【岗位职责】 1. 协助 AM 跟进项目管理（包括SCRM项目、电商小程序项目、定制开发类项目、公众号运营、媒介支持等），辅助项目顺利交付及运行 2. 完成执行任务，如市场调研、梳理场景用例、稿件审核、报告撰写、文件翻译等 【实习期】 6个月，每周5天，100-150/天 【任职要求】 • 本科或以上学历，大三大四在校生 • 能完成英语书面翻译工作，人际沟通能力良好 • 对微信营销、Social CRM、小程序等感兴趣 • 责任心强，注重细节，学习能力强 【了解更多】 官网：https://www.chatlabs.com/cn 公众号：ChatLabs

【岗位职责】 1） 配合产品或项目负责人负责人完成产品规划和日常事项； 2） 协助产品或项目负责人进行产品功能设计，包含产品需求梳理、产品流程设计，撰写相关的需求文档和输出高质原型文档； 3）从用户产品体验出发，不断打磨产品交互体验； 4）善于数据分析，以数据为导向，产出有效优化方案； 5）与技术、运营、商务等相关部门配合沟通，提供相关支持； 6）定期分析行业及竞品，提出建设性的产品创意提案。 【岗位要求】 1）有互联网产品工作/实习经验优先考虑； 2）有较强的执行能力和学习能力； 3）熟悉Axure、Visio、Xmind等工具； 4）具备跨部门沟通协调能力。

【客户执行AE是什么】 客户执行AE负责支持客户团队，致力于促进ChatLabs与企业客户的共同成功。你将成为客户和ChatLabs之间的沟通桥梁，并将ChatLabs的优秀理念、创意和解决方案与客户的战略目标相结合，为客户的精准及自动化营销活动赋能。 作为ChatLabs的未来之星，你将与内外部团队深入合作，主导众多全球知名品牌的SCRM营销项目，锻炼和提升项目管理和客户服务技能，并快速成长为独当一面的数字营销人才。 【公司&团队简介】 ChatLabs是一家快速成长的高科技公司，总部在纽约，并于上海、广州、印度设有分公司，管理扁平化，小伙伴们主要都是70、80、90、00后，福利包括但不限于：周末双休，弹性上班时间、五险一金、年终奖、生日会、节日福利、免费零食供应、各种团建吃喝活动。 Account Service团队，由一群长期精力充沛、日常专业负责、时不时逗比抽风的仙女小姐姐和天使小哥哥组成，情商和嘴甜随时在线，天天和客户打成一片。MBA、传播学、广告学硕士，海归，英语专八，学霸学渣，年轻貌美，爱吃爱玩……你喜欢的样子，我们都有~！ 【你需要做什么】 · 掌握市场动态，全面了解客户业务及其所处行业，据此推荐ChatLabs相关服务，帮助客户实现战略目标，最大限度地提高ROI； · 在Account Manager的带领下，准确把握和传达客户的目标与需求，与各职能团队合作，确保任务按时、达标交付； · 了解ChatLabs外部竞争环境和内部技术生态系统，积极为客户提供数字营销发展方面的建议，并同时推动ChatLabs产品和平台服务的发展； · 协助培训客户，参与疑问解答和线上线下培训活动； · 按时、按质完成团队交付的任务。 【我们希望你具备以下技能】 · 本科或以上学历，大三大四在校生，工商管理、广告或市场营销专业优先； · 良好的沟通、表达技巧，团队意识强； · 普通话和英语口语流利 · 熟练使用MS Office等软件，能够同时处理多项任务，抗压性能良好； · 学习能力强，注重细节，and always happy~。

