岗位职责: ①跟进大宗物料及汇率走势分析，发布产品成本预测； ②负责海外冰洗成本核算和报价，深入了解产品配置及成本差异对需求进行报价，协调推进异常问题处理和解决； ③负责N+6 CT 预测，制定报价策略，定期复盘分析； ④负责年度M+18规划和年终预算，跨部门协同推进成本测算和发布、销售预算推演、目标评审及定稿完成； ⑤针对重点国家订单主销机型规划，成本测算支持，拉通前后台资源，推动产品优化降本，为业务订单提供保障； ⑥其他项目性工作：报价标准及流程制度建设，BMP、SAP及经营罗盘相关系统数据支持和管理，组织日常会议等 任职要求: 工作年限无要求，英语4级以上， 有家电行业经验优先，抗压能力强优先

工作内容 1、对接上游处理白电售后投诉，保障问题闭环。 2、白电产品日常服务数据分析监控，输出分析报告，助力服务提升。 3、白电产品技术支持，面向客户提供服务手册等技术资料支持，承接处理客户技术咨询，配合技术组开展技术培训等。 4、白电产品备件供应保障方案拉通，统筹区域白电产品备件管理方案。 职位要求： 教育背景：电子类本科及以上学历（经验丰富者可非电子类专业） 通用知识：中英文流利，熟练操作office软件 专业知识：电子技术知识、服务管理相关知识 专业经验：3年以上白电产品相关工作经验，1年白电服务或质量/研发工作经验优先，适应中短期海外出差 需有一定的执行力、沟通能力、资源协调能力。

岗位职责: 1.负责拉美空调/冰洗产品的销售及市场推广任务，承接销售指标，对经营结果负责； 2.开拓新的销售渠道，拓展新客户，增加产品销售范围； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，规划当地产品线及销售策略。 4.策划和组织当地的品牌营销活动，并能量化到销售业绩的提升； 5.管理客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求: 1.本科或以上学历，国际贸易，市场营销，英语、西语等相关专业； 2.3-5 年家电类产品（空冰洗优先）海外销售经验，熟悉产品、渠道，具备较强的市场开拓能力和综合运营能力；有巴西或拉美市场海外销售经 验优先； 3.熟练使用 Excel/Word/PPT 等办公软件，具备较好的数据分析能力与报告撰写及呈现能力； 4.当责、靠谱；具备较强的商务谈判能力和人际影响力；具备良好的跨部门协作能力和抗压能力； 5.英语能作为工作语言。掌握西语者加分，能接受外派或出差。

岗位职责 1. 负责xr眼镜相关软硬件产品的界面动效设计工作; 2. 通过动效设计提升界面的引导性和反馈感，实现品牌情感传递的价值，为设计赋予更强大生命力和创意。 3. 负责3d产品的精度渲染表现&产品宣发类的概念视频效果制作； 4. 负责xr领域的空间概念构思； 5. 负责和市场、产品、研发、外部资源的相关对接工作； 任职要求 1. 设计专业(美院优先，美术、动画、多媒体相关专业)本科/硕士毕业； 2. 从事动效相关设计工作3年以上; 3. 具备一定的设计理论知识，对流行趋势有敏锐洞察力，掌握良好的动画节奏；; 4. 能够熟练使用渲染制作类主流软件，并有较强的自学能力; 5. 对用户情感有一定洞察，追求良好的体验； 6. 具备良好的审美能力，保持着一颗追求完美的心，不断打磨细节让产品以最美的姿态打动用户。 7. 对交互设计有一定的理解，确保动效符合设计规范和研发要求; 8. 有责任心，敢于面对挑战，对工作内容不设限，有较强的驱动能力； 9. 善于沟通， 清晰的逻辑思维，乐于分享，具有团队协作精神。

职责描述： 1.根据市场分析和渠道行业需求，进行品类产品企划和新品开发选品，根据季节、各类节日、热点等，挖掘潜在的爆品和流行产品；开发适合公司平台调性的潜力爆款产品； 2.对产品的采购以及成本控制负责，对产品风险问题的控制与调查，审核产品信息，确保前期产品无侵权、严格把控产品质量； 3.精通电商平台选品，精通成本利润核算及市场预测,制订公司产品开发战略计划； 4.熟悉所开发产品的功能和卖点，能够对销售、售后、采购、物流等方面资源进行有效规划、培训及优化。 5.跟踪产品上线后的销售情况，根据销售数据和用户反馈，不断完善和优化选品质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，了解电商行业的运作模式尤其是选品模式，以公司利益为先，有成本意识、风险意识。有抖音、淘宝、快手等各大电商平台选品经验优先； 2.专业的对外谈判能力和合作能力，优先考虑有供应链资源能把成本价压低； 3.精通电商选品、用户调研分析、迭代管理等完善的产品开发相关经历及能力； 4.具有较强的信息收集和行业分析能力, 善于总结和归纳，对数据敏感，具备数据统计和分析能力。 5.能独立完成工作内容，对工作认真负责细心，工作积极主动，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。

