工作职责： 1、猎头顾问：能开发客户优先、为客户招聘人才等工作； 2、猎头TL：能开发客户、项目运作、为客户招聘人才、团队管理等； 任职要求： 1、专科以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、具有1年及以上的猎头或者招聘相关经验且个人年度业绩优秀优先； 3、乐观积极，能够承受工作压力，责任心强

【您的责任】 1、根据集团年度经营目标，制定校区年度及月度经营计划，带领校区团队，达成目标； 2、制定有效的运营管理方案，制定管理流程，并指导落地； 3、为校区的长期发展提供战略性建议，执行校区各项工作流程并不断完善和优化； 4、建立高效的服务支持流程，为学员提供高质量的教学服务； 5、为员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养； 6、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况，并对其工作做出评定； 7、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍和咨询，并能够合理解答家长疑问； 8、主持学校例会，主持各部门工作会议，监督、检查、协调、整改各部门工作； 9、做好在读学员家长的维护，定期回访。 10、公司安排的其他事宜。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业管理经验； 3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验； 5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。

职责描述： 1.负责开展平台固件与内嵌操作系统移植、平台硬件驱动程序设计，根据平台应用需求开展内核模块设计等； 2.负责嵌入式软件开发； 3.负责软件调试与测试； 4.负责相关文档编写。 任职要求： 1.电子、通信、计算机等相关专业，**以上学历，2年及以上工作经验；硕士一年经验 2.开展物联网设备固件及内嵌操作系统开发优先 3.开展系统软件开发 4.掌握C/C++语言、Linux，熟悉内核及相关工具，具有良好的代码编程习惯和丰富的工程开发经验

"1、211本科、硕士学历,电子工程、计算机、软件工程、通信工程、雷达信号处理等相关专业。本科工作经验5年+，硕士工作经验3年+ 2、具备通信、雷达及通信对抗、雷达对抗等相关设备研发经验 3、具备通信、雷达、卫星等信号的采集存储生成的技术开发能力 4、具备在FPGA、DSP、ARM等平台完成FFT、DDC等信号处理开发能力 5、具备PCIE、LVDS、RS485/232、SPI等通信接口开发能力 6、具备在X86、linux、麒麟等操作平台实现信号处理算法的开发技能；"

"1.***大学本科或以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机网络等相关专业；8年以上经验 2.熟练掌握Verilog或VHDL等逻辑设计语言，熟悉FPGA开发流程，对FPGA设计架构及设计方法有所理解； 3.熟悉数字电路，模拟电路，能够熟练运用各种电子仪器进行产品测试； 4.具备良好的英文阅读能力，团队协作能力； 5.熟悉数字通信算法、数字图像处理或PCB电路设计的优先。"

1.***大学本科或以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机网络等相关专业； 2.熟练掌握Verilog或VHDL等逻辑设计语言，熟悉FPGA开发流程，对FPGA设计架构及设计方法有所理解； 3.熟悉数字电路，模拟电路，能够熟练运用各种电子仪器进行产品测试； 4.具备良好的英文阅读能力，团队协作能力； 5.熟悉数字通信算法、数字图像处理或PCB电路设计的优先。"

"1.***大学本科或以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机网络等相关专业； 2.熟练掌握Verilog或VHDL等逻辑设计语言，熟悉FPGA开发流程，对FPGA设计架构及设计方法有所理解； 3.熟悉数字电路，模拟电路，能够熟练运用各种电子仪器进行产品测试； 4.具备良好的英文阅读能力，团队协作能力； 5.熟悉数字通信算法、数字图像处理或PCB电路设计的优先。"

