• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助拟订年度现有产品维护策略(日常维护策略、生命周期管理及产品升级),结合产品特性及目标客户诉求,推出活动,有效达成现有产品相关业绩指标 2、协助制定新产品规划及策略,统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目 3、协助拟订零售负债、交叉营销等项目策略,结合产品特性及目标客户诉求,定期推出并不断优化促销活动,有效达成项目相关业绩指标 4、根据市场策略落实市场产品、产品维护项目规划,并对项目进行管控(包括上线时间、目标达成、活动响应等) 5、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议 6、负责落实预算,并根据目标对预算进行把控 任职要求: 1、 本科或以上学历,3-5年产品经验; 2、 有信用卡产品设计或市场策划经验优先; 3、 具备较强的沟通表达能力及项目推动能力; 4、 有大型项目或成功项目的项目管理管理经验。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责与卡组织对接的项目推广,统筹公司各部门资源,实现项目的落地实施,确保各项目的业务目标达成; 2、结合公司策略,协助上级指定境外/卡组织业务规划,并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发; 3、与卡组织对接,根据赞助费协议等,统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等; 4、利用卡组织资源进行活动推广,新产品上市宣传等; 5、熟悉同业各类境外业务,与卡组织相关合作项目内容,收集和分析同业、市场环境新信息,提供可行性建议。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,经济类、金融类专业,英语口语流利; 2、5年以上的工作经验,从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分; 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展,具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据部门战略及项目发展方向,拓展,联系外部合作商,通过产品共建,场景共建,资源互换等模式开展工作,落实卡中心指标; 2.负责项目开展过程中的业务规划,合作商谈判,协议签署,落地运营,项目后评估等工作的开展; 3.收集行业,同业的信息,开展业务调研,深度挖掘客户需求,创新项目方案; 4.联动内部各相关部门资源,确保项目按计划落地,并对项目交付时间,质量,费用,范围等负责; 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求: 1.***本科以上学历,市场营销,金融,信息技术与信息系统,计算机科学技术等专业优先; 2.4年以上工作经验,有全流程项目跟进及管理经理,有互联网化,平台化的功能,活动规划及运营经验优先; 3.沟通能力及理解能力强,具有良好的谈判,团队协作及内部推动能力; 4.有数据化经营思路及分析能力优先; 5.有汽车生态(包括线上平台,保险,线下保养类场景活动)相关活动的工作经验优先。
  • 11k-12k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.薪资待遇:六险一金,底薪3650-8640.带薪培训,月薪过万[强] 2.我们主要是以信用卡为主先做客户开发,后期做客户维护做贷款,理财,存款等业务都是有提成,我们都是谈好了渠道的我们银行的渠道都是政府和大企业 ,比如:车管所,驾场,机场等 任职要求:‭大专学历以上,人个‬‬征信‭录记‬‬良好,名下无营业执照,有渠道‭销营‬‬经验最佳。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 驻点银行合作渠道,为客户办理广发信用卡及做好相关金融产品业务; 2. 根据营销中心的计划,高效率地完成销售任务及目标; 3. 维系好第三方平台,严格遵守合作方规章制度; 4. 积极了解各类卡产品,客户售后,并及时向营销中心管理层沟通反馈问题; 5. 对公司形象的维护和提升。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据卡中心政策和客群指引,通过网络营销方式,积极拓展优质客户,完成下达的业绩任务和相关指标; 2、以微信和社群为工具,负责社群的运营和管理,对用户推送相关资讯和活动,满足用户获取广发卡信息的需求; 3、对社群用户的问题进行答疑和反馈,定期收集用户的建议及意见; 4、引导社群舆论,打造良好社群氛围,提升用户对广发卡的品牌认知度与好感度; 5、通过运营社群客户,引导其申卡、参与荐卡活动或购买综合金融产品。 任职资格: 1、专业不限,工作经验不限,有社群运营经验或金融服务行业经验者优先; 2、有一定抗压能力,能在考核要求下较好的地完成工作; 3、善于沟通,有服务意识,具备较好的人际交往能力; 4、热爱新媒体行业,对微信、社群等玩法较为熟悉,有社群运营经验者优先; 5、需具备较强的金融合规意识,有金融服务行业经验者优先。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:广发银行信用卡客服 薪资待遇: 1.工资:底薪2100+行为奖800+绩效提成,平均工资6000+,上不封顶(底薪随评阶会有增长3300/3600/4400)。 2.保险:入职即交六险。 4.年终奖:年底有年终奖,月均工资越高年终奖越给力! 5.采暖补贴:连续发放采暖补贴共1680 每月随工资发放。 6.过节费:过节工会均有过节费。 7.生育津贴:按国家政策正常发放。 工作时间以及假期: 1.工作日时间:正常早九晚六,最晚加班7点半,周六日单双休。 2.假期:国家法定假日正常休息,年底7天春节带薪假,带薪产假/陪产假 培训以及晋升: 1.培训:专业系统的业务知识培训,全面的岗前培训,使您更快适应工作 2.晋升:升职公平公正,内部广大的晋升空间。 应聘要求: 大专及以上学历的应往届毕业生,热爱销售,抗压性强,良好的沟通技巧
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位:广发银行信用卡电销客服 ️薪资待遇: 1.工资:底薪2100+行为奖800+绩效提成,平均工资8000~14000,上不封顶(底薪随评阶会有增长2350/2800/3600/4400)。 2.保险:入职即交5险。 3.公积金:缴纳按最高比例12%交 4.年终奖:年底有年终奖,月均工资越高年终奖越给力! 5.采暖补贴:连续发放5个月的采暖补贴,随工资发放,每年11月到次年三月发放采暖补贴。 6.过节费:三大节均有过节费。 7.生育津贴:按国家政策正常发放。 ️工作时间以及假期: 1.工作日时间:正常早九晚六,下班时间会随指标完成程度有调整。周六日双休,如有特殊情况周六会有加班。 2.假期:国家法定假日正常休息,入职一年后有5天带薪假,年底10+天春节假,带薪产假/陪产假。 ️培训以及晋升: 1.培训:专业系统的业务知识培训,全面的岗前培训,使您更快适应工作;在职培训,提升技能大神带你飞。 2.晋升:升职公平公正,内部广大的晋升空间,只要你够努力。大咖带你飞。 ️应聘要求:大专及以上学历的应往届毕业生,热爱销售,抗压性强,良好的沟通技巧,源源不断地工作激情和取之不竭的求胜欲望!