岗位职责: 【岗位概述】执行电商销售中心所承担的各分公司电商平台（Shopee, Lazada, Amazon等）站外广告投放优化，需协助执行KOL/SNS/Deals/PR等其他营销推广渠道，积极参与整合营销项目，对各国家站外广告投放结果和站外流量和营销目标负责。 【岗位职责】 1. 负责电商平台Facebook / Google/ Amazon DSP广告投放优化，针对不同国家及产品制定营销策略并执行； 2. 对广告效果进行及时监控，并对进行过程完成数据分析与总结，不断优化； 3. 熟悉KOL/SNS/Deals/PR等其他营销推广渠道, 积极参与整合营销项目； 4. 与内外部配合，充分调动各方资源完成营销目标，对营销结果负责； 任职要求: 1. 本科及以上学历，英语CET-6或专业四级以上，英语可作为工作语言； 2. 3年及以上海外广告投放和营销推广经验，熟悉Google/Facebook/Amazon DSP广告投放系统与规则, 有CPAS和GSA投放经验更佳； 3. 熟悉海外市场主流的营销渠道，对其玩法有一定独到的见解，有大型campaign营销项目经验优先； 4. 靠谱当责，良好团队合作意识和抗压能力，有独立思考能力和较好的学习能力； 5. 英语可作为工作语言。

岗位职责 1. 负责TV用户端Launcher产品的功能设计和优化，推动落地实施； 2. 深入用户场景，梳理业务流程，持续优化用户体验； 3. 持续对整体行业、竞争对手、自身产品进行分析与评估，完成产品生命周期管理； 4. 负责相关模块的数据埋点定义、数据分析工作。基于用户数据不断调整产品方案、快速迭代； 岗位要求 1.本科及以上学历，3年以上前端产品工作经验，有独立负责产品经验； 2. 具备敏感的数据洞察能力、扎实的数据分析能力，有基于数据定义和优化产品的成功经验； 3. 善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与业务、设计、研发等多方密切配合的经验和意识； 4. 善于归纳及抽象问题，能抓住问题的本质并演绎出通用的解决方案； 5. 目标感强烈，能围绕目标有重点的进行产品迭代及项目推进； 6. 关注用户体验，并根据用户问题持续打磨产品。 熟练掌握常规办公软件、VISIO、AXURE等产品原型工具

职责描述： 1、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略； 2、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行； 3、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度； 4、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以及以上学历； 2、了解人力资源各模块工作； 3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 4、具备良好的敬业精神和责任心； 5、具备较强的沟通、协调能力。

【岗位职责】 1、 负责公司各领域流程架构的规划/建设/推行/运营。 2、 推动并参与公司变革项目，负责制定流程解决方案。 3、 负责流程绩效评估，推动业务持续优化改进。 4、 负责公司流程建设需求管理，按需展开流程设计，保障公司数字化转型落地成功。 5、 负责流程管理机制与标准规范的规划、制定与落地，并搭建与运营流程管理工具平台。 6、 负责流程规划/建设/推行/运营方法的开发与赋能培训，营造公司流程文化氛围，并展开流程管理成熟度评估。 【任职要求】 1、 本科以上学历，管理类、电子类、IT类相关专业优先； 2、 5年以上流程管理相关工作经验，具有消费电子标杆公司IPD/ ISC/ CRM/ IFS流程经验者优先； 3、 精通流程管理方法论、主导/参与过公司级流程优化/变革项目，有成功落地经验者优先； 4、 逻辑性、沟通、协调能力强，具备良好的团队合作意识，能独立推动工作展开； 5、 具有开阔的视野、把握全局的意识、持续学习的精神，对行业优秀实践保持足够的敏感和好奇。

岗位职责 1、负责TV端内容媒资库等平台的建设工作，进行产品需求规划，业务流程设计及产品原型输出 2、设计并维护后台各管理页面的交互逻辑，能为业务及运营提供可视化及体验佳的操作后台 3、根据业务战略方向，进行需求挖掘及调整产品规划，合理管理及评估分析各方需求，并提出优化解决方案 4、高效推进产品开发，把控项目进度，沟通协调内外部的技术团队，保证产品高质量高效率上线 5、参与产品功能运营，并定期进行活跃留存分析及输出数据报告 岗位要求 1、3年以上工作经验,有内容中后台工作经验,有搜索推荐信息流/后 台相关产品经验优先 2、逻辑思维缜密、工作细致有责任心、善于分析和解决问题 3、有良好的沟通能力,可进行跨部门、跨职能的对接

