• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    264~300/天, 22~25/小时 入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓小商品食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁 男女不限 地址: 1店:宝山区友谊路1060号 2店:宝山区月罗公路2120号 3店:宝山区南大路201号 4店:杨浦区黄兴路1616号 5店:普陀区新村路1501号 6店:普陀区怒江北路449弄 7店:青浦区徐龙路168号 8店:青浦区清河湾路1121弄 9店:徐汇区田林路388号 10店:闵行区中春路6818弄 11店:闵行区春申路2328号 12店:长宁区中山西路1279弄 13店:松江区洞业路999弄 14店:松江区人民北路1515号 15店:松江区强业东路998弄 16店:浦东区严丰路218号 17店:浦东区金藏路258号 18店:浦东区康意路406号 19店:浦东区三林路235号 20店:浦东区德爱路450弄 21店:浦东区利川路481弄 22店:浦东区临沂北路252号 23店:浦东区崮山路920号 24店:浦东区繁荣东路181号 25店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【任职要求】: 1. 大专及以上学历,熟悉电脑的各种操作流程,应届毕业生优先; 2. 有责任心,有上进心,工作轻松,性格开朗活泼,为人真诚善良; 3. 具备良好的组织能力和细心的工作态度,有较强的数据分析能力; 【福利待遇】: 1. 基本工资+提成; 2. 提供五险; 3. 提供舒适的工作环境和定期的职业技能培训机会; 4. 根据工作年限给予相应假期保障,所有假期按照法定假日安排。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责用户需求调研和竞品产品分析; 2、负责机器人产品及其APP的逻辑、交互、流程、行为等产品功能细节定义; 3、把控并优化产品体验; 4、输出产品文档,作业说明书等产品相关资料。 5、产品生命周期的正规化、完整化; 6、贡献对产品的具有创造性和建设性的建议。 任职标准: 1、重点大学本科及以上学历,理工科相关专业毕业,3-5年工作经验; 2、热爱机器人行业,对行业发展有自己的理解和想法; 3、拥有良好的沟通能力,学习能力,以及问题解决能力; 4、拥有良好的中文书写功底和英文读写能力; 5、有在智能硬件公司工作经验者优先。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责底层账户、存款等银行传统业务的规则设计,把握产品创新性与合规性; 2、账户的运营流程制定及落地执行。 工作要求: 1、3年以上银行基础产品(非理财)的设计及运营经验; 2、熟悉银行账户管理规则、应用方式; 3、专业能力强并具有一定的创新思维,抗压能力好。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责应用管理平台的相关的自动化开发工作,如运维自动化平台构建,应用自动化搭建和系统自动化运维工具等运维需求支持; 2、丰富和完善云上的应用功能场景,主要包括但不限于应用应用自动化安装搭建和部署工具,云上应用环境智能管理,应用全生命周期中等相关需求开发。 任职要求 1、熟悉linux操作系统的使用,有系统自动化运维,应用自动化运维开发等工作经历; 2、有接触过中间件常用软件的软件的自动化安装、配置、运维、部署等日常运维,如蓝鲸,jumpserver优先; 3、至少熟练使用java/python/go一种开发语言,有做过运维开发、运维优化、运维工具开发、后端工具开发等相关工作; 4、学习能力强,良好的沟通和推动能力,较好团队和服务意识并勇于接受挑战。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责贷后升级客诉的处理,确保客户投诉快速有效解决; 2、有高度投诉危机意识,负责重大高危投诉的跟踪解决,降低客诉的负面舆情; 3、能跨部门协调合作,配合相关部门开展投诉调查复盘工作; 4、通过投诉数据复盘,定期形成投诉分析报告,提出建设性改善意见。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有三年以上投诉处理经验,有同行业投诉处理经验优先; 2、有较好的逻辑分析能力,一定的抗压性; 3、对高危事件有敏锐的洞察力,善于跨部门沟通协作; 4、熟练使用excel、word等办公软件,sql、python等分析工具。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位:有机会主导设计服务上亿用户的产品,或B端大型工具平台产品,涉及移动端H5、小程序和PC端网页、客户端等多种产品形态 【岗位职责】 1)负责互联网客服平台产品的UI/UX设计工作; 2)与产品团队一起工作,跟进产品运营相关的设计工作,包括策略的设计、落地的设计执行(较强视觉能力),以及平台相关品牌、UI设计工作; 3)通过对业务方向的深刻理解,在保证产品美感和易用性的基础上,挖掘设计价值机会点,寻找创新和突破,以设计推动团队协作,发挥设计的杠杆作用,为最终的体验和效果负责; 4)参与团队的专业化建设,如设计规范、流程建设、知识管理等,与团队一起不断提升专业能力。 【岗位要求】 1)3年以上互联网或软件类产品的UI/UX设计经验,本科及以上学历,视觉传达、工业设计、动画或绘画等相关专业; 2)有良好的审美能力,具备扎实的美术功底,较强的插画能力或专业交互设计能力,精通Figma/PS/AI/C4D/AE等软件; 4)热爱互联网,有敏锐的洞察力,并能推动项目创意真实落地,同理心强、关注细节,对用户体验有深刻理解 5)具有良好的个人品质,积极乐观,认真负责,具有良好的口头和书面表达能力,沟通协作与项目推动能力强,工作有激情,能承受较大工作压力 6)在动效或3D表现有特长/有良好的交互设计能力/有toB大型系统设计经验者优先 注:投递简历时请务必提交您的作品集,谢谢