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    签约后您将享受: 1、薪资构成=底薪(2020-3000)+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)+专项激励奖金+司龄奖金+年终奖。一般月收入7k~20k。大牛能高达30k以上。  2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假;五险一金+防暑降温费; 3、晋升:营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼,可以享受正式编制。 4、团队建设:团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求: 1、国家大专及以上学历(学信网可查),专业不限,年龄20-28岁之间; 2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望; 4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心; 5、性格外向,人际关系良好,善于沟通; 6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳,有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责: 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广,发展新客户; 2、维护客户关系,提高客户满意度; 3、协助业务主管完成风险控制的达成; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位:广发信用卡发卡专员  沈阳市沈河区惠工街 工作内容:与我行已持卡客户电话联系,沟通相关业务,无跑外 福利待遇: 五险一金 入职即缴纳五险 入职4个月缴纳公积金 (按照全部薪酬个人12%,银行12%) 薪资架构 底薪2900~4400+提成+奖励=6000-8000+ 休假体系 法定休假+带薪婚假+带薪产假+带薪年假  其余福利待遇: 1 冬季采暖补贴1680元 2 开门红 端午节 中秋节 国庆节等节日广发员工专项福利商城兑换礼品 3 员工购车可享受不定期内购优惠 晋升空间: 1 半年一次内部选拔储备干部 2 一年一次MT选拔竞聘总行岗位
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    开发房源,客户资源 有上进心 要有团队意识 
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责广发银行信用卡,消费贷,理财产品的推广
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:广发银行信用卡客服 薪资待遇: 1.工资:底薪2000+行为奖800+绩效提成,平均工资5000+,上不封顶(底薪随评阶会有增长3300/3600/4400)。 2.保险:入职即交六险。 4.年终奖:年底有年终奖,月均工资越高年终奖越给力! 5.采暖补贴:连续发放采暖补贴共1680 每月随工资发放。 6.过节费:过节工会均有过节费。 7.生育津贴:按国家政策正常发放。 工作时间以及假期: 1.工作日时间:正常早九晚六,最晚加班7点半,周六日单双休。 2.假期:国家法定假日正常休息,年底7天春节带薪假,带薪产假/陪产假 培训以及晋升: 1.培训:专业系统的业务知识培训,全面的岗前培训,使您更快适应工作 2.晋升:升职公平公正,内部广大的晋升空间。 应聘要求: 大专及以上学历的应往届毕业生,热爱销售,抗压性强,良好的沟通技巧
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们招聘的是银行客服专员 广发银行—客服专员 A、岗位要求: 1, 中专及以上学历。 2,口齿清晰。 3,无信用征信问题。 B、岗位内容:通过银行客服电话,致电广发银行行内客户。介绍银行最新增值业务,并給有需求的客户在线办理。 C、岗位特点: 1、无需外勤,外呼客户全部为广发银行信用卡客户; 2、外呼电话为银行官方客服电话95508; 3、入职提供专业培训,不硬性要求相关工作经验。 4、作息时间:朝九晚六,做五休二,法定节假日按照国家规定休。 D、薪资待遇: 1,底薪3100~4600(每季度调整,公开透明,1年固定4次加薪机会)+绩效奖金+月度激励奖金+增值业务奖金+节日礼金+生日福利+年终奖(1倍月薪左右) 2,综合薪资稳定7000-12000,最高薪资可达20000以上。 E、公司福利: 1、入职即签订劳动合同,当月即享五险一金,每年按照实际薪资进行社保公积金基数上调。 2、享受国家法定假日和带薪年假。 3、每年4次调薪机会,晋升机制公开透明。 4、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日蛋糕。 5、提供岗前培训和各类在职提升培训。 6、丰富团队激励活动,不定期团建。 7、广发银行苏州分行行员编制机会。 F、上班时间及地址: 时间:9:00-18.00,周末双休,偶尔会有托班及周六冲刺。 地址:苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦8楼(地铁1号线西环路站附近) 你可以推荐身边亲朋好友,也有自主招聘 如果有推荐人,直接微信我,我会安排面试,面试通过,且成功入职,你就可以获得800元推荐金,以此类推荐,上不封顶。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    签约后您将享受: 1、薪资构成=底薪(2020-3000)+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)+专项激励奖金+司龄奖金+年终奖。一般月收入7k~20k。大牛能高达30k以上。  2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假;五险一金+防暑降温费; 3、晋升:营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼,可以享受正式编制。 4、团队建设:团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求: 1、国家大专及以上学历(学信网可查),专业不限,年龄20-28岁之间; 2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望; 4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心; 5、性格外向,人际关系良好,善于沟通; 6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳,有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责: 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广,发展新客户; 2、维护客户关系,提高客户满意度; 3、协助业务主管完成风险控制的达成; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。