职位职责： 1、负责组建和管理自催团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与公司催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、具有从0到1搭建催收团队经验者优先； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

岗位职责： 1、结合公司业务战略，负责法催体系、策略、流程的建设及推动实施。 2、完善法催相关管理办法、政策、制度、流程、策略的制定与调整，完成催收目标，提高回款率。 3、全程跟踪法催策略落实，及时与相关内外部部门沟通协同，确保催收效果达成。 4、阶段性进行法催问题复盘，并提出针对性的改进建议。 5、落实法催渠道拓展、跟踪、预警等资源管理，形成平台化资源管理体系。 6、负责部门日常管理与团队建设工作，控制部门岗位编制、人员配置及部门人力成本，负责团队激励、业务指导、监督、检查及评估等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、法律相关专业优先。 2、具备五5-8年以上贷后相关工作经验、三年以上团队管理经验、一年以上法催团队管理经验。 3、具备一定数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐。 4、具有高度的责任心，良好的沟通能力和谈判技巧，能积极面对并处理压力。 5、具有律所和法院资源&法院从业经验优先。

岗位描述： 1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责； 2、通过有效的管理模式定期监控团队各小组的贷后运营进度； 3、负责团队内各岗位业务人员工作考核，实施岗位辅导与培训； 4、为公司培养优秀的贷后运营人才，因人和案件属性在各小组间做最佳调配。 任职要求： 1、本科（含）以上学历，法学、金融专业优先，优秀者可放宽至大专； 2、具备四年及以上金融行业从业经验，两年及以上贷后管理经验，过往业绩优异； 3、优秀的管理能力，有大于30人团队管理经验，逻辑思维、沟通协调、目标感和进取心强； 4、擅长数据分析、熟练操作EXCEL，PPT等。

北京嘉泰宝贝月嫂公司招聘信息，招聘零基础新手月嫂，安排工作就业。 1、要求年龄‌‌20到48岁，有经验无经验都可以，优先安排我们公司月嫂员工。 2、我们公司月嫂安排北京三甲妇产医院或者国际月子会所实习工作接单。 3、在母婴行业需要人品好，干净利索，能吃苦，身体健康，新月嫂有护士长和老月嫂带。 4、实习5至7天独立完成工作临床陪护260到360一天，上户工资12800到22800长期有单,真实有效相互传送，一年接10单到11单，成就高级月嫂接高单， 5、本公司长期招聘，需要找工作请提前报名，想做月嫂的请联系北京嘉泰宝贝月嫂公司，请留电话并投简历，投简历，投简历。

新熟手均可，新手有免费的岗前指导。工作时间早九晚六。 美容美体，医护行业经验优先 催乳师：乳房护理，常见病的治疗（乳腺增生，乳腺炎，乳头凹陷，破裂，乳腺管堵塞，开奶，回奶等） 1、负责新入住产妇连续三天乳腺疏通服务; 2、 催乳当天与产妇预约服务时间; 3、告知产妇催乳的疗程情况; 4、运用中医推、排、揉、疏通的手法，疏通各个经络和穴位; 5、调理气血、促进乳汁分泌、预防乳腺增生、改善胸部下垂; 6 、负责催乳间的卫生，紫外线消毒; 7、完成上级安排的临时性工作。

岗位职责： 1、负责产康和催乳的相关培训工作； 2、负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训； 3、根据培训工作的开展，发现问题，并及时完善培训体系，主动与培训总监交流，提高课堂教学的质量； 4、积极做好回访工作，保证培训人员满意度； 5、营造良好的工作氛围，注重授课内容的实用性。 任职要求： 1、熟悉产康、催乳等专业培训知识及教学重点； 2、具备教育学护理专业相关知识。 3、28岁以上，1年以上培训相关专业，大专及以上学历，有相关护理、幼教、早教、临床医学等相关专业优先考虑。 4、具有较强的亲和力、沟通能力及管理能力。 5、能够熟练操作电脑各种办公软件、能熟练操作和制作课件。

岗位职责： 1、负责催乳师/产后恢复师课程的教学实施，参与培训课程的设计。 2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训。 3、能独立完成制定教案的备课、授课、公开课演讲能力。 任职资格： 1、大专以上学历，护理康复理疗中医相关专业优先考虑。 2、有多年妇产科经验，有培训经验者优先。 3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程者优先考虑。 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。

工作职责： 1) 管理委外律所各项法催（包括电催、诉讼、仲裁、执行），保证委外管理工作顺畅开展； 2) 负责法诉催收机构的维护与日常业务对接，包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等； 3) 负责法诉委外机构的数据统计与绩效督导，包括清收业绩统计、分析，远程督导、现场督导等； 4) 负责优化法诉系统，提升法诉委外催收管理效率； 5) 其他领导交办的事项。 任职要求： 1) 本科及以上学历，金融、法律、统计等数理专业优先； 2) 有3年以上银行信用卡或信贷机构贷后催收管理经验，1年以上催收经验，具有较强的法务催收和解决业务问题的能力； 3) 具备较强的沟通表达能力，较好的逻辑分析能力，工作中能充分发挥主观能动性，擅于思考，具有较高的内外沟通，协调公关能力，并有一定的抗压能力； 4) 学习欲望强，对数字敏感，能熟练使用EXCEL、PPT等办公自动化软件的进阶功能。

