• 15k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    招聘之前先介绍下我自己(我叫陈云,湖南株洲人)13年退伍后入职上海链家一直到现在从未离开。 目前已经入职快9年,在这里收获的太多。 忘说了,我是有着一颗00后心的85后,在这我能赋予你我在链家9年多的经历 我能给你我最好的谈判技能和沟通能力 咱们店本科占比70% 我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心 那说了这么多 说下我们的要求 (对人员的要求) **:工作效率高可以早退,但不能迟到 第二:不能说谎话,真诚是**位 第三:我喜欢高效 所以在我这工作,你会有很多自由的空间,做事讲究质量、效率的伙伴我更欣赏。 当然公司也有硬性标准 比如 必须年满20周岁 必须**本科学历(退伍军人可以放宽到大专学历) (说下咱们区域和店面的优势) 门店位置在上海市中心静安区曹家渡板块靠近静安寺,板块最大的特点就是产品多样化,在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁,见证老上海的历史文化底蕴。从公寓到别墅从300万到5000万,整个板块**一个别墅小区就在我店门口也是我的主营。所以日常出行骑电动车或开车,地铁是最绿色高效的出行方式线路多四通八达; 门店主要的核心竞争力 一是链家网,二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量,店内还有一位全上海链家精英会成员,怎么形容这群人呢,最**的销售天才!咱们店人员执行力足够强,店面氛围一级棒,入职正好一年的应届师兄们业绩都在区域20名内。虽然都是一帮90后95后的小伙伴,都是那么热情,幽默,义气,拼搏,感恩的充满正能量的一群小伙伴。 企业介绍: 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳找房均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利: 1、试用期,无责任底薪8000元元绩效奖金,**年保证10万年薪。个人对伙伴也有开单激励。 2、租赁提成40%,转正买卖提成20%~78%; 3、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 晋升: 1、完善的职业晋升计划及空间(A经纪人→M店经理→B商圈经理→D运营总经理→事业部总经理→城市总经理); 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“链家精英会”,助你一步步成为“行业金领”! 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利! 3、统一配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 团队介绍 本人13年入职,15年当经理带团队、17年当商圈经理至今B4级别;组建团队,凭借一份执着,一份对自我的严格要求,团队奋力前行,一直在努力打造**团队,一直有一个**梦;团队内都是90后美女和帅哥,90后的你不会有沟通代沟。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 经验不限 专业不限 在京者3天内可上岗 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    !!!老板超nice! !!!我们是90.00后,团队氛围好!!!!!团队多俊男靓女!!!  上班时间:  我们10点上班,可睡懒觉,8点下班,可欣赏夜色                        【岗位要求】 1、年龄19-35岁,有无经验均可 2、不讲学历背景经验,能力决定你的高度 3、擅长沟通,乐于服务和合作。  4、对销售有浓烈的兴趣以及可以挑战高薪。 5、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心的三有青年。                                                                  【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房,收集相关资料,促成成交。                          【薪资福利】 1、底薪4000-6000+提成52%-86%+奖金(业绩越高底薪亦增长)综合薪资7k以上 2、下午茶、节假日礼物,生日礼物、定期团建,员工旅游,应有尽有  【工作环境】 1.每人有独立工作位,配置电脑、电话。 2.更有老员工一对一带,让你快速开单,轻松月入过万                             3.经理帅气,主管美丽~~我们是互联网平台,正在招募渴望赚钱的你,如果你也对销售感兴趣,欢迎你的加入!
