岗位职责： 1. 负责汽车电子产品的设计、开发、测试和维护工作，确保产品的性能、质量和可靠性； 2. 参与产品需求分析，制定技术方案，进行系统设计，完成相关技术文档的编写； 3. 对软硬件进行调试、优化和故障排查，确保产品稳定运行，满足客户需求； 4. 参与项目进度计划制定，按时完成任务，保证项目顺利进行； 5. 与日本团队进行技术沟通和交流，协助解决技术问题，提升团队技术能力； 6. 参与新技术的研究和应用，提升产品竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业； 2. 具备3年以上汽车电子产品系统工程师工作经验； 3. 熟练掌握日语，具备良好的口语交流能力，能与日本团队顺畅沟通； 4. 熟悉汽车电子产品的工作原理和设计规范，具备一定的硬件和软件开发能力； 5. 熟练使用C语言、嵌入式系统等相关开发工具和软件； 6. 具备良好的团队协作和沟通能力，责任心强，能承受工作压力； 7. 有汽车电子产品开发经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检等； 3. 良好的职业发展机会，包括内部培训、外部培训和职业指导等； 4. 舒适的工作环境和人性化的管理。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！

岗位职责： 1、负责耳机或充电类产品的全过程项目管理，包含从产品预研、立项、开发、试产到量产、产品EOL的整个过程； 2、负责项目风险评估，项目成本评估； 3、新产品方案设计，方案选型，进行硬件设计和开发; 4、新产品试产跟进; 岗位要求: 1、熟悉C端消费类电子产品集成开发流程 ，做过1年以上TWS耳机项目管理，具有TWS耳机量产项目经验，蓝牙耳机硬件开发、调音经验;熟悉蓝牙耳机的硬件设计，能独立完成原理图、PCB layout、调音等工作。 2、熟悉生产工艺及测试。 3、责任心强、具有良好的沟通及团队协作能力。

