• 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司业务系统数据库的性能维护、安全性管理; 2.负责公司数据可靠性维护、数据备份和数据容灾; 3.对开发项目提供数据库技术支持; 4.负责数据库运维自动化脚本编写。 任职要求: 1.计算机、软件相关专业本科及以上学历; 2.3-5年相关工作经验; 3.较强的沟通学习能力,对技术有热情,有能力直接跟踪和学习最新的技术和知识; 4.有python或者shell编程能力; 5.有oracle、mysql、mongodb、hadoop至少一种运维能力。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责引进和审核公会入驻,并跟进管理和维护; 2、负责公会的生态维护,制定有效的运营策略,引进和培养目标公会; 3、主动与公会沟通,为公会提供行之有效的运营建议; 4、收集和处理公会需求,并能根据具体情况调整运营策略或提出产品优化建议; 5、追踪公会日常运营数据,分析运营效果,制定符合平台特色的公会成长激励体系,对留存率、活跃度等关键指标有一定的分析能力,并持续优化运营计划; 6、负责向平台活动提供高匹配度、高质量的公会,对公会流水和一切相关数据负责; 7、竞品监测:监测行业动向,捕捉新的内容热点,成为品类发展方向的依据; 8、对平台高付费用户进行日常追踪和定期维护,拓展用户持续付费; 岗位要求: 1、拥有一对一聊天,语音主播相关资源; 2、1年以上一对一聊天,语音主播公会的运营和管理经验;可从0到1组建公会,制定管理制度,对接各个平台; 3、善于发现、乐于沟通,能够依据一对一聊天,语音主播的特点做出相应规划;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.熟悉了解各种语音厅玩法,能够拓展好运营内容/公会。 2.负责公会的招募、培训、激励策略,维护良好的公会生态。 3.随时关注行业动态,了解主播和公会需求。 负责公会/主播的日常管理,为公会提供行之有效的运营建议,达成核心目标。 岗位要求: 1.两年以上相关工作经验,了解语音,直播类业务,并在直播类任职,从事过公会的招聘,管理,运营工作; 2.有一定的优质公会资源,有数据及体系化运营意识,熟悉公会运营并对精细化运营有实操。 3.认同行业价值观,逻辑清晰,抗压力强,较强的沟通、谈判能力。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 地区冷启,根据整体业务目标,结合实际现状及外部市场情况,制定合理的运营政策并推动落地,驱动核心关键指标提升 2. 制定和优化语音房内容调性与互动玩法,关注内容心态动向 3. 管理团队工作进展,负责分析数据,并及时跟踪市场状况,发掘问题并提出解决方案,对运营结果负责。 4. 制定精细化运营管理主播公会及付费用户的方案,提高开播时长、频次、互动,带高人气和消费 5. 根据产品形态,积极探索新的业务模式,与运营总监共同制定运营规划与目标,带领团队完成落地,实现产品的数据(收入,活跃,用户规模)伤的提升。 任职资格: 1、3年以上语音房,直播等社交类运营经验 2、善于挖掘与培训优质公会并深入运营细节 3、具备独立思考的能力,有一定管理能力,有耐心 4、具备优秀的沟通协调能力,逻辑清晰,执行力强 5、硬性要求:英语可作工作语言且具备当地冷启主播公会资源
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,电商 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1.负责主播、语音厅公会招募运营工作,能高效挖掘引入外部优质主播及语音公会入驻; 2.对平台主播入驻人数、语音厅数量及流水指标负责,能善用各种策略、渠道完成指标; 3.制定社交平台管理条例和线上主播运营方案,维系核心公会和主播,建立监管机制; 4.负责运营厅厅主和管理在平台的管理和沟通工作,帮助主播及语音厅在平台快速成长。 岗位要求 1.2年以上主播类运营、语音公会运营经验,具备优质语音公会资源者优先 2.强指标,高回报岗位,需要具备强烈的责任心、抗压能力及对目标成功的渴望; 3.具备优秀的主播及公会挖猎技巧,能通过运营手段有效的引进优质公会入驻; 4.较强的逻辑分析能力和沟通能力,能很好地运营和管理维系平台公会,帮助公会与平台共同成长。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 不限
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责葡语/西语地区公会或代理的拓展, 公会政策和体系的制定,管理,结算。 2. 独立进行主播的数据跟踪与分析,能根据具体情况调整运营策略或提出产品优化建议; 3. 结合产品特点及本地文化习惯,策划组织并落地执行主播活动; 岗位要求 1、3年以上海外公会运营经验,英语可作为工作语言。会葡语/西语优先,有葡语/西语市场公会资源优先。 2、熟悉南美市场,有本地生活经验的优先 3、可沉淀海外公会运营、主播培养的方法论,帮助公会搭建上升通道; 4、沟通能力强,可与公会保持良好合作关系,并通过日常反馈提出解决建议,优化生态健康度; 5、擅长通过数据分析发现问题, 及时与公会讨论优化方向; 6、性格开朗,沟通能力强,抗压能力强;具备丰富公会资源优先;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与游戏公会精细化运营,将现有资源最大化利用,为单服创造收益; 2、参与公会数据进行监控及分析,分析效果,为公会发展提供有效的建议; 3、负责开拓游戏公会(资源群,资源用户)与维护,推荐我司游戏,邀请合作共同推广并与公会保持良好的合作关系; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验,有游戏公会资源,热爱游戏行业,希望长期在游戏行业发展; 2、熟悉各类推广渠道、手游公会优化方法; 3、具有良好的团队合作精神和沟通表达能力,思维活跃。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责语音聊天室语音公会的引入及管理 2、负责本平台语音聊天室玩法审核及培训、巡查 3、孵化优质聊天室,重点运营,可用平台内所有资源给予推荐支持 4、维护平台和公会关系,解答日常问题 岗位要求: 1、对语音行业有一定的了解,有丰富的语音公会资源 2、性格开朗、沟通能力强、随机应变能力强,适应美国作息 3、有较强的学习能力和良好的职业素养,能接受较强的工作压力,敢于挑战 待遇:底薪+流水分成,月入过万