【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划，流程，工具和方法的开发，并按阶段实施； 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地； 3.根据人才发展战略，制定管理干部与专业人才发展规划，完善并优化人才标准的建设与落地，搭建人才晋升和能力发展通道； 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设，设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案； 5.基于人才发展的整体规划，搭建人才发展体系，设计与推行核心人才及高潜人才发展项目； 6.承接集团整体组织与人才发展政策，在事业部层面落地执行；推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历，人力资源等相关专业；有海外留学经验者优先； 2.6年以上工作经验，5年以上任职资格、人才发展（管理人才/专业人才）相关工作经验；有消费电子、通信行业工作经验优先； 3.熟练掌握各种人才发展工具，对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力；喜欢对问题深度思考，有自己独特的洞察和判断； 5.靠谱、当责，良好的抗压能力和快速的学习能力。

职责描述： 1. 基于智能电视上特定业务与场景研究合适算法模型构建精准的智能推荐系统； 2. 基于海量用户行为数据进行数据挖掘与画像建模，构建智能电视平台上的用户画像。 任职要求： 1.***本科及以上学历，3年以上智能推荐算法、用户画像算法开发与调优经验； 2.精通机器学习、深度学习算法在智能推荐、用户画像上的应用，至少熟悉一种深度学习平台（Tensorflow、 Caffe、Torch）； 3.熟悉使用Hadoop，Spark，SparkStreaming等大数据基础平台； 4.具备较强的数据分析，问题分析，逻辑思维能力，良好的沟通及团队协作能力。

岗位职责： 1. 统筹新业务方向规划,立项及持续迭代更新落地,为业务产品指标及经营指标负责; 2. 以最优方式搭建产品并能快速落地及验证规划有效性，并能扩大规模 任职要求： 1. 3年以上互联网核心产品工作经验,有一定经营及创业意识; 2. 数据结果导向意识强

岗位职责： 1、负责公司智能门锁及其他IoT产品供应商质量管理、NPI质量管理（DQA）。 2、建立并不断改完善新产品质量标准和检验、测试规范。 3、识别客户需求及产品质量风险，转化为体系要求和QCP，并落实执行。 4、主导新品项目质量策划与释放，评审、批准NPI 新品项目在各里程碑节点的设计释放、输出。 5、协同公司内及供方质量专业部门（SQA/DQA/供方等）实施NPI检验试验及技术支持。 6、组织实施与开展新品体验、Field Test、Home Test等活动。 7、跟进量产过程中产品的重大质量问题，并推进相关方分析改善。 8、负责产品的供方延伸管理，确保产品符合要求。 9、监控、收集、分析售后反馈，推动异常快速改善，提升产品质量和NPS。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机械、通信或软件类专业。 2、3年以上（QPL/DQA/DQE/SQA）或供应商质量管理（VQA/SQE/SQA/SQM）工作经验。熟悉智能门锁及IoT产品新品质量管理者优先 3、熟悉ISO质量管理体系，有内审员证书尤佳。 4、 较强的解决问题的能力，熟悉质量工具，例如 FMEA、SPC、PDCA、QC七大手法、8D等。 5、 工作严谨细致、善于识别潜在的质量风险。 6、 具备团队协作能力和较强的沟通、汇报能力；责任心强、抗压能力强。

岗位职责：负责XR业务线 1.独立跟进一条或多条业务线的用户研究和体验工作，建立&维护评价体系，对于日常评价体系的波动，能通过 结合业务实际数据等方式定位到具体原因，并推动问题解决/体验提升 2. 根据业务需要进行专项研究，如：挖掘目标用户需求、使用场景等，能从核心需求/购买决策/情感诉求等不同 维度提出消费者洞察，并推动落地 3. 独立完成各个研究项目的方案设计，包括需求分析、研究目的和内容提炼、研究方案、数据分析，并输出强有 力的研究报告 岗位要求： 1. 本科及以上学历，心理学、社会学、市场营销等相关专业； 3年以上用户研究或市场调研经验； 2. 掌握各种用研方法，有极强的定性访谈及定量数据分析能力， 包括但不限于深度访谈、焦点小组、可用性测 试、线上问卷调研、拦访等； 3. 较好的商业敏感度，能有效结合用研结果与业务实际表现，并把用户需求/体验痛点转化为业务视角，定位机 会点并提出解决方案； 4. 具备良好的沟通/表达能力，较强的逻辑分析/总结能力，跨团队协作能力