• 4k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)岗位要求:20-40周岁,专业不限,房地产、营销岗位优先。岗位工作内容:1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。薪资:1.A0级别员工:*试用期薪资4500/5500元/月,试用期是1-3个月,转正后无责底薪4500+高额提成注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配业务板块自由选择4.发展晋升:1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    大专4500本科550师父带教 入手无压力
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位要求】  1、对金融投资领域有浓厚兴趣和发展意愿,勇于接受新事物和新知识;  2、有较强的心理抗压能力,有良好的自我调控能力和严格的执行力;  3、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任;  4、敢于迎接挑战,具有强烈的工作责任心和团队合作精神。  【岗位职责】  1、接受公司组织的统一培训和专业训练;  2、负责独立管理公司资金账户,在市场上进行交易等操作;  3、制定并严格执行每日交易计划,正确执行交易策略,确保公司投资获取稳定收益;  4、协助公司完成新招人员的岗前培训和指导工作。 
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、**大专(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台 / 未融资 / 15-50人
    1.负责音视频娱乐主播招募 2.负责主播培养及日常直播内容跟进调试,以配合用户和平台生态 3.对主播流水目标负责,每月奖金可从自带主播月流水中提成。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    开发房源,客户资源 有上进心 要有团队意识 
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,教育 / 未融资 / 50-150人
    职位要求:  极强的沟通能力、抗压能力;有爱心、责任心;形象好、气质佳。  岗位职责: 1.负责公司与艺人之间的沟通协调 2.负责艺人招募、选拔、参加各类通告活动  3.处理艺人与演绎工作相关事务。 任职要求: 1.有娱乐行业相关工作者优先  2.极强的沟通能力和应变能力  3.热爱传媒行业 4.性格开朗活泼敢说敢做  5.年龄要求:18-25 福利:  1.舒适的办公环境  2.弹性的工作时间和人性化的管理体制 3.一群富有活力的年轻团队  4.透明的晋升机制 5.高薪职位(底薪高提成奖励定期聚餐每年定期出国游)
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    不负昭华  诚聘:经纪人  待遇:实习期底薪3000+绩效1000  转正提成35%-75%+社保+公积金+出国旅游+关爱基金+孝顺金
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;   岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%  
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    诚聘:经纪人(房产销售)单位:Lianjia.链家(成都链家)地址:华阳剑南大道南段3043号要求:**本科及以上 大专还有5个名额学习能力强,不甘平庸待遇实习期底薪5500月转正提成43%-75%+社保+公积金+出国旅游+关爱基金+孝顺金等等新房房地产销售 房源公司已经开发好了目前易语言开发客户,做到客房匹配带看
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    抖音官方公会直招聘 对主播经纪人感兴趣 工作内容:在各大平台 寻找合适的游戏主播加入。 提点丰厚,10% 看业绩决定。 完成业绩后可以转为全职 也可以选择自己直播拉人。此岗位为直播运营 职位要求:要求对经纪人职位感兴趣的,持之以恒
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 4K-8K 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    需要**本科学历及以上学历,不接受其他学历。面试通过后参加公司培训。通过培训后签署劳务合作。五险一金。从入职**天起就开始给没有从事过房产人员安排一对一的师傅。由师傅亲自教你如何完成每天自己的任务。无责任底薪4000元30%一70%的提成。不管吃住。目前入职的人员都是合租房子,平均每月房租1500左右。现在急需房产销售10名。希望喜欢销售,喜欢挑战的伙伴加入我们的团队。详情联系我。李全***********
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    首先是薪资待遇。(1)试用期,最长6个月。实习薪资是4500/月  (2)转正后:在入职一年内,每月是有保障薪资,6000/8000/10000元三个档位,另外还有提成薪资。具体发放的时候看孰高原则。举个例子,本月业绩是4W。提成40%,工资就是1.6W,但是保障薪资符合6000档位,那就按照1.6W发放工资。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    【优越薪酬】 实习员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。其中,在校实习生薪资为3000元,实习期满且签订劳动合同后,还可一次性获得2000~3000元奖金。 转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。 工作地址就近分配:链家在各大区域开设连锁店面,链家会根据您的住处就近安排店面工作。 五险一金:公司统一缴纳五险一金,切实保证每位链家员工的合法利益。 【员工福利】 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【任职要求】 1、年龄在20以上,**本科及以上学历; 2、表达清晰、热爱销售工作,可接受应届生; 3、有着良好的学习精神和百折不挠的进取精神; 4、服务意识强烈,并且有很好的团队精神。