了解，有亚马逊，速卖通，ebay等平台经验者优先；亦可接受无经验，勤奋者和实习生和应届优秀毕业生应聘； 3、有团队精神和服务意识，有上进心，勤奋好学；做事踏实，工作认真负责，为人诚恳易沟通、独立思考能力强； 岗位福利：双休，法定节假日，每年免费体检。

岗位职责： 1、负责兔玩出品的“点点开黑”平台狼人杀板块的游戏主播招募和日常管理与维护； 2、负责直播平台用户/产品运营工作，通过数据分析等手段，制定提升用户量、活跃度、黏度的运营方案； 3、负责游戏主播内容和生态建设； 4、负责平台各类活动（K歌赛事、小游戏、活动推广等）组织，方案把控和落地，活动效果追踪； 5、不断改良创新运营模式，完善工作流程，提高运营的效率与质量。 任职要求： 1、**本科及以上学历，特别优秀者可放宽至应届生； 2、喜欢社交类型游戏和音乐，熟悉各大直播平台，有相关音视频、社交、游戏开黑社区软件从业者优先； 3、对各项数据敏感，能有效地利用数据建设完善运营规则； 4、精通狼人杀、血染钟楼等多款游戏或者娱乐音乐唱歌爱好者； 5、有用户服务意识，工作踏实认真，执行力强，能吃苦有一定抗压能力，拥有优秀的交流沟通能力和部门协作能力。 ※有音视频主播资源、游戏公会、游戏公会资源者优先。 ※有游戏客服主管、游戏运营工作经验者优先； ※有带团队经验者优先

岗位职责： 1、负责活动、商业化系统设计，确保活动案的执行与推进，并跟踪活动效果进行调优； 2、协助评估游戏当前付费策略的效果，调优活动奖励、定价和内容、付费性价比等，拓展游戏商业化空间，提升用户付费体验； 3、负责活动的效果跟踪和分析，及时处理可能出现的各类问题，周期性提交活动的评估和优化的总结报告； 4、了解行业市场动态，关注竞争对手，不断优化活动形式，开拓新的活动类型，定期提出产品优化建议和运营策略建议。 5、运营及营销数据分析并能积极提出优化方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上游戏运营策划经验，有MMO或者SLG类游戏研发和运营相关工作经验优先； 2、对数据敏感，有用户意识，通过多种手段了解并识别玩家真实需求，为游戏设计和活动设计提供指导； 3、有良好的应变能力，对于运营过程中遇到的突发问题能及时反应并处理，对日常精细化口碑运营及事故处理方面有经验和思考； 4、有较强的抗压能力和团队沟通能力，口头和书面表达能力较好，能够撰写各类运营活动设计和分析文档，总结和归纳性强；

岗位要求：负责所有项目的深度参与辅助执行 教育背景：计算机/软件工程/信息技术等相关专业 在校相关经历： 1、技术转化：能将AI/大数据等技术转化为可落地产品   2、项目管理：主导过科研/竞赛/实习项目全流程（需提交案例）   3、商业思维：具备用户洞察或商业模式设计能力（附分析报告加分）   我们是一家创业型公司 储备人员能力培养焦点方向是技术转化+项目管理+商业思维 候选人特质需要严谨，创新，抗压 欢迎足够优秀的你加入

招聘管培生2-3人： 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求‌‌： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动，能吃苦，愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强，适应快速变化的工作环境，能接受阶段性轮岗或跨部门协作。‌ 4、该岗位的招募是作为人才储备，愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K，不提供吃住 工作时间：双休，朝九晚六

一、年龄要求 35岁及以下 二、学历要求 学历：本科及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。 三、工作经验 行业经验：具有5 年以上商业零售行业工作经验，其中至少 3年招商管理与运营管理经验，有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。 四、核心能力要求 管理能力：具备团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。 行业知识：熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。 五、素质与性格特质 沟通与抗压能力：需具备优秀的沟通技巧、谈判能力，能处理客户投诉及突发事件，适应高强度工作。 责任心与学习力：工作认真负责，善于主动学习新知识。 创新与执行力：能够制定并执行销售计划、促销活动，具备市场敏感度和开拓创新思维。 六、福利与职业发展 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。 晋升路径：储备经理→经理→店副总经理→店总经理，表现优异者可加速晋升。

