• 23k-46k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、梳理互娱、电商、教育、金融、IOT等行业客户,触达并维护决策关系,挖掘需求并捕获项目机会; 2、推进双方在技术、产品和商务等多层面的沟通,全局掌控项目节点与节奏,并推进项目落地; 3、协同产品和解决方案,对不同产品线在某行业拓展的标杆客户落地、客户覆盖数及营收目标负责; 4、体系化的数据化的业务思路,能够根据销售过程管理数据分析,发现业务问题,提出改进方案,制定业务策略和规划,优化业务模型;协助业务团队建立可执行、可追溯的动作; 5、紧密联动业务团队及数据分析部门,优化销售流程、系统、工具,管理策略和战略规划等。 职位要求: 1、本科以及上学历,3年以上工作经验,有云计算/视觉/语音语义等产品的商务拓展或销售经验优先; 2、对行业及客户的场景和需求有深入理解,并能进行产品和方案匹配,对行业客户资源有充分积累; 3、快速学习、强执行力、跨团队协同和项目管理能力,善于沟通,自驱力强。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、销售运营:整体负责区域会议类产品销售业务和商业化运营;对内整合资源优化区域VC产品商业化流程;对外针对销售和合作伙伴进行业务赋能; 2、渠道管理:规划、搭建和高效管理区域视频会议渠道体系;拓展和整合头部生态,探索多赢合作模式,推进区域渠道业务健康发展; 3、项目支持:负责区域VC项目的支持和跟进工作,包括不限于客户协同拜访和需求交流、解决方案和商务支持、项目测试和落地工作等。 职位要求: 1、**本科及以上学历,三年以上音视频会议行业业务拓展或客户销售经验; 2、熟悉音视频领域的区域生态和销售打法,拥有相应的行业知识和技能; 3、拥有较强自驱力,良好沟通能力和跨部门协作能力,注重团队协作。
  • 11k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过销售拜访,了解丽人及医美行业商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作  2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标  3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。  4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。 任职资格: 1. 大专以上学历  2. 1年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,有互联网、电子商务及广告销售经验者优先;  3、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;  4、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心  5、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。  专业知识及能力要求 : 1、 有互联网、电子商务及广告销售经验,对丽人及医美行业有一定的了解和认知;  2、 具备较强的市场分析、判断能力、创新及谈判能力;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    希望你有互联网/电商/新媒体/垂类行业背景3年以上销售经验懂得品效结合,信息流广告玩法自驱主动,愿意学习前期新开客户较多,希望你抗压能力好我们能提供:发展迅速的一线互联网平台行业前列的晋升空间和速度主动有活力的团队氛围专业且成熟的leader给力的中后台团队六险一金+房补+餐补一线江景办公室
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手本地广告客户的开发和维护,完成公司的广告销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、与公司相关部门联动,确保客户广告及时、有效、合理投放; 4、关注本地市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求、帮助客户进行增值; 任职要求 1、本科及以上学历(优秀者可适当放宽),3-5年以上互联网广告LA或者KA销售经验 ; 2、精通短视频信息流广告及产品的销售; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战 。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、设计自研游戏编辑器,包括场景搭建、脚本编辑、素材管理等诸多功能模块 2、充分理解策划、美术和外部开发者的需求,配合技术部门设计和实现解决方案 3、使用游戏编辑器制作游戏原型和技术Demo 4、为内外部开发者提供技术支持,包括编写技术文档,提供指导和培训 任职需求 1、 有丰富的游戏经历和知识,以及对游戏性和机制的分析能力 2、具备一定的编程能力,能独立制作游戏原型 3、熟悉至少一款游戏引擎或编辑器,如Unity,Unreal,War3 Editor,Galaxy Editor,RPG Maker 4、熟悉常用的游戏开发工具和办公软件 5、有一定的分析问题和解决问题能力 6、有良好的团队合作和较强的沟通能力
  • 18k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、设计自研游戏引擎和编辑器,面向社交、轻竞技、派对游戏的PGC和UGC; 2、分析比较多种游戏开发工具的功能和特性,整理需求,完成细化设计工作,并跟进开发; 3、参与编辑器教程文档的维护。 任职要求 1、对游戏开发工具有一定了解,有过Unity,Unreal,Warcraft World Editor,Galaxy Editor,RPG Maker等工具的使用经验者优先; 2、有一定的技术背景; 3、热爱游戏,有丰富的游戏经验,熟悉各种类型游戏。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 1.结合业务现状及发展方向,通过制定优化销售标准流程,建立和持续升级销售及管理工具,以促进销售效率和产能的提升。 2.针对销售对商家的拜访、签约、运营等动作,制定和细化销售及主管的过程和行为规范,并闭环监控; 3.通过对销售及管理线下流程的分析,分析制约效率提升的关键点,在销售及管理工具方面输出可行的实施方案,并持续推动迭代,提高销售效率; 4.负责业务服务商家的各类作业工具建设。包括但不限于销售CRM工具,物料工具,工单、诊断、维护类工具。 5.了解行业标杆的销售体系和技术,结合目前业务现状及发展阶段,收集并分析需求,推动相关资源方,从业务整体视角来持续迭代销售工具。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,4年以上销售工具运营工作经验,有互联网公司销运工作经验优先; 2.