• 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    为了让你更深刻的记住我,了解我,了解我们门店,我决定以书面的形式给大家介绍一下我自己。  1、我2012年毕业于江西科技师范大学,2012年6月21日入职链家,2015年7月1日晋升分行经理,2017年11月公司改制后做商圈经理,2018年4月1日转调常德分行,现任常德A分行资深商圈经理;  2、个人性格:随和、实干、靠谱,是我的代名词,当然也有很多人说我比较幽默、理智。  3、业绩表现:业务员时期经常拿业绩**,做经理时期在长寿大区前三名。目前团队稳定,有3个行业经验4年以上,2个行业经验3年以上的老人,可以一对一带教。也有入职1-2年左右的伙伴,可以一起共同成长。  4、心得:在这8年的房地产工作中,我结实了很多客户和房东,很多都成为了很好的朋友!当然这个行业收入不错,我4年的时间在省会买了一套属于自己的房子,结婚和彩礼都自己搞定,2018年买了一辆车,2021年在上海置业,但比金钱更重要的东西是结实的很多朋友,这些才是我一辈子的财富!  5、现状:我入行到现在一直主营长寿路板块,我们开业至今营业12年,地理位置优越。目前团队有15个人,还需要招募5人左右,希望优秀的你加入我们优秀的团队!  6、门店优势:我们门店位于普陀区长寿路和静安区曹家渡、江宁路板块交接处,地铁7-13号线长寿路站,往北可以做300-900万的刚需房,成交量很大,南可以做1000-3000万的老静安豪宅.新人非常容易存活,长寿路租赁佣金一单6000-15000块,新人一个月开三单租赁收入就能轻松过万了,非常有利于新人的存活! 7、目标:我是万航大区的商圈经理的代表,在过去的时间里经常被作为商圈经理的榜样,现在、未来我将继续前行,必须干沪中西事业部前十名!必须在公司名列前茅!  8、门店地址:普陀区新会路245号链家。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 8k-9k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    ianjia .链家大家庭,我们需要敢梦敢拼的你! “链”青春   青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼; “链”梦想   以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “链”未来   未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇往直前   【链家的梦想】 "让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦!   【加入链家大家庭的福利】 薪资: 1、试用期员工:底薪4000元(实习期1-6个月); 转正员工:(50%-85%)高额提成,享受保障薪资3000元-6500元 2、惊喜连连:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利 +法定假日+精英社国内游/境外游等多项激励和回报; 晋升: 完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理); 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者! 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假! 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!   【任职资格】 1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,*****本科以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神; 3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折; 4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑   就近分配上班点:800余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址; 武侯区:望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 有诸多新店开张,诚邀您的加入。 4、带薪培训:公司免费提供系统完善的培训,助您全面提升个人能力 5、晋升通道:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 此刻的您是否已经心动了?快投简历,加入我们吧!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 岗位要求: 20-40周岁,专业不限,房地产、营销岗位优先。 岗位工作内容: 1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪资: 1.A0级别员工: *试用期薪资4500/5500元/月,试用期是1-3个月,转正后无责底薪4500+高额提成 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配 业务板块自由选择 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:依据《链家地产学校档位分类标准》,**本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; (5)备注:所有离职与复职之间的间隔时间两个整月;离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续,并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准;跨序列间隔时间为六个月。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: **类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人),无责任底薪是6000元;转正后,保障性底薪3000-6000元,提拥30%-70% 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 其它福利: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游; ⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; ⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 【联系方式-总部HR直聘安排优质商圈】 (1)电话联系方便快捷 链家总部HR (2)投递简历,我们会主动联系你
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:   1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;   2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;   3、了解客户需求,提供合适房源;   4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;   5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。   岗位要求:   1、五官端正,普通话标准;   2、***大专及以上学历,经验丰富者可酌情降低标准;   3、有挑战新事物的精神;   4、有团队合作意识,沟通能力强;   5、有地产相关经验者优先录用。   福利待遇:   1、底薪3000+提成,销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;   2、做六休一,周一周二调休,有孩子的可酌情调休周六周日;   3、法定假日+带薪年、婚、产假等;   4、岗位培训+岗位晋升+激励制度+员工活动;   5、入职满三个月缴纳意外险。   【晋升空间】   1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;   2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)   此岗位为长期招聘,欢迎前来咨询,咨询地址:中原区冉屯路洲海路交叉口北20米路东链家,非诚勿扰!!