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 3 年以上计算机软件测试经验;5 个以上中型项目测试经验,具备测试案例设计的能力,或具有同等项目经验。有自动化测试经验者优先; 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作;熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作;熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言,有Python编程能力;具有扎实的网络基础知识。 福利: 福利: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋分别有300元现金福利,春节,年后开工利是分别有500元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有调薪调级别机会;工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责公司经营分析平台整体设计,公司数据产品项目的产品规划和产品设计。 2、利用数据洞察能力,深入理解业务运行状况,分析业务部门的数据需求、需求挖掘,完成产品方案; 3、与技术团队、数据团队、业务部门紧密合作,开发和优化数据驱动的产品功能。 【任职资格】 1、3年以上数据产品经验,有互金行业经验者优先; 2、计算机科学、统计学、金融或相关领域的本科及以上学历; 3、熟悉数据仓库、数据湖、数据可视化和BI工具; 4、出色的沟通和协调能力,具备良好的问题解决和决策能力;对数据敏感,有较强的业务理解和洞察能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 学历要求:大学专科 经验要求:2年 岗位职责: 1、美团企业版酒店业务拓展,负责企业所需酒店商户的拓展、谈判、托管签约,对上线供给数量及质量负责 2、解决企业在酒店商户的诉求与反馈,提升产品丰富度和竞争力,与酒店商户建立稳定的合作关系 3、了解酒店商户的合作需求,掌握行业动态及谈判技巧,适时调整酒店商户覆盖签约策略 4、执行公司的商务合作策略,达成酒店商户签约目标 5、跨团队协作,挖掘市场需求、摸索商业和业务模式 岗位基本要求: 1、大专及以上学历,2年以上电销经历 2、懂酒店,了解酒店行业情况,有酒店销售、收益、预定及OTA相关从业经验优先 3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促进业绩达成 4、正直诚信、吃苦耐劳、善于学习、有团队荣誉感 5、个性开朗,有较强的抗压能力,能在快速发展的业务中不断思考和突破,实现持续进步 岗位亮点: 能够接触和了解全国范围高低星酒店及连锁业务,对于个人谈判能力和技巧能快速提升,了解行业信息和动态,有更多机会学习线上供给和运营
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 负责微博搜索AIGC相关产品的需求调研、功能设计及效果分析。 与研发团队紧密合作,推动产品研发、上线以及迭代优化。 洞察用户需求,能够持续发现产品问题,并提出有效解决方案,快速推动落地。 跟踪国内外行业趋势及竞品动态,积极探索产品创新。 岗位要求 本科及以上学历,有一年及以上互联网工作经验,是微博等社区产品的重度用户 学习能力强,对大模型、aigc等领域有浓厚兴趣;若有aigc相关产品经验为加分项 良好的逻辑思维能力,沟通表达能力、数据分析能力 有热情和责任感,工作积极主动,善于团队协作,乐于接受挑战,有较好的抗压能力
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责360借条自增长获客的产品能力建设,通过裂变拉新、渠道分销等玩法模式创新,探索低成本获客方式 2. 负责借条合伙人私域建设,基于公众号、小程序、企微等场景,迭代产品服务能力,建成合伙人生态 3. 基于用户画像、用户行为分析等手段挖掘新的增长机会点 4. 驱动跨部门合作(包括产品、研发、运营、商务、BI),能快速推动、协调项目迭代 岗位要求 1. 本科及以上学历,3年以上互联网相关产品经验,有私域经营、营销增长经验者优先 2. 数据敏感,有独立数据分析能力,形成优化建议;在产品形态设计有独立思考判断,注重用户体验细节 3. 良好的逻辑思维能力、分析能力、细节管控与沟通能力,能够协调不同风格的团队协作 4. 极强的工作责任心、主动学习意识和个人自驱力,具有一定的抗压能力
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1、负责公司日常合同起草、审核及管理工作; 2、处理公司诉讼,进行案件分析、证据收集及应诉、起诉、出庭等工作; 3、负责公司知识产权管理,相关资质申请; 4、关注行业相关法律法规政策变更,为业务提供相关培训; 5、处理公司日常法律咨询,提示法律风险并给出可执行的专业法律意见; 职位要求 1、法律专业本科及以上学历,2-5年以上企业法务工作经验; 2、具有较强的业务理解能力、分析能力、谈判能力、逻辑思维能力和写作能力; 3、具有良好的职业操守,高度的事业心和责任感,抗压能力强; 4、有互联网公司及热爱足球的同学优先。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据联通市场战略,制定销售战术和计划,销售渠道建立及管理; 2、制定并组织实施完整的市场作战方案,完成公司年度销售目标,包括订单、收入、回款、利润; 3、与联通总部及各子公司建立良好的高层合作关系; 4、实现公司产品在重大市场、客户的突破,并将案例复制推广到全行业。 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上联通总部销售经验; 2、与联通总部中高层领导有较好的关系,有丰富的联通总部和各子公司的市场拓展经验; 3、有销售团队带队经验,勇于承担挑战性任务,职业素养高。