• 消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责:工作职责: 1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护; 2、根据客户需求相对应的会员套餐,签订订单,建立长期共赢的客户合作关系; 3、主要客户类型:商家与企业。任职资格:任职资格: 1、热爱销售类工作,积极热情,有较强的目标感; 2、乐于与人沟通,挣钱欲望强,自我学习能力强。 3、可接收实习生及应届生,零基础培训。 薪资待遇: 1、上班时间:早九晚七,周末双休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),过年休13-16天; 2、薪资:基本工资(5-7k)+高提成+团队激励奖金+餐补+高温采暖补助;平均薪资10K-20K,按季度考核,涨底薪; 工作地:海淀区六道口圣熙8号北侧
  • 8k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端销售培训生 就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄19-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、听从上级安排,寻找有潜力的企业,通过电话邀约,询问企业是否有意愿参加活动; 2、收集、归类部门相关文件资料,汇总与整理相关市场数据; 3、其他销售辅助类工作 我们希望你: 1、性格开朗,有耐心,有客服或电话销售类实习经验优先; 2、熟练使用办公软件,工作认真、细心、负责。
  • 移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资福利: 1、无责底薪3000+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利=4000-10000元; 2、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全,); 3、免费培训,专业的岗前培训,销售特训,户外拓展训练,业务主管一对一指导; 4、公司设有周奖,月奖,季度奖,奖金1000-10000元; 5、不定期聚餐,集体活动; 6、每年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会; 7、巨大的发展空间和晋升机会; 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,协助完成部门销售指标; 3、根据市场反馈调查情况,增加产品销售范围; 4、根据辖区市场宣传效果的分析做出销售策划方案; 5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务; 6、负责新员工培训工作,制定团队发展计划; 7、销售相关文档管理、订单处理; 8、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 9、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。 任职要求: 1、 初中及以上学历,工商管理,人力资源,市场营销相关专业优先考虑; 2、 有心从事销售工作,热爱销售,有销售经验者优先考虑; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战; 工作地址: 武汉市武昌区武珞路717号街道口兆富国际大厦4楼416 乘车路线:地铁2号线街道口 D 出口向前走200米 (或者坐公交车到 武珞路街道口站下) 工作地址 武汉 - 洪山区 - 街道口兆富国际大厦4楼416室
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,数据服务,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.配合整理客户资料,建立客户信息档案,运营公司销售管理体系,跟进项目里程碑进展;协助销售人员内外部资料管理。 2.协助公司项目投标,梳理公司商务资料及相关信息。 3.协助销售人员完成客户洽谈、签订合同、客情跟踪及关系维护工作。 5.完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1.招聘销售实习人员1名,大专及以上学历,年龄21-26周岁,男女不限,优秀者可适当放宽条件; 2.配合团队成员进行客户信息调查、整理与记录,推进合作项目,完成公司目标; 3.有较强的学习能力,沟通能力,熟悉办公软件使用,统计销售报表流程跟进及整理;汇总分析各种数据;协助销售人员完成招投标工作。 善于交际,具有独特的销售技巧; 4.能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。 5.工作地点:成都。 薪资待遇: 无责任底薪(3000~5000元)+绩效考核+各类补贴+高额提成,转正即购买社会保险,实习期6个月,实习合格转为公司销售人员,薪资另议。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、【岗位职责】 1)对意向客户进行线上跟进,沟通、回访等,了解意向购买客户的需求信息,商机培养,并针对意向购买客户进行产品服务演示与公司介绍; 2)利用企业微信群通过有效的社群运营维护用户关系,并获得有效的销售结果转化; 二、【任职资格】 1)中专以上学历,专业不限,可接受应届生; 2)对自我成长有较高期待,并希望通过持续学习不断挑战成长目标; 3)具有较好的沟通能力,和应变能力; 4)做过市场推广,业务拓展经历者优先;
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    喜欢我们公司吗??就过来聊一聊,所有遇见,皆是缘分! ??「岗位职责」 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的需求,进行资源匹配; 「任职要求」 (1)年满18周岁,热爱房地产经纪行业; (2)***,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿; ??「薪资福利」 新入职无责底薪8K+提成+提供住宿,高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己。 那么问题来了,我们要招聘什么样的人呢??? ??要有梦想啊!没有梦想你和咸鱼中有什么区别呢?更何况现在咸鱼,都有梦想啦! 学历不限没有压力哦! 你可以不出类拔萃、但一定要与众不同 晋升管道畅通、“业绩衡量一切”!不论年龄大小!总之我们将给予你更高的平台?? 你愿意和我成为家人嘛 如果心动就快来点我叭~. ??立即沟通 ????????工作地点 工作地点是根据您的意向安排:全北京市,可就近分配可住宿
