• 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:(1)负责公司产品制作绗缝 (2)按件生产要求和工艺技巧完成产品制作 (3)工作效率高、质量高、达到平缝标准 (4)检查上道工作流程,严把制作质量关 要 求:(1)五官端正、语言清楚、年龄30-40岁(男女不限) (2)高中以上学历及爱岗敬业 (3)身体健康、无不良嗜好、勤奋好学、努力 待 遇; (1)试聘期4000-5000元 (2)试聘期60天 (3)合格转正上五险 (4)上班时间周一到周六;每日八小时,单休
  • 15k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:招面包车司机, 运输酒水饮品牛奶小食品到商超,不装不卸,辅助装卸,点对点,仓对仓, 多劳多得要不怕辛苦,肯吃苦耐劳,路线可以全杭州就近分配,每天固定路线
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【要求】1.22-55岁,男女不限,持有C2以上驾驶证,驾龄满3年以上。 2.无重大交通事故,无酒驾记录,无吸毒记录,三年内无扣过12分记录。 【岗位】司机,驾驶员。 【时间】长白班,做六休一,月休4天,底薪6000加提成,月入一万以上 【吃住】分配住宿。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:室内石膏自流平找平团队学徒工/小工 岗位职责: 1. 负责室内石膏自流平找平施工作业 2. 踏实肯干、勤奋好学,努力学习技能,确保施工质量; 3. 遵守施工现场规章制度,确保施工安全; 岗位要求: 1. 学徒工、小工要求年龄20-45岁,*** 2. 吃苦耐劳,踏实肯干,有责任心和上进心; 3. 有建筑行业泥瓦工经验者优先,无经验者亦可接受培训; 4. 具备良好的沟通和团队协作能力; 5. 遵纪守法,无不良记录。 【薪资待遇】 1.  :待遇电联; 2.  :提供住宿及工作餐 3.  :享有完善的晋升机制和职业发展空
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.市场推广:在辖区内进行公司产品的推广,完成目标; 2.维护开发:做好辖区内的产品维护和开发; 3. 客户管理:深入了解客户需求,将目标客户进行分级管理,合理安排拜访频率,与目标客户建立并保持长期的合作关系。 4. 报表提交:及时填写并上报各类销售报表,准确反馈产品及市场相关信息。 任职要求: 1.大专及以上学历,医学,药学等相关专业优先; 2.积极主动,具有强烈的学习与成长意愿; 3.良好的个人展示能力、沟通说服能力、抗压能力及团队合作精神。 【薪酬福利】无责任底薪+补贴+提成+五险一金。每月提供线上+线下培训,全方位提升员工各项职业技能。 试用期3500加提成 转正4500-7500加提成,综合收入8K-12K 周末双休、生日礼品、定期团建、年终奖励、股权分红、国际游 【职级晋升通道】初级代表→中级销售代表→高级销售代表→销售顾问 公司业务快速发展,期待有能力、有梦想的您加入,与庆全医药&辰叶医疗共耀前程!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相机、视频、图片编辑相关应用产品的开发以及体验优化; 2、负责多媒体相关应用基础组件开发、架构设计; 3、负责项目重点、难点的技术攻坚任务,沉淀相关平台和组件; 4、持续优化产品,提升产品质量,在竞品之间建立技术壁垒。 职位要求: 1、本科学历以上,计算机及相关专业,3年以上Android开发经验; 2、具备扎实的Java语言基础,熟悉常用的数据结构和算法; 3、熟悉Android框架及各种特性,熟悉面向对象编程,理解设计模式; 4、熟悉网络编程、数据库、Android UI框架; 5、熟悉Android的线程、进程、Bundle以及Handler机制; 6、具备良好的分析解决问题能力; 7、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 8、有多媒体相关开发经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成地区GMV及市场占有率任务目标; 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效销售团队,同时持续优化策略和计划,带领团队达成业绩指标; 3、整合行业与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 4、带领团队开拓和维护客户,把控策划方案的质量,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 5、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持,为客户提供平台的解决方案,保证客户在平台上稳定且良好的成长; 6、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的大客户销售管理经验,有良好的销售团队管理成绩; 2、3-5年业务团队管理经验,具备本地生活服务类经验的优先; 3、具备客户开拓经验或有相关资源积累的优先; 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。
