职位职责： 1、独立负责大型市场活动的统筹，包括不限于策划、创意及落地执行，并对最终活动效果负责； 2、深入分析渠道业务现状及趋势，依据战略及行业方向，制定业务线活动目标及策略； 3、整合内外部资源，将需求转化为可执行方案； 4、调研市场上相关行业活动，对活动效果分析及评估； 5、具备传播思维，熟悉传播路径，输出传播规划辅助活动效果达成。 职位要求： 1、本科及以上学历， 3年以上互联网或广告公司项目统筹或品牌传播经验； 2、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验，具备优秀的资源整合与创意力； 3、头脑灵活，创意丰富，项目统筹能力强，具备一定的战略视野； 4、能承受较强的工作压力，富有团队协作精神，善于沟通； 5、能够承受适当的出差。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、线下物料/商家物料设计及铺设策略； 2、SI规范/规则制定； 3、协同业务团队，进行物料下发/执行及跟进工作。对渠道营销策略、铺设、执行有丰富经验，有过渠道物料的策略制定及落地执行成功经验。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历； 2.具备6年以上品牌营销相关工作经验，熟悉市场营销策略和推广活动的执行。 3.具备良好的市场洞察力和品牌意识，对市场趋势和消费者需求有敏锐的把握能力。 4.具备优秀的项目管理能力和团队合作精神，能够有效组织和协调各方资源。 5.具备较强的沟通和表达能力，能够与内外部合作伙伴进行良好的合作和沟通。 具备以下者优先 有大型互联网公司渠道营销、传统快消trade marketing等经验者优先。 岗位亮点 主要负责美团团购渠道营销工作，有机会面向海量线下触点及商户，发挥自己的专业能力和创造力。

职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1. 负责外卖下沉市场的校园业务运营，通过组建项目团队、协同相关方制定校园业务进校、增长、履约策略，达成校园业务增长目标。 2. 负责协同统筹校园业务相关的进校、政策、供给、用户、履约、产品等核心模块的策略制定和按期落地。 3. 识别校园业务经营链路中的关键卡点问题，通过制定用户端策略，并协同供给、履约端策略升级，实现校园业务UE模型跑通负责。 4. 协同产品团队，针对校园业务相关的产品能力进行迭代升级，提升作业效率。 岗位基本需求 1.本科以上学历，有5年以上策略运营经验，目标感、自驱力强，方法论沉淀扎实。 2.具备良好的项目管理能力，和跨部门沟通协同能力，具备处理复杂问题的分析能力和提出运营解决方案的能力。 3. 业务洞察能力强，对数据敏感，能够建立支撑业务发展的数据监控和分析体系。 具备以下者优先 具备外卖业务经营分析和用户、供给策略运营经验者优先。 岗位亮点 1.新业务增长潜力高、发展空间大。 2.身处业务团队，能够将数据分析、策略制定和落地迭代，在实际工作场景中闭环。 3.有机会深入业务的商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感。

职位职责： 1、负责抖音生活服务服务商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 2、为服务商制定合理的生活服务行业商家运营方案，提供活动、团单设计与运营支持，维护良好合作关系，做好交易额提升优化； 3、持续研究抖音生活服务行业经营策略，分析服务指标，明确服务商能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 4、分析服务商团队架构、经营人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力； 5、充分了解市场现状，整合、协调内外部资源，推动整体策略方案输出落地。"音生活服务行业经营策略，分析服务指标，明确服务商能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先； 2、具备较强的语言沟通能力、项目统筹能力和跨团队协作能力； 3、具备较强的责任心、进取心和承压能力，人品正直，具有开拓精神，接受全国出差。