属于跨境外贸人的金九银十来了， 你也来吗？ 我知道，你需要高薪。 你知道，我需要人才。 不画大饼，不谈空想。加入我们，一起实实在在地搞钱。 一、关于我们 1、办公位置：位于福田区深南大道4013号兴业银行大厦25层（市民中心商务CBD），楼下即是地铁口，交通便利； 2、办公环境：超A甲级写字楼，900多平方宽敞明亮精装修大办公室； 3、工作时间：9:30-18:30（避开上下班高峰期），周末弹性双休； 4、团队资源：多个阿里国际站金品店铺和供货商平台、海外社媒、谷歌广告联合推广，存量客户20000+，年成交订单3000万；外贸领域沉淀23年，拥有自己独立的业务采购团队、物流后勤团队、财会和行政人事团队； 5、团队氛围：团队成员99%是90后，年轻有活力，怀报梦想、拼搏友爱、风趣超嗨！ 6、老板画像：美国林肯大学工商管理硕士、斯坦福大学在读博士后，北京中外人文艺术交流常务理事，23年跨境电商行业经验，是一位运筹帷幄、经验丰富、集智慧美丽于一身的老板； 二、福利待遇 1、薪资福利：底薪+KPI+六险一金+晋职加薪，【****】能力越大口袋越鼓； 2、奖金：丰厚的月度KPI奖金、年终奖、工龄奖、全勤奖、部门活动经费、各节假日红包、生日红包； 3、带薪休假：享有带薪年假、休假、享受国家规定的法定节假日； 4、其它福利：入职一个月内购买六险一金； 5、精美丰盛的下午茶【吃好】+团建活动【玩好】：年度旅游，爬山，聚餐，KTV，烧烤，羽毛球,户外拓展等； 了解完我们公司后，你一定很期待想知道用武之宝地吧 三、岗位职责： 1、负责公司3c消费品（手机、平板电脑、矿类服务器、主板、cpu、内存条、显卡及相关配件）产品质量的检测； 2、负责公司出货产品的打包封装发货； 3、按照上级要求外出工厂验货，发现问题，及时与采购、供应商现场沟通并解决问题； 4、市场拿货，按照公司的外出取货流程外出市场取货。 5、上级临时交代的其他事项。 四、任职要求： 1、熟悉3c产品（电脑主板、显卡（挖矿）等电脑零部件原理），能够对3c产品进行全流程的检测；及时统计不良率并做好数据整理，熟悉矿类主板显卡测试者优先录用； 2、具备良好的工作态度，主动性高，责任心强； 3、具备良好的服务意识和团队合作精神； 4、了解办公电脑设备软件操作； 5、拥有电子产品和物流，仓储，仓库管理等方面的经验者优先考虑； 【公司简介】 　深圳市世纪健康科技有限公司（SZCHMT）成立于2014年，是汇源国际香港（BSI）集团的全资子公司。 SZCHMT公司拥有中国II类医疗经营许可证，公司团队传承中华医药瑰宝，将现代科学技术与理疗保健的经验相结合，专门从事医疗保健类科技产品开发、生产、销售和完整供应链配套服务， 主营3C消费类电子产品、健康保健类电子产品等，公司拥有丰富的国际商贸出口经验，产品销售到全球各地。 　　深圳市世纪健康科技有限公司已通过IS09001 / ISO13485质量管理体系，并通过SGS审核，相关产品均通过了深圳市计量质量检测研究院，SGS，TUV等拥有中国CMA和CNAS认证的授权的**检测机构的可靠性测试认证，以及欧盟的EN14683和EN149，同时而产品获得美国FDA认证。 　　深圳世纪健康科技有限公司致力于以最好的质量和最高的效率服务于我们的客户，建立以客户为中心的标准，实现对客户的承诺。我们不断的开拓精神为客户提供最合适的产品，根据客户需求生产产品。专业，性能，准时，合理的价格是我们公司的宗旨。同时，我们也致力于打造高品质的品牌，为客户带来最优质的产品。制造高质量的产品，是获得客户信任关键，也是让用户拥有良好健康和美好生活的基石。

生活困难者当天可以预支！ 主要生产手机，蓝牙耳机，充电宝，数据线等电子产品，主要负责产品打包装 ，贴标签等工作  有长白班、两班倒、岗位可自由选择，管理人性化，可带手机进车间！ 【薪资待遇】 招聘年龄:16～42周岁 有临时工，长期工，做事非常轻松！ 夜班另外补贴200 岗位津贴300 全勤奖100 月综合薪资7000-8000 当天办理入职即可分配宿舍，外地员工可报销200车费。 【薪资福利】： 1、享受五险一金 2、带薪年假，过节发放过节礼品 3、 厂里包吃包住， 饭堂可口，环境优美！宿舍公寓式房间，有空调，Wi-Fi，热水器，洗衣机。 【本招聘不收取任何费用】

生活困难者当天可以预支！ 主要生产手机，蓝牙耳机，充电宝，数据线等电子产品，主要负责产品打包装 ，贴标签等工作  有长白班、两班倒、岗位可自由选择，管理人性化，可带手机进车间！ 【薪资待遇】 招聘年龄:16～42周岁 有临时工，长期工，做事非常轻松！ 夜班另外补贴200 岗位津贴300 全勤奖100 月综合薪资7000-8000 当天办理入职即可分配宿舍，外地员工可报销200车费。 【薪资福利】： 1、享受五险一金 2、带薪年假，过节发放过节礼品 3、 厂里包吃包住， 饭堂可口，环境优美！宿舍公寓式房间，有空调，Wi-Fi，热水器，洗衣机。 【本招聘不收取任何费用】

熟悉电子产品及电子料件。 BOM维护，工程变更管理。 沟通协调研发，理解研发理念，并将其衔接到工程和生产。 跟进生产进程，及时和研发反馈沟通生产中的产品问题，管理变更。 2年以上相关经验，需要可以用英语口语工作沟通。

