职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题，制定具体治理策略，跨团队合作并采取措施加强生态系统健康； 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题，把控生态系统风险和质量，避免平台商家危险或欺诈行为，并向客户提供产品和服务； 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系，通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施，提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法商家增长，管理风险；与利益相关方合作，了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战；制定并实施策略，确保良好的商户业务体验并控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、4年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先，英文可以作为工作语言； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务。

职位职责： 1、为国际支付的商户提供全流程服务,包括商户账户管理、商户签约入驻、支付方式与计费管理、日常商户账户流速监控等； 2、深入理解支付解决方案与业务需求，协调各方推动商户所需的支付解决方案落地； 3、通过日常操作商户运营模块和收集业务方需求及反馈反馈,协同产品模块进行提需并推动优化，达成优化与数据结果； 4、与国际支付PMO、解决方案经理、平台产品、研发等各团队密切合作，支持国际支付项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，有支付行业经验、金融行业经验、商户服务与商户运营经验优先； 2、 逻辑清晰，有敏锐的业务意识，较强的自驱力，理解复杂的支付场景及对应资金流、信息流，以目标结果为导向，有团队协作意识，能够积极推动业务合作落地； 3、能够独立操盘项目，有较强的方案设计能力和数据敏感度，资源整合能力佳； 4、具有良好的沟通、谈判能力，跨部门共建能力，富有激情、创造性和责任心，对日常运营工作有自己的思考和沉淀； 5、 可用英语处理日常工作沟通，流畅使用于合作方的对接交流。

岗位职责： 1.负责大型国有银行商户收单与支付结算业务的需求分析、产品功能设计、原型输出。结合平台能力，提供合规、创新的产品解决方案； 2.负责收集和分析市场需求，完成功能交付和产品发布； 3.跟进产品功能需求对接、测试、试点及全行运营推广，为全行提供培训、问题解答等业务支持； 4.协助运营团队落地行业解决方案，促进收单及支付等金融产品在商业场景的拓展和应用。 招聘要求： 1.本科及以上学历，3年及以上银行或支付机构商户与支付结算产品工作经验，熟悉银行收单、银联网联、支付机构对接流程，熟悉行业监管政策；有对接商户工作经验，熟悉B端用户需求，具有独立完成B端商户产品上线、运营的成功案例； 2.掌握一定的数据分析工具，能够独立进行数据分析，辅助产品及运营决策； 3.具备良好的写作能力、沟通协作能力、项目管理能力，有主动沟通意识，熟练撰写产品文档；

岗位职责： 1、负责公司B端商户端的规划设计及实施工作，为商户，产品及服务的质量与生态负责； 2、依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值，设定产品目标和路线图； 3、协同用户端，不断提升商户数量及质量，产品及服务质量，提升用户体验和交易转化效率； 4、围绕全球玩乐行业，供应链整合的运营场景，搭建运营工具，赋能商户； 5、根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品； 6、负责管理业务需求，完成需求分析，评估重要性和优先级，参与产品研发和项目进程； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备熟练英文读写能力；英语听说熟练优先； 2、3年以上互联网产品经验，旅游，电商经验； 3、熟悉旅游产品优先，比如门票类产品，旅游产品； 5、4、逻辑思维能力强，目标导向，对数据敏感，重视协作与沟通； 6、善于将需求转化为产品设计，通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品； 7、有开发经验者，海外学习与工作经历优先；

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

**岗位名称：药店连锁总经理** **岗位描述**： 1. 负责药店连锁的整体运营管理，制定并实施门店经营策略和经营计划； 2. 带领团队完成公司下达的门店销售、毛利等各项经营指标； 3. 负责门店人员的管理和培训，提高门店的服务质量和员工素质； 4. 优化门店的商品结构，确保满足顾客需求和提高门店商品周转效率； 5. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 6. 维护与合作伙伴、政府部门等的关系，确保门店的合规经营。 **任职要求**： 1. 医药相关专业本科以上学历，熟悉药品行业相关法律法规； 2. 具备5年以上药品零售行业管理经验，有连锁药店管理经验者优先考虑； 3. 熟悉门店经营管理流程，具有较强的战略规划和实施能力； 4. 具备良好的团队领导力和人员管理能力，能够培养和提拔人才； 5. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件。 **岗位职责**： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店业务合规经营； 2. 制定门店的经营策略和经营计划，确保门店销售、毛利等各项指标的完成； 3. 带领团队开展门店促销活动，提高门店客流量和销售额； 4. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 5. 负责门店人员的招聘、培训和管理，提高门店的服务质量和员工素质； 6. 定期分析门店的经营数据，提出改进意见和建议。 以上是药店连锁总经理的岗位JD，具体工作内容和要求可根据实际情况进行调整和优化。

