公司直招网约车司机 工作地点：惠州市 任职要求: 1、年龄22-59周岁，身体健康、人品端正、勤奋踏实。 2、持C1驾照及以上，驾龄1年以上。 3、无酒驾醉驾无一次性扣12，无犯罪记录，安全意识强。 4、时间观念强，服从管理，服务意识强，态度端正。 薪资待遇： 保障每月流水8000+提成加奖金，综合到手1万以上，无需买车，公司自营司机直接派单！无需手动抢单。 公司提供车辆（维修、保养、保险全包）车辆无需开回公司报道！自己保管使用。

公司事务平台（CAP）负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过抗击**、公益投入等，助力公司创造更多社会价值。CAP的定位是“安全风险共治者、业务战略伙伴、社会价值建设者、利益相关者桥梁”。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.结合业务侧目标和法律合规需求，形成行业的法律风险控制方案； 2.参与业务的产品设计，评估法律风险和提出法律意见，帮助实现业务目标； 3.分析行业政策环境，能够定量和定性分析政策趋势，给出落地解读； 4.加强法律在业务团队的运用，识别业务团队的法律需求； 5.整合法务团队内外部资源，协调多个部门，完成项目推进。 岗位基本需求 1.熟悉互联网行业法律基础知识和相关行业法律规范，有发现问题、解决问题的能力； 2.有耐心，能够熟练进行法律风险咨询和评估，有应对突发事件经验； 3.有韧性，执行力强，善于沟通，愿意配合团队完成任务； 4.通过国家统一法律职业资格考试，法学本科及以上学历，硕士以上优先； 5.有5年以上大型公司法务工作经验，熟悉互联网行业优先。 岗位亮点 1.团队氛围好，积极向上； 2. 有机会接触线下线上相结合场景中的相关法律问题，帮助候选人快速成长； 3. 可以近距离接触互联网行业，成长为具有商业思维、行业意识的法律专家。

岗位职责： 1、 调研网约车出行市场，抽象归纳司乘核心诉求，寻找全新打车业务增长场景； 2、 基于网约车已有数据深度分析，洞察新的市场机会； 3、推进产品规划落地，观测效果，复盘分析迭代 任职要求： 1.有交易类产品产品增长经验； 2.具有敏锐的用户洞察力和产品策划设计能力，能精准把握用户心态，并转化为解决方案 3.思维活跃、逻辑清晰、富有同理心、自我驱动力和独立解决问题的能力

公司直招网约车司机 工作地点：惠州市 任职要求: 1、年龄22-59周岁，身体健康、人品端正、勤奋踏实。 2、持C1驾照及以上，驾龄1年以上。 3、无酒驾醉驾无一次性扣12，无犯罪记录，安全意识强。 4、时间观念强，服从管理，服务意识强，态度端正。 薪资待遇： 保障每月流水8000+提成加奖金，综合到手1万以上，无需买车，公司自营司机直接派单！无需手动抢单。 公司提供车辆（维修、保养、保险全包）车辆无需开回公司报道！自己保管使用。

职位要求： 工作内容：先看车，满意马上提车，不限户籍，公司现车，先到先得！当天注册平台，当天挣钱； 本公司与多个平台合作，保证客源充足，多劳多得，月收入在12000-16000以上，公司不抽取任何平台费。 上海政策已出不允许外地车牌跑专车，本公司所有车均上海大牌Y牌可以上高架，营运牌，尽请放心。 模式一. 1、公司提供车型全部是营运牌照，有营运资格证，合法运营的车子。 2、车辆自身的维修 保养 保险 路政风险公司全包 3、月综合纯收入1.3万-2万左右！ 模式二，给公司开车 公司提供车辆 每日完成一定任务 每月工资12000！！ 减轻司机前期资金压力问题 司机放心安全的去跑 所有风险公司承担！ 全部营运牌照带营运证，路政公司全包，营业额全是自己的 任职资格： 1.年龄21周岁-59周岁以下 2.C1驾照以上 3.3年以上驾龄 【工作内容】：公司派单，不用抢单！ 工作地点：全上海，市区，周边城市。 工作时间： 时间自由安排，不用每天到公司报道。

