岗位描述： 1、负责对平台的医疗相关内容、视频、图片、文字等进行信息标注、研判。 2、针对标注内容进行定期复盘总结，自我提升。 3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施。 4、快速响应，具备较强的风险敏感度。 任职要求：  1.学习医学相关，专业临床医学专业优先。可接受基础医学、预防医学、 中医学（中医临床，非针灸、康复、骨伤等技能类型）、检验学、影像学 （非技师）。  2.内外妇幼的学科修习完毕  3.必须完成临床医学相关专业课的学习，至少包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学。  4.有一定的临床经验，如医院主要科室的见实习、轮转，或在医院参加规培、任职等优先。  5.敬业稳重，耐心细致，适应高强度重复工作  6.较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强 （不建议护理学、营养学、药学、生物医学工程、口腔医学） 工作时间：9：00-18：00 ， 周末双休，节假日正常休息 薪资待遇：4300底薪（经验丰富可5000底薪）+绩效0-1000，绩效覆盖率95％上

web开发 1.Python/java/C#/golong至少熟练使用一门 2.熟悉网络协议 3.了解Windows/linux开发 4.对扫描器、漏洞利用工具等比较熟悉 5.有代码审计经验 Ps:以上要求至少满足两条 Windows逆向研发 Windows研发工程师 10-25K 技能要求 1. 熟悉C/C++，C#; 2. 熟悉Windows API; 3. 熟悉VS开发工具; 4. 熟练使用GIT等代码管理工具; 5. 熟练使用Socket API编写网络程序; 6. 熟练使用STL或ATL; 7. 熟练编写DLL和Lib库; 8. 熟练使用python或powershell。 Windows高级研发工程师 25-50K 技能要求 1. 符合研发工程师标准; 2. 了解Windows SDK的每个例子，熟悉x86和x64汇编； 3. 熟悉RPC，管道，完成端口，消息，SHELL，GDI等Windows概念; 4. 熟悉逆向调试，熟练使用调试工具和逆向工具; 5. 熟悉TCP/IP协议；能使用原始套接字实现TCP协议栈; 6. 熟悉PE文件结构，COFF文件结构；能编写加载器，连接器; 7. 熟悉编译原理；能开发脚本引擎，字节码编译器解释器; 8. 熟悉Windows 内核原理；熟悉windows文件，磁盘，网络，总线等组件的开发; 9. 熟悉操作系统原理；能编写bootloader，uefi loader，任务调度等系统组件; 10. 熟悉虚拟化技术。

岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科 优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等； 知识要求:具备在指导下能够使用SCT辅助工具，独立完成简单产品的配置工作 岗位职责: 在指导下完成所负责伙伴的销售策略执行落地，拓展、维护好伙伴，实现与伙伴持续合作； 对所负责伙伴的合作空间、营业规模、主营行业、组织架构等信息进行洞察，制定伙伴拓展策略与合作目标； 通过日常拜访、培训赋能、业务对标等，提升所负责伙伴的合作意愿； 通过维护和拓展所负责的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 对于获取的机会点，支持和使能所负责的伙伴，通过方案交流、样板点参观、招投标支持等，实现机会点到订单，订单到收入，支撑伙伴口径收入和商业市场收入目标达成。

岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科 技能要求:1、有2年及以上销售成功经验优先；2、有政企市场工作经验，有销售/渠道拓展成功经验；项目运营经验等； 知识要求:有一定的ICT知识优先 岗位职责: 承担行业客户群/一般市场规模区域市场连接，协助中基层客户关系维系，协助搭建和维护匹配行业/客户/区域的合作伙伴生态圈，协助行业主管策划和执行行业品牌活动，支撑订收目标达成。 协助行业代表和行业系统部部长开展区域行业市场运作管理，实现中基层客户日常拜访连接； 协助行业代表和行业系统部长建立行业/客户/区域的合作伙伴生态圈、专家圈子、行业ISV以及设计院圈子； 协助行业代表开展项目管理，负责客户拜访纪要录入，项目分析会纪要录入等； 支撑行业代表落实营销策略，联合渠道进行营销活动执行，负责营销效果管理和线索机会收集等； 负责线索和商机验证，并协作创建机会点等； 协助行业代表围绕客户搜集现网信息、竞争信息、组织中基层客户交流，具体执行KC维系、服务恳谈、看网讲网、样板点参观等业务活动。