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    认识链家: 链家地产是一家直营公司,目前有成都地区有20000多名销售精英,店面遍布全国,成都有960家店面,我们的销售是网络营销为主,店面销售为主,两大主要销售模式,我们通过线上,线下业务链接,让经纪人的时代来临,经纪人在本公司工作可以做到你有梦想,就可以通过努力达到你的理想。 薪资福利: ①A0级别员工(试用期/实习期): **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工(刚转正):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-70%提成。 您来到店面后做点什么? 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。 来到链家我不是学这个专业的怎么??? 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【招聘条件】 1、20-35周岁; 2、**本科及以上学历;专业不限;接受应届毕业生、实习生,三方协议资料可处理;(优秀专科可放宽学历要求,区域限招) 3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质; 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护。 【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联或微信咨询) 1:优厚薪资:(保证一年内月无责底薪不低于4500本科/专科不低于3500) 专科:试用期无责底薪4500(1-6个月不等,可提前转正) 本科:试用期无责底薪5500(1-6个月不等,可提前转正) 转正后25-82%的高额提成待遇,或者4500一个月的补贴,提成与补贴孰高原则,确保行业领先,综合薪资4.5k-15k; 2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理); 3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游; 4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约; 6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品); 【发展晋升】 (1)专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人(提成越高) (2)管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理-商圈经理-总监-分公司总经理(团队管理搭建,享受分红) (3)职能序列:链家/贝壳所有职能岗位可进入活水计划,进行内部转岗。 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼(公司总部) 工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排) 面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车
  • 10k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们的「福利]  1、薪酬:首年职级薪酬与8000保障薪酬孰高发放 保障年薪96000;  2、培训:入职首月带薪培训30天「链人计划]居家专业与通用能力;  3、晋开:  [1]原则:透明公开100%内部晋升 聚焦组织贡献 绩效表现 价值观三力  [2]方案:(1)运营管理方向:A经纪人-M小组长-B商圈经理-D大区总监  (2)职业经纪人:A0晋升到A10,最高提点70%  (3)内部转岗前中后台转岗任职  (4)城市公司转调[活水计划]  4、休息  [1]法定假期合理安排 女神假 探亲假 亲子假 陪护假 带薪年假等  [2]周一至周四9.30-18:30,周五到周天9:30-21:00.每同二固定休息  5、福利:  [1]老员工年度体检,2年以上老员工  [2]月度团建聚餐 环湖旅游等  [3]人民大会堂精英会团建  [4]品牌产品折扣,APPLE配件9折,智能配件93折  [5]购房佣金福利,任职满3个月以上员工住房购房中佣金折扣定比例  [6]商业保险,员工入职即可享有商业保险  [7]亲情福利补贴:3年以上老员工父0白受[N-1)*100吉日工福利种贴  [8]格林互助:任职满6月可参与格林互助,40元月入会,直系亲属生病  或者意外均可享受一定比例的补贴
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    (1)招聘岗位:二手房、新房【买卖业务版块】 【岗位要求】: 1.20-35周岁,**本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 【岗位职责】: 1、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; 2、资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 3、 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; 4、社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 (2)招聘岗位:二手房【租赁业务版块】 1、通过网络收集,发布房屋租赁信息;(贝壳独有VR黑科技,可在网络线上带看) 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户看房,促成房屋交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 (3)招聘岗位:商业地产【商铺、写字楼业务版块】 工作职责: 1、O2O营销模式,通过互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户实勘房源,进行谈判,促成交易并签订合同; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 【公司薪酬】: ①A0级别员工(即试用期/实习期): **本科及以上:试用期无责底薪5500元/月; (注:22届实习生不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-77%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息 晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、格林互助金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【发展方向】: 【运营管理方向】经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理 【职能管理方向】职能专员→ 职能主管→ 职能经理→ 职能总监(各职能版块可选择竞聘晋升) 【招聘流程】: 现场投递简历—HR面试官初试—大区业务总监复试—发放offer—培训(2天线上业务+3天门店试岗)—报到入职
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历,专业不限; 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强; 3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000~10000元/月,实习生4500~10000元/月,+业绩提佣40%-70% ③师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家 【人才发展通道】: 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线)
  • / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求: 1、**专科及以上学历; 2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 3、良好的沟通表达和学习能力。 薪资福利: 1、本科试用期无责任底薪5000; 2、转正后提成25%~70%; 3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 公司简介: Lianjia 链家成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国34个城市,超过8000家线下直营门店,拥有150000余名专职经纪人。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    工作地点:广州市各个区域均有门店,面试通过后根据求职者意愿安排就近门店工作。 工作模式:门店上班!客户来源于网络客户和上门客户!无需举牌发传单! 岗位职责:1、顾问式销售工作,了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;3、开发新房源及客户;4、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 任职要求:1、年龄要求20-30岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可;2、拥有良好的抗压能力、沟通能力及应变能力;3、对房产销售工作有热情,有强烈的事业心和责任心;4、具备敬业精神及优秀的服务意识,有敏锐的市场洞察力,较强的执行力。 福利待遇:1、新人试用期底薪4000元+1000元成长激励金(本科学历另设1000元学历补贴,共计6000元);转正提成20%-77%; 2、绩效奖金、社保、带薪年假、弹性工作;3、链家为您提供免费完善的专业培训,帮助员工更好地融入工作,成为专业的房地产经纪人。 如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 公司介绍:链家集团总部位于北京,于2001年11月12日成立,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。今天,网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产中介行业的未来,一批价值观相同,代表行业正向力量的中介企业走在一起,以“真房源”为基础,立志重构房地产服务的O2O流程,彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验,共同打造O2O平台。2015年9月8日,链家集团正式与满堂红(中国)置业有限公司合并,门店覆盖广州各个行政区,核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。链家满堂红将秉承“客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取”的核心价值观以及走窄门的核心理念,致力于为交易双方创造一个公开、公正、透明、规范的操作环境,保障广大消费者的权益。 面试地址:广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼(总部)交通路线:地铁1、6号线东山口站C出口,过对面马路,永盈茶餐厅后面。 联系人:王亭亭 链家期待您的加入!
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、负责董事长的日常行程和会议安排,及时做好行程提醒,确保董事长每日计划能如期推进和关闭; 2、负责审核需要董事长签批的各类文件,提炼重点内容,协助董事长进行决策; 3、负责差旅行程安排,动态跟进、整理差旅相关资料、文件、会务、接待等; 4、跟进董事长交办的任务或项目,处理对部门的上传下达工作; 5、负责处理董事长日常工作需求; 6、随同董事长参加重要商务谈判,完成董事长交办的重要来宾的约见、接待及其它外联事务; 7、完成其他临时交办的任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,海外留学背景优先,英语流利,能做日常口语沟通; 2、有一定的投资、财务或者互联网企业运营思维工作经验; 3、中大型公司董事长助理2年以上工作经验优先; 4、责任心强,保密意识强,能承受较大的工作压力和不定时的工作安排; 5、具备较好的逻辑思维、心思缜密,做事细致、条理性好,具有较强的组织统筹、接待和沟通协调能力。