保护期保底8500-薪资范围8.5K-13K 薪资结构：底薪+绩效+补贴 蚂蚁集团起步于2004 年诞生的支付宝，经过十八年发展，已成为领先的互联网开放平台，支付宝自催，负责花呗-借呗1-60天的逾期提醒 【岗位职责】 1、主要通过电话提醒、信函通知等方式对花呗借呗逾期客户进行电话提醒，沟通，促进客户保持良好的征信记录； 【任职要求】 1、需要有相关工作经验（最低2个月） 【工作时间】 1、上班时间：8:50-12:00，13:00-19:00 2、中午休息时间：12:00-13:00 【福利待遇】 1、带薪培训， 2、入职缴纳五险一金；法定节假日三倍薪资； 2、免费体检 3、过节礼品 【上班地址】 西湖区飞天园区、 6号线科海路可到

岗位职责： 1、 负责C端产品的不良资产处置与批量法催工作 2、 拓展可批量诉讼律所、法院，根据公司业务特点，进行批量案件诉讼处理 3、与项目内成员通力合作完成业绩目标 4、 推进合作机构开展诉讼，定期督促律所更新案件诉讼状态，关注通道沟通结果反馈，提升项目整体诉讼处置产能 5、跟进律师法催办案流程，熟悉诉前、诉中、执行环节要点，判断律师案件处置情况 任职要求： 1、学历大专及以上 2、有1年以上金融行业线上、线下相关产品的推广销售经验 3、学习能力强、善于思考，沟通表达能力强，主动性强，思维灵活，会变通 4、以往销售客户群体面向不良资产处置或法律服务机构的工作经验者优先，直接对接过不良资产处置经验者优 5、可适应出差。 注：入职首月会有专业讲师进行业务、法诉全流程培训

职责描述： 1、主持乳饮品类的全面工作，保证业务的有效运转； 2、落实执行公司制定的商品管理策略，做好商品品类规划，并提出品类发展建议； 3、根据公司商品策略和销售目标，达成销售、毛利、商品管理等各项考核指标； 4、对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系； 5、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力； 6、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上采购相关岗位经验，其中3年以上乳饮品类的采购经验； 2、精通采购原理及成本控制，具有全局观，能把握供应链全局； 3、优秀的商务谈判能力，良好的决策判断力和组织能力； 4、优秀的数据能力、敏锐的市场分析和判断能力、品类营销规划能力； 5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

员  南宁  5K-12K 人数：50-100人  工作时间：9:00-12:00,1:30-6:30薪资3300无责底薪加提成。 综合薪资5K-12K     岗位职责： 根据司法机关授权，通过司法机关备案及认证的电话、微信、短信及邮政快递等方式与逾期客户谈判，督促逾期客户及时还款，化解金融纠纷。   任职要求： 1、20-35岁，中专以上学历，专业不限； 2、具有一年以上客服或电话催收经验，有法催、律催、司法调解背景择优录取； 3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通谈判； 4、工作态度积极进取，心理素质良好，具有团队精神承压能力强； 5、无无犯罪记录、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责； 6、接受应届毕业生。   优势及薪资福利： 1、【合规性强】司法调解合规性强，触达方式多样且公信力强，警示效果明显； 2、【回款率高】均为持牌金融机构或银行案件，案件质量优，回款容易，较催收效果有明显优势； 3、【职业发展】法催及司法调解是不良资产处置的新趋势，可大幅度提升自身价值及竞争力； 4、【晋升空间】提供从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会； 5、【丰富培训】无法催经验也能快速上手，提供丰富的新员工培训、业务技巧培训，专人带教，定期分享； 6、【待遇丰厚】无责底薪+绩效+项目奖金，入职满3个月后购买五险，各种节假日福利，不定期组织团建活动（聚餐、旅游）等； 7、【办公环境】良庆区阳光城时代中心（5A级办公楼

岗位职责： 1、完成起诉前及起诉后调解的相关工作，以电话、微信形式联系当事人，调解债务纠纷，协调制定还款； 2、在非诉调解阶段，通过沟通谈判方式对欠款案件进行综合调解，解决纠纷； 3、接受律师的安排，外勤至法院、企业协助处理相关事宜； 4、认真做好案件登记、统计和文书档案管理工作； 5、对案件项目进度跟踪实施，分析解决纠纷曲线及回款数据，提出改进建议并落实措施的执行 任职资格： 1、大专以上学历，具有:法律类专业、贷后催收、调解工作、咨询行业经验的优先。 2、良好的职业操守、严谨的工作态度，还有吃苦耐劳的精神； 3、具有较强的沟通与表达能力、谈判能力，较强的学习能力，较强的独立性与执行力。 ​4、男女不限18-40岁，为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录（征信、犯罪记录）; 5、沟通能力强，思维敏捷，愿意挑战自我；

职位描述岗位职责: 1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的账户进行沟通，引导其准时还款; 2、帮助银行压降逾期账款率，维护好客户个人信用; 3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。任职要求: 1、男女不限，18-38岁，高中及以上学历: 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通: 3、熟悉基本的办公计算机操作:福利待遇: 1、薪资架构: 专员:无责任底薪3200+高提成+绩效奖金+竞赛奖金，综合收入8000-16000元 2、五险一金，入职当月即购买五险一金， 3、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等: 4、完善的岗前培训制度: 5、良好的晋升空间(晋升:专员一组长一主管-经理); 6、提供员工体检、团建活动和年度旅游。

通过电话，短信，信函等方式协助银行提醒客户还款