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    瞧这里!目前担任链家康城店商圈经理。91年出生于农村,高中学习艺术,一条用钱都不一定能走的路。大学学中医,自己不喜欢。期间当兵参军,退伍拿文凭。踏入社会开始销售工作,2015年实习开始**份工作,明白什么是社会的不容易,地推跑市场盲推物品,受人白眼,各种看不起。为自己成长和社会认知打下夯实的基础。2016年入职青岛链家,入职想法比较简单,晋升做管理。付出才会明白什么是收获。通过努力5个月时间晋升店经理,打造自己的团队,一年零10个月晋升商圈经理,独立面临团队所有问题。3年时间转眼过完,从6人到25人,培养两名商圈经理,数十名店经理。从店面不知名到公司前30%,团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年),另一位97年。现在是公司A级门店,链家SP合伙人门店,花桥B1认证门店。为了自己,为了团队,为了让我身边的每个人变得更好。时刻我都在提醒自己需要每天学习进步,有家庭需要我,团队需要我。我们都是普通人,受过冷落、批评、藐视,被人骂过无知、无能、笨蛋,没有人谁天生是成功者,只有不断学习进步才会有可能成功。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元,专科4500元【6个月】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【本科保底年薪4.8万,专科4.2万】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。【业务期间很遗憾没有入围】 【要求看这里】 1.20-28周岁,**专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前5名店经理,2名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 移动互联网 / C轮 / 150-500人
    【工作职责】 1、按照规范流程,线上与客户沟通,为客户提供购车咨询服务; 2、分析和挖掘用户需求,准确记录客户管理数据,跟进客户,完成卖车任务; 3、维护新老客户,协助客户完成购车流程及售后问题解答; 4、反馈客户需求,优化销售流程。 【任职要求】 1.有同理心、耐心,待人真诚; 2.善于思考方法,善于总结经验; 3.工作积极主动、有目标感; 4、有客服、网销经验者优先考虑。 5、实习生也招哦。 【你可能关心的】 1、无责底薪+绩效+销售提成=6千~1.5万,多劳多得,上不封顶 2、团队年轻有活力,工作氛围热闹愉快; 3、不定期团建活动,优秀个人奖金; 4、老带新,无经验也能上手。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职位日常: 1.负责拓展有跨境物流需求的客户; 2.承担个人销售指标,完成既定的业绩销售目标; 3.挖掘客户需求及跟进,维护老客户,及时跟进客户回款; 4.陪同老板收集市场信息,攻克行业大客户,对业务方向提出有效建议。 任职要求: 1.专科及以上学历,优秀应届生,实习生亦可; 2.具备行业信息的敏感度和商业意识; 3.有规划、能沟通、可抗压、执行力强、有责任心,注重工作结果。 4有货代公司及跨境物流销售经验优先
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    策略手游项目招聘市场销售 业绩奖金没上限~现扩招10人 如果你想赚钱 爱玩游戏 肯努力 欢迎了解 岗位职责: 1、整理潜在游戏客户资源; 2、协助游戏玩家充值; 3、按要求完成主管布置的其它各项常规和临时工作和任务。 任职资格: 1、爱玩手机游戏 策略型优先; 2、具有良好沟通能力 在线销售工作经验者优先; 3、会简单使用办公软件,在线打字沟通,在线翻译; 优先原则 1、活好 2、清楚的知道你是谁 你要什么 你该做什么 对己 对人 对项目负责任; 3、服从项目安排 能够自我驱动 只招成年人: 巨婴勿扰; 福利待遇: 1、底薪+绩效奖金多劳多得 2、入职购买社保(养老、工伤、失业、生育、医疗保险); 3、丰富的员工活动(下午茶、团建等); 4、专业的新人培训,良好的晋升与发展; 5、有竞争力的薪酬福利体系; 6、高效、开明的企业文化。 面试前试玩手游 #统治与文明# 未试玩游戏不予面试 面斥不雅
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、线下品牌推广:根据公司战略目标、市场拓展计划,组织和执行线下推广工作; 2、客户开发:根据公司的销售指标,开发客户,对客户进行拜访及产品销售; 3、客情维护:维护新老客户的客情关系,帮助客户成功使用“秦丝进销存”; 4、清晰的晋升机制:销售专员---销售主管---城市经理---销售总监 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、热爱互联网行业,能熟练操作常用的计算机软件; 3、具备良好的表达沟通能力和抗压能力; 4、为人诚实正直,对工作有激情,有上进心; 5、有互联网、管理软件、地推、销售经验者优先考虑;
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘截止日期:2021.11.30 招聘职位:房产经纪人 学历要求:**大专及以上学历 针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500,硕士10500,博士15000,公司一年内培养成商圈经理,3年内培养成运营总监 一、薪资福利 1、1-3个月,A0,无责底薪5500/月(含1000浮动绩效); 4-6个月,A0/1,无责底薪5000/月(含1000浮动绩效); (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;主要考核工作中的过程细节管理,比如有没有迟到早退,带看客户,空看房子,平台宣传等等细节工作,不是有没有签单。 2、①A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月);若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴至13500元; ②A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高;若提成低于无责底薪4500,发无责底薪4500,高于则拿提成。 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、工作内容 利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通,线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理;开发和维护房源客源;给客户提供咨询信息 三、任职要求 1.20-35周岁,**大专及以上学历; 2.具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力; 3.有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸; 四、培训体系 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀 五、晋升机制 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块:经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 六、公司福利 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划 晋升机制: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块:经纪人-职能部门
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过各种渠道开发客户资源; 2、约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点 任职要求: 1、**本科学历,23届优秀学生; 2、对销售工作有极高的热情与主动性,目标感强; 3、有良好的沟通表达、学习能⼒、抗压能力;  4、有学校社团经验、销售实习经验优先考虑。