【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

底薪4000+提成，包住宿，平均新资8k-12k 诚聘 客服专员 工作内容： 电话通知客户，让客户去他们当地的五星级酒店参加共享经济发布会，跟客户确定时间、地点，让他们报名就行了，剩下的签单维护服务都有专门的团队跟进,后期熟练后，有能力还可以提升成签单手，拿多方面提成   公司拥有各项高新技术专利，百人销售团队，十万平米工厂，负责区域广泛，湖南、湖北、广西、广东、江西、云南、河南、江苏、上海，可以经常选择性一块差旅，选择我们，让你感受更加专业 工作时间： 08:30-18:00，午休2小时，月休4-6天，国家法定节假日休息 薪资福利：  1.入职底薪4000+提成+季度奖金，平均月收入可达8000-12000，每月20-25次发布会，把握3-4次即可工资过万 2.公司提供住宿 3.晋升空间：商务主管、经理、客服经理、总监等 4.月度/季度/年度评优、伯乐奖等 5.生日礼物、女神节礼物、端午节礼物、中秋节礼物、圣诞节礼物等； 6.新员工一对一带训、专业技能培训等。 岗位要求：  1.没有学历、经验要求，有上进心 2.有望成为**销售高手或成为优秀组织管理人员  3.具有良好的沟通表达能力和吃苦耐劳精神 4.年龄要求18-26岁 工作地址： 长沙市雨花区复地·星光天地（近德思勤广场）

普工，长白班，站班坐班都有，2520的底，平时加班21/H，周末28.7/H 两班倒注塑部，2800的底，加班费同上。包吃住。

1、具备良好的职业道德和责任心，能够严格遵守规章制度。 2、沟通协调能力强，能与各部门有效协作，推动安全措施落实。 3、抗压能力强，能在高强度工作环境下保持专注和冷静。 4、具备较强的学习能力，能快速掌握新政策和新技术。 5、逻辑思维清晰，能独立分析问题并提出解决方案。 6、具备一定的文字表达能力，能撰写安全报告和总结材料。 7、合规意识强：能够严格执行安全法规和公司制度。 8、风险识别能力：具备发现潜在安全隐患并及时处理的能力。 9、持续学习力：能主动跟进行业动态和政策变化。 10、执行落地能力：能够将安全管理要求有效落实到实际工作中。 11、团队协作意识：善于与同事配合，共同维护企业安全环境。 12、职业稳定性：有长期从事安全领域发展的意愿和规划。

要求: 18岁-35岁内，男女不限，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康 底薪：2300（22天制）平时加班19元/小时，周末加班25元/小时+岗位津贴+绩效+全勤，综合工资4500-6500，月休四天，包吃包住。

在水一方品牌策划有限公司欢迎志同道合、有梦想的年轻人加入，有点叛逆也没关系。我们公司没有任何偏见：**偏见、容貌偏见、性别偏见、领导个人喜好偏见、同性恋偏见。 企业介绍： -在水一方以生活用纸/卫生巾/纸尿裤及孕婴童行业品牌战略为核心服务板块，为客户提供包括品牌构建、营销策划、市场推广、活动行销、广告投放、品牌及包装相关设计等在内的各项营销设计服务。 -公司网站：http://www.zsyf-china.com/ -微信平台：微信平台：Water-china 想要一名擅长板绘 爱画画的你——心里有爱 画里带彩 描得出动人的线条，勾勒出故事的篇章，让人定睛一看，画中满是浓郁的情感，等你，是你吗~ 岗位职责： 1.负责品牌的包装设计，擅长各类风格插画设计； 2.能根据文案和客户思路绘制符合需求的画面。; 3.为甲方爸爸各类产品，品牌形象、宣传推广等设计绘制相关插画，卡通形象； 4.熟悉当下流行风向，有自己的创意和想法，能根据项目需求进行插画制作，完成插画图案设计； 5.针对不同主题，制作相应的插画设计； 6.独立完成插画图案设计，并制作成可以使用的产前完稿。 任职要求 1.文字体设计、运用、排版能力； 2.有原创卡通、国风等图案的能力，二次创作改图的能力； 3.专业美术院校设计及相关专业毕业，如平面设计、视觉传达、插画、漫画、动画等美术类或其他相关艺术设计专业； 4.精通ps、ai、板绘等 绘画软件，手绘能力强，色彩感觉好，视觉审美水平高； 5.有扎实的绘画能力，创意风格鲜明，有深厚的美术素养及审美； 6.想象力丰富，色彩感强，能驾驭多种不同设计风格； 7.可先发近期插画类及平面设计类作品； 职位关键词：板绘 手绘 条漫 原画 插画 原创 绘画 美术 漫画 B站 二次元 IP 品牌风格 上色风格 卡通 人物 动漫设计 艺术设计 产品包装插画设计 画册、海报等等 - 薪资待遇：固定底薪+奖金+绩效+全勤奖+完成目标带薪旅行+年度国外旅行+医保社保+公积金； -上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1个半小时，周日固定休，节假日固定休息 在水一方待遇与福利： 1.表现优异者，优选参与公费出国旅游，世界那么大，带你去看看； 2.人才定位及深度技能培训； 3.丰厚年终奖（3年双薪5年三薪）、年会抽奖、开门红； 4.全勤奖金100元，连续三个月全勤可获得200元奖金； 5.提供冰箱、微波炉供员工使用； 6.每周下午茶，让你轻松享受休闲时刻； 7.享受带薪假期（法定假日、病假、产假）让你充分享受与家人的团圆时刻； 8.异地就业享有住宿补贴； 9. 公司内部设置图书馆，休息时可供全体员工借阅图书或杂志； 公司网站：http://www.zsyf-china.com/ （人事微信号：zsyf_HR）

