• 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1)结合业务场景及商家需求,拓展端内外流量,并制定商业化流量资源管理体系,包含资源定价等。 2)通过监控及分析流量变现数据,基于目标达成情况制定阶段性运营策略,协同各方向进行项目闭环。 岗位基本需求 1)具备分析数据、挖掘业务问题解决方案的能力,会熟练使用sql者优先。 2)具备增长方向的工作,能够以目标导向协调各种资源,聪明且有韧性,务实且擅学习。 3)3-5年策略运营或增长运营经验,具有商业化流量运营、定价策略运营优先。 岗位亮点 1)酒店广告业务处于创新突破阶段,未来有望成为到店酒旅关键收入来源之一。 2)成长空间大。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内酒店用户端相关工作,针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责,通过流程优化,提升交易转化率,保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验,结合业务场景挖掘用户体验,进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳,增强用户端营销感知,通过策略提升营销转化 任职资格: 1、3年以上C产品工作经验,独自负责过复杂项目 2、数据驱动,能通过分析数据发现问题,提出有效解决方案,不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目,收集、梳理各业务与用户诉求,高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先,有SQL能力优先
  • 12k-20k 经验10年以上 / 大专
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、配合商务完成酒店行业PA保洁业务,协助出具最佳的“人机结合”解决方案报告,并协助制作标书和竞标答辩,直至项目成功竞标; 2、搭建公司全国的酒店行业保洁运营管理体系,搭建管理团队,推进完成公司行业发展战略目标; 3、制作具体的保洁项目管理规范和人机结合操作规范; 4、项目日常运营管理,负责维护客情关系,负责解决甲方客户的投诉,定期与甲方客户回顾项目运行情况, 并不断改善自身不足,提升客户满意度; 5、负责保证项目人员配置满足甲方要求,积极开拓项目当地的人才供给渠道; 6、负责各个项目的损益,并达成项目盈利目标; 7、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、物业或保洁行业工作10年以上, 有酒店行业的保洁业务相关工作经验; 2、具有现场保洁员的直接管理经验,了解酒店行业PA保洁管理运作要求; 3、具有较强的物业人脉关系,具有同理心态, 熟知与甲方客户打交道的要点; 4、乐于接受新事物,敢于接受挑战,具有较强大局观; 5、熟练制作PPT报告和标书, 具有解决方案思维; 6、大专以上学历,年龄40周岁以下; 7、接受全国性出差,肯于吃苦耐劳,具有较强的责任感。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1.负责酒店供应链基础平台产品工作,包括但不限于门店管理、供应商管理、库存、价格、预定规则等相关产品和系统建设; 2.负责住宿事业部部分重点专项,通过产品策略制定、产品方案产出和推动落地、数据指标体系搭建等推动业务拿结果; 3.通过同行产品分析、数据分析及一线调研发现需求,分析需求,能够独立产出优质产品方案和PRD文档,推动开发上线,跟进上线效果,达成业务目标; 4.和销售、运营、研发等团队紧密配合,不断迭代产品和系统以适应业务发展,保证供应链平台高效运转。 二、岗位要求: 1.4年以上B端产品工作经验; 2.OTA、旅游、酒店行业背景者优先; 3.至少有1-2个成功大中型项目经验; 4.较强的沟通能力,团队协作能力,数据分析能力; 5.较强的自我驱动力。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述 1、搭建集团人力共享中心,为投资人和门店提供招聘支持、薪资发放、劳动关系管理、五险一金缴纳等人力服务; 2、组织制定梳理人力资源业务流程及制度,输出整套人力资源管理方案(含定编、薪资、福利、激励机制、绩效、排班、奖惩、晋升和淘汰等); 3、统筹实施总部范围的人力资源管理; 4、设计向门店实施人力管理赋能的渠道和方法,推动整套人力方案在门店落地; 5、定期开展门店调研,根据实施情况及时调整人力政策和服务方式; 6、开拓、维护网站、猎头、院校、小时工、外包等招聘渠道。 任职要求: 连锁酒店的总部或集团人力总监相关工作经验
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责所辖区域内各层次酒店客户的开拓,并建立与客户之间的合作关系,分解并完成业务目标; 2、负责合作酒店或意向客户的持续拓展和维护工作; 3、负责区域内产品、品牌宣传推广和具体落地执行; 4、负责区域内相关市场行情和竞争对手等的信息的收集和分析,并转化为内在的销售策略; 5、负责相关客户相关售后和重难点问题的跟进和解决; 6、上级交代的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有2年及以上酒店行业或B端业务销售经验,优秀的C端业务人员也可以考虑,有智睡酒店或相关铺货经验者优先; 2、具备较强的酒店合作商务谈判,资源整合能力和沟通表达能力; 3、具备较强业务敏感度和市场分析判断能力; 4、具有较强的目标结果导向能力和客户导向意识,具备较好的抗压力; 5、具备较强的稳定性和较好的职业素养。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    服务业,旅游|出行 / 不需要融资 / 500-2000人
