工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[工作内容]： 1、 根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、 为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、 协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、 编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 6、 负责公司股票期权授予方案设计及管理。 [任职资格]： 1、 **本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、 了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、 具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作。

薪资福利助理 1.主要整理薪资福利组档案资料 2.薪资每日80-120元/天

岗位职责 1.负责产品前端规划、架构和设计； 2.负责PC/移动的设计开发； 3.持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 4.参与产品需求分析并制定技术方案； 5.在现有产品前端架构基础上，熟练使用相关工具进行代码构建，完成产品设计的各种特效； 6.保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性，良好的浏览器兼容性； 岗位要求： 1.计算机及相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验 2.熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验； 3.熟悉理解 VUE，React 前端框架，并有实际的开发经验； 4.有移动端 H5、小程序等开发经验，具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力； 5.能解决常见浏览器兼容性问题，并有可行的解决办法； 6.具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神；

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

工作职责: 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力; 4、加分项:语文教师资格证;热爱阅读;半服务半销售经验。 上班时间:周一至周五 13:00-21:00，周末双休。 薪资待遇:五险一金，餐补，园区食堂，打车报销，试用期薪资福利不打折~

美团骑行事业部在全国各个城市开展美团单车、电单车业务，提供绿色、便捷的共享出行服务，是美团出行板块重要的组成部分。我们力求为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案，通过技术创新和硬件升级，不断优化全流程骑行体验，为低碳出行提供更好的服务。其中，美团单车旨在为城市居民提供通勤接驳服务，满足用户短途接驳出行需求；美团电单车则满足用户中短途多场景低碳出行需求。 我们有开放的工作氛围，也有充满韧劲和创造力，心系低碳出行的伙伴。加入我们，一起为用户创造更好的出行体验。 岗位职责 1、负责开发和优化运筹调度算法策略，构建高可用、高稳定、可迭代的算法产品。 2、贴合具体业务场景，灵活运用多种决策算法解决业务真实运营痛点 3、能够利用数据分析/仿真等工具对算法效果进行监控、诊断、分析、改进，持续提升算法效果 4.与其他团队密切合作，对业务问题进行准确、高效的算法建模 岗位基本需求 1.硕士研究生及以上学历，专业背景为运筹学、数学、计算机科学等相关领域。 2.具备至少4年以上的相关工作经验，熟悉常用的运筹调度算法和模型优化方法。 3.熟悉运筹调度问题的建模和求解，具备扎实的数学基础和优秀的分析能力。 4.熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python、C++等，并具备良好的编程能力。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个团队紧密合作，解决问题。 6.具备较强的自我驱动力和学习能力，保持对新技术和算法的持续关注和学习。 具备以下者优先 1、有从0到1落地大规模运筹算法服务经营 2、有多年开发实时在线决策算法经验 3、有预测结合决策算法落地经验 岗位亮点 1.作为资深运筹调度算法专家，将有机会参与公司战略决策，并对公司运营产生重要影响。 2.公司提供丰富的培训和发展机会，有机会成为团队的核心成员，发挥领导作用。 3.与其他团队紧密合作，解决实际运营中的挑战，提高算法策略的实施效果。 4.公司提供具有竞争力的薪资福利和良好的职业发展空间，为员工提供全面的支持和关怀。

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、2年toB大客户销售经验，欢迎优秀同行加入； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入25W-40W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期 职位地址 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、2年toB大客户销售经验，欢迎优秀同行加入； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入25W-40W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期 职位地址

本岗位不需要你有新媒体经验（因为我们会教），但需要你是一个有责任心、有耐心沟通能力的小伙伴。 岗位职责 （1）辅助教练完成对学员的文案修改和视频修改建议，跟进落地学习计划 （2）培训答疑和教学任务 （3）对拍摄及文案创意有想法，有热情 （4）熟悉新媒体日常工作，与团队一起探索不同赛道的新媒体玩法 任职要求 （1） 细心，有责任心 （2）有较好的抗压、沟通能力，喜欢创业氛围 （3）有责任心和靠谱很重要，体验生活的小可爱不要来哈 你能获得什么 （1） 系统化培训，创始人亲自辅导+专业导师带教 （2）办公时间灵活，我们为自己工作，而不为别人“上班” （3）有市场竞争力的薪资福利 （4）30 个国家的优质圈层资源，展望全世界 关于公司： 莫小派教育，是一家专注「小红书」的MCN公司，公司是以创始人儿子小名来命名的，起源在于创业灵感。在即将跨入30岁的时候创始人有了儿子，那时她的第一个念头竟然是：工作怎么办？ 20多岁时，她可以熬夜加班，进入到30岁，有了家庭和孩子，继续按照原来的路子，怎么行得通？带着这些纠结她辞掉了大厂年薪百万的市场部负责人的工作，幸运的是她在辞职后的第一年开启了小红书的事业曲线，通过不断输出优质内容，一年时间累积了大量粉丝，并成为了母婴赛道天花板。 “迭代”是“莫小派”的核心竞争力，创始人在成为母婴赛道头部博主的那一刻，边转型成为了一名“小红书陪跑教练”，并成立了公司规模化运作，专注海外市场。 经过几年的发展，公司客户目前已涵盖 30 个国家，客户行业遍布各个行业，成为了“小红书陪跑”头部公司。 我们的发展还在继续，期待你的加入！