提醒：小伙伴们，岗位暂时需要有1v1社交产品经验或者同行社交经验的小伙伴哈，不是你们不优秀，仅此目前业务需求不一样~ 【岗位职责】 1、负责公司1v1社交产品运营工作，对平台的DAU、 用户留存、交易转化等指标负责。 2、从用户视角洞察服务和体验需求，根据业务需求结合 用户场景制定解决方案和运营策略，建立用户心智并提升 用户体验。 3、能够通过数据进行用户行为习惯分析，挖掘用户痛点， 创造用户价值，增加用户的黏性度，最终提升用户交易转化。 4、连接产品服务及用户，挖掘共性体验问题，提炼成平台 解决方案，推动平台服务能力和产品体验的持续优化。 【任职要求】 1、具有互联网产品运营相关工作经历； 2、具有1v1社交、陌生人社交产品运营经验者优先考虑； 3、对数据敏感，逻辑清晰，善于对用户行为进行分析； 4、认真负责，有良好的团队沟通和协作能力。

南京车友盟汽车租赁有限公司 （驾龄满三年即可申请本职位！！！） （本职位为直招，直招，直招） （限时活动，现金奖励，电卡奖励等您来！！！） 这是一份工作时间自由，努力付出就可以月入过万的工作。              工作模式一: 《私家车注册》南京车友盟是平台，南京****，可免费为私家车司机注册帐号，提供线下验车的公司，也协助免费办理相关证件，不花一分钱 真正做到，0押金0租金0服务费的公司。                                               2:租车模式 工作自由，多劳多得，收入稳定（平均10000～18000），不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。 3：公司现有自营打工模式，0租金+底薪7000上不封顶。 纯祖模式；可免费试跑1个月0租金，抓住年前最后一段尾巴幸苦点挣钱回家！ 3：合规营运车辆，公司车辆享受派单倾斜，优先派单。 【———为什么选择我们？我们的优势———】 1:A类合作优质司机管理运营公司：总部位 于南京，杭州，陕西，成都，都具有分公司 目前 公司位于南京 江宁 公司提倡，贴心的服务，专业的管理。1，车管部门 专业 高效 处理司机出险，维修 保养 等车辆一切后续事项。 2，司管部门，解决司机一切 投诉 ，帐号升级 报计划，被封等等问题。3，客服部门，我公司每辆车上都具有公司400电话，乘客如遇见问题会打到我司 有专业的客服进行解决，避免司机被投诉，从而降低服务分 影响收入。4，业务部门 业务部门 是我司战斗在最前线也是最重要的部门，如有解决不了的问题 都可找业务员进行协商解决一对一服务 。这是我司 对司机师傅 四对一服务的宗旨！ 每月流水200-1000奖励 3：大量丰厚奖励（流水奖励，优先派单特权） 4：不管是新司机还是老司机，我们有专业的新司机入职培训，安全培训，经验技巧培训。 5：贴心的司机运营服务，售前售后服务，资产保险保养服务，车队长服务，365天随时陪伴着您。 6：完善的晋升通道，创业合伙人制度，司机师傅也将有广阔前途。 7：公司渠道辅助办理南京居住证，组织从业资格证专场考试，让您尽快成为合规司机。 【———公司实力介绍———】 1：A类合作优质司机管理运营公司：截止目前，南京分公司1000多名司机，贴心的服务，专业的管理。四对一服务 【———丰厚的收入与奖励———】 1：多劳多得，时间自由，每天无需还车，公司司机平均日流水500~700元 2：公司司机专属冲单奖励，运营奖励，节日奖励。流水奖励 3：司推司奖励 内荐费1000元 1人 4：完善的司机关怀服务，司机团建活动。 【———加入要求———】 1：年龄22-60周岁，身体健康，男女不限。 2：3年以上驾龄（必备！），持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。 3：无重大交通事故，无犯罪记。 欢迎您加入南京车友盟成为一员，可观的收入和丰厚的奖励等着您。 我们的优势 公司规模庞大，全国覆盖多个省市及直辖市，24小时一对一专人为司机师傅排忧解难；24小时车辆售后服务，专业的4S售后维保服务，为司机师傅提供专业培训提高司机收入降低司机成本；公司所有车辆都是正规车辆。定期举办司机师傅团建活动；平台关系稳定，平台战略合作关系紧密，账号问题处理及时。