  • 居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据公司提供有效的客户资源,通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、面向的客户群体为各大中小企业,积累客户资源人脉,根据产品线不同进行区分(本地服务,招聘); 4、收集客户信息,建立和维护客户档案; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。 任职资格: 1、18岁~28岁,形象气质佳,优秀可放宽至高中学历; 2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活; 3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战; 4、愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源; 5、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(包含销售性质),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+,在职业转型期给您满满的安全感; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 6、金牌导师专属政策支持 :市场实践 、快速转正 、快速晋升 。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(有一定的销售工作内容),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立培训资料库; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 7、完成领导交办其它的工作内容。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    前期在广州工作1-2个月,后面常驻上海。欢迎想往上海发展的求职者投递~ 岗位职责: 1、全面理解公司业务,准确把握产品优势和客户心理,主动利用公司CRM库、转介绍拜访、会议沙龙行业协会等多渠道自主开发B端日化美妆行业客户,快速推动与客户的合作方案。 2、深入了解日化美妆市场动态,配合公司产品发掘客户需求,为客户提供专业行业信息咨询服务,帮助客户更好的发展,增加客户企业的品牌知名度。 3、及时录入和更新客户信息,做好客户管理和维护,积极向上及横向拓展客户关系网络,达成长期战略合作计划。 4、能够高效整合内外部资源快速促成销售业绩 任职要求: 1、本科以上学历,有1年以上行业To B销售经验。化工、食品等相关专业优先 2、有数据行业经验或者有美妆日化原料行业经验的优先考虑。 3、具备良好的沟通能力、应变能力、团队合作意识、强烈的责任感,善于挖掘潜在客户。 4、具备良好的抗压能力、敢于面对挑战。 5、时刻保持积极的心态,有一定的市场敏感度。 公司福利: 1、五险+公积金:入职即购买五险一金 2、节假日:双休,享受法定节假日,带薪年假、婚假、产假等 3、节假日福利:重大节日礼品 4、公司活动:经费支持,不定期组织文体活动、聚餐活动、团建活动 5、职业发展:广阔的职业发展平台,双向晋升,学习培训 6、工作时间:周一到周五,八小时工作制 7、奖励:团队奖、年终大奖、公司提供的各种奖励 8、公司平台大,起点高,晋升发展路线明确。 公司介绍 美业颜究院(beautydata.ai),全球领先的美业大数据服务平台。带您洞察全球美妆个护市场趋势, 感知新消费新渠道变化,支持新品选品和竞品分析,帮助精准挖掘客户提案,助力行业数字化产业升级,引领行业未来。 利用AI大数据、NLP行业知识图谱、CV智能图像识别等前沿技术,美业颜究院深度挖掘数据价值,为行业提供大数据系统服务及数据解决方案,帮助企业更好地实现数字化升级和智能商业决策。 核心技术研发团队来自阿里巴巴、猫扑、网易、YY、盛大网络等一线互联网企业,超10年的经验技术积累,为美业颜究院的数据平台提供强大专业的技术保障。 来自立白、榄菊日化、英国、新西兰海外留学高级人才等知名企业的资深行业分析师组成行业研究团队,聚焦日化全产业链商业场景深度分析和商业决策数据方案,对行业发展进行持续分析和研究,帮助企业洞察商机。 美业颜究院还邀请资深网红运营专家、品牌操盘手、服务产业的顾问专家团队深度参与打磨数据平台,并对产业链持续调研,从而辅助数据平台功能不断升级,全心为客户提供专业的数据产品和解决方案。 美业颜究院上线正式对外服务至今,已经与联合利华、宝洁、强生、资生堂、雅芳、活泉、卡姿兰、欧莱雅、花皙蔻、澳雪、雅纯、天图、奥蓓斯、江山聚源、百好博、耐博等知名品牌和企业达成合作。深度服务客户覆盖品牌、工厂、原料、包材、品牌策划、渠道、网红等数千家行业企业,致力成为全球最大的美业产业大数据服务平台。