  • 16k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 抖音、快手等信息流渠道推广与指标负责: 专注于抖音、快手平台的APP推广工作,获取与APP推广相契合的人群资源; 对APP在抖音、快手等渠道的下载量、激活量、活跃度等关键指标负责,制定并执行相应的提升策略; 2. 平台投放操作与优化: 深入了解抖音、快手的信息流优化原理,负责平台上推广账户的管理、投放模型搭建; 负责在抖音、快手平台进行拓词、创意制作,挖掘有效的拓量路径,以提升APP在平台上的曝光度和下载量; 3. 数据分析与策略调整: 对抖音、快手渠道的推广数据高度敏感,能够迅速收集、分析和解读数据,精准挖掘数据与业务表现之间的关联; 基于数据分析结果制定并切实执行优化方案,确保APP在抖音、快手渠道的投放效果不断提升; 4. 市场监测与策略制定: 密切关注抖音、快手平台上竞品和渠道动态,深入分析市场现状; 及时制定和调整在抖音、快手平台的APP投放策略,保持公司APP在市场竞争中的优势; 任职要求: 1. 专业能力具备成熟的抖音、快手平台推广策略制定能力,能够进行有效的竞品分析和投放创意输出; 2. 有2年以上在APP渠道进行推广,特别是在抖音、快手等短视频平台进行效果营销推广工作经验者优先; 3. 对数据具有高度敏感性,拥有扎实的数据功底,能够敏锐捕捉抖音、快手平台的市场动向; 4. 具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力,确保在抖音、快手渠道推广工作中与团队高效协作并做出科学决策。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责平台触达C端用户的整体运营规划和活动体系搭建,制定平台运营方案和活动策划,包装和定制适合的推广策略和运营方式,联动产品和开发,协调资源落地运营活动; 2. 持续对运营数据进行总结分析,不断调整优化运营策略,提升用户活跃和留存,完成业务目标; 3. 进行用户数据挖掘和深度用户调研,运营平台和用户的关系,维护平台和用户之间的良好互动,传递品牌调性和价值。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上互联网运营经验,在平台运营方面有深度沉淀积累优先; 2. 热爱运营工作,能独立策划和落地运营活动,独立分析和推进解决问题; 3. 跨部门协作沟通能力强,思路清晰,具备较强的数据敏感度和分析能力;保持好奇敏锐求知,有深度思考。
  • 20k-35k·16薪 经验1-3年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 了解并集成最新的区块链协议到 InfStones 平台; 与区块链开源社区合作,了解区块链基础设施最新发展并在 InfStones 平台上实施; 成为区块链协议专家,满足客户使用 InfStones 平台进行多链互操作的需求; 与解决方案架构师密切合作,在产品上集成客户需求。 任职要求 211,985院校计算机相关专业本科及以上学历; 1-3年后端开发工作经验; 精通Golang、Python、JavaScript、Rust等至少一种主流编程语言,具有良好的编程能力和编程习惯; 良好的技术文档写作能力。 符合以下条件者优先 有区块链协议相关的工作经验; 熟悉主流开源区块链的设计细节; 熟悉 BFT、Paxos、Raft 等至少一种共识协议的细节; 熟悉Solidity、智能合约、web3 RPC、共识算法。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 舆情监测与数据采集,数据处理与深度分析,报告撰写与可视化呈现,监测体系优化与协作支持。   岗位要求: 1、学历及工作背景要求:本科及以上学历,数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先;具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用,比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法,了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力,能够从大量的数据中抽取有用信息,并进行分析和归纳,文字功底较强,具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法,如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧,能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具,并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力,能适应突发舆情的紧急工作节奏,有强烈的学习欲望和良好的团队精神。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: "1、负责使用CocosCreator前端引擎进行游戏客户端开发及维护 ,包括但不限于客户端架构,核心代码和逻辑,资源管理,UI系统,渲染、动画、网络同步、物理引擎、游戏AI,性能优化等各模块; 2、与策划、服务器端、美术保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3、负责游戏客户端在Android、IOS、H5,小游戏各平台的开发适配。 4、保证代码质量与运行效率,持续进行功能优化及代码调优 ; 5、接通各厂商以及渠道SDK,并根据产品需求加入埋点; 6、游戏自动化发布流程搭建及维护。" 岗位要求: "1、 **本科及以上学历,理工科专业,5 年及以上游戏开发经验;大专学历者需具备8 年及以上相关工作经验,且有突出的项目成果或技术能力。 2、深刻理解Cocos Creator的底层原理、性能优化和架构设计,能够编写高效、可维护的代码; 3、熟悉Cocos Creator热更新原理,并有热更新流程使用经历。有热更新流程开发经历优先; 4、熟练掌握Cocos Creator资源管理逻辑,具备各平台资源加载及首包优化实践经历; 5、具有引擎系统级的性能调优的经验,能够从FPS、DrawCall、CPU、GPU、内存等维度上提升游戏的运行效率; 6、熟练使用HTTP,websocket,具备快速定位网络问题能力; 7、了解ios/android/h5小游戏等多平台的开发及适配,并有各平台上架经历。 8、有游戏自动化发布流程使用或搭建经历。"
