• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.二奢类抖快矩阵直播运营,为整体直播业务增长负责,带领团队完成直播间投流到直播间运营自闭环; 2.结合平台规则,制定直播内容方向及策划,从产品、内容、用户、投放四个方向规划直播; 3.定期对直播进行数据分析,制定良好的主播、直播间运营的管理制度,提升直播间质量; 4.根据直播目标,策划直播间活动,优化停留时长、转化率、客单价等关键指标,对直播GMV负责; 5.负责监测分析竞品动态,关注直播行业发展动向,及时掌握各平台的直播政策,熟悉直播商业模式; 6.直播间投放及数据复盘,有投放的模型及方法论; 7.直播活动运营,通过策划营销活动,提升带货效率; 职位要求: 1.本科以上学历,2年以上直播平台运营管理经验,有多个直播间从0-1的团队搭建,素人号涨粉,粉丝变现链路相关经验; 2.熟悉抖音快手平台,深度了解直播各项运营手段和策略,对直播行业有独特见解; 3.优秀的数据分析和逻辑能力,从数据中发现问题并提出解决方案; 4.二奢类公司工作经验或直播平台工作经验,有二奢行业带货成功经验者优先; 5.熟悉二奢类抖快直播思路及打法,对主动发起并推进项目的能力;
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1)熟悉热门内容社区,了解不同内容社区的用户属性、内容特征、营销方式、内容生态。负责主流平台短视频账号运营。 2)根据项目目标、账号定位,分析目标用户对内容需求,制定内容运营整体策略、方案并跟进内容的落地执行,撬动高品质创意内容的产出(视频、平面、文案等)。 3)对内容的产出与分发效果、社区平台数据进行良好的把控与分析,给出改进策略,提升运营效率。并与合作团队进行高效顺畅的沟通。 4)通过用户调研、内容打磨、推广效果跟踪和数据分析,持续优化各个新媒体平台的内容生产和运营策略,提升粉丝量、曝光等指标; 5)通过活动运营等手段,提升用户社区粘性和热度; 6)收集用户反馈,维护沉淀核心用户,维护产品口碑。 【岗位要求】 1)2年以上内容行业工作经验,新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先,有短视频工作经验者优先; 2)有短视频账号运营经验,熟悉账号孵化、渠道玩法、运营套路,能盘活粉丝,有成功运营经验者优先; 3)熟悉互联网及新媒体,紧跟网络热点及潮流娱乐文化; 熟悉游戏、二次元、影视、综艺、生活等多个领域,能驾驭专业、娱乐等多种风格; 4)具有良好的运营意识,有活动、用户等社区运营经验优先,精通活动策划,用户引流和活跃手段。 5)具备数据分析能力,对数据敏感,能结合数据调整内容方向、账号方向。 6)工作主动积极,认真负责,沟通能力良好,团队合作精神良好,抗压能力强;善于沟通和协调资源,具备跨部门合作能力; 7)有媒体、短视频平台、MCN公司工作经验者优先。 签约主体为腾讯全资子公司
  • 12k-18k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 招聘范围: 22/23届应届生 或1-3年有经验社招 职位描述: 1、负责所属品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: (了解小说,最好了解男频!) 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 7、游戏、动漫同人爱好者 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你能够: 1. 协助负责平台自办赛事的全链条工作,包含赛制策划、玩法设计、人员分工、外宣规划等;可独立负责平台小型自办赛事。 2. 协助分析赛事数据,从数据中挖掘内容价值,推动内容创作能力的持续提升。 3. 根据项目运营需求,负责与产品技术团队、内容营销团队、市场推广团队的沟通、协调与具体工作组织。 我们希望你: 1. 熟悉主流电竞游戏赛事,包括不限于英雄联盟,王者荣耀,绝地求生,和平精英等。 2. 热爱游戏,至少有一款深度了解的MOBA/FPS/RTS/RAC类游戏。 3. 对电竞主流舆论,资讯阵地有了解,如虎扑、Bilibili、小黑盒、企鹅号等。 4. 有风险预估能力,有成本意识,抗压能力强,乐于沟通和表达。 5. 熟悉直播类产品,或有丰富赛事举办经验,或有电竞行业相关经历者加分。 6. 实习期至少6个月,每周4天以上,尽快到岗者加分。 我们会提供: 1. 实习薪酬:本科生RMB 120元/天;研究生RMB 150元/天 。 2. ***超高的鹅厂实习经验,大型互联网产品运营项目深度参与机会。 3. 每个公司都会有的:可爱的mentor、优秀的伙伴、舒适的环境、学习的机会。 4. 别的公司不一定有的:不限量咖啡饮料供应,24小时健身房,腾讯学院网课. 工作地址:上海市徐汇区古美路1527号总部园A6大厦 或 深圳市南山区科苑路15号科兴科学园 简历命名:【期望城市】姓名+学校+年级+一周工作天数+到岗时间
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 未融资 / 50-150人
    负责公众号运营,有经验优先考虑,熟悉新媒体
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责热点监控、甄别与筛选,对热点供给负责;通过优化挖掘策略,提高热点发现效率; 2、负责热点文案编辑、优化,对榜单安全和消费质量负责; 3、对工作中的疑难问题进行重点突击,确保业务指标完成; 4、不断总结萃取工作的方式方法,定期做有效输出,和团队一同成长。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,新闻、中文、法学、历史等相关专业优先; 2、有内容生产、运营经验,资讯、社交类产品内容运营经验优先; 3、具备较强新闻敏感性,关注时事热点,对热点事件有深刻的理解和独特的观点; 4、各类互联网产品重度用户,对流行文化敏感,脑洞大; 5、思维活跃、工作细致耐心,责任心强,有团队合作精神; 6、抗压能力强,能承受特殊班次安排。