岗位职责： 1.出行产品平台的规划和设计，跟进开发实现； 2.持续研究市场、用户，设计裂变模式，推动用户增长； 3.分析业务和产品相关数据，持续迭代各产品终端，提升用户体验； 4.配合品牌、市场、运营、客服等团队，对业务经营提供产品侧支持与指导； 5.管理产品生命周期，保障各阶段产品策略与公司战略对齐； 任职要求： 1.3-5年互联网产品经理经验，有出行、O2O等行业经验优先； 2.移动端产品设计和管理经验，有从0到1项目经验更佳； 3.熟悉平台策略、产品增长、产品运营、用户裂变等至少其中一项工作方法； 4.熟悉数据分析，掌握常用的数据模型，为自己的工作提供数据支撑； 5.良好的沟通和协作能力，熟练掌握工作相关工具软件；

职位职责： 1、设计与实现高可用的广告投放系统，承载高并发、低延迟的广告投放需求; 2、实现与优化针对不同广告位置的投放策略，不断提高流量变现效率; 3、优化广告召回、排序、竞价、流量优选等核心策略; 4、基于广告的海量投放数据，完善用户/广告维度的投放监控系统，提供投放分析和优化工具; 5、具有互联网广告投放系统开发经验者优先。 职位要求： 1、熟悉Linux平台上的python/golang/C++/java语言编程，对高并发处理有丰富的经验; 2、掌握分布式系统原理，对存储、队列、计算、集群管理中的一项或多项有深入的理解和认识; 3、熟悉计算机和网络原理，熟悉操作系统原理，对常用工作语言的基础库有着源码级别的熟悉程度; 4、抽象问题能力强，处理紧急事务思路清晰，具备生产系统快速 trouble-shooting 的经验和能力; 5、熟悉计算广告，对商业变现领域有深刻了解者优先。

岗位职责： 1、制定和执行公司的网盟战略和措施； 2、维护公司已有的affiliate和网盟伙伴，并拓展新的伙伴，关注市场动态，扩大项目规模； 3、竞争对手和市场分析； 4、观察并分析数据指针，评估项目进展情况。积极采取措施促进affiliate，创造新的增长机会，增加项目收益； 5、执行年/季/月度预算规划及预算分解 6、带领市场部其他人员以及其他部门人员完成工作，保证推广工作有序进行。 任职要求： 1、至少3年以上网盟工作经验，或广告主的网盟项目工作经验；1年以上团队管理经验； 2、出色的英语口头沟通和演示能力（有网盟经验者可适当放宽英语要求）； 3、优秀的数据分析、组织和人际交往能力； 4、良好的决策和问题解决能力； 5、能迅速掌握基础技术知识，并应用到项目优化中； 6、本科或以上学历优先，专业不限。

工作职责： 1、统筹负责公司网盟 CPI 业务日常运营工作； 2、负责与客户进行项目合作沟通，拓展、维护和深化客户关系； 3、对接上下游，核对账单及数据确认； 4、了解市场最新动态，提出相关建议。 任职要求： 1、具有灵敏的市场洞察力，能收集最新的行业资讯； 2、熟悉网盟CPI广告模式，能根据网盟渠道特性进行offer调优； 3、有根据公司产品、服务调整、市场促销等变化灵活进行网盟投放策略规划、调整的能力； 4、优秀的英语沟通能力。 办公地点：西安/成都/广州/深圳/上海等