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责移动端图片加载SDK的设计、开发和稳定性; 2、持续优化图片加载性能,利用大数据指导优化方向,不断提升用户使用体验,降低图片带宽成本; 职位要求: 1、计算机、通信等相关专业本科以上学历,精通JAVA和Kotlin语言,熟悉C/C++语言开发,熟悉android平台或harmony平台的开发; 2、有Hive、Kibana等两年以上的使用经验,熟悉大数据分析平台和工具,数据敏感度高,能够基于数据发现问题并推动优化; 3、熟悉面向对象的架构设计思想,有设计高内聚,低耦合的软件框架经验者优先; 4、熟悉计算机网络、深入理解JPEG、WEBP、HEIC、PNG等图片格式,开源图片库的维护者优先; 5、有视频、图片的客户端或底层开发经验,熟悉OpenGL、FFmpeg的开发者优先; 6、需要具备良好的沟通协调能力和抗压能力,推动执行能力强;
  • 40k-70k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    我们需要NLP方向和推荐方向的算法专家,负责对地图生产资料、互联网情报、搜索日志、用户反馈等非结构化文本进行分析和信息抽取,负责理解高德用户的到达行为,融合人地大数据,构建知识图谱和智能推理能力,打通数据生产和前台业务,使得用户获得更加智能的出行和服务体验。 职位描述 1、参与和负责POI产线的NLP算法部分,包括POI的NLP基础功能服务、多模态名称融合生成、名称质检模块、名称纠错模块等; 2、搭建POI的NLP基础服务平台,实现以POI为核心实体的地图数据图谱,为高德的POI搜索、推荐业务提供完备信息; 3、配合其他POI采集、挖掘、调度、聚合业务,建模NLP任务,提供准确且有效的NLP信息; 4、积极地探索和研究NLP的应用和认知领域,结合地图场景,提供更加全面且完备的服务; 5、参与和负责POI的XGC业务,包括相关性召回、各级转化率模型,提升用户的答题率,答题的转化率模型; 6、积极地挖掘高德的人地相关性,推动用户与POI问题的推荐逻辑,提升高德场景的搜推基建和技术。 职位要求 1、熟悉NLP的各种任务建模,并且有丰富的实践经验,包含但不仅限于切词、NER、语言模型、事件检测与要素抽取、分类等; 2、具备分布式计算方面的研发经验,能够在Tensorflow、Pytorch等主流深度学习平台上开发分布式算法; 3、有技术洞察力,精益求精,有产品意识,优秀的问题分析解决能力,对挑战充满激情; 4、有技术上的创新和突破,在业界有一定的知名度和影响力优先; 5、在ACL、EMNLP、NAACL、COLING、WWW、CIKM、ICML、KDD、NeurIPS等相关国际会议上有文献发表优先。
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位概述: 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理(酒店品类)。你将负责制定和统筹全面的增长策略,以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作,包括市场营销、产品、销售和数据分析,以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一:酒店、定制游或出境用车。 工作职责: 制定并执行品类增长策略: 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为,制定数据驱动的品类增长策略,并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同:与小红书运营团队、大促团队、视频流量(如抖音等)、私域流量,等综合渠道的策划与推动执行,包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估,确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式,并有相关强经验。 数据分析与优化: 监控和分析各渠道的数据表现,及时调整策略和优化方案,不断提升运营效率和效果。 跨部门协作: 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作,确保品类增长策略与公司整体战略一致,并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求: 5年以上旅游行业相关工作经验,3年以上该品类运营或增长策略相关经验; 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法; 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力; 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力; 对旅游行业充满热情,具备敏锐的市场洞察力和创新思维; 本科及以上学历,有OTA经验优先;