岗位职责 1、负责广告平台的投放策略制定与执行，以达到每个阶段的目标； 2、深入研究每个平台的投放规则，熟悉互动广告的每个环节以及投放的前后整个链路，持续优化做高消耗； 3、负责渠道核心数据指标梳理，统计，监控,通过数据分析发现问题、总结规律，并给出投放策略、创意图片、创意文字、各维度的优化建议； 4、负责的投放渠道的媒体动态分析和竞争对手投放策略分析，并能通过分析结果提出合理建议以及应对措施； 5、与外部媒体，代理商团队保持良好的沟通和协作；与内部设计团队，广告团队，产品团队紧密合作，并能通过不断协作促进业务发展。 职位要求： 1、有3年以上竞价广告投放经验，能熟练掌握各付费渠道及平台玩法（有百度、广点通、巨量、快手以及等四大平台投放经验与代理公司投放经验优先）； 2、有独立项目经验者优先，能熟练掌握投放全链路，把控项目进度，分析项目卡点，推动问题解决； 3、有清晰的逻辑头脑，能够快速学习新媒体、广告主链路并进行快速落地； 4、心思缜密细致，自我要求高，热爱广告投放行业并愿意持续挖掘行业深度，实现自我价值。

岗位职责： 1、算法创新：基于平台业务现状定位算法的增长抓手，主动协调资源，驱动业务发展； 2、模型优化：引入业界最新模型，提升大规模稀疏模型的预估精准度； 3、机制设计：运用运筹优化相关算法，改善竞价机制。提升平台收益； 4、投放工具：让广告投放、物料选择自动化、智能化。解放人力，提升广告主投放效果； 5、数据利用：底层数据画像建设的完善与利用。 岗位要求： 1、基本要求：计算机或相关专业硕士以上学历，有过搜索、广告、推荐算法经验者者优先； 2、算法能力： 有深度学习和增强学习、运筹优化等技术深度实战经验者加分； 3、业务能力：基于平台业务现状定位增长抓手，主动协调资源，驱动业务发展； 4、熟悉RTB广告者加分，能够定义当前优化目标，平衡各方利益； 5、工程能力：大数据平台开发能力；工程系统能力强加分； 6、有头部广告公司的从业经历加分（凤巢\百度网盟、阿里妈妈、广点通、穿山甲等）。 我们的优势： 1、和优秀的伙伴一起成长：全员硕士及以上学历，核心成员来自阿里、网易。 a) 模型先进：ctr预估/ocpc/活动优选/素材优选。模型采用online fm/ffm + essm/deepFM/FNN等等；框架基于spark+tensorflow。自研参数服务器和大规模稀疏特征端到端解决方案。技术的广度和深度不断拓展。 b) 技术驱动业务：广告智能托管(人机结合+智能出价+智能定向)，投放建议、预算平滑。技术和业务完美结合。 2、工作方式开放透明：没有界限，你的好想法必将实现。定制化个人成长，成长是最大的kpi 3、公司飞速发展：互动效果广告领域的开创者，SAAS运营领域的领导者

合作量级大，高提成，商业化领域，前景好 职位亮点： 1、奖金高：目标完成好，可以拿到5w—10w奖金，不包含底薪，带你实现生活奔小康。 2、扁平化：入职会有老师带着帮助快速成长，公司老板会定期邀请优秀新人一对一交流分享学习。 3、晋升机会多：一线销售小白，可以一年内实现销售小白到销售leader的晋升。 4、团队靠谱，来自北大，浙大，上海交大优秀leader带队，主攻大客千万消耗量级，跟着优秀的人一起进步成长进步。 5、上市公司，入职半年以上属于优秀人才可发放股票，大幅度提薪。 职位描述：负责推啊广告客户引入和合作规模放大。 1、基于业务需求，引入不同行业广告客户kp，完成拓展客户目标。 2、理解客户核心诉求，完成客户的投放规划，执行和复盘，完成月度的工作目标。 3 、独立运营ka客户项目，定位客户投放障碍，沟通协调内外部合作部门解决合作障碍。 4、持续维护客户和代理商合作关系 职位要求： 1、本科以上学历；2年以上互联网广告销售投放相关工作经验，有千万客户规模的合作经验优先。 2、有敏锐的洞察力，可以快速看到行业变化，抓住行业机会。对几大联盟有一定了解或者熟悉。 3、具体良好的表达能力，能有效传达推啊业务价值，做好客户现场。 4、有很强的执行力，结果导向，可以在规定要求的时间内拿到目标结果 5、有责任心，抗压能力强，积极主动，有很好的理解力，对事业有一定追求的小伙伴。 6、有一定资源积累沉淀优先

