岗位职责： 1.负责QQ音乐平台的产品内容运营工作，对平台整体活跃负责； 2.为平台内容玩法提供运营服务以及解决方案，聚焦平台合作、流量拓展和新热内容大推等工作，达成平台活跃目标； 3.探索并创新促进平台用户活跃的运营玩法等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备优秀的逻辑分析能力及沟通推动能力； 2.有至少3年以上的内容运营、生态运营或产品运营经验，对泛娱乐内容生态的运转和娱乐向用户需求有深刻的理解和洞察； 3.具备良好的跨团队沟通协调能力、数据分析能力与解决问题能力； 4.超强的自驱力，有勇于破局的决断力和执行力。

岗位职责： 1.负责有声小说频道付费/会员内容运营，制定相应内容运营策略； 2.用户与内容圈层运营，挖掘会员内容价值，提升会员用户规模； 3.制定热点/IP内容营销方案，联动内外部落地推广策略； 4.日常运营活动策划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网内容运营经验，有阅读/有声行业从业经验，喜欢小说； 2. 熟悉内容领域，对付费/会员模式有一定认知，拥有大型活动策划经验； 3. 优秀的内容感知，目标导向，拥有良好的数据分析能力； 4. 逻辑清晰，自我驱动力强，善于沟通，良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、负责财富管理公募基金产品内容运营，能够基于对客户生命周期的理解，搭建投前、投后的营销和陪伴内容体系。 2、洞察市场热点，找到符合市场需求的基金产品，通过对产品的亮点挖掘与包装，撬动产品的销售转化。 3、联动资讯、社区制定基金推广相关选题，以话题、热门文章增加基金模块的DAU。 4、充分理解用户诉求，通过系统的投教内容，推动平台基金客户的转化。 5、搭建内容转化的漏斗模型，通过数据监测实时跟踪内容转化效果，持续对内容进行优化，提升内容转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网金融内容运营经验； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、较强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

职位职责： 1、负责直播玩法在抖音平台上的内容生态策略制定及落地，深度掌握平台流量规律及平台产品情况，对开播供给指标负责； 2、与平台的内容运营团队合作，跟进直播玩法的创作者引入及运营维护，善于挖掘玩法对应的高质量主播和直播内容，维系玩法内容生态的健康； 3、对经营数据进行分析与监控，与平台的内容团队合作为主播的长线经营发展提供合理的解决方案，做好主播服务、孵化和扶持优质主播和直播内容； 4、线上下活动及落地，有效追踪&分析数据指标，保障完成效果及收益； 5、具备持续探索/挖掘内外部新资源和产品功能的能力，建联并能将新能力与玩法业务实际应用进行匹配。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，了解直播玩法领域及行业发展趋势和特点，3年以上直播玩法运营、游戏直播运营等相关运营经验者优先； 2、对数据敏感，懂得通过数据分析进行内容产品迭代，对内容运营工作有较深见解，熟悉内容运营的策略和方法； 3、具备相对成熟的机构/主播运营能力，能够挖掘高质量主播并进行维护运营； 4、熟悉内容平台运营规则，了解直播玩法领域内容生态及创作者； 5、具备较强的沟通表达和逻辑分析能力，责任心强，具有团队合作意识和较强的统筹能力，善于拉通和整合内外部资源。

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

工作内容： 1. KLOOK小红书账号运营增长，独立策划选题，进行基础投放和数据监控 2. 与团队协作，完成每季度的营销方案落地执行及初期策划 3. 完成团队安排的拍摄、采写任务 经验要求： 1. 有工作经验优先 ，优秀高效的写作、编辑能力，审美佳 2. 小红书及社交媒体运营经验优先，有运营自媒体经验优先 3. 有媒介运营经验、广告文案经验优先 4. 有一定的市场营销能力，了解电商运营，一定的数据分析能力 6. 优秀的沟通能力，有一定KOL资源的优先

岗位职责： 1. 支持员工入离职手续的办理，以及入职培训的各项准备工作与执行跟进； 2. 负责亚太地区HR事务工作，包括但不限于档案整理和文件出具； 3. 协助深圳地区人力资源项目的申请和办理； 4. 协助全球共享服务中心系统数据维护； 5. 协助组织企业文化营造、员工活动举办，如年会，员工俱乐部等； 6. 协助你感兴趣或其他需要支持的人力资源模块工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历的在校生，大学英语四级或以上； 2. 优秀的沟通协调能力，有大型活动组织经验优先； 3. 能长期实习三个月以上优先； 4. 熟练使用Office办公软件，能熟练使用视频剪辑相关软件更佳。 你将获得： 1. 薪酬福利：实习期间，本科学历每月2500元补贴\硕士学历3500元补贴+商业保险（就医费用凭医院票据可报销） 2. 实习证明：满三个月以上可获得全球范围内最主要的投资研究机构之一和国际基金评级权威机构-Morningstar 晨星资讯（深圳）有限公司的实习证明 3. 人文关怀：公司有美食节，水果日，年会等等，工作氛围轻松愉快 Morningstar is an equal opportunity employer. 晨星是一家提供平等就业机会的公司，我们欢迎并接纳来自多样背景、兼具不同经验的人才，我们尊重个人差异并致力于营造包容、开放的工作环境。

