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40k-60k 经验不限 / 本科内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上职位职责: 1、设计并实施组织效率及有效性的组织诊断工具以及人才分析框架,对编制效率、组织架构有效性,绩效区分度等维度进行数据分析; 2、和业务部门协同进行组织对标分析,优化组织结构以及编制管理策略; 3、在组织内落地TikTok人才盘点方法论,进行全面的人才盘点评估,通过识别关键岗位、关键人才的继任者计划来支持业务持续发展; 4、协同业务团队定义及发展基于角色的胜任力框架,确保和组织目标以及人才发展战略导向一致; 5、和全球关键合作伙伴建立深度合作关系,了解业务动态、战略以及组织需求; 6、评估HR项目以及流程的有效性,提出改进建议,推动持续改进。 1. Design and implement organizational diagnostic tools and people analytics frameworks to assess efficiency and effectiveness. Analyze data to measure headcount efficiency, organizational structure productivity, and performance differentiation; 2. Collaborate with business units to conduct organizational benchmark analysis and optimize organizational structure and headcount management strategies; 3. Lead the implementation of TikTok's talent review methodology to conduct comprehensive talent reviews and assessments. Identifying critical positions and talent for succession planning to support business growth and continuity; 4. Partner with business leaders to develop and refine competency frameworks for roles, ensuring alignment with organizational objectives and talent development strategies; 5. Build strong partnerships with key stakeholders globally to understand their business, strategic, and organizational needs; 6. Evaluate the effectiveness of HR programs and processes, recommending improvements to drive continuous improvement. 职位要求: 1、5 年企业人力资源或咨询工作经验,侧重于人才发展及组织设计(TD&OD); 2、3年以上设计和实施领导力发展项目的经验; 3、具有较强的分析技能,熟练使用数据分析工具(如 Tableau、Exel、Power BI),以提取洞察力并推动战略决策; 4、出色的沟通和表达能力,能够清晰有效地传达复杂信息; 5、具备同时自主管理多个项目的能力,注重细节,时间管理能力强。 优先考虑: 1、有 2 年以上在全球或跨国组织和职能部门工作的经验,接触过不同的文化背景和业务环境; 2、硕士学位和/或人力资源、组织发展、工业-组织心理学或相关领域的专业认证。 1. 5 years of experience in corporate HR or consulting, with a focus on Talent and Organizational Development; 2. 3+ years of experience designing and delivering leadership development programs; 3. Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools (i.e. Tableau, Exel, Power BI) to extract insights and drive strategic decision-making; 4. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively; 5. Proven ability to autonomously manage multiple projects concurrently, with strong attention to detail and effective time management skills. Preferred Qualifications: 1. 2+ years of experience working in a global or multinational organization and function, with exposure to diverse cultural contexts and business environments; 2. Master's degree and/or professional certifications in HR, Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, or related field.
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工作职责 1、根据产品规划与需求文档,进行HR产品模块级或功能级的设计与开发; 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案,负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化; 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历; 2、精通Java开发,熟悉Struts、Spring等主流框架,熟悉Jquery,JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发; 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识; 5、良好的沟通能力及团队合作精神,善于沟通,能攻关难点问题,能承担较强工作压力。
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岗位职责: 1、根据客户需求,负责品牌retainer项目中的各类创意及文案的规划与撰写,平台包括但不限于双微一抖、小红书等; 2、负责各类campaign、互动活动等项目中的创意及文案执行,策划物料类别包括但不限于海报、视频、H5等; 3、对整合营销有一定理解,配合项目提案策划阶段的创意发想,并负责部分方案及相关文案的撰写。 任职资格: 1. 本科及以上学历,广告、传媒等相关专业背景者优先; 2. 拥有快消类品牌服务经验者优先;若兼有科技数码或汽车类服务经验则更优; 3. 兴趣广泛,时刻保持对网络新兴事物的敏感度,对社会化媒体有独到见解和钻研精神; 4. 熟练使用相关办公软件,PPT水平优秀者优先; 5. 思维活跃、善于学习和总结经验,并乐于表达与分享;工作认真、耐心,有责任感,具有团队合作精神。