岗位职责： ①负责药品供应商开发、管理工作； ②负责新品筛选、评估、价格谈判、采购合同的签订和以及合同协议的跟踪、督导； ③负责掌握采购过程中的质量动态，积极和质量负责人配合沟通； ④了解药品信息以及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格准确性，确保退入库手续清楚，单据齐全； ⑤定期组织库存分析，在确保正常供应的情况下，调节不合理的库存。 任职要求： ①药学相关专业，2年以上药品采购经验，熟悉采购流程； ②有连锁药店采购经验优先考虑； ③工作认真负责、熟悉采购用到的各大系统。

岗位职责： 1.负责门店运营工作； 2.负责门店培训、指导等工作； 3.能分析门店分项营收以及商品等数据，能根据数据提成优化策略并执行； 4.负责对接各店的工作。 任职要求： 1.28-50岁，****； 2.具备3年及以上的医药连锁零售行业的门店运营管理经验； 3.能够独立处理门店管理的实际问题，拥有较强的计划、组织、协调能力； 4.责任心强，工作态度积极，并且能熟练使用办公软件。 上班时间： 月休4天，8:00-12：00；14:00-17:30

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

岗位职责：制定药店连锁发展战略，负责全国范围的业务管理，监督各地分店运营，优化营销策略，确保公司利润增长。 任职要求：具备丰富的药店管理经验，熟悉药品销售流程，具有较强的团队管理能力和市场开拓能力。 职位亮点：战略规划，全国运营 技能要求：管理

一、职位名称：餐饮商户地推专员 薪资：底薪5000-8000元+提成（综合1.5万+/月） 工作地点：石家庄市辖区 岗位职责： 1. 负责本地餐饮商家的实地拜访，推广美团抖音本地生活代运营服务，完成签约目标； 2. 快速分析商户痛点（如客流量、成本控制等），针对性提供解决方案； 3. 维护已合作商户关系，推动二次续约或增值服务销售； 4. 每日提交拜访记录，参与团队复盘优化策略。 任职要求： 1. 1-3年地推/销售经验，有餐饮、快消行业经验者优先； 2. 能承受高频次陌拜（日均30+商户），擅长街头巷尾“扫街”作业； 3. 脸皮厚、反应快！能从老板、服务员到厨师长多角色切入谈判； 4. 自带“小强精神”：被拒绝10次仍能笑着敲开第11家店门。 二、职位名称：餐饮地推团队经理（带分红+股权激励） 薪资：底薪1.2万-2万+团队绩效奖金（年薪25万+） 工作地点：石家庄市辖区（需带队实战） 岗位职责： 1. 组建并管理10-20人地推团队，制定餐饮行业攻坚计划（如商圈分级、品类打法）； 2. 设计“傻瓜式”销售动线：从陌拜话术、商户画像到签单工具包，让新人3天上手； 3. 数据化管理：通过每日拜访量、转化率、客单价等指标，动态调整战术； 4. 对接产品、运营部门，反馈商户需求推动解决方案迭代。 任职要求： 1. 3年以上销售团队管理经验，有餐饮B端地推团队0-1搭建案例者加分； 2. 精通“土匪式管理”：早启动、晚分享、中间抓陪访，能带队打硬仗； 3. 善用“人性杠杆”：设计PK机制、即时奖励、师徒制等激发团队血性； 4. 对本地餐饮生态有深度认知（如网红店、老字号、连锁品牌差异化打法）。 薪资福利： -团队利润分红：直辖团队业绩的3%-5%额外奖励； 超额期权池：连续半年达标可获公司股权激励； 行业资源：熟悉美团/饿了么底层逻辑 我们不缺“纸上谈兵的将军”，只要“能啃硬骨头的军团指挥官”

薪资10-20k *经验要求:需具备 工具、小说、网服等项目经验 岗位职责： 1、带领运营优化团队负责头条、快手、广点通等信息流广告投放和优化工作，把控投放节奏，实现客户线上推广目标，并定期带领指导团队制作客户投放回顾方案，拜访客户进行项目回顾； 2、预算推动及营销需求挖掘，与销售共同挖掘客户的营销推广需求，从专业角度提出营销推广建议及渠道组合、优化建议，推动客户预算； 3、运营团队管理及能力梯度搭建，制定团队能力提升及管理计划，提高团队能力，并带领团队完成业务目标； 4、营销方案及策略制定，根据客户制定专业的信息流营销策略方案，进行提案的制作及述标，在优化专业角度基于客户需求给予合适的营销提案建议。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、新闻传播、经济管理、计算机专业、编导影视等相关专业； 2、5年以上互联网广告工作经验，3年以上乙方运营团队管理经验，熟练掌握各类互联网广告投放技巧； 3、能够挖掘并准确判断客户需求，能对各种突发情况进行妥善处理； 4、具备互联网广告数据分析、定位能力，能快速定位问题并指导团队拟定解决策略； 5、具备较强的管理能力，能够清晰判断团队成员状态及能力，通过分配、调动、指导等方式达成业绩目标； 6、有工具、小说、网服行业经验优先