南京车友盟汽车租赁有限公司 （驾龄满三年即可申请本职位！！！） （本职位为直招，直招，直招） （限时活动，现金奖励，电卡奖励等您来！！！） 这是一份工作时间自由，努力付出就可以月入过万的工作。              工作模式一: 《私家车注册》南京车友盟是平台，可免费为私家车司机注册帐号，提供线下验车的公司，也协助免费办理相关证件，不花一分钱 真正做到，0押金0租金0服务费的公司。                                               2:租车模式 工作自由，多劳多得，收入稳定（平均10000～18000），不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。 3：公司现有自营打工模式，0租金+底薪7000上不封顶。 纯祖模式；可免费试跑1个月0租金，抓住年前一段时间，幸苦点挣钱回家！ 3：合规营运车辆，公司车辆享受派单倾斜，优先派单。 【———为什么选择我们？我们的优势———】 1:A类合作优质司机管理运营公司：总部位 于南京，杭州，陕西，成都，都具有分公司 目前 公司位于南京 江宁 公司提倡，贴心的服务，专业的管理。1，车管部门 专业 高效 处理司机出险，维修 保养 等车辆一切后续事项。 2，司管部门，解决司机一切 投诉 ，帐号升级 报计划，被封等等问题。3，客服部门，我公司每辆车上都具有公司400电话，乘客如遇见问题会打到我司 有专业的客服进行解决，避免司机被投诉，从而降低服务分 影响收入。4，业务部门 业务部门 是我司战斗在前线也是很重要的部门，如有解决不了的问题 都可找业务员进行协商解决一对一服务 。这是我司 对司机师傅 四对一服务的宗旨！ 每月流水200-1000奖励 3：大量丰厚奖励（流水奖励，优先派单特权） 4：不管是新司机还是老司机，我们有专业的新司机入职培训，安全培训，经验技巧培训。 5：贴心的司机运营服务，售前售后服务，资产保险保养服务，车队长服务，365天随时陪伴着您。 6：完善的晋升通道，创业合伙人制度，司机师傅也将有广阔前途。 7：公司渠道辅助办理南京居住证，组织从业资格证专场考试，让您尽快成为合规司机。 【———公司实力介绍———】 1：A类合作优质司机管理运营公司：截止目前，南京分公司1000多名司机，贴心的服务，专业的管理。四对一服务 【———丰厚的收入与奖励———】 1：多劳多得，时间自由，每天无需还车，公司司机平均日流水500~700元 2：公司司机专属冲单奖励，运营奖励，节日奖励。流水奖励 3：司推司奖励 内荐费1000元 1人 4：完善的司机关怀服务，司机团建活动。

薪资：新人保底3000-6000+业绩提成+奖金+餐补，上不封顶。 任职要求：积极乐观向上、适应能力强爱学习、能吃苦、能接受晚班、对工作负责、热爱直播行业有耐心，具有创新，敢于突破的精神。 工作内容： 1、工作简单不复杂主要负责和粉丝互动沟通。 2、前期公司免费培训后上岗，有专业的运营指导配合试播。 3、年龄要求25-45岁。接受0经验，公司免费培训。 3、胆大心细，认真负责。能尽快熟悉业务，独立上岗。 4、业务熟悉后工作时间自由安排，工作时长8小时，每周休息一天，提供住宿。 5、基础薪资5K-10K+绩效+奖金+餐补。 6、春节超长假期。 7、（免费培训，无其他任何费用）。 职位福利：（包吃/包住/餐补/话补 /加班补助/） 工作地址：四川省成都市双流区怡心街道剑南大道南段1166号 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：本公司是一家集软件开发