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1、 负责深圳地区员工的HR服务交付与口碑建设,助力员工高效便捷; 2、负责对员工服务质量、效率、体验、口碑等维度的动态评估诊断,建立所需机制和模式、方法工具,识别问题和推动持续提升; 3、强调员工体验与服务创新,持续拓展HR共享服务内容,结合可复用能力和用户痛点的相通点、可接受度等进行丰富,用已有能力覆盖更多用户和场景,如常用数据集成、作业工具、数字化产品、场景化方案组合等相关共享服务产品的规划设计、方案拟制、运营实施等。
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岗位职责: 1、参与产品方案设计全流程,基于对产品、用户的了解,协助产品经理进行产品文案的优化及翻译 2、负责产品公告、邮件等产品向文案及Twitter等社交媒体的中文文案及翻译 3、对公司翻译流程进行研究,发现问题并提出解决方案,目标提高整体翻译运转效率 4、融合企业voice and tone进行文案的校准和优化 岗位需求: 1、本科及以上学历,英语或相关专业毕业,英文能力可以达到母语级别,有海外留学/工作背景; 2、具备出色的抗压能力和学习能力,对自己的职业发展有清晰的规划; 3、出色的中英文文案能力,中文文案做到清晰、简洁、易懂,翻译内容做到精准、符合行业标准及本地化要求; 4、熟悉互联网公司运作的流程,对互联网产品有自己的看法和见解; 加分项 1、有区块链相关产品从业经验 2、具备跨国协作工作经历
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公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.对人力资源相关法律法规、行业执法动态及行业现状进行调研和跟踪; 2.评估项目法律风险,提出解决方案; 3.负责相关的各类制度文件、模板协议的拟定和审核; 4.主导或参与突发事件的处理并提供法律支持; 5.制定和执行法律培训任务等。 岗位基本需求 1.熟悉劳动法法律基础知识和相关行业法律规范; 2.有韧性,执行力强,主动性好,愿意配合团队完成任务; 3.通过国家统一法律职业资格考试,法学本科及以上学历,硕士以上优先; 4.5年及以上相关工作经验。 岗位亮点 团队氛围好,积极向上;与HR紧密联动,可以了解互联网行业比较完整的HR法律事务链条;接触线下线上相结合场景所涉及的相关法律问题,有机会成长为有商业思维、行业意识的用工法律专家。
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[工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求,与之建立并维护良好的内部工作关系; 筛选符合部门需求的简历,和目标候选人沟通,初步电话面试; 安排候选人面试,跟进面试流程;配合校招流程调度及面试安排; 负责周报及月报的制作,部分招聘数据的分析,为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生,人力资源管理相关专业优先; 工作细致,责任心强,具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力; 热爱互联网,对互联网行业有一定的了解和自己的想法,有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资:130RMB/天 研究生薪资:160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台,与曾生活在美/英/澳/德/法的多元化团队协同工作,多维度的工作视角和一线经验积累,商品级活动运营的资深同事言传身教; 人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有; 关注生活:双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....
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HR实习生岗位职责:1、协助Recruiter完成招聘相关工作,如筛选简历,电话沟通,接待面试等; 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作;4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求: 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生,专业不限,人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣,具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。3、 每周至少实习5天,能够全勤的优先,可以实习3个月及以上,可尽快到岗。
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岗位职责: 1、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作,包括设计测试用例,发起评审和修订测试用例,以及执行测试; 2、按功能和业务流程进行测试数据准备,执行测试,并记录和跟踪测试缺陷;评估测试质量情况并输出测试报告; 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系,提升产品质量保障效率。 工作要求: 1、*****本科以上学历;至少2年及以上工作经验;具有丰富的企业信息化产品的测试经验,有人力资源业务经验优先; 2、至少熟练使用一种自动化测试工具,并有实际的项目测试经验; 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心;能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。
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职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、作为人力资源实习生,参与到国家化人力资源/招聘团队合作,通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队,以实现人力资源项目要求和团队目标; 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式; 3、通过在线渠道(招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络)寻找候选人; 4、协助招聘和选拔流程,包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,对科技行业和领域感兴趣; 2、良好的沟通能力,具备说服力和出色的人际交往能力; 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员,可以同时处理多项任务; 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋; 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.