岗位职责： 1.根据检测标准对二手手机进行检测； （1）测试3C类目产品：例如无人机，照相机，手表，耳机等小众3C电子产品的外观、功能检测； 2.配合部门安排的加班及其他任务。 岗位要求： 1、中专以上学历，会操作电脑； 2、能接受车间模式、手机不能带进工作区域； 3、稳定性强。

1. 了解基本的测试原理及流程，了解电路板性能测试，能简单的使用示波器。 2. 了解电子元器件的工作原理，如CPU, Memory。 3. 熟练掌握一门编程语言，如Python，object-C 4. 英文四级及以上，口语流利者优先

岗位1：电子玩具产品组装，当场教会，平均每天200元。后期熟练计件可以达到250元每天。 岗位2：永生花粘花手工艺活，计件，平均每天200元。

岗位职责： 1、检测电子仪器、组装，将电路板放进机箱组装为成品，按主管要求完成备货任务； 2、帖机壳的PVC面板、装螺丝（固定电路板、变压器等）、电烙铁焊接线头等，按工艺要求进行生产操作； 3、按主管指导的要求，组装有机玻璃板夹具，装螺丝、对位等； 4、按操作步骤说明和操作要求，调试校准半成品和整机； 5、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，初中、高中、中专、应届生都可以，完全无经验也可以，不懂我们可以教，可以培训； 我们看重的是人品好，做事认真、仔细，严谨、耐心，对工作有责任心和自觉性，有学电子技术、机械加工技能的兴趣和素质，本公司提供较好的待遇提升空间、长远的职业发展前景。 2、有电子厂、机械加工等生产制造型企业工作经验优先； 28岁以内优先\可接收应届实习生、毕业生、离本公司较近的优先； 工作时间：8：30-12:00,下午1:30-6:00,周一至周六，法定假日休息。

主要负责夹具的组装及调试方面， 有电子厂工作经验、具备机械组装技能优先考虑。没有经验的可以教、 应届可接收毕业生、实习生、； 工作时间：8.30-12.00 1.30-18.00！周日固定休息，工作内容简单轻松

一、岗位职责： 1.按照公司标准，针对手机、平板或其他3c数码产品进行检测； 2.将检测完成的数码产品属性关联系统，全程半自动化； 二、岗位要求： 1.接受小白要求机灵、学习能力强，稳定性高，具备合理抗压力； 2.能接受半自动车间工作环境 ；手机不能带进工作区域（休息时间可以玩）；排班制非固定双休；如有加班按1.5倍计薪； 三、薪资福利： 薪资：综合税前6000-9000，试用期3个月 初入职小白：第一个月基本薪资2000+绩效（保底KPI：1500，高于1500按实际发放），税前3500-4000； 学习、渐入佳境：第二个月-第三个月基本薪资2000-2500+绩效，综合4k-6k 逐渐熟悉上手：在职半年及以上员工基本在7-8k 福利：六险一金+提供住宿+入职即享7天带薪年假+团建等。