主要负责互动阅读小说平台产品在新媒体平台的内容运营和推广工作。 一、​岗位职责​ 【1】.​内容策划与创作​ a.负责小红书、知乎、B站、抖音等新媒体平台的内容策划、撰写、编辑及发布，内容创作包括文章、图片、短视频等不同形式，确保内容符合产品调性定位并提升用户粘性。 b.结合用户需求、内容热点趋势及平台活动，产出原创图文、短视频脚本、话题互动等内容，提高传播影响力。 c.建立并维护内容素材库，持续优化内容质量与创意表达。 【2】.​平台运营与管理​ a.制定各平台运营策略及发布计划，负责日常账号维护、粉丝互动及舆情管理。 b.用户侧同步负责优质用户维护与拉新裂变工作。 c.监测竞品动态与行业趋势，及时调整运营策略以保持竞争力。 【3】.​数据分析与优化​ a.跟踪分析粉丝增长、阅读量、互动率、转化数据等核心指标，定期输出运营报告。 b.基于数据反馈优化内容方向、发布节奏及用户触达策略。 c.进行平台用户调研，梳理核心活跃用户群体的内容偏好，为产品迭代和推荐策略提供支持。 【4】.​活动策划与执行​ a.策划并执行线上营销活动（如话题互动、用户激励、抽奖等），提升用户参与度及产品内容曝光。 b.协同设计、市场团队完成活动素材制作与跨渠道推广。 ​二、任职要求​ 【1】.短视频或内容社区产品有过3年以上工作经验优先，有同类产品（包括不限于小红书/知乎/B站/行业论坛/抖音/快手）内容社区运营经验优先； 【2】.具备出色的文案写作能力和内容创意能力。文字表达富有感染力，能够根据不同运营场景提供高质量的文案、视频脚本内容。 【3】.有较强的用户分析能力，能够准确洞察用户的内容偏好。热爱文学内容、网文类、互动阅读小说类作品。 【4】.逻辑性强，对数据敏感，能系统地进行数据分析输出；有较好的学习能力，使用AI工具辅助素材制作及优化； 【5】.具备良好的沟通与团队合作精神，能够与内容、产品、技术、设计等跨团队高效协作，共同推动产品运营工作的开展。有很强的责任心和抗压能力。 【6】.有互动阅读小说、AVG、AIGC类产品运营经验优先。

工作职责: 1、组织管理：基于公司经营战略及外部环境分析，参与组织建设方案设计以及实施落地，包括但不限于组织架构设计、组织管理流程与权责梳理等； 2、组织体系优化：持续优化公司职位体系、职业发展体系、任职资格标准，保证其可实际应用落地； 3、人才盘点体系：搭建适用于公司整体的人才盘点体系，对现有人员全面评价之后，实际落地各项应用。 4、 干部管理：协助跟踪干部识别、评议、任免、晋升等流程。协助后备干部盘点，参与高潜人才识别和建设。协助维护干部档案信息。 5、 继任者计划： 建立关键岗位的继任者计划，明确各级人才的接班人选和培养计划。 任职资格: 1、***本科及以上学历（硬性要求：学信网可查），人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，3年以上OD（组织发展）或TD相关从业经历，拥有将理论知识转化为实际应用价值的成功案例； 文笔优秀者优先考虑； 2、熟练掌握组织诊断和设计，熟练业务价值链分析、职位设计与评估、任职资格模型相关的方法和技术，专业能力扎实；至少有1家大厂工作经验； 3、能适应复杂的业务场景 ，提供一定高度的专业解决方案并落地；  4、主动积极，善于赋能，学习能力强；拥有较强自驱力。

岗位职责： 1、根据集团战略规划制定及完善人才发展体系，包括职级体系、评价体系、培养体系等； 2、建立干部和核心岗位人才管理及发展体系，管理干部和核心岗位人才的选拔、任免、发展、考核等； 3、统筹推动人才梯队建设，完善并优化人才盘点、人才测评，制定关键人才盘点的工具方法； 4、策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在集团范围内推广、复制。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：3年及以上人才发展工作经验，具备大型多元化集团组织发展或人才发展体系设计及落地项目经验；有大型咨询公司项目管理经验优先； 3、能力：熟练掌握人才测评盘点、培养发展的工具和方法，实操过任职资格、人才培养、人才盘点模块； 4、软性：具备优秀的学习能力、沟通协作能力和推动力，可以快速适应新领域新环境，解决各种阻碍实现方案落地； 5、具备优秀的方案设计能力，能够搭建项目框架，纵向深度思考，横向上下游串联；心态开放有韧性，积极面对各种变化。