兑吧集团，国内领先的用户运营SaaS供应商及互动广告运营商，集团于2019年香港联合交易所上市，目前兑吧合作的客户已遍布全国，覆盖互联网、汽车、零售、电商、金融等多个行业，为数万家企业提供全面的运营和广告服务。 在这里，我们提供完整的培训体系，清晰的晋升路线，活力无限的团队氛围，不断拥抱有追求的销售精英，高佣金等你来拿！！！ 薪资构成:基本薪资+高业务提奖，平均月收入3W，综合年薪50W+ 岗位职责 1.服务杭州中高净值客户，负责承接邀约组的邀约客户，带领客户介绍参观社区； 2.积极主动解决客户需求，给客户提供良好现场服务，配合销售专家进行客户成单； 3.和客户保持密切沟通和维系，建立良好的朋友关系； 任职要求 1.专科及以上以上学历，3年以上工作经验，行业不限，有面销经验即可，愿意挑战高薪 2.具备良好的思维能力、沟通表达能力、亲和力强，抗压； 3.有要性成就导向强烈，渴望高薪与个人成长；

一、岗位职责 1.通过公司提供流量和资源，电话邀约客户来现场参观； 2.给客户提供良好的服务，预约参观时间、安排参观流程; 3.输出邀约策略，提高数据转化率； 二、任职要求 1.本科以上学历，有电销经验； 2.具备良好的思维能力、抗压能力、应变能力、自驱力、沟通表达能力； 3.成就导向强烈，渴望高薪与个人成长； 薪资待遇: 1、薪资构成:基本薪资+绩效+业务提奖 2、上班时间:9:00-18:00;法定节假日休息;

职位描述 1、深入研发团队，管理和协调业务线内的需求交付，对业务线目标达成负责； 2、通过流程管理、资源协调、定量/定性度量分析等手段，持续可视化和提高产研协作效率，优化团队整体协作效率 3、承担团队内部和跨团队的项目管理支持工作，通过运用项目管理专业技能和对业务、技术的理解，确保重点项目高质量按时交付； 4、结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论，持续抽象将通用流程/规范平台化。 职位要求 1、本科及以上学历，2年左右项目管理相关经验； 2、有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 3、对新事物保持敏感和好奇心，善于学习，以结果为导向，不设边界，自驱力强，有owner意识，善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，具备良好的业务理解能力； 4、有SaaS行业相关业务背景尤佳

岗位职责：1.负责深挖各个行业头部企业且具有较好的持续拓新能力。（深耕细分行业或泛行业）2.精准把握客户需求，具有较好沟通能力，为客户提供解决方案；3.具有较强思考、洞察能力，敏锐捕捉行业及客户信息，对公司策略、执行规划等提出参考意见；任职要求：1.3年以上工作经验，大专以上学历，有品牌资源的优先2.执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强；对个人成长有较强的渴望职位亮点：1、成长晋升：透明晋升通道；2、工作氛围：清新的办公环境，和一群同样聪明有要性的年轻人一起享受工作。3、各种关怀福利：六险一金、免费午餐，生日会，下午茶，节日活动，年会，团建活动，还有年度体检，关心你的身体健康。