工作内容：门店产品销售 拜访客户 开发新客户 每月薪资：6000-12000 （试用期底薪4000元） 职位福利：提供五险 单休 有晋升空间 传统节日福利生日福利 优秀员工奖励定期组织员工团建聚餐 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广 完成公司销售目标 2、有效的将目标客户分级管理，合理安排拜访频率 3.开发新客户 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、有无经验均可 接受应届毕业生 有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间:早上八点到上午十一点半;下午一点半到五点半 工作地址：青岛市市北区伊春路 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作职责: 1）负责B站创作工具的音乐方向产品运营，分析理解用户创作需求，提升配乐体验，促进核心数据增长； 2）通过数据洞察指导内容策略，构建音乐分类体系，优化搜索和推荐机制； 3）分析音乐市场趋势和站内内容特征，结合用户需求完成音乐素材库的管理与运营工作，为平台音乐的数量与质量做保障； 4）有效与产品、设计等合作团队沟通，推进有效动作快速落地执行，对结果指标直接负责； 工作要求: 1）本科及以上学历，3-5年音乐运营相关工作经验，对音乐行业、用户及内容有深度洞察与判断力； 2）熟悉UGC产品，热爱视频拍摄，对创作者生态、短视频社区非常感兴趣，对视频类产品的运营有自己的理解； 3） 有较好的内容理解力，B站重度用户优先； 4）善于观察及总结，对数据敏感，善于发现和挖掘数据价值； 5）良好的沟通、表达及协作能力，善于跨团队推动问题的发现、定位及解决。

职位职责： 1、根据游戏产品节点及市场营销节奏，为产品的市场推广策略提供数据支持，并跟进复盘与沉淀； 2、基于用户增长，主动发现问题和机会，发掘专项分析，输出建议并推动落地，给业务带来实际提升，且能总结分析模型与方法论； 3、熟悉国内游戏市场及平台（主要是抖音），能够结合平台内容生态和用户反馈提供市场假设并验证，独立完成专项分析； 4、把握行业前沿与市场趋势，结合行业数据、业界观点和市场趋势，为业务长期发展方向提供战略层面的建议。 职位要求： 1、热爱游戏，对中国游戏市场有一定的认知和理解，对市场动态有洞察力； 2、对数据敏感，逻辑严谨，结构化思维，工作自驱，擅长沟通； 3、3年以上数据分析相关工作经验，熟悉市场营销数据与分析方法，熟悉MMM模型、归因模型、获量评估等相关内容优先，英语能力强优先； 4、熟练使用SQL/Excel/Python等数据分析和统计分析工具。

我们正在寻找一群 Web 前端开发工程师，他们致力于打造业界领先的 AIGC 产品。我们提供业界有竞争力的薪资和灵活透明的工作氛围，团队均来自海内外知名企业或高水平大学。如果您正在寻找这样的创业氛围或团队，欢迎加入我们。 主要职责 1、负责 AIGC Web 产品的前端设计、技术架构升级、性能优化、迭代维护 2、负责 AIGC SEO 页面和 APP 落地页的开发方案，提升开发效率和体验 3、参与规划与制定 AIGC Web 前端整体发展计划与基础建设 职位要求 1、计算机相关专业本科及以上学历，拥有 5 年以上前端开发经验 2、熟练掌握 JavaScript，CSS，HTML，DOM等前端技术 3、对主流前端框架（ React ）有深入应用并深入理解其设计原理 4、至少了解 Node、Python、Go、Java 等一门后端开发语言 5、对用户体验、交互操作流程，及用户需求有一定了解 6、有很强的学习能力，有主动性和上进心，能承担压力，团队合作能力强 7、具有良好的沟通能力和团队合作精神 8、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情