岗位职责： 协助产品经理，支持内容运营工作，包括： 1、结合银发经济选题，进行短视频/图文内容制作，主要运营视频号、小红书、抖音平台； 2、根据粉丝增长目标，完成内容策划、剪辑制作与传播工作，持续产出优质内容，包括但不限于捕捉热点、撰写脚本，视频剪辑等； 3、根据商业化目标，探索商业转化链路，参与商业化策略的制定与落地； 4、搭建数据分析体系，基于业务目标与数据结果，发现和解决问题，提高内容转化率。 岗位要求： 1、在校大学生，本科或研究生在读，实习时间不少于3个月，每周实习不少于3天； 2、热爱短视频行业，有内容制作经验，熟练使用剪映等视频编辑工具，美图/figma等图片美化软件，具备一定审美（可附上账号/作品链接）； 3、内容敏感度高、内容策划能力强、文案好； 4、目标导向，思路清晰，有责任心，抗压，沟通理解能力佳； 5、经济金融、编导、广告、市场营销专业优先。 特别说明：该岗位仅招聘在校大学生，一百元一天。

这是一个从0到1的工作挑战，也不是你想象中一分枯燥的工作，该岗位的需求是通过图文笔记和视频笔记售卖我们的随身WIFI产品，我们随身WIFI产品分为中兴款和自我品牌，需要一位有丰富经验的内容创作选手来完成这项挑战，该岗位潜力无限，需要有想法有冲劲并想在运营行业取得一定成就的真正懂运营的人来实现。 该岗位需求（请一定认真看完） 有一年以上的内容运营经验，能独立完成从0到1的内容创作（从账号规划到账号内容形式到内容选题到拍摄再到最后成品都由自己一个人参与创作并取得了一定的成绩），在创作过程中如果需要用到演员我们是有现成的高质量出境演员。 该岗位需要做的事（请一定一定再次认真看完） 1.我们计划了2个图文号（主更图文）+2个视频号（主更视频），你需要独立负责这几个号的内容更新，在整个工作过程中，如果有必要，你可以自主申请搭配人手（根据销量数据来匹配相对应等级的团队成员），在整个账号风格以及内容形式的规划上，我会全程参与讨论和提供优质的参考方向。 2.你需要负责前期的店铺搭建，先做基础产品线，再开始迭代产品的升级售卖组合路线。 3.我们的起号过程第一步会先让你把市场已有的东西抄一遍，所以你需要有强大的内容分析和市场感知能力，思维一定要活跃。第二步在保证基础的框架结构上，我们再把市场没做过的东西我们去测去做一遍。所以这就是为什么我们会有2个图文号和2个视频号。 4.做完第一个月测试期，如果你能力优秀，你将负责整个新的团队，把你已经做好的工作交给下一个人，再已有的经验基础上去抖音寻求突破 该岗位考核的内容（请务必再再再次认真看完） 1.第一个月考核三样：工作效率、工作能力和自我迭代进步水平（简单翻译就是态度），我们不养咸鱼，不招做的像运维的运营，该淘汰我们会坚决淘汰，所以不要抱有侥幸心理。 2.第二个月考核数据（根据第一个月的数据基础来拟定，当然如果第一个月就被淘汰则无需第二个月考核了） 请务必看完该岗位的岗位需求和需要做的事，如果你有信心能胜任此份工作，请展示你之前做过的内容数据和链接，这是一项非常有挑战也潜力无限的工作，它虽然只是卖东西，但做的事可能都是突破型和有差异化的，我比较看中个人的思维能力和执行能力，我们这里舞台无限大，希望能寻得符合我们工作需求的有能之才。

岗位职责： 1、持续关注泛财经、股票、基金、保险等市场领域，捕捉热点信息，收集素材，整理观点； 2、负责公募基金相关内容的撰写、发布等工作，能用通俗易懂的内容解决用户的疑问； 3、持续复盘数据，有效提升阅读打开率与转化率。 任职要求： 1、**本科以上学历； 2、具备大量、广泛的金融知识、财经信息的阅读积累； 3、1-3年公募基金相关内容运营经验者优先考虑； 4、具备证券从业、基金从业资格证者优先考虑； 5、简历需附个人作品或相关链接。

内容运营 岗位职责： 1、负责各媒体发稿内容的运营； 2、根据运营目标，制定内容运营的策略，包括选题、执行、测试、回顾等流程； 3、具备有新媒体思维；对消费品牌有兴趣，有较强的搜集资料和整合信息的能力。 4、保持新闻敏感度，及时获取、研究负责领域新信息、热点，对热点事件有自己的看法。最快时间做出热点分析，有敏锐的选题策划能力。 5、扎实的写作能力，负责公司服务品牌的内容输出，能独立完成选题策划、采访稿、新闻通稿、文案及营销稿等。 6、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、能够独立撰写项目完结报告和熟悉各类公关服务公司的合同框架； 3、有参与或组织活动经验，具备一定的用户洞察能力； 4、熟练运用办公软件和PPT制作。 5、善于学习，团队协作能力强，具有良好的沟通能力； 6、工作责任心强，能承受工作压力，适应传媒公司的节凑。 7、能够出差