岗位职责： 1、对接运营活动需求收集、进度把控； 2、头部app与竞品选型监控与新活动选型设计； 3、根据活动数据分析进行优化迭代。 岗位要求： 1、市场营销、广告学、传播学或相关专业，本科及以上学历； 2、一年以上的互联网用户运营、活动运营领域相关工作经验； 3、擅长把握用户心理，善于发现用户潜力和增长点，提出有效的运营策略和计划； 4、富有创造性思维、独立策划能力，熟悉各类互联网运营手段，结合运营目标制定活动并落地执行； 5、具备较强的数据分析能力，对活动运营数据进行监控、统计和分析，不断进行运营活动的迭代优化； 6、具有很强的项目管理及项目执行能力，能够高效地跨部门沟通和跨团队协作。

岗位描述 1、整体负责全行业SaaS业务线，包括但不限于项目统筹管理、商业化； 2、能够把握to B行业产品及市场发展状况，了解业界竞品动向，洞察行业商家用户诉求和痛点分析； 3、带领团队规划业务线的策略和方案，结合公司战略制定支撑业务持续创新发展的规划； 4、为业务线整体发展、收入商业化等目标负责，组织进行目标制定、分解和实施并取得成果； 5、参与制订、组织实施业务线的整体发展策略，为业务线实现经营发展目标提供有力保障； 6、负责日常组织建设和管理，负责团队成员及梯队培养和建设，带领团队成长和进步； 岗位要求 1、带领过ToB行业业务团队，并有过扭亏为盈或者从0-1的业务经验，啃过山头，打过碉堡，经营意识极强； 2、对于啃客户、建团队过程中遇到的障碍能够快速get到问题本质并帮助团队解决问题； 3、最好有运营和产品解决方案的基础，非纯商务背景； 4、有过与公司一号位长期共事的基础，对上能理解公司整体战略和方向，对下能拉齐大家的目标与共识，并带领团队朝对的方向一直努力； 5、具备个人长期成长性以及对事业方向的坚定信念和渴求。

一、岗位职责： 1. 面向客户需求输出解决方案，清晰传递价值主张，与客户达成共识，敲定落地方案； 2. 输出完整产品规划、设计，并推动在各业务场景内的实施及运营，推动行业模式变革，助力银行行业数字化转型； 3. 协同BD与研发团队，完成行业解决方案的对客交付及落地，对最终上线运营和业绩结果负责； 4. 以客户成功目标，主要负责非标品以外需求的策略打磨，收敛并验证客户需求、优化玩法策略； 5. 结合客户实际场景，负责触达策略输出，追求触达效率最大化； 6. 做好过程服务，提升客户满意，并导向客户复购/增购； 7. 周期性项目复盘，推动内部流程和解决方案的优化迭代； 二、岗位要求： 1. 三年以上运营工作经验，对活动运营、营销策划有执行经验并沉淀方法论，有银行领域工作经验优先考虑。 2. 对线上用户运营思维有独到见解，有独立的方案产出能力，对淘宝/新零售/互联网/银行等多行业的运营手段有经验沉淀； 3. 拥有线上用户经营解决方案设计及实施经验者优先； 4. 有激情，有担当，执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强； 5. 有较强的文字及语言表达能力，具备市场洞察力，熟悉线上线下网络市场营销的运作。

一、岗位职责： 1.深入银行业务赛道，挖掘有效商机，独立负责客户开发； 2.面向客户清晰、有力地传递价值主张，围绕案例讲透产品的核心逻辑，与客户有效建立共识； 3.收敛客户需求，导向下一步的落地行动方案； 4.维护商务关系，扫除客户的决策障碍，完成踢单； 5.总结与分享个人成功经验，主动承担导师带教职责。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，金融、市场营销、国际经济与贸易等相关专业； 2.三年以上销售工作经验，两年以上银行领域工作经验； 3.具有较强思考洞察能力，优秀的商务谈判能力； 4.执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强； 5.对个人成长有较强的渴望。

