• 10k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    男频编辑JD/女频编辑JD 岗位职责: 1、挖掘符合市场需求的潜力作品。分析流行趋势,把控签约方向。建立并维护核心作者团队。 2、能够根据市场和用户的特点,针对性地提出作品修改和调整的意见,使之更符合市场需求; 3、有力推动目标的达成和工作的开展。 岗位要求: 1、热爱网络文学,有大量的阅读经验。热爱编辑工作,有良好的学习能力及钻研精神;有海外网文编辑经验,或网文写作经验加分。 2、对男、女频原创作品有一定的了解,对其中的主流类别有深入了解,对用户的需求和口味特点有准确的理解和认识; 3、文字处理能力强,有能力对作品进行精修加工或对作者进行写作指导;
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 作品签约:结合平台属性,挖掘和引入符合市场与用户喜好的内容,和作者建立合作关系。 2. 作品跟进:审阅、筛选有潜力的作品,跟进作品表现情况,及时建立作品分级。 3. 编剧维护:与外部编剧保持沟通,解决编剧疑问,协助管理社群,维护编剧集体;能够根据数据分析作品表现及问题,提供编剧改进建议,把控作品质量。 4. 参与各类编剧相关政策及活动制定:包括签约机制、征文活动,作者福利政策的制定等。 5. 维护和及时更新相应的工作共享资料:包括签约进度、作者信息、作品数据等。 职位要求: 1. 具备较强的沟通能力,有耐心和责任心。 2. 熟练使用办公软件。 3. 有较强的学习、创新意识,对付费网文和付费短剧感兴趣。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、分析行业内容趋势,选择合适纵横发展的脑洞文细分分类。 2、联系脑洞文作者,完成脑洞文签约任务。 3、跟进管理签约后的脑洞文作品,做好作者维护与作品维护。 4、研究内容,打造爆款脑洞文作品。 任职资格: 1、热爱阅读,尤其是脑洞小说的阅读,熟悉互联网,对网络热词热梗有深刻理解。 2、有脑洞文的签约的工作经验或脑洞文写作经验。 3、具备较强的沟通能力,能够拓展作者资源,并维护好已经签约的作者。
  • 10k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    文化传媒 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、分析行业内容趋势,选择合适七猫发展的脑洞文细分分类。 2、联系脑洞文作者,完成脑洞文签约任务。 3、跟进管理签约后的脑洞文作品,做好作者维护与作品维护。 4、研究内容,打造爆款脑洞文作品。 任职资格: 1、热爱阅读,尤其是脑洞小说的阅读,熟悉互联网,对网络热词热梗有深刻理解。 2、有脑洞文的签约的工作经验或脑洞文写作经验。 3、具备较强的沟通能力,能够拓展作者资源,并维护好已经签约的作者。 我们的福利: 1、提供免费早餐+午餐补贴+提供加班餐 2、定期提供健康体检+免费入职体检 3、年假+春节带薪路程假 4、五险一金+补充商业医疗保险 5、通讯补贴+交通补贴
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    文字编辑: 主要负责编加或通读教材类书稿,包含计算机、电子信息、机械、电气、自动化等一般理工科方向。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    广告营销 / 天使轮 / 少于15人
    【工作内容】 按照公司要求进行一万字的短篇小说创作或精修。 (创作类型包括:耽美、百合、GB) 【岗位要求】 1、要发表过十万字以上的网络小说。 2、认同小众文化,耽美、百合、GB这三类至少有一项你非常喜欢才行。 (不知道上述类型是什么的,请勿投简历) 3、重度小说爱好者,喜欢小众文化。 4、能沉下心做事,热爱创作。 【公司待遇】 1.公司带薪培训,有经验丰富的编辑全程指导。 2.节假日正常放假,不加班!完成每月工作你带薪休假都没问题的! 3.上班时间:9点到6点,中午休息一个半小时,上班时间可以弹性半小时。 4.无责任底薪3000+绩效降级+年底13薪起(无业绩要求,实习生也有!人均最低13薪) 5.毕业留下来继续上班的待遇可涨,缴纳五险一金。 【职业发展】 1.岗位:小说作者/精修编辑/文案编辑/运营编辑 2.职位:审编-责编-编辑组长-主编-总编 我们都是年轻人,公司氛围很融洽, 欢迎喜欢小说的同学加入!欢迎各种性向的同学加入! 缺人!缺人!来一起上班一起玩儿,老板在线跪求!给个简历吧!o(╥﹏╥)o
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、关注网络文学市场需求,分析网络文学作品流行趋势,了解签约风格和方向; 2、根据部门制定的签约方向完成原创作品签约,负责签约作品内容和质量把控; 3、负责作者签约、沟通与维护,对作者进行针对性的指导,负责作品的催稿、更新、推荐等事务,维护作品健康发展; 4、关注作品表现,关注作者需求,跟踪作品推广效果,分析反馈数据调整签书策略,使作品效益最大化。 5、部门领导安排的其他基础工作。 任职资格: 1、有大量阅读基础,有创作网文作品的经历优先; 2、熟悉网文的内容特点和读者喜好,对网文内容有自己的分析和理解,了解网络小说的类型、模式; 3、执行力强,能够多方面挖掘作者和作品并进行签约合作,能胜任网络上的日常交流; 4、有耐心、细心,具有强烈的上进心和责任心,有良好的沟通能力和团队协作能力,能快速融入新环境; 5、踏实、靠谱、愿意长期在公司发展。 岗位不限制性别,工作内容为男频小说方向。 如果您是应届生或作者,没有责编工作经验,可围绕男频小说写一些自己的理解,添加到简历中投递。 福利:14薪、六险一金、餐补、通讯补助、防暑降温费、弹性工时、年度体检、丰厚的节假日福利、带薪年假