工作职责： 1.负责原神欧洲地区重点国家市场推广，针对相应发行地区市场制定战略，基于产品内容&市场情况产出整合区域营销方案，策划线上线下的传播方式。 2.负责把控市场状况，包含各推广节点的预算分配，数据分析，渠道合作，对市场表现负责； 3.进行内部跨部门的协调沟通，确保推广匹配产品节奏，推广能最大化调动内部资源，保质保量上线，并跟踪产品效果； 4.协调维护公司以及海外渠道商、供应商的关系选择合适的合作对象，并落地各类市场营销行为，包括不限于大型线下活动，展会，异业合作等。 岗位要求： 1.五年以上欧美游戏市场经验，独立操盘过游戏版本推广，有大型游戏线上下整合营销活动经验；熟悉游戏在欧美市场的发行、渠道、推广等关键环节，对当地市场和文化有较深理解，有相关行业资源者优先； 2.能够使用英文作为工作语言，具备较强的沟通能力、项目统筹和ROI意识； 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，有强大的自我驱动力，能够主动思考和解决问题； 4.熟悉海外文化，有海外留学、生活经验者优先； 5.喜欢玩游戏，二次元属性强，关注海外流行文化者优先。

职责描述： 1、 渠道开拓：开拓系统经销商、软件开发商、行业合作伙伴、系统集成商、运营商等渠道伙伴，完成年度渠道个人销售指标。 2、 渠道规划：渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划；根据规划、布局、独立发展渠道成员。 3、 渠道建设：渠道合作信息收集、渠道合作资格评估、合作协议谈判及签订、合作伙伴业务规划、合作伙伴培训、销售项目支持。 4、 渠道市场：样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传。 5、 渠道支持：区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建议。 任职要求： 1、3年以上政务方向管理软件产品销售渠道管理经验，有协同或OA软件销售经验的优先。 2、 有一定IT或软件行业代理商及 系统集成商客户资源。 3、 较强的沟通协调能力、具备商务谈判经验。 4、 积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情。 5、能接受出差。

工作职责 1、带领市场投放团队，全面主导信息流/搜索/商店广告、商务投放工作等工作，投放渠道包括但不限于抖音/快手/广点通/应用商店/新媒体等，精通投放逻辑，熟悉各渠道合作模式，对新增量级和获客成本负责； 2、监控和研究市场/竞品动态，不断了解行业新的投放模式，并制定可执行落地方案，研究竞品广告投放策略和效果，不断拓展和优化渠道投放策略； 3、根据产品定位，深入分析用户需求，制定精准投放策略，把控推广预算与成本，确保投放效果达成； 4、对付费推广的效果做跟踪、评估，并及时调整优化，为成本和量级负责； 5、负责投放团队建设和管理。 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上市场投放工作经验，至少2年团队管理经验； 2、有抖音、快手等信息流和公众号、应用商店等商务合作投放经验，熟悉各投放渠道运作模式，成功操盘过月耗千万级+或年耗1亿+的投放项目，汽车类、工具类App产品经验优先； 3、具备较强的数据敏感度和数据分析能力，有产品思维，关注市场动向及互联网推广新渠道； 4、优秀的跨团队协调能力，突出的市场洞察力及资源获取、整合能力，成本管控能力，结果导向，自我驱动力强。

工作职责: 1、聚合支付服务商招募：负责区域内服务商的布局，按照标准完成优质商的招募和引入，通过培训、扶持、激励和汰换，打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商团队； 2、服务商运营：基于业绩数据分析和定期走访，对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导，确保服务商高效执行拿结果； 3、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，保持服务商投入度和意愿度，协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行，共同推进市场拓展。 4、重点客户攻坚：协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚，辅助服务商攻克重要客户； 5、支付行业拓展：结合公司战略规划，通过目标拆解与策略制定，分解服务商任务，并通过过程追踪，带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成； 任职资格: 1、2年以上渠道销售或管理经验，熟悉渠道发展和管理模式，有互联网行业经验优先； 2、工作富有激情，思维敏捷，能拿结果，有责任心； 3、自我管理，执行力强，抗压能力和适应性强； 4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标，执行落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果； 2.维护并开拓校招渠道，提高渠道使用的精准度及有效性； 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施； 3.协助制定或完善相关的校招制度，校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，2年及以上校招工作经验，有主导和实施校招全流程经验，擅长招聘统筹等； 2.熟悉校园招聘流程，有一定的高校关系拓展能力，有院校资源优先； 3.结果导向，独立思考能力，学习意识和能力，执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。