1、负责公司产品（读卡器、扫码设备、嵌入式模组等）的推广与销售； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 任职要求： 1、年龄不限，学历不限； 2、一年以上项硬件B端销售工作经验，（有智能卡，识别终端设备销售经验，有医疗、教育、安防、交通行业集成客户资源优先。） 3、热爱销售，较强的沟通能力； 4、有激情、学习能力强，自驱力、有责任心； 5、接受出差 无责底薪8K，销售额提成30%-50%；入职缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责智驾系统功能定义与产品设计 2.负责智驾系统集成，中间件及相关工具的开发 3.负责智能驾驶算法软件整体架构设计 4.负责智驾域控设计，外观设计，传感器适配等 5.负责智驾软件项目管理、质量管理及开发流程制定等 任职要求: 1.学历要求：**本科及以上学历，英语CET-4及以上 2.工作经验：具有4年及以上自动驾驶领域相关工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 计算机科学与技术、软件工程、自动化控制、大数据、人工智能、车辆工程、测绘遥感、电子信息、通信等相关专业优先 ② 满足以下条件之一： 1) 熟悉自动驾驶功能定义，功能拆解，以及各个功能详细指标,开发模式及验证流程，如AEB，NOP等 2) 熟悉功能安全，预期功能安全，网络安全等安全标准，并能根据相应的标准对系统进行拆解 3) 有过全周期自动驾驶开发经验，熟悉ASPICE等流程体系，产品开发经验。 4) 有AUTOSAR、SOMEIP、cyberRT、DDS、ROS等底层架构经验及相应的工具链的应用，熟悉SOA服务 5) 接口及相关协议开发经验，PCIe、GPU、USB、100T1、1000T1、MIPI、IIC、UART、CAN、CANFD等 6) 系统驱动开发经验，摄像头，激光雷达，惯导等 7) 嵌入式系统开发经验，TDA4、AURIX、J5、ORIN等自动驾驶芯片优先 8) 熟悉Linux/QNX/RTOS/Osek-OS等系统开发，优秀的C / C ++编程技能，优秀的Python/Shell脚本编程技能,熟悉 Cmake/Bazel 等构建工具 9) 熟悉 ARM/ DSP 体系下软件性能优化，OPenGL、UE、Unity等其中一种或多种开发引擎；掌握Qt应用程序开发 10) 硬件设计经验，熟悉PMIC、SOC、 MCU、 EMMC、DDR、ETH SW、SerDes等 11) 针对摄像头，域控制器等的散热、震动仿真及设计经验 12) 熟悉各类传感器硬件(毫米波雷达、激光雷达、摄像头、超声波等)工作原理和设计应用 13) 熟悉整车开发流程，熟悉汽车电子系统架构，熟悉电子产品的功能规范；具有汽车工业领域质量标准和安全标准相关的知识； 14) 具有硬件设计、软件设计、结构设计等方面的知识，熟悉汽车总线，包括CAN、LIN、Ethernet等 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先

岗位职责: 1. 与品牌方制定、完备客户体验管理策略及方案实施，有效输出客户洞察及改善行动计划，持续提升用户体验； 2. 负责管理客服部门，协助上级搭建及管理自建客服中心和外包呼叫中心，目标制定及监督考核客服人员的各项工作指标； 3. 完善建立海外客服邮件、在线及电话回复机制及第三方工单软件，负责制定及优化客服管理标准、制度及流程和客服人才梯队培养与建设，提升客服工作效率和维持优质的服务水平； 4. 负责搭建完备自研售后工单系统及规范退换货流程，管理售后运营指标，并与海外售后维保团队完备售后翻新维保体系； 5. 负责收集分析海外各区域用户VOC，定期输出数据报告，反馈产品问题及用户问题，跨部门、跨团队推动相关产品和服务问题的优化及改进； 6. 负责售前、售后的客服数据处理与分析，定期输出客户服务体验运营看板，汇报客服工作进展情况和业绩表现，对运营结果负责，落实服务质量的管理与改善跟进工作，提升服务满意度； 任职要求： 1. **本科及以上学历，英语需作为工作语言，精通听、说、读、写； 熟悉办公软件，具体较强的数据分析能力，精通各类分析报告制作及流程图撰写； 2. 具备较强的执行力以及抗压能力，学习能力、沟通能力和团队协作能力，以及高度的工作责任心； 3. 具备Shopify独立站及跨境电商DTC行业经验，精通第三方工单软件如Zendesk、Gorgias以及系统操作和风控管理； 4. 5年以上海外客服经验，3年以上海外客服管理经验或客服外包管理经验，具备呼叫中心搭建管理及精通运营、质检、培训等模块，消费类电子产品跨境客服管理经验优先； 5. 具备较强的团队管理、领导能力和组织协调能力，人员管理幅度不低于10人，能够带领团队高效工作。