• 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    工作内容全程负责新媒体各类型物料的视觉设计工作,包括但不限于微信图文设计、营销物料设计、插画及排版设计等,与策划和开发配合,让创意落地。 工作要求 1. 热爱设计,拥有独立设计能力,能驾驭平面/合成/插画等多种设计风格2. 有丰富的微信文章/H5等Social素材设计经验3. 熟练使用Photoshop、AI、figma等常用设计软件4. 审美在线,有发现问题和提出解决方案的能力 5. 具备较强的沟通能力,能够和团队、客户进行有效沟通 加分项 :会使用AE,C4D,及手绘能力强优先 3. 有甲乙方工作经历优先 4. 有想法的应届毕业生,获奖者优先 工作:真正自由的弹性办公,甚至不用坐班 奖金:五险一金 | 年终奖 | 节日节点各种小奖金小礼物 假期:不定期(工作日)团建 | 年假 | 活干完了天天都可以是假期 氛围:创业公司,实力说话,没有PUA,没有职级层级
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助开展各类事项、专项工作的实施管理,主要负责进行信息跟踪、分析及报告。 2、负责技术类材料文档的管理和归档。 3、撰写通知、工作联系单、会议纪要等内部公文。 任职资格: 1、熟练操作办公自动化软件; 尤其能够熟练使用Excel软件处理复杂数据和统计报表等。 2、能独立处理日常工作,能协调好内外各种关系,具有较好的沟通能力。 3、具备较强责任心,有良好的沟通能力和分析性思维,工作主动细心负责,富有团队精神,学习能力强,抗压能力强。 4、有大中型公司项目实施管理经验以及熟悉IT知识者优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 人事招聘,资料录入 人员接待,面试安排 考勤统计 岗位要求: 活泼开朗,热情大方,善于沟通
  • 18k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 参与系统需求调研分析,数据库设计以及系统设计,并撰写相应的技术文档; 2、 完成相应系统的核心编码工作和单元测试; 3、 负责解决项目中的技术难点和技术把关,指导初级工程师设计和开发工作; 4、 负责系统软件和数据库的配置和优化; 5、 按时按量完成上级安排的工作任务和目标。 任职资格: 1、3~5年Java开发经验,JAVA 基础扎实,理解 io、多线程、集合等基础框架,对 JVM 原理有一定的了解,熟悉 Spring、Mybatis、Dubbo,Zookeeper 等主流的 java 开源框架,并清楚其实现原理; 2、 熟悉 MySQL,熟悉数据层性能优化,具备数据库应用系统规划及设计能力; 3、 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 4、 在可扩展、高性能、高稳定性系统的设计、开发、调优等方面有实际经验优先; 5、 熟悉信贷审批、供应链、账务核算等金融业务优先; 6、 具有较强的学习、分析问题解决问题的能力,高度的责任感,具有良好的团队合作精神和人际沟通的能力,勇于承担压力;
  • 40k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责业财中台系统、共享服务中心等建设策略,在资产应付、费用报账业务域的方案落地、产品迭代; 2.负责财务线产品的产品架构设计、实体关系设计、数据流程设计、功能结构设计,并推动各职能产品组遵从整体设计; 3.负责分析不同国家的会计准则、研究相关行业企业的会计政策,识别真伪业务需求,挖掘产品机会,推动产品演进; 4.分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代; 5.承接产品群的整体产品要求,遵从整体要求在财务产品线的落地,保证局部与整体一致,避免系统重复建设,提升标准化程度; 6.负责财务域的需求管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排; 7.提升产品人员能力水平,分析能力需求、识别人员现状,设计应对策略,提升团队专业度、提升交付质量与效率; 任职要求: 1.***本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2.12年以上产品设计经历,有财务业务中台、清结算中心、共享服务中心、会计引擎、ERP标准财务等深入实践,有多个从0到1的产品落地经验; 3.熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则,熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法, 4.对应收应付、总账、存货核算、成本核算、财务分析、集团财务等有深入理解; 具有较强的产品文档书写能力,具备清晰的逻辑思维能力和可视化表达能力,熟练且灵活应用各种分析方法、设计工具; 5.熟练掌握RUP、AGILE不同类型的项目管理,能够灵活应用业务语言、技术逻辑高效沟通,有小型产品团队管理经验尤佳; 6.有优秀的逻辑分析能力、敏锐的目标感、灵活的问题解决能力,善于解决高复杂度问题; 7.拥有良好的沟通协调能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强;