岗位职责： 1.根据项目需求拓展城市门店，获取优质有效的门店信息 2.门店业绩目标制定与执行 3.门店日常关系维护，协调解决合作中的各种问题 4.门店员工培训、指导、管理、业绩评估 5.协助并监督门店使用海陆系统，完善系统内相关信息的录入。 5.定期组织门店的例会，进行商机跟进，业绩督导，目标考核，及时反馈门店经营情况 6.定期组织市场调查，收集市场信息，分析市场动向 7.定期检查门店操作规范，业务合规，以及处理客诉 任职要求： 1.2年以上门店服务或渠道管理经验，具备1年以上房抵车抵类产品门店服务管理经验优先； 2.有咨询服务类培训经验； 3.经济、管理相关专业，本科及以上优先； 4.能适应出差。

职位职责： 1、依托信贷产品策略，以用户增长为目标，发掘并拓展线上异业/同业合作渠道，完成注册及各节点kpi指标，对结果负责； 2、 渠道管理，协同各部门优化渠道各环节转换效果，提高资产生产； 3、探索并推广新的合作模式，负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程，追踪和分析业绩指标； 4、了解场景类合作模式，策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案，提高合作的可能性和效率； 5、维护良好的合作伙伴资源，为业务发展争取更多的合作机会； 6、了解市场及竞品动向，定期提供合作计划及策略研究，挖掘新型合作模式。 职位要求： 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验，拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先)； 2、熟悉各种市场合作形式，具备较高的商务拓展及运营经验； 3、有强烈的工作热情和自驱力，高效整合内外部资源促成业绩目标；对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力； 4、有良好的客户拓展能力，敢于面对挑战，具备较强的承压能力。

职位描述 1. 负责公司产品在所属区域内的渠道运营工作，拓展优质潜在渠道合作伙伴，促进业务发展； 2. 负责对区域内的代理商一线销售人员提供培训及售前支持； 3. 协助代理商完善组织架构，与代理商一起制定区域拓展以及业务增长计划； 4. 维系渠道代理商合作关系，定期拜访，挖掘客户需求， 并提供解决方案。 职位要求 1.工作地点不限，**本科及以上学历； 2.3年以上企业SaaS应用、软件或IT服务行业渠道或销售经验，具有良好的市场开拓与商务谈判理能力； 3.积极进取、良好的商务谈判能力，勤奋、踏实、善于沟通； 4.具有较强的组织协调能力、良好的语言表达能力、商务拓展能力和职业素养； 5. 具备良好的承压能力、适应出差。

岗位职责： 1. 根据经营目标，制定线下门店拓展&管理计划；对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果（成交&利润&合规多重导向）负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系，充分调动门店积极性与信心，共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理（视能力决定，不少于5人），带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向，及时反馈信息（包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等），并参与重大业务决策。 任职要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向，市场敏锐度，较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差，抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识

职位描述 1. 负责公司产品在所属区域内的渠道运营工作，拓展优质潜在渠道合作伙伴，促进业务发展； 2. 负责对区域内的代理商一线销售人员提供培训及售前支持； 3. 协助代理商完善组织架构，与代理商一起制定区域拓展以及业务增长计划； 4. 维系渠道代理商合作关系，定期拜访，挖掘客户需求， 并提供解决方案。 职位要求 1.工作地点不限，**本科及以上学历； 2.3年以上企业SaaS应用、软件或IT服务行业渠道或销售经验，具有良好的市场开拓与商务谈判理能力； 3.积极进取、良好的商务谈判能力，勤奋、踏实、善于沟通； 4.具有较强的组织协调能力、良好的语言表达能力、商务拓展能力和职业素养； 5. 具备良好的承压能力、适应出差。