• 8k-11k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    自如家服,是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台,包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】: 1,负责产能管理,通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需,实现客户约得上,保证预约成功率 2,通过服务者认证和培训管理,保障服务者具有相关技能,客户约进来后服务者做得了,同时管理订单的交付和取消,保证业务交付率 3,品质管控,通过线下现场监察整改培训,服务者绩效运营,和线上客户体验管理(不满意、投诉处理、疑难项目等)管理服务者做得好,保证客户满意度 4,完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验,倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力,可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向,责任心强,有强烈的内驱力、执行力,能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神,办事严谨原则性强,和处理突发事件能力 上班时间:9:00-18:00双休 六险一金全额缴纳,餐补
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容质量工作的管理,统筹业务,带领组员高质量完成各项任务,对内容安全质量和交付效率负责; 2、负责团队日常管理及员工培训,跟进人员培训和业务指标达成情况,持续提升团队专业技能; 3、完善策略、优化业务流程,能通过数据监测和分析发现标准、策略、流程、人员等问题,积极解决,提升业务质量和团队效率,能准确预判重大事件并采取相应措施; 4、通过绩效管理、考勤管理、人才培养和梯队建设等途径,保障团队健康发展和有序运转; 5、与产品、技术、运营对接,完成工作目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,有过1年以上团队管理经验,管理规模10人以上; 2、了解互联网内容产品生态,具备较强的内容安全与质量意识; 3、较好的学习能力、沟通能力,逻辑思考能力,较好的复盘习惯; 4、具备数据分析和归因能力,能够运用数据分析工具分析日常业务和人员数据,能及时发现问题并协调资源解决; 5、责任心强,工作积极主动,具备良好的团队合作精神,能积极改善团队工作氛围,正向引导团队; 6、热爱游戏,对游戏行业有深入了解者优先; 7、接受排班制,能适应快速节奏工作,能够快速适应新的挑战。
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 完成市场分析、竞品研究及行业趋势的数据分析报告,挖掘数据层面的洞察及机会点,输出市场和产品机会评估,以数据驱动业务发展; 2. 主导消费者调研和洞察,运用多元化的研究手段,开展消费人群画像,购买,使用,态度,品牌,体验等方面的研究,以研究结果赋能解决业务问题; 3. 运用业务系统收集的内部运营数据,负责对业务经营状况、用户消费偏好、商品数据、会员数据,活动数据等进行数据建模,分析挖掘并输出洞察和经营建议; 4. 通过研究、洞察、分析与挖掘,发现问题和分析问题,为采购选品、品牌策划、营销活动等提供策略建议以及规划综合解决方案。 【任职条件】 1. 熟练掌握常见数据提取、转化及分析工具; 2. 3年以上消费者洞察相关经验,有两年以上零售或消费品相关经验,具有商业敏感度,熟悉零售及电商行 业常用的数据分析指标,擅长挖掘消费者洞察,数据分析与生意应用的关联点; 3. 熟悉常用的调研方法,能独立完成用户洞察项目,并能灵活运用不同的调研设计与方法解决不同的 生意问题; 4. 擅长通过多数据源对比,甄别和评判不同数据源的有效性,框定不同数据源的适用范围; 5. 较强的逻辑思维,沟通、理解、和学习能力,好奇心强;擅长并热爱发现问题与解決问题; 6. 有项目管理经验,具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力,抗压能力强。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 专注专业者 他们对一个关键领域有深入的了解,并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守,他们不需要负责。他们在团队中工作得很好,也很适应单独工作。 您是一位 交流者 他们有能力发现人们的潜在动机,这些洞察力使他们成为有说服力和鼓舞人心的沟通者。他们是天生的调解人,理解不同的观点,重视积极、包容的环境。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    工作内容: 1. 协助 OpenBayes 开发者社区的运营工作,通过线上/线下活动运营和社群运营,提高 OpenBayes 及其子社区在数据科学领域的影响力; 2. 协助平台的运营策略的制定,扩大平台的用户数量以及在行业的影响力; 3. 根据品牌调性以及产品属性,拓展 B 站、知乎等各渠道 KOL 及商务合作; 4. 协助部门的其他相关运营工作 任职要求: 1. 本科及以上在校生,每周至少出勤 3 天,能长期实习优先; 2. 了解开发者群体特点,有内容运营、用户运营及活动运营相关经验者优先; 3. 能熟练操作各种办公软件、会使用 PS 和视频剪辑软件者优先; 4. 有一定数据分析能力,能通过数据发现问题并提出改进方案; 5. 