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文化传媒,内容社区 / 未融资 / 少于15人
    我公司面向全国大量招聘:长篇、短篇小说作者/写手/编剧。 1.根据编辑要求,撰写长篇、短篇网络小说作品/短剧剧本。 2.对网文小说或知乎/UC短篇小说/公众号短篇小说/短剧有一定了解,能够按照编辑要求写稿,配合责编进行修改并最终达到签约标准。 3.有一定文字功底或小说创作经验。 4.非坐班写手,根据所投稿件的质量和字数定价稿酬 5.本岗位要求必须有过小说/剧本写作经验,无经验者勿扰。 任职要求: 1、热爱文学、喜欢写作,喜欢小说、故事创作; 2、文字流畅,故事结构完整,逻辑清晰,可读性强,设定有新意,语言风格有辨识度; 3、有优质作品创作经验的作者优先; (作品可上传至附件直接发送相关邮箱) 待遇 1、稳定的保底稿费+高额作品收益分成 2、不用坐班,可远程异地办公,保证创作自由 3、强大的推广资源与作家培养计划 4、版权孵化,量身打造
  • 4k-8k·16薪 经验不限 / 大专
    文化传媒,内容社区 / 未融资 / 少于15人
    我公司面向全国大量招聘:长篇、短篇小说作者/写手/编剧。 1.根据编辑要求,撰写长篇、短篇网络小说作品/短剧剧本。 2.对网文小说或知乎/UC短篇小说/公众号短篇小说/短剧有一定了解,能够按照编辑要求写稿,配合责编进行修改并最终达到签约标准。 3.有一定文字功底或小说创作经验。 4.非坐班写手,根据所投稿件的质量和字数定价稿酬 5.本岗位要求必须有过小说/剧本写作经验,无经验者勿扰。 任职要求: 1、热爱文学、喜欢写作,喜欢小说、故事创作; 2、文字流畅,故事结构完整,逻辑清晰,可读性强,设定有新意,语言风格有辨识度; 3、有优质作品创作经验的作者优先; (作品可上传至附件直接发送相关邮箱) 待遇 1、稳定的保底稿费+高额作品收益分成 2、不用坐班,可远程异地办公,保证创作自由 3、强大的推广资源与作家培养计划 4、版权孵化,量身打造
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文化传媒,内容社区 / 未融资 / 少于15人
    我公司面向全国大量招聘:长篇、短篇小说作者/写手/编剧。 1.根据编辑要求,撰写长篇、短篇网络小说作品/短剧剧本。 2.对网文小说或知乎/UC短篇小说/公众号短篇小说/短剧有一定了解,能够按照编辑要求写稿,配合责编进行修改并最终达到签约标准。 3.有一定文字功底或小说创作经验。 4.非坐班写手,根据所投稿件的质量和字数定价稿酬 5.本岗位要求必须有过小说/剧本写作经验,无经验者勿扰。 任职要求: 1、热爱文学、喜欢写作,喜欢小说、故事创作; 2、文字流畅,故事结构完整,逻辑清晰,可读性强,设定有新意,语言风格有辨识度; 3、有优质作品创作经验的作者优先; (作品可上传至附件直接发送相关邮箱) 待遇 1、稳定的保底稿费+高额作品收益分成 2、不用坐班,可远程异地办公,保证创作自由 3、强大的推广资源与作家培养计划 4、版权孵化,量身打造
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设,优化人力资源流程,提升组织效能; 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作,包括外派政策落地、跨文化团队融合及合规性管理; 3、 跨区域协同:联动上海总部与海外业务团队,确保人力资源政策与业务战略的一致性; 4、 人才发展与员工体验:主导关键人才梯队建设,针对外派人员设计职业发展及员工关怀方案,提升团队稳定性; 5、 通过人力资源数据分析,为业务决策提供支持,持续优化管理效率; 6、 统筹管理*****行政事宜。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上HR经验,其中至少3年HRBP经验,有海外团队或跨区域管理经验者优先; 2、出色的业务敏锐度,能快速理解国际化业务需求并提出HR解决方案; 3、优秀的跨文化沟通能力,擅长处理复杂员工关系及外派管理挑战; 4、英语流利(可作为工作语言)。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、理解上层业务应用,结合异构芯片应用特点,负责异构硬件系统需求分析,输出异构芯片需求规格,输出异构硬件系统方案; 2、和业务团队、软硬件研发团队紧密配合,分析工作负载模型,帮助业务团队实现硬件方案创新,提升性能、降低成本; 3、与芯片、网络、IDC、软件等团队紧密协作,负责异构芯片需求规格和异构硬件系统方案分析,确保异构硬件系统在TCO、性能、可靠性、DFX等方向竞争力领先; 4、跟进行业组织、开放标准组织,研究分析最新的技术、标准;结合产业链的最新技术能力和硬件产品特点提供综合竞争力领先的异构硬件系统方案。 