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:招募运营专员【职位名称无法修改】 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 此职能分别对接银行客户、渠道、客服等,需要很好的沟通,协调能力。 1. 对接银行客户:负责产品交付、培训、问题解决和协调展业; 2. 对接渠道伙伴:负责定时沟通渠道伙伴业务开展情况,整理反馈意见,优化渠道拓能力; 3. 对接客服团队:制定优化各环节流程及规范,确保客服团队的目标达成; 4. 讲故事做推广:公司媒体账号运营和公司内部推广和培训,传递价值; 5. 对内支撑:数据报表分析;能够跨部门沟通协作,达成目标; 任职资格: 1. ***本科及以上学历,理工科背景优先,对数据驱动业务增长感兴趣,2年或以上工作经验; 2. 具备优秀的沟通表达能力。能够适应不同类型的沟通对象,顺利推进项目; 3. 有优秀的数据分析能力,逻辑理解和分析能力,对问题有敏感的洞察力,执行力强,能够独立思考与归纳总结; 4. 有数据营销行业优先,有金融市场营销、运营、增长经验优先,有销售售前、交付、产研经验者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 结合平台目标和平台能力,策划各类提升用户留存与活跃的内容,并推动完成落地; 2. 策划用户社群活跃方案,实现社群运营机制的优化迭代; 3. 整理和输出最佳实践和行业案例,配合社群运营提升用户留存、分享与转化率; 4. 洞察市场和行业动态跟踪,协助产品提升产品差异化竞争力。 职位要求: 1. 市场营销相关专业优先; 2. 有与用户直接接触相关经验者优先; 3. 自驱力强,有较好的学习能力、执行力、一定抗压能力和独立思考能力。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 1、运用多种有效策略,拉升项目组整体营收效率; 2、构建用户成长体系,根据用户行为,制定对应的精细化运营方案,提升流量利用率; 3、整合资源,通过产品迭代、增长等持续优化用户路径,提高用户活跃及留存指标; 4、对数据敏感,能不断根据业务数据,探索业务新的增长点 【职位要求】 岗位要求: 1、3-5年增长运营相关经验,有教育行业经验优先; 2、具有较强的项目管理能力,能独自拆解项目关键点,高效驱动业务增长; 3、目标导向,自驱力强,能协同产研、学科、市场、销售等多部门,达成目标
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、搭建招聘运营体系,并根据招聘流程制度的更新不断迭代; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地,交付第三方渠道的招聘结果; 3、负责招聘数据管理,招聘系统对接并推动迭代,优化招聘数据的生产流程,提高招聘数据抓取、整理、分析和落地使用; 4、基于招聘团队遇到的问题,搭建数据分析模型,分析、定位问题原因,并输出方案建议; 5、人才推荐项目、面试官体系、雇主品牌等项目的运营和管理等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3 年以上招聘运营工作经验,互联网行业经验优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、精通 Excel,能够使用 Python 等开发语言者优先; 4、有较强项目管理和供应商沟通谈判能力; 5、用户导向,具备团队协作精神。 职位诱惑: - E+ 轮融资,业务稳定发展,前景好; - 团队氛围好,无官僚文化; - 弹性工时不打卡,周末双休不加班; - 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责招聘系统及主流招聘渠道资源管理,根据招聘需求分配招聘资源,定期组织渠道使用技能培训,提升渠道ROI; 2、负责招聘数据的日常运营及管理,结合数据进行招聘诊断,并定期输出招聘效果评估数据报告,针对招聘提出建设性意见; 3、定期进行外部招聘渠道调研分析,评估各渠道招聘效果,持续开拓垂直类招聘渠道; 4、负责内部推荐、**等社交类渠道运营,主导方案策划及实施落地; 5、其他招聘运营相关工作; 任职要求: 1、熟悉招聘全流程,对招聘系统及主流招聘渠道有一定认知,对Moka系统使用及后台配置熟悉者优先; 2、数据敏感程度较高,有批量复杂数据处理经验或招聘效果分析经验者优先; 3、逻辑能力及理解能力较好,具备一定调研分析能力,抗压能力较强; 4、具备探索精神,有活动运营经验,文案功底好、具备设计或视频剪辑经验者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、通过电话、微信形式与客户保持密切沟通,搜集整理客户需求,与客户建立客情关系,维持客户服务的延续性; 2、负责市场信息的收集, 搜集整理行业相关信息; 3、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.专科及以上学历,专业不限; 2.工作积极主动、认真负责、耐心细致,具有良好的沟通能力,责任心强; 3.有市场调研或电销实习经验者优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,教育|培训 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责区块链项目运营,根据项目定位制定新媒体运营策略,提供内容传播和项目知名度; 2、负责海内外新媒体网站运营,包括公众号、微博、小红书等新媒体平台的内容和运营规划; 3、负责区块链项目的软文撰写、内容选题和相关文案工作,利用新媒体营销手段进行内容衍生; 4、负责平台内容的运营维护、日常更新、粉丝的经营和维护、提升项目的影响力、关注度及用户粘性; 5、跟踪内容效果,总结经验,建立有效的运营手段提升用户活跃度; 6、时刻把握行业资讯和动态,紧追行业热点,及时输出有效的信息; 7、对相关媒体的联系和关系维护。 任职要求: 1、 熟悉区块链; 2、 能够独立负责内容策划、组稿、撰写、编辑等工作; 3、 创意丰富,具有一定的文字功底;有新闻敏感度; 4、对区块链理念有较强的认可度;具备较强的逻辑思维能力,对基础的金融知识有了解; 5、有媒体、新闻、编辑工作经验者优先