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责直播平台主播招募和公会引入,拓展优质公会数量; 2、对公会进行日常运营和管理,跟踪公会数据,为公会发展提供有效的内容; 3、根据业务发展情况,制定公会的运营策略,营造良好的公会生态; 4、分析行业竞品动态及信息,为平台提供有效的方案和执行; 5、维护与各大公会会长及核心成员的关系,提高公会的留存与稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年及以上秀场类平台主播/公会运营经验; 2、有一定的相关公会资源,善于挖掘优质公会,有数据及体系化运营意识; 3、逻辑清楚、对数据敏感,沟通能力和谈判能力强,善于挖掘公会的价值; 4、团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目落地。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责游戏项目整体美术风格的把握,为游戏项目的美术提供总体风格等方面的指引; 2. 负责项目的美术人力资源调配,承担游戏项目内资源管理和美术工作计划制定工作,负责项目内美术人员的评估、培训及团队技术提升工作; 3. 收集和整理美术素材,管理游戏美术资源,制定统一的美术规范并严格执行; 4. 负责美术团队的工作计划制定,工作统筹安排,项目美工的进度和质量监控; 5. 负责与美术外包沟通、跟进、验收等相关工作。 任职要求: 1. 美术相关专业本科及以上学历,三年以上手机游戏行业主美工作经验,主导过完整的游戏项目美术开发; 2. 有丰富的创作实践经验和深厚的美术功底,优秀的美术欣赏水平及对游戏美术的鉴赏能力,熟练掌握手游游戏引擎的美术相关软件; 3. 了解游戏产业,能够正确理解美术在游戏开发中的地位和作用,对策划及程序的工作方式有一定的了解,能很好地与策划和程序进行项目协同开发; 4. 做事认真细致,精益求精,具有高度责任感和团队合作精神; 5. 有良好的沟通协调能力和执行能力,善于与制作团队的程序、策划合作和沟通; 6. 擅长原画制作(做过原画主美更佳)。 问天福利: 1.标准(7小时)工作时间9.30-18.30 中午休息时间为12.00-14.00,劳逸结合; 2.提供年度免费健康体检,身体也要棒棒哒; 3.丰富多样的下午茶、生日会; 4.免费爱心午餐与晚餐,再也不怕下班就喊饿啦; 5.团建、月度经费活动等,给你接二连三的户外活动; 6.五险一金:五险一金在试用期即购买; 7.各种节假日福利,礼盒,购物卡随时享。
  • 16k-32k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 不需要融资 / 15-50人
    1.主治以上职称,55周岁以下,有医院管理经验,谈判能力及基础电脑办公能力。可配医助,但需掌握电脑的基础操作。 2.熟悉医院各项管理流程与制度,有医院管理相关经验,在养老机构任职过管理层优先。 3.有医疗企业高管工作经验,对养老企业发展可提供建设性贡献者优先聘用。 4.“医、养、康、护、健”一体化管理。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、推动公司反洗钱工作的落实,组织相关部门和人员落实大额和可疑交易报告、客户身份识别及客户信息和交易记录存等工作,指导、管理所辖分支机构反洗钱工作; 2、对公司新制度、新业务、新产品、新流程进行合规评估,开展专项和常规合规检视工作,事前规避风险; 3、参与公司重要业务活动和项目,检测、评估合规风险,提供合规支持意见; 4、根据监管要求及公司自身需求,定制公司合规政策、合规管理手册等; 5、负责对机构人员的合规培训宣传,培育、宣传合规文化; 6、负责监管的日常沟通和政策分析评估,为公司经营管理提供合规意见; 7、对所辖分支机构的合规事务进行指导、管理。 任职要求 1、本科及以上学历,合规、金融、管理类专业; 2、有两年以上机构合规管理经验; 3、上一年底绩效考核排名等级在良好及以上; 4、具备基本的合规管理知识,熟悉监管政策、了解国家保险最新政策; 5、具有较强归纳能力、组织及合规理解力。工作认真,细致。较强的文字能力。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
                     业务员(业务管家) 任职要求: 1、高中以上学历,应届生、退伍军人及有相关从业经验者优先; 2、品行端正,为人正直,诚实守信,有较强的语言表达能力和沟通能力,具有良好的团队精神; 3、热爱销售工作,想要挑战高薪; 岗位职责: 1、收集房源信息,并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系; 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约; 3、负责出租信息的发布、租前咨询、客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的咨询服务。 4、开辟和维护各种有效销售渠道,提高工作效率。 5、与业主、租客签订合同,做好房屋交割,查验设施、设备,核算并结清费用。 6、及时按着合同约定处理维修的事情,并跟进维修师傅做好维护; 7、催缴房租并监督物业、水、电、煤等相关费用的缴付, 8、能用业主的心态去管理每套托管房屋;及时准确记录房屋租赁托管日志; 待遇:底薪+业绩提成 (一般月薪保持在3000元-15000元)