职位描述： 1、负责公司移动端业务的质量保障工作，严格执行公司项目管理流程规范； 2、跟产品、研发团队等建立高效协作流程；负责测试团队的资源规划、流程的制定、合理分配资源，确保高质量、高效率完成测试任务； 3、引入和完善新的测试方法，提高测试质量和效率； 4、建立**的用户感受，对项目中的问题进行监控、追查及定位； 5、负责建立质量度量标准驱动产品质量提升。 职位要求 1、3年及以上移动互联网测试开发经验，熟悉测试流程和测试用例设计方法，有团队管理经验优先； 2、熟悉主流iOS/Android自动化、性能工具的使用，有一定的代码能力，熟悉Python/Java/Go/JS/Swift等其中一种； 3、对敏捷开发及CI/CD有一定了解； 4、有较强的问题定位和推动能力, 协调各个角色进行问题解决； 5、对移动互联网行业充满激情，对产品质量有强烈的责任心。 加分项： 有性能/专项测试/自动化经验者优先； 有大型/复杂移动端产品测试开发经验者优先； 过百万流量软件抗压力经验者优先。 以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇： 1、工作时间：五天工作制，每天8小时，按国家规定假日休假，有带薪年假；加班有额外的加班工资和补助。 2、社会保险：国家规定的社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤等）与公积金； 3、薪资福利：具有竞争力的薪酬福利体系，绩效奖励、年度奖金、生日礼金、期权激励； 4、旅游活动：不定期组织团队活动，如烧烤，聚餐，登山，郊游，每年定期的国内，国外旅游； 5、晋升空间：互联网创业型公司具有广阔的职位发展空间，机会均等，能力突出和特殊贡献者均会得到岗位晋升。

#北京链家欢迎你的加入 寻找发光的你，选择我们成就自己！ 于高山之巅，方见大河奔涌，与群峰之上，更觉长风浩荡！ 大平台、好发展、可信赖！新装店面，舒适的办公环境！百万业绩团队，融洽的工作氛围，师徒带教，带您步入职场精英！ 薪资福利：  1、实习生4500元/底薪6000元/保障薪金+高提成30%-70%  2、公司完善的福利体系  1)五险一金+商保+互助金=三重保险。  2)公司08年成立互助金，每人最高救助额200万，链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家集团互助金，互助金成立15年来，共救助链家员工及家属2.6万人次，2023年我们会将温暖延续。 3)优秀员工人民大会堂亲情晚宴以及各种旅游、现金、礼物等激励。  4)精英社，链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。  5) 享受固定假期、员工年假、产假等等

【职位描述】 1.给客户开通产品并客观介绍公司产品；真心解答客户疑惑。 2.帮助对产品感兴趣的客户订购产品。 【岗位要求】 1. 大专/本科学历。 2. 有同理心、为人真诚，敢于实话实说者，优先。 3. 有志于长期服务于我司，且有固定住所者，优先。 4. 曾从事与客户沟通的相关工作，优先。 【薪资福利】 1. 基本薪资：底薪6000元（试用期一个月8折） + 绩效奖金。 2. 法定福利：上海五险一金。 3. 医疗福利，为员工提供必要的医疗保险和健康管理服务。 4. 假期福利，提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期福利。 5. 团队福利，举办团建活动、员工生日会等。 【工作时间】 1. 工作周，每周工作40小时，周末双休，节假日休息。 2. 工作日，上午09:00-12:00；下午13:00-17:30。

一、岗位职责： 1. 为顾客提供专业的按摩推拿服务，根据顾客需求制定合适的按摩方案。 2. 熟练掌握按摩推拿技巧，能够根据不同顾客的身体状况提供合适的按摩手法。 3. 积极与顾客沟通，了解顾客需求，提供个性化的按摩服务。 4. 维护工作区域的卫生和整洁。 5. 完成其他相关工作任务。 二、任职要求： 1. 具备2年以上按摩推拿经验，有相关行业工作经验者优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 身体健康，无不良嗜好，形象气质佳。 4. 具备一定的按摩技能和理论知识，能够不断学习和提高自己的专业水平。 5. 热爱本职工作，具有团队合作精神和良好的职业道德。 三、技能要求： 1. 熟悉按摩推拿的基本理论和操作技能。 2. 能够根据不同顾客的身体状况和需求，选择合适的按摩手法和穴位。 3. 具备一定的中医理论基础，能够解释按摩原理和效果。 4. 能够熟练操作各种按摩设备和方法，如中式推拿、泰式按摩等。 四、其他要求： 1. 具有良好的服务态度和职业素养，能够让顾客感受到尊重和舒适。 2. 能够适应高强度的工作压力和工作时间安排。 3. 具备一定的团队协作能力和沟通能力，能够与其他工作人员保持良好的合作关系。 五、薪资福利： 1. 薪资：根据个人能力和工作经验确定薪资水平，具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利：五险一金、带薪年假、员工培训、晋升机会等。 3. 工作环境：舒适、干净、整洁的工作环境，提供良好的工作氛围和团队支持。 六、公司介绍： 我们是一家专业的按摩推拿机构，致力于为客户提供高品质的按摩服务。我们注重员工的发展和培训，为员工提供良好的职业晋升机会和福利待遇。我们欢迎热爱按摩事业、有志于从事这一领域的求职者加入我们的团队。

一、薪资福利及发展 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入12000-18000 元/月及以上(月保底6000元) 3.薪酬结构=底薪+提成+通勤补贴+高温补贴+住宿补贴+冲单奖 4.快速的晋升路径：BD-BDM-CM 5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会 二、岗位优势 1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大，晋升机会多 4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色 三、岗位职责 1.前期主要是线下推广小象超市APP，在确定用户画像精准锁定客户，达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取礼品 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队 四、任职要求 1.男女不限，20岁至39岁 2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业，善于与人打交道 4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先