岗位职责： 1.负责针对行业的客户需求收集、整理、提炼，梳理行业案例并形成标准化解决方案。 2.负责协助搭建解决方案体系并确定框架内容，协调集团内各类资源及市场竞争优势进行重点建设，输出可落地的整体交付方案，明确具体规划及动作。 3.了解市场主流厂家的产品和价格，吸收产品特点并运用到解决方案中。 4.负责协助上级为客户提供产品或解决方案的技术演示和讲解，配合销售团队完成商务谈判。 任职要求： 1.本科及以上学历，信息系统管理、通信工程、自动化工程、交通物流、计算机等相关专业毕业； 2. 专业基础知识扎实，具有优秀的自我学习能力和积极主动的学习态度； 3. 具有良好的文档编写能力，思路清晰、表达干练； 4. 具备良好的表达沟通能力和售前讲解能力，工作细心，责任心强； 5. 具备团队协作能力和自我驱动能力; 6. 为人正派，品德优良，具有很好的职业操守；

岗位职责： 1.负责招投标商务技术方案信息收集、分析、跟踪工作； 2.负责招标文件解读，投标文件商务技术方案编辑、审核工作； 3.负责招投标商务技术方案资料收集、整理工作； 4.相关部门的沟通协调工作； 5.协助经理开展相关招投标支持工作。 任职要求： 1.大学本科（含）以上，； 2.对通信运营、系统集成专业有一定了解； 3.有良好的商务方案编写能力、图文处理能力及数据处理能力，熟练掌握各种办公软件； 4.工作细心，刻苦耐劳，具有一定的抗压性，能够接受高强度的工作； 5.具有良好的团队合作精神，责任心强。

工作职责： 1. 负责超市货架、商品整理和清洁。 2. 确保商品陈列整齐、有序，符合公司要求。 3. 及时补货，保持商品货架的库存充足。 4. 及时处理顾客的咨询和需求，协助顾客购物。 5. 定期对商品进行盘点，确保库存准确。 6. 配合主管完成其他相关工作。 任职资格： 1. 中专或高中以上学历，有相关经验者优先。 2. 工作认真负责，有良好的职业操守。 3. 有较强的责任心和团队合作精神。 4. 能够承受一定的工作压力，有良好的沟通能力和服务意识。 5. 能适应超市工作时间和工作环境。 工作时间：早班：7:00-20:00/晚班9:00-22:30根据超市运营时间安排班次。 工作地点：某大型超市内。 薪资福利：月薪4200元，年度绩效奖励， 岗位亮点： 1. 直接与顾客接触，提升人际交往能力和服务意识。 2. 在零售行业工作，了解商品价格、质量等信息，培养消费者洞察力。 3. 超市工作环境干净整洁，工作时间相对稳定。 4. 有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位。

职位简介1、薪资待遇：  基本工资100元/天，提成每瓶提成0.8元。2、工作时间：朝9晚8，单休；（兼职可根据自己的时间调整上班时间）3、工作职责：（1）根据销售主管的安排，到各摆展点参与促销活动，利用促销技巧邀请客户订购特仑圣牧牛奶（2）接受公司专业培训，熟悉公司产品属性，能熟练给客户推荐较适用的产品；（3）对公司客户信息保密。4、任职资格：（1）性格开朗大方，有促销经验者优先录用；（2）诚实守信，较好的职业素养。

岗位职责 1.协助院长处理日常行政事务，做好工作计划、日程安排与会议管理 2.起草、审核、整理各类公文、讲话稿、新闻稿、会议纪要及汇报材料 3.负责重要会议的筹备、组织及接待工作，协调内外部沟通事务 4.管理与跟进院长交办的各项任务，确保落实到位 5.保管并处理涉密文件与信息，确保信息安全 6.协助院长进行国内外来宾接待、政府及企业对接交流等 7.完成院长交办的其他工作 任职要求 1.中文、新闻、公共管理、外语、法律、工商管理等相关专业，本科及以上学历 2.具备较强的文字功底和语言表达能力，熟练掌握公文写作规范 3.形象得体，具备较强的沟通协调能力和执行力 4.具备较高的职业操守与保密意识，工作细致耐心 5.能熟练运用Office办公软件，具备一定信息化办公能力 6.有机关、事业单位、高校或大型企业高管秘书工作经验者优先 7.年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽

拒绝画饼，也不让我的人吃饼 税前工资就是八千五，双休五险一金，都是最低标准 --- **职位名称：** 总裁秘书 **所属部门：** 总裁办公室 / 行政部 (根据公司架构调整) **汇报对象：** 总裁 **职位概述：** 负责为总裁提供全面、高效、专业的行政支持，确保总裁能够专注于核心业务和战略决策。该职位需要具备出色的组织协调能力、沟通能力、保密意识以及处理复杂事务的能力，是总裁高效工作的得力助手。 **主要工作职责：** 1.  **日程管理与协调：**      *   精确管理总裁的日常、短期及长期工作日程，合理安排会议、会晤及差旅活动。      *   根据总裁要求，协调内外部会议，准备会议材料，并跟进会议决议的落实。      *   高效处理各类预约和请求，判断优先级，并及时反馈。 2.  **文件与信息处理：**      *   负责总裁相关文件的收发、登记、传阅、归档和保管工作，确保文件流转顺畅、安全。      *   筛选、整理、分类呈报给总裁的各类信息、报告和邮件，提炼关键内容，提供摘要或建议。      *   起草、校对、整理总裁所需的各类公文、报告、讲话稿、信函等。 3.  **沟通与协调：**      *   作为总裁的联络窗口，代表总裁处理部分对外联络和内部协调工作。      *   接待来访人员，处理电话、邮件等日常沟通事务，判断并过滤非必要干扰。      *   与公司各部门及其他相关方进行有效沟通，确保总裁指令的准确传达和执行。 4.  **差旅安排：**      *   精心策划并安排总裁的国内外差旅计划，包括交通、住宿、行程确认等。      *   处理与差旅相关的各项事宜，如签证、预订、费用报销等。 5.  **会议与活动支持：**      *   协助组织、筹备总裁参与的重要会议、活动或接待工作。      *   负责相关会务安排，如场地预订、设备调试、物料准备等。 6.  **保密与安全：**      *   严格遵守保密规定，妥善处理涉及公司及总裁的敏感信息和机密文件。      *   维护总裁办公室的秩序和安全。 7.  **其他支持：**      *   完成总裁交办的其他临时性、突发性工作。      *   协助总裁处理个人事务（根据公司文化和总裁需求）。 **任职资格要求：** 1.  **教育背景：** 大专及以上学历，行政管理、秘书学、工商管理、中文等相关专业优先。 2.  **工作经验：** 3年以上大型企业或知名外企高级秘书、总裁助理或同等职位工作经验，有快节奏、高压工作环境经验者优先。 3.  **专业技能：**      *   熟练掌握各类办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等）。      *   具备优秀的书面和口头表达能力，文字功底扎实，能独立起草各类公文。      *   熟悉行政、人事、财务等基础业务流程者优先。 4.  **个人素质：**      *   极强的责任心、服务意识和主人翁精神。      *   出色的组织、协调、沟通和应变能力。      *   细心、严谨、条理性强，具备良好的时间管理和多任务处理能力。      *   极强的保密意识、原则性和职业素养。      *   形象气质佳，谈吐得体，具备良好的仪态和礼仪。      *   能够承受高强度的工作压力，适应灵活的工作时间（可能包含加班和出差）。 **加分项：** *   具备英语或其他外语听说读写能力。 *   熟悉高端商务礼仪。 *   有上市公司或行业领先企业工作经验。 *   持有相关专业资格证书（如高级秘书证等）。 --- **请注意：** *   此JD为通用模板，请根据贵公司的具体行业、规模、文化以及总裁的特定需求进行调整。 *   薪资范围、福利待遇、工作地点等具体信息需另行补充。 *   建议在招聘时，明确说明该职位的重要性以及所面临的挑战，吸引真正符合要求的候选人。