职位描述： 1、通过对业务的深入了解，构建完善的客户体验相关的业务监测体系，能够有效地披露业务进展与风险； 2、从市场环境与客户体验出发，分析洞察影响客户体验的各类问题，提出有价值的潜在业务机会，辅助业务决策； 3、独立承担复杂分析任务，擅于运用各类数据分析专业技术，实施深度数据诊断，并能总结沉淀关键分析思路，推动产品化进程； 4、积极进行跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和体验改善 岗位要求 1、统计、数学、信息技术、生物统计、计算机本科及以上学历；三年及以上相关工作经历 2、掌握SQL等相关代码编写，熟练操作Excel、SAS/SPSS/R等工具； 3、有丰富的数据分析、挖掘经验，有成熟的问题分析方法论，并能灵活运用于实践，有独立编写商家分析报告的经验 4、拥有出色的沟通能力和团队协作能力，强烈的责任心，乐于主动推进解决各种难题 5、有广告平台分析经验者优先

1. 深入理解业务，清晰准确的定位人才和组织的障碍，并带领招聘团队与业务partner一起突破障碍，建立人才保障，长期不懈追求建设高成长性组织，服务于业务成功。 2. 坚决引入高素质人才，提升团队整体素质和能力水平。从招聘需求、候选人线索、人才吸引到人才融入跑出最佳实践，并能固化运用到其他团队。 3. 和业务partner一起明确业务核心干部和一线干部的画像，确保岗位拥有能打胜仗的干部及预备干部。 要求： 1. 本科以上学历，3年以上互联网HRBP工作经验，担任过HRM、HRD 或有业务经验更佳。 2. 对关键岗位人才画像清晰了解，有足够的人才吸引能力和敏锐度。 3. 有良好的表达能力和亲和力，渴望在人才发展和组织能力建设方向上成长。 4. 主动性强，结果导向；勤于学习、理解力好、对自我有高标准的要求。

一、工作职责: 1、 薪酬绩效：对标行业标杆出具公司整体薪酬策略与绩效方案，确保薪酬水平与薪酬结构合理有效； 2、 激励机制：基于各业务阶段性经营目标设计合理有效的激励方案与配套机制，同时确保激励有效与成本节约之间的平衡； 3、 任职资格：优化迭代任职资格体系，以不同职类切入，围绕面试甄选、转正评估、人才盘点等场景设计标准与评估体系，协助招聘、BP团队落地并跟踪有效性； 4、 人才发展：围绕员工在司的全生命周期设计有效的人才发展体系，重点导向高潜人才的识别与培养、岗位担当与晋升； 5、 组织发展：以HR专业视角协助CEO关注组织效能以及组织健康度，提出针对性策略方案并推动落地。 二、任职资格: 1、 **本科以上学历，3年及以上互联网/科技公司COE（偏薪酬绩效与激励机制）/前线组织HRD实战经验，熟悉薪酬绩效、激励机制领域的工具/方法，有过相关领域从0-1的成功实践； 2、 善于洞察现象背后的本质，具备良好的逻辑思维、分析能力与归纳总结能力，对数据敏感； 3、 深入一线、理解业务，能够更好地站在一线业务的视角做出独立的思考与判断，并深入一线扎根实践； 4、 良好的抗压力、个人影响力以及较强的跨部门沟通协作能力，能够站在一号位的视角观察组织，有效推动项目落地实施。

职位描述： 1、本地生活抖音账号运营 1）短视频内容脚本编辑 2）抖音短视频拍摄 3）账号日常直播筹备 2、商品发货及对账 3、其他日常项目工作 任职要求： 1、每周至少有4天全天工作时间； 2、有抖音账号运营/抖音相关实习工作优先，了解抖音的玩法、熟练使用视频剪辑软件、有视频拍摄经验； 3、学习沟通能力强、积极主动有责任心； 4、工作细心、具有良好的执行能力和学习性； 5、熟悉使用word、excel、ppt等办公软件，有简单的PS能力； 6、有简单的数据分析能力。