学习和创新能力强,思维逻辑缜密,善于发现、分析、总结问题,并找到解决问题的方法; 3.善于跨团队协调协作,可促进发挥项目成员整体能力; 4.责任心强,能适应短期出差。 5.经验要求:4年 岗位亮点 1.操盘近4000人团队的业务效率提升,核心团队限量机会; 2.效能优化前沿,团队学习气氛好,与团队一起成长,高效认知迭代; 3.每年晋升机会; 4.入职即缴纳六险一金; 5.每月公费团建、茶话会、生日会等活动,劳逸结合。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    1、负责公司自主研发的项目管理系统的销售工作,完成月度、季度、年度各项过程指标和业绩指标; 2、有自主开发客户能力,面向互联网等各行业目标客户进行业务拓展,寻求潜在客户并推进销售项目,为客户提出解决方案,并协助方案的有效交付; 3、定期拜访目标客户,制定合理销售策略,端到端负责研发项目管理产品及解决方案项目的客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、项目答标、商务谈判及合同签订; 4、维持与大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 5、建立与行业内合作伙伴的广泛联系,形成长期、互信的良好合作关系。 岗位要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业背景的优先考虑(理工科亦可); 2、具备自主开拓客户地能力,能够快速跟客户建立关系,能在工作中不断尝试新方法,并能不断萃取经验进行复制; 3、3年以上工作经验,至少1年以上To B类型直接面向客户的销售经验; 4、接受过正规完整的销售体系的系统培训,并在原公司业绩突出,能够举出本人成功销售案例; 5、有B2B IT、B2B SaaS相关行业大客户解决方案销售工作经验(软件、IT服务),优先考虑; 福利待遇: 1.底薪8000-15000元/月+高额提成/月 2.试用期即买五险一金 3.入职即配电脑 4.上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 5.晋升空间大 6.带薪培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    1、通过邮件、电话、会议等方式对销售线索进行初步筛选,挖掘潜在客户(销售机会); 2、向潜在客户介绍公司产品,解答使用疑问,并按照公司要求了解和记录有潜在客户的详细信息(基本情况/需求/购买力等); 3、能清晰向增长组和销售团队传达销售线索的沟通结果和潜在客户的信息回馈; 4、通过对潜在客户开发过程指标和转化效果进行分析和评估(数据分析及策略调整),不断优化和提高个人转化能力 5、学习并熟练使用CRM系统对销售线索和潜在客户进行过程管理(开发、培育直至商机转化); 任职要求: 1、大专以上,1年以上SDR/电销/销售经验; 2、有B2B、企业软件销售或市场推广经验者优先;有PMP资格证者优先; 3、善沟通协作,对互联网等新产品有关注。 福利待遇: 1.无责任底薪5000-10000元/月+提成/月 2.六险一金 3.入职即配笔记本电脑 4.上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 5.晋升空间大 6.入职一周培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、理解策划、运营的需求,并根据策划、运营的需求和技术部门一起制定解决方案; 2、协调策划、运营、程序、美术、音效等部门具体实施游戏所需的功能和和工具整合; 3、协助开发和优化制作工具和流程,并制定相关的规范; 4、为策划、运营、程序、美术、音效等部门提供技术支持,包括编写技术文档,提供指导和培训。 职位要求: 1、5年以上游戏研发经验,熟悉U3D引擎; 2、具备强大的求知欲,对前沿性技术有深入研究; 3、具备良好的功能进度管理能力,团队合作精神和沟通技巧; 4、有技术背景者,具备良好的编程能力,熟悉Python、JavaScript、C#等任一门成语言者优先; 5、有3A游戏研发经历者优先; 6、大学本科及以上学历,重点院校者优先,计算机专业者优先,成就突出者特例考虑。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属专业服务。 二、薪资待遇: 1)努力决定收入: 本科底薪8000元,大专底薪6500元,高提成(提点30%-60%); 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 三、晋升发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 直营模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 四、新人培训 岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 五、工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属专业服务。 二、薪资待遇: 1)努力决定收入: 本科底薪8000元,大专底薪6500元,高提成(提点30%-60%); 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 三、晋升发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 直营模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 四、新人培训 岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 五、工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、猎头平台型公司销售,掌握对标的客户资源;2、人力资源行业公司销售,有同行业从业背景3、中大型猎头公司的bd团队候选人+业务top者,有一定的客户资源;4、做针对于b端客户的销售同学,具备较强的销售技能;5、高潜力的小白,聪明,皮实,有狼性;符合1-2条的伙伴,欢迎投递简历
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.行业:负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,为团队输出行业信息;2.客户:开发及拓展客户,了解客户潜在人才招聘需求,完成客户开发指标;3.复盘:做好客户的交付复盘动作,拉升客户的产出,多样化的为客户配置服务;4.协调:内部协调项目经理,财务法务,促进订单高效执行,款项尽快到账;任职要求:1.大专以及本科以上学历2.三年以上销售相关经验3.良好的客户开发能力,人力资源行业销售经验优先4.高情商,对内外部资源整合提效
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