踏实、有责任心、沟通能力强、思维敏捷、有独立思考能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容型开发者拓展与运营,充分了解小说/短剧/视频/资讯等行业开发者产品、流量特征、商业模式与本质诉求,整合内外部资源,制定并落地针对性的行业解决方案,建立系统化的流量运营方法,提升开发者数量、行业流量与收入、市场份额; 2、理解内部产品逻辑,推进重点开发者进行深入合作与内部产品功能迭代,提升开发者与平台效率; 3、跟踪行业发展趋势与竞品动态,分析和挖掘行业/客户机会,研究与探索业务增长点/新机会。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备良好的语言沟通、文字表达、数据分析和较为缜密的逻辑思维能力,数学/统计学相关专业更佳; 2、3年及以上程序化广告相关经验,有内容型APP(资讯、小说等)流量变现或广告投放运营经验优先,有长留型产品积分体系/极速版经验更佳; 3、以数据为驱动、以结果为导向,有强大的自驱力、能够深度思考与抗压,有效进行团队协作并具备分析判断力,价值观正、知行合一; 4、熟练使用SQL、Excel、PowerPoint等办公软件。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.撰写腾讯音乐娱乐集团季报、年报等定期发布和信息披露; 2.协调并参与定期路演、日常投资者关系活动; 3.对海内外互联网板块业务熟悉,对公司运营和财务数据进行整理和深入分析; 4.熟悉资本市场运作,并协助部门其他日常事务工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年以上分析师工作经验或多年港股美股丰富的IR背景优先; 2.对财务评估模型有判断力及独到的见解; 3.具备推动项目落地的相关经验,良好的沟通和团队协作能力; 4.英语听说读写熟练。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、深度理解直播互动玩法,并能够判断、筛选出符合业务阶段性诉求的优质产品,关注行业以及玩法产品的变化趋势,具备行业发展的前瞻性,为业务的后链路发展赋能; 2、具备主动且多元的线索寻找以及渠道建立的能力,定位玩法产品,对接开发者、并且能够驱动开发者优先为平台提供优质的玩法产品; 3、对开发者的引入、入驻、经营等全链路环节进行负责,推进开发者自助化系统持续完善,为开发者的入驻、经营提效赋能; 4、为玩法的选品、接入、上线等全链路环节的进度负责,缩短过程链路,加速玩法入驻上线。
  • 30k-60k·16薪 经验不限 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    腾讯天美L1工作室-成都、深圳 一、工作内容 1、负责玩法系统功能开发; 2、负责SaaS服务能力建设; 3、负责社交体验功能开发; 4、负责运营监控体系的建立。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,2年以上游戏开发经验; 2、熟练掌握C#或C++; 3、扎实的算法和数学基础, 系统全面的软件研发领域知识(计算机系统, OS、数据结构等); 4、有Unity开发经验,有相关工具开发或者流程优化经验; 5、出色的学习和技术研究应用能力, 良好的团队协作能力, 善于沟通, 敬业专注。
  • 8k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.与咨询及调研供应商及库内供应商品牌合作,根据需求进行生态内目标消费者的调研,制定衡量产品表现、品牌资产的综合数据和调研解决方案,帮助品牌确定上市产品的定位及在上市后不断优化对消费者端的沟通 2.基于零售线上、线下的整合业态,搭建新的零售生态市场推广活动效果评估的方法论并及时与品牌跟进、修正与共创 3.针对专项需求成立项目进行调研活动,包括但不限于定性分析、定量调研、语义分析等,并输出对应的消费者洞察报告 任职条件 1.数据、咨询背景,从事消费者调研和分析相关工作经验,以消费者为核心,相信消费者洞察对生意和品牌的赋能价值 2.有结构性思维和创新思维,能对调研路径和方法形成具体的方法论 3.有产品上市前调研、品牌资产及市场活动评估类的项目有经验优先考虑 4.较好的数据分析能力和英文读写能力 5.性格开朗,善于沟通,能与供应商和跨部门团队良好合作 您是一位 他们喜欢探索,具有强烈的好奇心和实验性。他们经常会问“为什么?”,然后快速寻找解决方案的模式。他们往往不那么传统,更愿意尝试新事物。 您是一位 他们专注,有竞争力。他们也乐于承担经过计算的风险。他们非常专注于取得成果。他们更多的是被逻辑而不是情感所驱使。
  • 教育,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责电网/电力行业产品子平台的技术选型、功能设计、开发等工作; 2.组织进行相关需求、设计的评审工作; 3.负责子平台的技术架构设计及技术架构实现 4.负责子平台核心功能的代码开发 5.带领子平台开发团队实现平台的功能开发 6.负责处理、协调和解决项目中出现的技术问题。 7.确保开发进度按照整体规划进行,对子平台的成功负责 任职要求: 1.***大学本科学历以上,计算机相关专业三年以上Java开发经验,至少一鼐以上电力行业开发经验,能力优秀可放宽学历限制; 2.具备完整的系统架构、开发能力,能带领5人左右开发小组的落地开发 3.有较强产品意识、质量意识 4.熟悉Windows, Linux操作系统 5.熟练掌握Java语言和面向对象程序设计,能熟练使用IntelliJ IDEA或Eclipse等IDE工程开发; 6.熟练掌握Spring cloud、Spring MVC、MyBatis等框架,熟悉电网行业开发的规范; 7.熟悉MySql、Oracle等RDS数据库,并能熟练使用SQL语言;熟悉ES、MongoDB等NOSQL数据库。 8.