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    本岗位深蓝保直招!!! 公司提供精准客户资源,无需自带或外拓!!! 公司简介: 存真求实(深蓝保)是一家专注于互联网垂直保险领域的自媒体公司,目前旗下有垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”,全网累计粉丝1500多万,公司在职员工700多人。公司坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供产品方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式咨询服务。 薪酬: 底薪5K起(10K封顶)+提成+激励奖金+年终奖=综合20-30K 福利: 入职缴纳五险一金,转正后额外补充商业险,传统节日礼物,生日礼物,结婚礼金,生育大礼包,每周下午茶,每月团建,每年旅游。 工作氛围:90后团队,氛围非常轻松。 晋升路径:规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监(晋升最快的主管仅6个月,经理仅24个月)。 培训:业内专业培训,还是带薪的哦。 工作模式:电话+微信的形式,不需要外出拜访客户,只做纯粹的顾问式营销。 你需要做的: 1、以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业咨询服务; 2、根据客户个人实际状况,客观公正地帮客户分析各类产品保障特点; 3、一客一顾问式了解客户需求,匹配合适产品计划,协助客户进行投保操作; 4、通过电话-微信形式对接客户,无需线下面谈,高效快捷。 任职资格: 1.大专及以上学历,有过同行业销售经验(已毕业,学信网可查)。 2.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强; 3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4.愿意与公司一起成长。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责智能营销域系统测试工作,保证工程质量和稳定性; 2. 负责根据产品需求,参与设计测试数据和测试用例,执行测试用例,准确定位并追踪问题等 3. 对线上问题进行持续追踪,并从中得出一些优化监控、测试方案提升等改进措施 4. 参与测试自动化、测试工具的开发工作 5. 领导交办的其他各项工作 岗位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,三年以上测试开发经验 2. 熟悉Java或Python中至少一门开发语言,能独立完成测试工具的开发;有前端开发经验者优先 3. 熟悉mysqldeng数据库操作;熟练使用LINUX,熟悉TCP/IP、HTTP 等网络编程协议 4. 熟悉主流自动化测试框架,有自动化测试经验 5. 有白盒测试、性能测试、安全测试等专项的实际测试经验者优先 6. 有开发过测试效率、测试覆盖度等工具经验者优先 7. 强烈的责任心和团队合作能力,良好的学习能力,逻辑思维能力并且敢于创新和接受挑战,能够在一定压力下工作 8. 有金融行业履职经验者优先 9. 有营销域项目测试经验者优先
  • 12k-15k 经验3-5年 / 硕士
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位名称 编外技术人才岗 二、工作内容 (一)组织招标 1、负责政府采购业务洽谈、编制采购文件、组织评审等工作; 2、负责采购信息、采购结果的发布管理及汇总和分析; 3、组织对供应商履约的验收等工作; 4、完成单位交办的其他工作任务。 (二)采购执行 1、建设和维护采购单位、个人和供应商等注册、登陆等信息管理体系; 2、接听电话咨询和服务,参与执行采购订单和采购开票审核、售后服务; 3、落实具体采购流程及供应商选择、商务谈判等工作; 4、负责联系、洽谈供应商; 5、审核电子卖场商品上架; 6、完成单位交办的其他工作任务。 (三)发挥专业能力 完成与自身专业相匹配的工作 三、用工要求 用工形式:劳务派遣制,在中心工作(用工稳定) 专业要求:机械类(机械电子工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、智能车辆工程、新能源汽车工程),电气类(电气工程及其自动化、智能电网信息工程、电气工程与智能控制、电机电器智能化),电子信息类(电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、信息工程、电子信息科学与技术),土木类(土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、智能建造、工程软件),纺织类(服装设计与工程、服装设计与工艺教育),无人驾驶航空器系统工程专业等相关工科专业,研究生及以上学历,获得硕士及以上学位。 