  • 信息安全,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    普通技术员初级工程师(主管待遇)中级工程师(中层副职待遇)高级工程师(中层正职待遇)首席工程师(部长待遇)资深工程师(总经理助理待遇)总工程师(副总经理待遇)   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来,各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日,天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人,各类专业技术人才600多人,厂区占地面积61万平方米,总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”,“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”,成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品,并随主机远销20多个国家和地区,主机装机率达60%;部分系列型号的产品以及铸件产品,直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系,国内设立200多家区域重点代理与专卖商,产品覆盖全国31个省市区,主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘: 1、要求:身体健康,年满18周岁。 2、岗位:数控操作工(车、磨、钻、铣),带薪学徒期1个月,根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 (一)完善的培训体系 拥有丰富的培训资源,建设了一批高素质的专业培训师团队,同时,利用职业学院的培训优势,开展校企合作,设立培训基地和在线学习平台,以委培和定向培养等模式,充分发挥培训的作用,结合公司战略和员工个体的需求,开展多种形式、面向不同群体的培训,打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级,在规划的培训制度及流程的指导下,通过多样化的培训形式,学习专业化的培训课程,满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 (二)员工多元化发展道路 1)晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能,选拔优秀的人才,激发员工的工作热情,公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2)适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道,按各类人员不同工作性质,实行分类管理,分别制定不同的职业发展通道,使人人都能成才,发展都有空间。 四、福利待遇 一)全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬,在五险一金的基础上,免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐,定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚,各项福利齐全。按照目前薪酬水平,我公司普通操作工(不计专科生补助部分)可达5000-6000元。 二)多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才,公司每年投入大量资金用于员工奖励,极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址:山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名:可编辑姓名+户籍(简称)+年龄(周岁)发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话(以防受骗)
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责店铺运营(终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等)的标准执行; 2、 规划与策划,管理重点市场、针对所负责的营运短板,制定帮扶项目并有效执行; 3、 跟进落实管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准,确保形象统一; 4、 积极开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目; 5、 总部零售标准的实施落地。 任职要求: 1、 对零售行业兴趣浓厚有自己一定的认知; 2、 有职业追求,热爱销售,坚持信念,有吃苦耐劳精神; 3、 拥有良好的沟通协调、应变能力,能适应外地出差; 4、 对工作积极主动、富有责任感及具备良好抗压能力。 注:需在终端店铺熟悉基础业务6-12个月