熟悉Python,并能够将Python能力集成到子平台中 9.熟悉Html/Javascript/Css以及Vue、jQuery等前端框架者优先; 10.思路清晰,思维敏捷,有快速的学习能力,有很强的责任心,具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力; 11.具备良好的表达和沟通能力,较强的团队协调能力;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、技术人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求; 2、能独立处理和解决所负责的工作任务; 3、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务; 4、进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量; 5、进行编制项目文档和质量记录的工作; 6、维护软件使之保持可用性和稳定性。 任职资格: 1、计算机及相关专业,本科以上学历。专科毕业以上学历者需从事相关技术行业5年以上。 2、年龄在21岁至38岁。 3、能读懂日语版设计书,写测试case;有aramaho开发经验者优先;Javaweb开发经验5年以上,熟悉JSP,JavaScript;熟悉JAVA、proC/C++、VB.Net ASP.net、C#开发经验,有其中的两项以上工作技能的,熟悉Oracle/SQLServer等数据库使用。 4、能够遵守软件工程开发流程,熟练编写各种规范的软件需求及开发文档。 5、具备日语进行工作交流,且日语能力N2及以上,有对日工作经验优先。 6、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,身心健康,工作积极主动,具有良好的沟通能力和团队合作意识。
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    業務内容 : 本社またはお客様先にて、インフラ基盤設計と構築、サーバ構築運用、ネットワーク構築運用保守、支援等の業務をお任せします。 募集背景:  新たな受託開発案件、お客様先常駐支援の更なる成⾧の為、一緒に会社を盛り     上げてくれる従業員を募集しております。業務をただ遂行するだけではなく、    考えを提案する事ができ会社と共に考え盛り上げて行ける方をお待ちしております! 勤務地:東京/大阪 応募資格:学歴専門学校以上、未経験、第二新卒大歓迎;ITに興味をもっている方;      コツコツと地道な作業が好きな方、コミュニケーション能力がある方;      正直な方(自責意識がある方); 明るく素直で清潔感ある方 語学力:日本語流暢(N2以上相当、コミュニケーションに支障はありません) 勤務時間:9時~18時(休憩1時間の実働8時間)※お客様により異なる 休日・休暇:週休2日制(土日祝)年間休日平均120日以上 ※お客様により異なる 時間外労働:あり 給与:新人、未経験、初心者 26万から (健康保険・厚生年金加入)    経験がある方 相談 待遇・福利厚生: ・未経験者IT技能講習制度あり(講習費用弊社全額負担) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給(上限3万) ・昇給 あり (個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。) ・ボーナス あり(個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。)
  • 其他,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【职位名称】:房产经纪人,置业顾问,储备经理 【工作时间】:早9点到晚8点,做六休一,工作时间自由可调休 【晋升渠道】:正式业务员-副经理-经理-副总监-总监-副总监 一、职位描述: 作为房地产租赁互联网销售代表,你将负责公司的房地产租赁业务在互联网市场的推广和销售。包括客户开发、合同洽谈、售后服务等。你将利用各种互联网平台和工具,包括网站、社交媒体、移动应用程序等,与潜在客户建立联系,提供房屋租赁信息,并解答客户的问题,此外,你还将负责收集和整理客户反馈信息,并向公司提供相关建议,以优化公司的业务流程和产品质量。 你将需要具备良好的沟通技巧和市场营销技能,以便在竞争激烈的市场中取得成功。 二、职位要求: 1、高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立开展销售业务。 3、熟悉并了解互联网销售模式和趋势,了解房地产市场,具备一定的市场分析能力。 4、具备较强的数据处理和分析能力,能够对销售数据和市场信息进行分析和总结。 5、具备团队合作精神和销售意识,能够与团队成员和客户良好地合作和沟通,能够积极主动地处理工作中的问题。 6、具备较强的服务意识,能够为客户提供优质的服务。 三、具体职责: 1.利用互联网平台和工具,与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供解决方案。 2.研究市场趋势和竞争对手,并制定相应的销售策略。 3.了解公司的产品和服务,并能够在销售中向客户提供准确的信息。 4.参与销售会议和销售活动,与销售团队一起完成销售任务。 5.维护与客户的联系,并及时反馈客户信息,以便销售团队能够更好地跟进客户需求。 6.定期提交销售报告,向上级领导汇报销售情况和业绩。 四、福利待遇: 1.【收入无上限】:具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。4000-10000元无责任底薪,提成标准25%-70%,全行业最高提成,月均收入1.5万以上, 2.