工作职责 1. 承接集团北美地区经营目标，制定所负责地区年度目标，分析市场并制定战略。 2. 统筹制定年度预算，把控预算的执行根据目标和战略识别团队能力短板，及时补充人3.员，监督人员的培养和发展。4 及时识别和发现公司运营问题、潜在风险，主导制定应对措施、规章制度等，确保公司各项运营指标健康、可持续。 5.根据集团对海外子公司的管理制度，及时或定期向总部管理层汇报，提供相应数据或分析。任职资格: 1. 在储能、电源、光伏等行业拥有5年以上全面的海外销售经验，3年管理经验。 2.了解北美当地市场，英语和中文可以作为工作语言 综合素质全面，具备基本的财务、人力资源管理、3..仓储管理等知识，具有基本的法务常识和风险防范意识 4.优秀的沟通、谈判技巧、领导力和情绪控制能力。

职位描述: 作为宾客服务经理,你将负责确保酒店提供出色的宾客服务,提高客户满意度和忠诚度。你将管理一个团队,负责制定和实施宾客服务计划,确保宾客享受到优质的服务和设施。 具体职责包括: 1. 制定并实施宾客服务计划,确保宾客享受到优质的服务和设施; 2. 管理宾客服务团队,确保团队成员专注于提供优质的服务; 3. 协调并管理各个部门之间的合作,确保宾客服务计划得到有效执行; 4. 制定预算并控制宾客服务成本; 5. 监督和评估宾客反馈,并对服务质量进行定期评估; 6. 制定并实施培训计划,确保宾客服务团队持续提高服务水平; 7. 确保酒店的宾客服务计划符合行业标准和法规。 职位要求: 1. 学历,旅游管理、酒店管理等相关专业; 2. 3年以上宾客服务管理经验,有独立管理过大型酒店的经验; 3. 熟悉宾客服务流程和标准,了解酒店管理最佳实践; 4. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地协调和管理团队; 5. 具备良好的财务意识和预算能力,能够控制宾客服务成本; 6. 热爱宾客服务行业,具有积极的态度和意愿。 形象气质优秀 168及其以上，优秀可放宽到165 - 高端酒店、公寓、邮轮、月子中心等VIP/客户管理经验 - 带团队20人以上 - 跨部门灵活性、善于social，沟通协同能力优秀 - 抗压能力、适应能力强，性格外向开放

岗位名称：宴厅经理 岗位职责： 1. 负责宴厅的日常运营管理和服务质量监督，确保为客户提供高品质的服务。 2. 制定并实施宴厅的服务标准、流程和培训计划，提高员工的服务水平和业务技能。 3. 负责宴厅的物资、设备和用品的采购、保管、维护及更新，确保运营所需物品的充足和良好状态。 4. 制定宴厅的预算和成本控制计划，确保业务运营的合理性和盈利性。 5. 建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供个性化的宴会服务方案，提升客户满意度。 6. 负责宴厅的安全管理工作，确保宴厅内的安全和秩序。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务，积极参与公司组织的各项活动。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业背景。 2. 具备 5 年以上宴厅管理相关工作经验，熟悉宴会服务流程和行业标准。 3. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地调动员工积极性。 4. 具备较强的业务分析和解决问题的能力，能够独立处理宴会过程中的突发事件。 5. 具备良好的客户服务意识，能够根据客户需求提供个性化的宴会服务方案。 6. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 7. 具备一定的英语听说读写能力，能够与国外客户进行基本的沟通。 8. 具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供丰富的员工培训和职业晋升机会。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。

1、负责主持质管部管理工作，统筹和策划质管部的整体运作，审批部门内部文件和直接下级请示报告。 2、组织制定质管部工作目标，并组织实施及实施过程中的检查。 3、组织制定质管部年度、月度工作计划和工作总结。检查月度工作计划完成情况。 4、组织制定质管部工作程序、规章制度和作业指导书，报批后组织实施。 5、负责所属下级的工作分配和权限内职务委任，对直接下级进行绩效考核。 6、对质管部的文件执行情况进行检查。 7、负责主持质管部例会，检讨质量管理缺失，布置、安排、协调所属各部的工作。 8、负责所属下级的思想工作和培训，编制本部门年、月度培训计划。 9、组织进行质量检验、质量统计分析、质量改进工作。 10、负责产品质量异议的仲裁、处理，协调解决有关质量管理问题，对下级工作中的争议做出裁决。 11、负责编制本部门职能。定期参加公司经理级例会，提报有关质量管理资讯。 12、承办公司总经理交办的其他工作任务。