岗位描述: 1、该岗位是以专门培养（语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位）人员为目的人才储备岗位； 2、岗位工作以学习语音业务（主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力）为主要任务； 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作； 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养； 应聘要求： 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递； 2、大专及以上学历，20岁-30岁，可接受应届毕业生； 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先； 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘； 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力，需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划，并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金＋提成+社保（学习期不低于4000元/月无责保障收入） 福利待遇： 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶：霸王茶姬！都市甜心！蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间： 10：00---20：00 （12:00-14:00休息）

岗位职责： 1、负责与内外部游戏开发团队和跨部门的沟通协调，统筹游戏从研发、测试、调优到上线的全流程工作，保证游戏产品的质量和稳定运行； 2、跟踪项目运营阶段数据的整理、统计和分析，并输出报告和有效解决方案，改善运营效果； 3、负责IAA小游戏产品调优和数据分析，给出调优建议，并落地推进； 4、负责游戏的整体运营，结合产品实际情况制定阶段性运营计划，并对目标达成结果负责； 5、负责收集、整理小游戏竞品行情、信息数据资料。 任职要求： 1、3年以上小游戏游戏运营经验，熟悉游戏运营流程,有成功发行的游戏经验优先； 2、熟悉休闲游戏常见的变现形式和系统玩法设计,可以针对产品进行有效的调优设计； 3、有丰富的游戏体验，了解行业发展动态、趋势，深刻理解用户需求 ； 4、擅长数据分析，具备较强的产品规划能力，能及时进行游戏运营策略的优化 ； 5、具备较强的沟通能力、抗压能力以及主动性。

**岗位名称：储备销售总监 **所属部门：销售部 1. **销售管理：**     - 负责公司线路板产品的销售工作，制定并执行销售策略，达成销售目标。     - 带领销售团队，提升团队整体销售能力和业绩，对团队成员进行培训和指导。 2. **市场分析：**     - 深入了解线路板行业市场动态，分析竞争对手的销售策略、产品特点及市场占有率。     - 定期收集和分析行业数据，为公司的产品研发和市场定位提供决策支持。 3. **客户关系管理：**     - 建立和维护良好的客户关系，拓展新客户，提高客户满意度。     - 负责与大客户建立长期战略合作伙伴关系，提升公司品牌形象。 4. **报价与制程能力：**     - 熟悉线路板报价体系，能够根据客户需求和市场行情制定合理的报价策略。     - 了解线路板制程能力，为客户提供专业的技术支持和解决方案。 5. **行业资源整合：**     - 利用自身行业资源，为公司寻找新的业务机会和合作伙伴。     - 参与行业展会和活动，提升公司知名度和影响力。 **任职要求：** 1. **学历与经验：**     - 大专及以上学历，市场营销、电子工程等相关专业优先。     - 至少2年以上线路板行业销售经验，1年以上销售管理经验。 2. **管理能力：**     - 具备较强的团队管理能力，能够激励和带领团队达成销售目标。     - 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和业务问题。 3. **专业知识：**     - 熟悉线路板行业的相关知识，了解线路板报价、制程能力等。     - 具备一定的技术背景，能够为客户提供专业的技术支持。 4. **行业资源：**     - 拥有丰富的线路板行业资源，包括客户资源、供应商资源等。     - 具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 5. **其他要求：**     - 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力。     - 具备良好的职业道德和职业操守，遵守公司规章制度。 **薪资待遇：** - 根据公司薪酬体系及个人能力面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险、年终奖、员工福利等。 **晋升空间：** - 表现优秀者将有机会晋升为公司销售总监或更高职位。