其他要求: 1、熟悉采购相关质量管理体系及采购流程者优先考虑; 2、具有丰富的理工类专业知识,能够收集、掌握和分析行业信息、供应商等市场信息; 3、了解行业发展动态,熟悉本行业相关技术参数,了解相关操作流程; 4、熟练掌握办公软件,具有一定文字写作能力; 5、良好的采购谈判能力、协调能力,较强的服务意识和执行力; 6、有车辆协议供货、车辆采购经验、熟悉汽车车型、汽车性能及价格等相关知识的可优先考虑。 四、中心介绍 薪资水平:我中心提供具有竞争力的工资水平,我们将根据员工综合能力、绩效考评等因素确定工资水平,只要你足够优秀,我们的薪资空间将不限于此。 特色福利:我中心除为员工提供五险一金、绩效奖励、带薪年休假、婚育假等福利外,另有补充医疗保险、住院补助;还提供员工餐厅、员工班车、员工体检、通讯补贴、加班补贴、节日慰问、工作服等特色福利待遇。 职业前景:我中心是经中编办批准、财政部备案的7家中央级集采机构之一,是全国公安机关专业采购警用装备的集中采购机构。我中心具有大量的政府采购行业专家,在这里你将得到全方位的培训和锻炼,迅速成长为政府采购行业佼佼者,内部发展渠道清晰、职业前景广阔。 环境优越:我中心地处上海市闵行区,占地30余亩;新办公楼于近年投入使用,内部环境舒适、办公场所优越;拥有员工专用停车位、充电位,配备专业的健身房、乒乓球、羽毛球、篮球场地。 职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、餐补、加班补助、免费班车 职位亮点:福利多,环境好
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 参与大众点评营销平台系统建设,工作涉及后台系统设计和用户体验保障,提升运营效率,助力业务目标达成。 1. 推进营销系统搭建器能力建设、资源位投放与管理、素材中心相关模块的产品方案设计,从营销活动用户体验和平台效率角度出发,抽象多样业务场景,梳理复杂系统流程,提升运营效率; 2. 探索并拓展大众点评站内更多资源触达场景和渠道,提升营销活动对目标人群的覆盖率,提升资源位的使用效率,并保障C侧消费者的使用体验; 3. 完成运营工具效率指标体系的搭建,包括指标、维度、口径的定义等数据规范,跟进产品的使用情况和数据效果,定期进行数据分析和用户反馈收集,及时调整产品方案,优化工具可用性; 4. 密切与运营、研发、测试、设计等团队配合,推进营销平台招选搭投工具的开发、上线和优化,确保产品按时交付并达成预期目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,3年以上大型互联网公司营销系统、工具产品经验; 2. 熟悉营销平台招选搭投功能的建设方法,可独立负责搭建器、投放系统的产品方案设计与落地; 3. 熟悉常见的营销任务、玩法策略,具备抽象思维、数据思维及结构思维能力; 4. 具备优秀的沟通协调及项目管理能力、跨团队协作能力,行动力强,结果导向。 具备以下者优先 有复杂互联网营销系统建设经验者优先 岗位亮点 1. 业务复杂度高,具有挑战性。岗位核心职责包括:营销平台系统的搭建,协同点评各业务团队高效完成营销目标,抽象多样性场景的活动玩法,参与营销策略与评估指标体系的制定,科学制定流量分配机制等; 2. 能力锻炼全面,团队氛围佳。工作涉及后台系统设计和前台用户体验保障,团队成员年轻有活力,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位概述: 负责领导和管理公司财务相关产品的全生命周期,通过深入理解业务需求和市场趋势,推动创新型财务产品的开发和持续优化,以提升公司财务管理效率和业务竞争力。 主要职责: 深入研究财务行业动态和市场需求,结合公司战略,制定财务产品的规划和路线图。 主导不限于财务产品(结算、资金、税务、报表)的设计与开发,确保产品功能满足财务业务需求且具有前瞻性和易用性。 协同技术团队、财务团队等相关部门,推进产品的高效开发与上线。 深入理解财务数据的内涵和相互关系,通过图表等可视化手段清晰地展示数据,以便更直观地进行分析和解读。 建立和维护与外部合作伙伴的良好关系,探索合作机会以拓展财务产品的应用领域。 任职要求: 本科及以上学历,财务、金融、计算机等相关专业优先。 具有 5 年以上互联网产品经验,理解财务相关业务流程。 出色的沟通、协调和团队合作能力,能够有效推动跨部门项目。 较强的数据分析能力和创新思维,能够敏锐捕捉市场需求和趋势。 具备良好的项目管理和领导能力,能够应对复杂业务场景和挑战。 熟练掌握相关工具和技术,对新技术、新理念有持续学习和应用的热情。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,分类信息 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1..年龄要求:45岁以下; 2.学历要求:***本科及以上学历; 3.专业要求:工程管理相关专业,3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例; 4.其他要求:熟悉工程管理,成本管理、熟悉工程造价软件(如广联达)、工程设计软件(CAD)、Office办公软件; 5.熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统,掌握供应商资源及常用设备、材料及系统的价格体系; 6.具有一定的领导力,团队协作能力、沟通协调能力强; 7.中级工程师(机电、智能化、自动化等相关专业)及以上职称,二级建造师(机电专业)及以上、一级造价工程师(安装专业)优先考虑。