职位职责： 1、负责火山平台（web、移动）相关设计，负责相关设计：如B端组件库、设计系统、设计语言及交互规范、支持效率工具产品等； 2、和业务团队紧密配合，推动设计系统在业务中的落地迭代和价值提升； 3、参与设计驱动和探索创新，用研调研和数据分析，提供完整的产品体验解决方案； 4、深度参与字节跳动火山引擎产品体系UX设计工作。 我们能提供的 1、将用户体验、前沿技术与商业价值有机融合，探索千亿级营收的新兴市场，让你的设计背后蕴藏着不可估量的商业价值； 2、在广阔的发展空间下，用设计创造力打造出更多行业独角兽产品，你的每一个创意都有可能改善亿万用户的生活； 3、扁平、务实高效的组织体系，搭配系统化的人才培养机制，结合最具正能量的团队氛围，帮助每位成员快速成长，收获最专业的设计方法论和经验总结； 4、与先后负责多款亿万级成熟用户产品的体验设计专家合作，进行更多新产品的孵化探索；与最优秀的人，一起做最有挑战的事。 职位要求： 1、本科及以上学历，1~3年B端产品从业经验或C端产品体验设计经验；有设计体系搭建、设计创新工具探索经验加分； 2.、熟悉互联网产品设计规范，深刻理解Web、iOS、Android 等各类设计规范； 3、具备互联网产品用户体验设计经验，具备优秀的视觉能力； 4、良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通和协作推动能力； 5、精通 Figma 、PS、Sketch 等设计交付工具。 需要提交的材料： 本人最新作品：可以链接或PDF形式附加。

职位职责： 1、负责火山引擎官网平台控制台账号体系等平台型产品规划与设计工作； 2、调研用户需求，分析产品目标群体，制定产品规划，完成产品设计，跟踪产品线上运营情况； 3、与市场运营紧密沟通，理解和分解工具的需求，落实到产品规划及设计； 4、与研发团队保持紧密合作，协调组织设计、开发、测试资源推动产品完成发布。 职位要求： 1、本科及以上学历，有计算机相关专业/互联网行业工作经历背景，3-5年工作经验优先 ； 2、从事过相关产品工作，负责云平台建设，有平台建设/账号体系/网关/云审计产品优化经验优先； 3、有突出的学习理解、逻辑分析的能力，能快速权衡、得出可行的需求解决方案； 4、责任心强，自驱、主动，有团队合作意识，有灵活、强且持续的推动/执行能力。

职位描述 1、负责PC 和移动端官网的产品需求，包括基础设施搭建，业务迭代等 2、负责官网的公共组件抽离，封装和优化，并沉淀组件库 3、用技术手段提升官网的访问性能，有一定的性能指标输出并持续优化 4、对官网的 SEO 有较深的理解，设计出对 SEO 友好的官网技术模型 5、有大型互联网公司官网产品研发经验优先 任职要求 1、掌握前端 HTML/CSS/JavaScript 的前端相关技术，以及 SASS、TS 等预编译语言 2、熟悉前端主流框架，包括 react 、vue 等，对框架原理有一定的理解 3、熟悉前端编译工具，如webpack、rollup等，不停优化官网的性能指标 4、了解浏览器渲染机制和基本的网络传输过程，熟练掌握 HTTP协议 5、具备较强的逻辑分析和解决问题能力，快速学习并保持对新技术的关注。

工作内容： 1、产品策划：对接海外各地市场，负责网站的页面搭建与产品功能优化。 2、产品调研：调研竞品网站的产品形态、转化链路。 3、内容运营：负责网站日常内容运营与迭代。 4、项目管理：协调跨部门资源，包括市场、设计、开发等，跟进项目每个流程节点，确保项目如期交付。 5、数据分析：有一定的数据sense，关注增长指标，从日常数据监控与分析中挖掘增长优化点。 职位要求： 1、全日制在校学生，大二大三优先，至少连续实习3个月以上，一周到岗4天及以上。 2、具有Owner意识，自驱力强，具有深度思考与分析解决问题的能力。 3、有一定全局观，在了解上中下游业务，理解复杂的业务体系后，有强大的推动能力。 4、以下是加分项：英文口语能力强；数据分析经验；SEO经验；证券投资经验。

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

工作时间自由调节，全网大平台合作，稳定单量，系统自动派单，无需抢单 工作内容 1.负责接送客户，维护车内整洁干净。 2.公司配车，不用每天还，休息可做私家车使用，供一家人出行，公司负责车辆保养，维修，保险 职位要求： 1.有C照驾龄满三年以上，熟练开车，无需了解路况，全程导航 2.无案底，无一次性扣分12分 3.年龄23周岁55周岁，男女不限，积极上进者优先培养录用 薪资待遇：综合收入10000-1500（每周结算一次） 工作时间： 时间灵活可自由安排。正常工作时间8-11小时，多劳多得！