作职责 1、 独立操作整个项目，与客户沟通职位需求，提供招聘方案与计划 2、根据客户的需求，系统搜索目标候选人，整理市场人才状况 3、 候选人意向沟通，综合评估候选人与职位匹配度 4、 人选面试，沟通反馈、背景调查，Offer谈判及后续跟踪服务 5、 定期进行客户维护，把持客户的粘度，新客户开发 任职要求： 1、本科及以上学历， 有同行工作经验者可适当放宽条件 2、一年以上猎头工作经验，甲方招聘或销售经验优先 3、 优秀的沟通协调能力，客户管理能力 4、善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力，优秀的执行力和抗压能力，自我调节能力强

【岗位职责】 1. 理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案； 2. 面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作； 3. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排； 4. 保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈； 5. 完成自己及下属顾问助理的KPI考核； 6. 配合BD开发新客户。 【任职要求】 1、有猎头、销售、招聘工作经验优先考虑； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对于招聘岗位有全面深刻理解； 3、执行力强，沟通协调力强； 4、能承受工作压力，善于学习。 工作时间：朝九晚六+双休+法定假日+年休假 薪酬福利：无责底薪（全额底薪，试用期不打折）+高于行业的提成（提成月发，不设成本线）+五险一金+节假日福利+生日福利+年度旅游+大牛带教+海量培训+定期体检 工作地址：1号线，天府三街地铁A口

岗位职责： 1.根据公司品牌战略，确定品牌策略、品牌推广等，制定年度品牌推广方案，并组织落地落实； 2.负责带领团队完成品牌创意类相关工作，达到提升品牌曝光率及知名度提升的目标； 3.负责带领团队满足各品牌对品牌文案、营销创意、影像创意等内容、物料资源的需求支持； 4.负责品牌中心管理工作，通过流程梳理、业务培训等提升团队文案创作、品牌创意能力； 5.完成公司品牌创意类相关工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、广告设计、艺术设计等相关专业； 2.具有知名零售品牌、公关公司、4A广告公司等品牌创意领域8年以上相关工作经验，且有三年团队管理经验； 3.具备整合文案、广告策略和创意的能力，胜任数字互动、平面创意和执行指导工作； 4.具备良好的品牌管理理念及相关知识，有前瞻性的视野，对于品牌设计的未来趋势有相关的预判； 5.具有良好的沟通协调及团队领导力，能承受一定的工作压力。

工作内容： 1、负责公司所有品牌的家具类、饰品类、场景类等三维模型、贴图的制作，能很好的表达家具产品的结构，沙发软包类产品的褶皱及饱满度，表达复杂面料及涂装的质感，制作出可达到照片级的模型及贴图； 2、负责公司所有品牌的家具类、饰品类、场景类等渲染工作，表现产品在场景中的真实光影和质感，精通不同风格软硬装的搭配效果和场景氛围的表达 3、负责家具类产品的VR(虚拟现实)、AR(增强现实)等3D应用方向的三维视觉设计部分的相关工作； 4、协助配合相关部门完成产品设计研发、在线产品展示平台、客户体验平台、私人订制等相关项目的创新研发工作； 5、完成领导交办的相关工作。 工作职责： 1、本科及以上学历，建筑、美术、室内设计、游戏制作相关专业； 2、有家具雕花及软包模型制作经验者优先，有大型国内外项目制作经验及专业效果图公司从业经验者优先； 2、具有3年以上特效制作经验，精通3dsmax、MD布料大师、Zbrush等模型制作软件，精通3dsmax+VR/CR渲染组合； 4、 熟练掌握UV分配规则，结合贴图合理运用； 5、 对色彩、构图、光影、镜头、氛围等具备良好的把控能力 6、 具有良好的学习能力、沟通能力及较强的责任心。