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对销售结果负责,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2、从0到1组建销售团队,选拔、培养价值观正、专业强、拿结果能力强的销售团队; 3、熟悉二手车车辆优劣势,服务好用户各种需求,提升销售效率; 4、根据公司下发的目标,制定销售节奏策略,指导销售完成业务目标; 5、激发团队斗志,带领团队做好客户服务等工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,有二手车经验优先; 2、3年以上销售及团队管理经验,熟悉当地二手车市场; 3、善于站在客户角度为客户服务,带领团队打造积极正向的文化,不坑客户,不冷漠,不消极; 4、善于总结复盘工作以及正向影响他人。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.充分了解公司主要产品性能、特点及应用方式,能根据用户要求制定整体解决方案; 2.负责技术方案支持工作,包含软硬件及配套、集成类项目方案编写及技术支持工作; 3.配合销售人员外出洽谈客户,分析客户需求,提出咨询意见,撰写项目方案; 4.根据需要参与各种销售展示、会议以及市场活动并提供现场支持; 5.负责产品资料的编制,修订和维护; 6.配合其它业务部部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作; 7.负责组织制定项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及答疑等工作; 8.负责内部培训材料的编制和讲解; 9.负责招投标工作技术方案的编制。 任职要求: 1.大学本科毕业,具备3年以上售前、解决方案工作经验; 2. 具备较强的学习能力,能够快速融合某一专业领域; 3. 善于沟通,能够在沟通中获取关键的信息,并能够流畅表达自身观点; 4. 具备优秀的文档、方案编制能力,对Word、PPT、Visio等工具使用熟练,能够编制出思路流畅、结构合理、布局和样式美观的材料; 5. 具备优秀的演讲汇报能力和素养,具备丰富的技术交流主讲经验或大型汇报主讲经验的优先; 6. 具备计算机、网络、软件工程、人工智能等相关技术知识,具备化工生产、工程建设、安全生产等行业经验优先。 证书要求: 具备信息系统项目管理师、PMP、系统架构设计师等证书优先(享受额外证书补贴)。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 根据公司业务发展制定招聘计划; 2. 根据招聘计划进行招聘实施、跟进及管理; 3. 负责与开发、业务部门进行招聘需求的梳理,确保招聘准确性; 4. 负责公司招聘渠道、平台以及合作三方公司的管理对接工作; 5. 负责日常面试安排及面试跟进工作; 6. 负责日常人才储备,确保公司招聘需求的及时响应。 【任职要求】 1. ***大专及以上学历,人力资源相关专业; 2. 1-3年招聘经验及招聘管理经验; 3. 擅长招聘全渠道管理及应用,熟练使用各大招聘平台; 4. 对互联网/软件开发行业的业务流程有深刻认知; 5. 过往招聘业绩突出者可优先考虑;
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司和业务需要,负责各部门岗位需求的组织招聘实施; 2、甄别、选择、建立与维护合适的招聘渠道,有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才; 3、有效沟通与分析用人部门招聘需求,深刻理解需求,制定有效的招聘方案,实施招聘; 4、完善公司人才储备库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态; 5、定期的招聘报告总结与分析、招聘项目实施等; 6、结合公司实际策划宣传方案,执行针对性的招聘宣传。 7、配合团队和项目需要完成其他相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上,人力资源管理、心理类专业优先; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段 3、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力; 4、能够快速了解业务,并将招聘工作与业务需求有机结合; 5、工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;高度责任心,具有极强的交付能力。 6、善于搭建行业社交招聘人脉网及快速组建团队能力。
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