职位描述 1. 协助风控全流程的模型开发，基于业务实际需求，提供模型开发设计方案，推动方案落地实施 2. 协助风险评分模型：开发、评估、实施、监控、回顾优化，及不断改进评分效果 3. 协助外部数据及外部评分的验证及效能分析，为第三方数据引入的业务效能提供专业的评估分析报告 4. 根据不同贷款产品的风险特征，衍生相应变量，设计并开发风险定价模型。 5. 具备贷中模型开发经验人员优先。 任职要求： 1.本科以上学历，统计、数学、金融工程、计算机等量化分析方向专业； 2.具有2年以上信用风险咨询行业/金融行业/互联网金融行业的信用风险建模经验； 3.具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础，熟练运用SQL； 4.精通SAS/R/Python等至少一种数据处理分析语言； 5.熟悉互联网金融风控特点。

工作职责 1.异常分析处理，快速恢复应用系统故障，确保业务正常进行； 2.主动预防，分析应用的运行趋势，找出潜在问题并防止其发生； 3.从运维角度评估应用架构可用性、变更风险，确保运行稳定； 4.梳理设计实施应用监控，建立完善的应用监控体系； 5.自动化运营脚本或工具开发，提升工作效率。 任职要求 1.计算机相关专业，大学本科及以上学历； 2.责任心强，工作积极主动，有较好的沟通协调能力，有良好的心理素质； 3.有自驱学习能力，具备较强的问题分析能力和解决能力； 4.一年以上软件开发或者运维工作经验，有金融系统运维经验优先； 5.熟悉以下技术中的两种或以上： 1）Oracle,PostgreSQL或者Mysql数据库性能优化技术； 2）Linux的操作、维护，了解Linux内核性能优化原理； 3）SpringBoot等微服务平台架构以及应用程序的开发技术及流程，或者Python、Go等语言开发技术； 4）Tomcat，Nginx或国产信创应用中间件的配置和维护； 5）k8s容器平台或者云计算、云网络、云存储等运维优化能力； 6）Hadoop，Hive，Spark或者Flink等大数据相关运维优化能力； 7）AI相关技术的运维优化能力。

岗位职责： 1. 主要负责公司手机类APP相关业务测试，重点是前端客户端和H5页面测试 ； 2. 按照产品业务要求，与开发、产品合作，制定测试方案，并执行测试； 3. 有较强的质量保证意识，能及时发现产品的问题，并推动各方解决问题； 4. 参与自动化测试，测试工具设计和开发，测试过程及质量改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有3年以上的移动互联网领域的前端测试经验，同时有后端测试经验者可优先考虑； 2. 计算机相关专业优先，如：计算机科学与技术、信息工程、软件工程等； 3. 具备良好的学习、理解、沟通、执行、团队协作能力，有较强的主动性和责任心； 4. 有一定自动化、性能、兼容性等专项测试经验； 5. 熟悉至少一门开发语言（C/C++/java/python等），能编写代码或有自动化测试经验者优先。

美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1.销售策略拆解：基于总部业务策略拆解区域的销售或供给策略，聚焦到城市、蜂窝运营维度，确保资源有效投入，并能持续复盘和进行能力沉淀； 2.项目推进：高效承接总部项目，推进区域、城市快速落地，并能进行项目解读、团队工具赋能等，达成项目目标； 3.数据分析：保障区域数据需求，建设和解读各类数据报表，监控业务核心指标异动，进行经营分析。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，2年以上工作经历，熟悉互联网或者具备策略运营模式； 2.具备一定的数据分析能力，擅长数据表格及函数应用； 3.具备项目管理经验，推动力强、能落地，具备跨部门、跨组织沟通协调经验，能够应对复杂的项目环境； 4.具备学习成长的意愿与能力，责任心强，有良好的团队合作精神; 5.具备基础SQL能力，具有销售策略、经营分析、战略分析等相关经验是加分项。 岗位亮点 1.新团队新挑战，团队氛围好； 2.有机会深度参与到餐变革，快速提升自身的工作技能; 3.日常工作需要与多个跨部门进行沟通和协作，有机会接触新事物，对接业务需求迭代快，需要持续学习并快速运用； 4.提升洞察能力、流程梳理和逻辑思维，形成体系化工作框架。