职位要求: 1、至少5年以上异构硬件系统方案分析经验,有大规模异构计算系统的方案设计和实现经验; 2、熟悉计算机体系结构、硬件设计和实现,熟悉CPU、GPU、FPGA等异构计算硬件; 3、熟悉PCIe、DDR、网络和存储等系统总线和协议; 4、熟悉各类常见异构类平台,如GPU训练,推理场景加速硬件平台等; 5、在大团队、跨团队的项目推动和组织方面有成功经验; 6、具备良好的分析和解决问题的能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责行政运营安全模块管理(包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理); 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理; 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等; 4. 负责相关模块流程管理,包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等; 5. 与公司各业务线对接,提供及时有效的行政服务; 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上同体量行政工作经验,互联网行业优先; 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先; 3. 工作认真细致,主动积极,性格活泼、热情; 4. 责任感强,有亲和力,能独立思考,具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力; 5. 熟练使用office办公软件。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来,美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务,满足人民群众多层次多元化医疗健康需求,现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外,美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案,打造贯穿上游的联动机制,长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈,目前业务已覆盖25万家药店,收录27万家医疗机构。未来,美团医药康将协同更多行业伙伴,帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.负责美团自营大药房商品运营团队的管理工作。需要理解业务整体战略,制定商品运营团队策略并落地合理的实现路径,对团队整体规模市占、综合利润、用户体验等负责; 2.充分理解自营业务的战略定位和用户价值,结合对市场环境和需求的敏锐洞察,不断提升团队的选品经营能力,为业务搭建高质量的商品分层结构; 3.带领团队深度理解市场竞争态势,制定高效的定价方案,结合AI能力推进智能定价系统,在合理的毛利率范围内最大化提高销售规模; 4.培养团队的用户视角,深入用户购物决策全链路,不断优化自营品牌的C端透传,发现并改善影响用户体验的问题点,为用户提供更好的购物体验,强化用户对自营品牌的认知及认可; 5.搭建有厚度的组织梯队,完善传帮带机制,合理分工并优化团队运转流程,不断提高团队整体的业务能力,从而提高团队工作效率和产出质量; 6.部门内部、跨部门交流分享,牵头跨部门的整体项目,通过横向沟通获得必要的支持和高效协同,对项目结果负责,通过交流分享帮助他人和自身迅速成长。 岗位基本需求 1.本科或以上学历, 6年及以上自营电商快消行业采销经验; 2.对数据敏感度高,具备精细化商品分析经验,且学习能力、独立思考能力强; 3.乐于沟通,语言表达和感染说服能力突出,可应对复杂情形的商业谈判、组织协调; 4.积极乐观,充满正能量,认同美团价值观并努力践行。 具备以下者优先 快消行业采销团队管理经验 岗位亮点 1.公司福利优厚:六险一金、年终奖、定期团建、带薪年假、定期体检、节日福利、补充医疗保险; 2.业务发展广阔前景,是公司重点突破业务; 3.参与建设美团B2C电商从小到大的发展阶段,并从中收获宝贵的经验。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划,包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训,提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场,寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划,组织团队成员开展营销活动,提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况,制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员,并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力,能够及时识别团队潜在的合规风险,并具有采取有效措施进行防范和化解的能力,带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力,较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳,经办的贷款质量良好。
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