【完善的培训体系】:提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3.【奖励制度】:可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利;每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑,让您在紧张的工作后放松心情,享受人生; 4.【团队精神】:提供良好的工作氛围和发展平台。我们提倡合作共赢,互帮互助,每个新进来的团队会有一个师父一对一辅导上手,公司提供整个业务环节从头到尾的培训,而且所有的培训都是带薪培训 五、公司简介(上海同复房地产经纪有限公司) 中泷科技作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌,在2014年10月1日于上海成立。经过多年的发展,公司已为近10万业主和100万租客提供优质服务。旗下居住产品丰富多样,包括中泷友家、中泷整租、中泷单间、业主直租等分散式住宅小区,以及城家公寓、朗诗寓、方寓等长期签约合作的集中式租住产品。同时,公司还提供保洁、搬家、维修、装修等生活服务产品,全方位满足租客需求。 为实现城市居住生活领域的全链条线上化、数据化、智能化,中泷科技打造了涵盖To C和To B的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块。旗下中泷友家、中泷整租、中泷单间及业主直租等产品线,所有房屋均经过专业设计,实行统一时尚装修、原创家居及品牌家电配置,并提供保洁、搬家、维修等贴心服务。中泷科技通过O2O模式创新,致力于建立中国最大的O2O青年居住社区。 上海同复房地产是中泷科技旗下一家以房地产租赁为核心的公司,一直秉承“为人类美好的安居生活作出贡献,追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命快速发展,到目前,集团已发展至下设同复地产、包租业务公司、软件开发公司,业务范围涉及徐汇、闵行、长宁等区的二手房产租赁,买卖,托管。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】: 为人类美好的安居生活作出贡献,追求全体员工物质与精神两方面幸福! 【企业精神】: 只要通过持续的学习和创新,那么就一切皆有可能! 【企业核心价值观】: 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【年终红利】: 在我们已经超过所有同行收入的情况下,公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人,只为他们对员工的期盼与骄傲。经理奖励5-15万现金,业务人员小至电瓶大至汽车,现金等。 【亲情假期】: 每个月除了固定每周的休息之外,每三个月出去旅游一次,丰富员工的**生活,放松工作压力,劳逸结合,可以带上你的父母、家人、孩子,一起陪伴去看看外面的世界!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司产品的电话销售,完成销售任务; 2. 主动通过电话与客户沟通,了解客户需求,为客户提供专业的产品咨询服务; 3. 负责客户关系的维护,及时解决客户问题,提高客户满意度; 4. 负责收集客户信息,整理客户资料,维护客户数据库; 5. 参与销售团队的活动,分享销售经验,提升团队业绩。 任职要求: 1. 专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 至少1年以上的电话销售工作经验,有优秀业绩者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力,普通话标准,口齿清晰; 4. 具备较强的客户服务意识,有耐心,能承受一定的工作压力; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,底薪+提成+奖金; 2. 完善的培训体系,包括产品知识、销售技巧、团队建设等; 3. 良好的职业发展空间,公司提供广阔的晋升平台; 4. 享受国家法定节假日,带薪年假,节日福利等; 5. 团队氛围融洽,定期举办员工活动,提供丰富的团队生活。 公司简介: 一家专注于法律服务的公司,致力于为客户提供优质的产品和服务。我们拥有一支充满激情、专业素质高的团队,期待您的加入!
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    業務内容 : 本社またはお客様先にて、infra基盤設計と構築、サーバ構築運用、ネットワーク構築運用保守、支援等の業務をお任せします。 勤務地:東京/大阪 応募資格:学歴専門学校以上、未経験、第二新卒大歓迎;ITに興味をもっている方;      コツコツと地道な作業が好きな方、コミュニケーション能力がある方;      正直な方(自責意識がある方); 明るく素直で清潔感ある方 語学力:日本語流暢(N2以上相当、コミュニケーションに支障はありません) 勤務時間:9時~18時(休憩1時間の実働8時間)※お客様により異なる 休日・休暇:週休2日制(土日祝)年間休日平均120日以上 ※お客様により異なる 時間外労働:あり 給与:新人、未経験、初心者 26万から (健康保険・厚生年金加入)    経験がある方 相談 待遇・福利厚生: ・未経験者IT技能講習制度あり(講習費用弊社全額負担) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給(上限3万) ・昇給 あり (個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。) ・ボーナス あり(個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。)