1、承接每日全域（抖音、腾讯、快手等）投流客户的服务（30-35条/天），包括：招呼、留存、促活、标签等相关的跟进工作； 2、输出私域营销推广内容，向客户发送直播链接、邀请看播，协助客户观看、互动、发放福利，完成直播线上销售的转化；  3、完善添加客户信息及标签更新，建立完整的客户私域数据； 4、日常私域宣推工作和节日节气活动方案推广（例如：私信、图文、朋友圈等）； 5、不加班，节假日福利多多 薪资4k+提成

**岗位名称：人事助理** **岗位职责：** 1. 负责公司内部人员的招聘、面试、入职、离职等人事手续的办理； 2. 协助完善公司人力资源政策、制度和流程，提高人事管理效率； 3. 负责员工档案管理，确保档案的完整、准确和及时更新； 4. 协助开展员工培训和发展计划，提升员工综合素质； 5. 参与员工福利和薪酬管理，确保公司薪酬福利体系的合理性和竞争力； 6. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定。 **任职要求：** 1. 专科及以上学历，计算机相关专业； 2. 至少1年以上软件公司招聘经验，熟悉软件行业人才市场； 3. 熟练掌握招聘渠道和方法，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备团队合作精神； 5. 熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动法知识； 6. 有较强的学习能力，能迅速掌握公司业务和人事政策。 **岗位职责描述：** 1. **招聘管理：**     - 负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人；     - 跟进面试进度，与候选人沟通，确保招聘流程的顺利进行；     - 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率。 2. **员工关系管理：**     - 负责员工入职、离职手续的办理，确保流程合规；     - 协助处理员工投诉和纠纷，维护公司内部和谐稳定；     - 定期开展员工满意度调查，了解员工需求，提出改进措施。 3. **培训与发展：**     - 协助制定员工培训计划，组织内外部培训活动；     - 跟踪员工培训效果，评估培训效果，优化培训体系；     - 参与员工职业发展规划，提供职业发展建议。 4. **薪酬福利管理：**     - 协助制定和完善公司薪酬福利政策，确保薪酬竞争力；     - 负责员工薪酬核算，确保薪酬发放的准确性和及时性；     - 定期分析薪酬数据，为薪酬调整提供依据。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **联系方式：** 有意者请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“人事助理+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

职位概述： 负责协助行政人事主管处理日常行政、人事事务，确保公司内部运作顺畅，维护员工关系。 主要职责： 1. 协助招聘：协助行政人事主管进行招聘工作，发布职位信息，筛选简历，组织面试，员工入离职手续的办理。 2. 员工入职培训：协助行政人事主管为新员工提供入职培训和相关指导，确保新员工尽快熟悉公司环境和工作内容。 3. 员工关系管理：协助解决员工的诉求，保持员工关系的和谐与稳定。 4. 档案管理：维护和更新公司人事档案。 5. 行政文件管理：协助行政人事主管管理公司行政文件，确保文件的安全、完整和有序。 6. 日常行政事务：协助处理日常行政事务，如办公用品的采购和管理、行政费用的管理、快递和信函的收发、公司会议的组织和安排等。 7. 熟练操作社保公积金系统，了解实时政策。 8.部分销售支持工作，如项目及对应费用统计、合同管理，协助标书制作和打印。 9.准确、熟练计算工资和提成等。 10.完成领导临时交代的其他工作。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理或相关专业专科及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 3. 工作细致认真，责任心强，具有较强的人际交往能力和团队合作精神。 4. 熟悉人力资源、行政管理的相关法律法规。 5. 熟练使用办公软件。 6. 有相关工作经验者优先。

1.负责公司产品线上业务开发推广，优化关键词，提高曝光率。 2.配合销售团队，提供网络信息支持。

工作职责：  1.根据客户规则，对**信息相关的搜索数据进行人工评估，判断其准确性，丰富性，优先级等； 2.负责日常标注，质检反馈错误修正，正常参与规则培训，要求有责任心，聪明伶俐； 3.与其他相关部门保持良好沟通，为项目提供相关支持，听候公司安排； 职位要求：  1.**大专及以上学历，本科学历优先选择； 2.有**志愿填报经验优先； 3.有标注审核经验优先，对审核标注规则有较好的适应以及学习能力优先； 4.细致、有耐心，能熟练使用office软件，独立自主，有较强的责任感和抗压能力，良好的沟通能力及团队合作精神；