1.会看导航，会骑车就行 2.只在一个门店取货 送附近三公里内的订单

岗位职责： 1. 负责二维动漫短剧的动画制作，包括角色设计、场景设计、动画制作及后期合成； 2. 根据项目需求，按时完成动画制作任务，保证动画质量； 3. 与团队成员密切合作，确保动画制作进度与项目整体进度相匹配； 4. 参与项目创意讨论，为动画制作提供专业建议。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，动画制作、影视制作、美术设计等相关专业优先； 2. 工作经验：2年及以上二维动画制作经验，有独立完成动画短剧作品者优先； 3. 技能要求： - 熟练掌握An软件（如Adobe After Effects、Toon Boom、Flash等）进行动画制作； - 熟悉二维动画制作流程，具备良好的绘画功底和动画设计能力； - 熟练使用相关绘图软件（如Photoshop、Illustrator等）进行角色和场景设计； - 掌握音频处理软件，具备基本的音频剪辑能力； 4. 具备良好的创意思维和审美观，能够独立完成创意设计； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 对动漫行业有浓厚兴趣，关注行业动态，积极学习新技能。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 五险一金、带薪年假、节假日福利等； 3. 提供良好的工作环境和发展空间； 4. 丰富的团队活动，提升团队凝聚力。 岗位职责描述： 1. 负责根据剧本和分镜头脚本，进行角色和场景设计； 2. 利用An软件进行动画制作，包括关键帧、补间动画、动画特效等； 3. 配合音效和背景音乐，进行动画后期合成； 4. 参与项目评审，根据反馈优化动画作品； 5. 按时提交项目进度报告，确保项目顺利进行。 应聘方式： 请将个人简历、作品集（包括动画作品、角色设计、场景设计等）发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“二维动漫短剧动画制作员工+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1. 职位概述： 负责电脑门店的进销存管理工作，确保商品库存的准确性，优化库存结构，提高库存周转率，同时协助门店经理完成销售任务。 2. 主要职责： - 负责门店商品的入库、出库、盘点、退货等工作，确保库存数据的准确性； - 负责门店商品的采购计划制定与执行，确保商品供应充足，满足顾客需求； - 负责门店库存商品的分类、摆放、整理，确保商品陈列美观、有序； - 负责门店销售数据的收集、整理、分析，为门店销售策略提供数据支持； - 负责门店库存商品的损耗管理，降低库存损耗； - 协助门店经理完成销售任务，提供销售支持； - 参与门店日常运营管理，提高门店整体运营效率。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，计算机、市场营销、物流管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年电脑行业或零售行业相关工作经验，有进销存管理经验者优先； 3. 专业技能： - 熟悉电脑硬件、软件及配件市场行情，具备一定的电脑知识； - 熟练使用进销存管理软件，如金蝶、用友等； - 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel和Word； 4. 个人素质： - 具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客建立良好关系； - 具备较强的责任心，工作细致认真，能承受一定的工作压力； - 具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体****； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（请填写具体邮箱地址），邮件标题请注明“电脑门店进销存管理员工+姓名”，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

岗位职责 1.负责人员考勤统计、薪酬核算； 2.负责员工入离转调等各项手续的办理，及劳动关系、劳动合同的管理； 3.负责日常办公采购、发放、登记管理及费用报销，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的管理； 4.协助负责人做好团队建设、各类营销活动支持； 5.协助负责人执行和监督各种规章制度的落地，及各类通知、文件和信息的上传下达； 6.其它日常人事行政办公相关工作、领导交给的其他工作。 招聘要求 1.1-3年人事行政相关工作经验； 2.熟悉薪酬、员工关系、行政等基础工作； 3.具备较强的责任心、执行力和优秀的沟通协调能力； 4.品行端正、诚实守信，工作积极主动。

分拣扫描贴标签，不要经验不查学历，包吃包住，有公休

（1）年龄不限 学历不限 男女不限  （2）吃苦耐劳、积极向上 我们能提供：底薪+提成 综合薪资保底3k+ 提成上不封顶

1. 负责按照标准流程制作包子，保证包子的品质和口感。 2. 负责接待顾客，提供热情周到的服务，及时解答顾客咨询。 3. 负责保持店内卫生，保持店面整洁美观。 4. 负责做好工作记录，及时汇报工作情况。 5. 积极参加培训，提高自己的技能和知识水平。 任职要求： 1. 年龄20-45岁之间，身体健康，无不良嗜好。 2. 有较强的责任心和团队合作精神，能够吃苦耐劳。 3. 有一定的餐饮服务经验，熟悉餐饮服务流程。 4. 能够适应快节奏的工作环境，有良好的应变能力和抗压能力。 5. ***或长期居住在本地区优先。

会合理安排每日菜系，做好每天饭菜准备，准时提供干净卫生可口的饭菜 1、根据每天实际用餐人数准时提供干净卫生可口的饭菜。 2、保证厨房原材料的保存，合理存放。 3、保持厨房，用餐区卫生情况，每日清理。 4、每日检查厨房电器设备是否正常。 服从管理事少