    -负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒 店市场范围,为客户提供服务。 -充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系 及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 -协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接 待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项 服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 -协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 -认真完成上级交办的其他任务。 -负责维护客户信息,为客户提供方案报价,维 持良好的客户关系 -完成销售任务一-渠道销售和解决方案销售 -配合公司的市场活动 -拓展公司的分销渠道 -辅导分销商的销售及技术、服务技能 -熟悉产品及技术资料 -监督项目的执行 -维护厂商、渠道、最终用户之间的关系 -配合公司内部其它销售在分销产品上的工作 一及时反馈市场信息并提出合理化建议
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    服务业,旅游|出行 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。 4、注意酒店内的各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务。 5、参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄18-28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 3、具备酒店前台工作经验者优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    负责坐岗巡逻包吃包住没有任何费用服装被褥都是免费提供
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    郑重声明:【 本公司内部直招,不收取任何费用,欢迎广大的求职者,有意者可直接投递简历,会尽快给您回复】 一、工作地点: 北京市各个城区均有不同项目,项目包括国企事业单位,巡防,写字楼,大厦,商超,医院,地铁,公交,医院,学校,景区等多个项目单位,可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。 【站做结合岗,坐岗,巡逻岗,夜班岗,形象岗等】北京各个区域都可安排上岗,当天面试就能安排住宿,第二天正式上岗,没有任何培训和试用期,干满一周可预支工资。 二、任职资格: 1、年龄18-49周岁;有无相关经验皆可。 2、身体健康,无不良前科,积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。 4、三针疫苗,在京15天。 【工作时间】平均时间为8小时以内!没有固。 三、福利待遇; 《工资按时发放,绝不拖欠工资》 1、保底工资:4000-5000元/月 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-fi 可洗澡;伙食,标准餐; 4、**活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品等。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务,旅游|出行,居住服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责早餐自助,以及住客零点,周一至周五中午的外卖盒餐60-120份之间,公司员工餐制作; 2、餐厅卫生清理; 3、其他与餐厅相关工作; 4、领导安排的临时性工作。 职位要求: 1、年龄50周岁以内; 2、身体健康,提供健康证; 3、无不良嗜好。 工作时间:早5:30点到下午2点、晚4点 -9点,下午休息两小时,上一休一。
  • 智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位描述:针对生物医学、工业、交通物流、金融商业、社会和国家安全对机器视觉的前沿挑战,研究高速、高分辨率、多光谱、自适应、智能化光学成像和超级感知所需的器件、系统与算法,实现对生物医学样品、先进结构功能材料、环境等无损、瞬态检测,提供无干扰、可控照度、色度、可控干扰等超级视觉测试环境;或者研究主动智能化可戴眼镜和成像系统、可植入光电子器件,用以矫正或增强视力,甚至提供超视力,有的器件还可以用于增强/虚拟现实;撰写研究报告;在核心期刊和重要会议上发表论文;参与申请专利;协助有关项目申请。 岗位要求: (1) 希望申请人具有下列其中一项或多项经验(如在主要期刊上发表过论文则更好):高速、高分辨率三维光学成像系统的设计、构建、控制、信息(图像)获取与处理,包括共焦成像、双光子和二次谐波成像、光学相干层析、光片显微镜、结构光成像、光声显微镜、膨胀显微术、光场显微术、新型宽场显微镜等;超分辨成像;超快成像;自适应光学;智能灵巧型光学元件;先进光学设计模拟(含自由曲面和主动光学元件),熟练掌握Zemax等设计软件;偏振光学与矢量光束应用;衍射光学元件;全息术、全息材料、数字全息、干涉成像;光学微加工(光刻或单点金刚石转刻等);液晶材料与电光器件的设计、制备与测试;智能化视觉光学微系统集成;视光学与视神经科学;压缩感知;先进、智能化图像处理;机器视觉等。 (2)同时希望候选人既有独立工作能力,又具备团队合作精神和基本科学家素养;保持乐观、建设性交流处事心态,帮助形成一个积极向上、乐于奉献、锐意进取、团结协作、刻苦钻研、创新活跃的团队氛围。
  • 150k-200k·15薪 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    工作描述: 1. 负责薄膜生长类/靶材类材料。 2. 跟踪重点研发项目现有材料性能表现,掌握现有材料工艺研发或大规模生产痛点和弱点。 3. 建立现有和储备材料数据库,包含物理化学特性,应用场景,晶圆上性能表现,使用量,成本等。更新材料数据库内容。 4. 按每代研发产品的MTS,与工艺模组共同提出各类材料路线图,遴选储备新型材料,确保新材料选择面弹性和板凳深度,与各工艺模组共同制定备选材料的评估和验证计划。 5. 定期向各工艺模组汇报材料研究动态,以及新材料合作评估进度和结果。 6. 非成熟材料的日常管理,如用量、保质期等。 任职资格 1. 高行业年资可对学历适当放宽至本科,为人成熟,诚实正直。 2. 熟悉薄膜生长工艺,机台及其使用的各类材料基础、应用知识,有过新材料替换的项目管理经验,包括评估、验证、生产上线。 3. 对新兴薄膜工艺、材料有深度和广度上的认知。 4. 深入了解和参与过薄膜制程工艺研发的流程。 5. 出色的利益相关人管理。 6. 按工作需要,既能独立工作,亦能积极参与团队合作实现共同目标。