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公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.对人力资源相关法律法规、行业执法动态及行业现状进行调研和跟踪; 2.评估项目法律风险,提出解决方案; 3.负责相关的各类制度文件、模板协议的拟定和审核; 4.主导或参与突发事件的处理并提供法律支持; 5.制定和执行法律培训任务等。 岗位基本需求 1.熟悉劳动法法律基础知识和相关行业法律规范; 2.有韧性,执行力强,主动性好,愿意配合团队完成任务; 3.通过国家统一法律职业资格考试,法学本科及以上学历,硕士以上优先; 4.5年及以上相关工作经验。 岗位亮点 团队氛围好,积极向上;与HR紧密联动,可以了解互联网行业比较完整的HR法律事务链条;接触线下线上相结合场景所涉及的相关法律问题,有机会成长为有商业思维、行业意识的用工法律专家。
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岗位职责: 1、负责创意推广中不同新媒体平台的文案撰写,包括社交媒体【抖音、小红书、微信公众号等】、平面、网站等多种平台的文本形式; 2、负责创意性的内容策划与主题创作,包括推广活动主题、视频脚本创作等内容营销相关的创作和文本管理; 3、参与推广项目的创意构想,并能与创意部其他成员协作完成高质量的创意表现和执行; 4、参与撰写创意项目方案,与创意部其他成员协同合作。 任职资格: 1. 本科以上学历,广告、新闻等相关专业; 2. 兴趣广泛,时刻保持对网络新兴事物的敏感度,对社会化媒体有独到见解和钻研精神,了解各平台的规则与语言风格;若在文旅、航旅、快消品、时尚、数码3C等行业有研究更佳; 3. 具有良好的文字功底,能够独立产出活动创意、亮点结合的文案作品; 4. 擅长各种内容、风格的文章撰写,熟练使用相关办公软件; 5. 工作认真细心,有耐心,思维活跃,善于表达沟通,热情、有责任感,并具有团队合作精神。
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电商美工&文案:1人 薪资:4-7K 急招 【岗位职责】 1. 独立完成店铺首页、二级页、商品详情页、主图等页面装修、日常更新和维护 2. 商品详情页排版、宝贝描述、上传商品,优惠店内宝贝详情 3. 负责商品及图片后期处理:文案编辑,文案设计。结合品牌调性和风格,制作出高质量视觉内容。 4. 负责配合品牌在各个活动&直播的广告传播等相关设计排版、文案工作 【岗位要求】 1. 淘宝、小红书等网店美工工作者优先,熟悉淘宝和小红书后台发布商品等流程者优先 2. 美术、设计或视觉相关专业优先,审美在线,能理解品牌想要的风格,可熟练使用ps等设计软件。具备文案素养,具有一定的广告策能力。 3. 熟悉服饰,懂面料、辅料和搭配,有服装行业经验加分。认可品牌风格和调性,对产品有很好的理解 4. 有上进心,责任感,以及独立思考能力。能抓大放小,也能注意细节,有较好团队合作意识。 5. 沟通时烦请提供服装设计作品案例,合作前愿意试图3张,以便磨合,确定合作后会将试图费用一并支付 【待遇】 底薪+绩效 朝九晚六,做六休一 员工福利:团建聚餐、各种节日福利、生日福利、年终奖金
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你生产的不是文案,而是让学员(橙汁)们免于被(客户)虐的答案。 需要你做的事: 1、负责已有文字内容的遴选、包装、出品; 2、参与视频、音频、海报等的内容策划与文案撰写; 这不是一份多么简单的活儿,每天可能有30多万银行人因为你的存在而燃起工作的热情。你可以理解为一份责任,但我们更愿意把它看成是一种挑战和乐趣。老百姓的财富上升空间,很大程度取决于TA的认知——你不会像你服务的银行人一样改变世界,但你的工作最终将影响数百万家庭对财富的看法。 我们希望你: 1、认同橙语堂的理念和价值观,渴望传递理财服务背后真善美的故事; 2、擅长文字表达、编辑; 3、对财经热点,拥有较好的洞察力和信息检索能力。 其他说明: 1、有图书策划、出版经验者,优先; 2、具备一定的金融理财知识(比如基金、保险等),优先; 3、擅长视频音频剪辑者,优先; 4、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。那就先从助理开始吧; 5、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
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精通文案,凡客体,淘宝体,外星体必须信手拈来。 文章排版熟练,审美度高,让设计觉得你很牛,svg也应用自如。 2年以上文案经验,文字功底好,思维活跃,那是必须的。 洞察有木有?逻辑强木强?团队精神有木有? 如果你对文字充满火山岩般的热情,有丰富的策划经验,具备把普通鸡蛋变成茶叶蛋的创意,执行力像中午放饭时敏捷高效, 那就把大作发来吧! 工作职责: 1、文案策划(微信、微博、活动稿、软文、广告、剧本创意等); 2、策划方案(构思创意、撰写文案、资料整理、制作方案); 3、项目执行(微博微信运营、文案编辑、执行对接、资料汇编、报告呈现等)。 职位要求: 1、文笔佳,知识面广,有写作/编辑/传媒相关经验; 2、熟悉运营微信、微博,对互联网、广告、社会化媒体营销有一定了解; 3、灵活运用ppt、excel、word系列办公软件,文字排版熟练,懂得制作方案和报告; 4、懂得结合主题搜集并处理相关配图,能运用ps、美图工具作简单图片处理,最主要是灵活运用编辑器作出好看的排版; 5、思维敏捷,逻辑力强,观察力强,学习力强,创造力强,执行力强,沟通能力强。 公司福利待遇: (1)五天工作制,每天工作7.5小时;享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日按国家法律规定休息)、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等 ; (2)五险一金 我们为每位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金; (3)其他福利 住房贷款福利、员工体检、年度旅游、不定期的部门活动、康乐设施.... (4)完善的培训体系、丰富的培训机会、宽广的职业发展通道; (5)我们拥有轻松、愉快、和谐的工作环境和氛围; (6)我们关注员工的学习和发展完善的内部晋升体系,完善的培训学院培训体系;广阔的职业发展空间; (7)月度、季度与年度评优,对被评选员工进行表彰、物质奖励和奖金发放等。 (8)员工俱乐部员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动,可加入羽毛球队、篮球队等;