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述:• 清晰且准确的了解XSKY的公司战略,产品和解决方案特性,面向最终用户与合作伙伴准确的传递价值,构建用户未来存储发展路线的愿景;• 通过CRM销售管理平台管理区域,建立良性的区域生态体系;• 挖掘,培养,深耕区域内合作伙伴体系,建立良性的合作伙伴体系,帮助公司产品形成行业突破,扩大公司产品市场覆盖率;• 对所负责区域内重点客户保持高度的粘性和紧密的关系,持续产出;• 有能力影响企业级用户商务决策链,同时深入分析用户存储面临的挑战,结合XSKY 解决方案契合点,制定合理的销售战略与解决方案建议文案;• 根据所负责区域内每季度销售目标,制定完善且合理的销售计划并完成;• 建立、维护、扩大所负责区域客户群体,在保持原有客户持续合作的基础上,有序且多样化的拓展新增用户数量;• 严格执行公司分区销售战略,构筑健康且持续的销售线索、销售机会转化机制;• 合理且充分的调动区域内售前以及POC,Inside Sales,市场等资源,清晰的了解和使用重点项目跟进过程中,公司资源的分配;• 因地制宜实施区域性的市场发展计划;制订单笔采购、销售合同,并负责笔货款的回收等整个合同的执行工作;• 严格遵从公司产品推进规划;严格遵从客户关系管理流程,以及各种销售部门规定的业绩审查机制;• 推进和配合公司市场部门开展产品推广活动;• 参加公司召开的销售会议或组织的培训;• 合理的收集和汇总用户需求以及建议,输出给产品研发部,增加市场竞争力;• 构建完善的区域合作伙伴成长机制,奖惩机制;• 完成上级交办的其他工作。 任职要求:• 本科以上学历,管理、计算机、市场营销等相关专业;• 具有五年或以上一线主流存储或虚拟化产品销售工作经验;• 具备所负责区域内,合作伙伴招募,管理与拓展经验;• 熟悉所负责区域行业客户,有一定的集成商、开发商背景资源;• 具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;• 具有优秀的表达能力和理解能力,善于沟通与协调;• 勤奋、敬业、勇于承担责任并接受挑战。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责开发和维护渠道及客户资源,积极进行内外资源整合,同客户建立良好的长期合作关系; 2、负责收集行业相关的需求和信息,协调组织与客户的技术交流等相关工作; 3、负责分析、规划并管理所在区域内的行业市场,跟进项目后续商务谈判、投标、合同、回款等工作,完成公司下达的各项任务指标; 4、待遇:底薪+提成+年终奖+五险一金; 岗位要求 1、年龄35岁以下,男女不限,性格开朗,大专以上学历; 2、政企业务三年以上工作经验,有三大运营商、智慧城市集成商客户资源优先; 3、具有良好的沟通协调能力,较强自主开发新客户的市场技能,具备良好的职业道德和敬业精神; 4、工作地点不限。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责开发和维护渠道及客户资源,积极进行内外资源整合,同客户建立良好的长期合作关系; 2、负责收集行业相关的需求和信息,协调组织与客户的技术交流等相关工作; 3、负责分析、规划并管理所在区域内的行业市场,跟进项目后续商务谈判、投标、合同、回款等工作,完成公司下达的各项任务指标; 4、待遇:底薪+提成+年终奖+五险一金; 岗位要求 1、年龄35岁以下,男女不限,性格开朗,大专以上学历; 2、政企业务三年以上工作经验,有三大运营商、智慧城市集成商客户资源优先; 3、具有良好的沟通协调能力,较强自主开发新客户的市场技能,具备良好的职业道德和敬业精神; 4、工作地点不限。
  • 居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责公司业务新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务; 【公司提供客户资源,电话或者面谈的销售模式都可以,不用担心没有业绩】 2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率,预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验; 4、与客户进行良好联络沟通;开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。 【薪资福利】 1、阶梯式无责任底薪4000-5800+提成+奖金+五险一金(入职即购)+餐补200/月+高温取暖补贴1200/年,综合薪资8000—15000元,并配备个人办公笔记本电脑; 2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问-高级商务顾问-商务顾问或员工-主管-经理-高级经理-总监); 4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 5、奖金丰厚(月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等)+年终奖等; 6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。
  • 7k-13k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供满意周到的服务; 3、动态把握市场,定期向公司提供市场分析及预测报告; 4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历,热爱销售;可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物; 3、良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能接受出差。 公司自主研发生产销售于一体,在酒精测试仪行业处于领先地位,公司产品远销海内外,外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门,内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率,是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%职位招聘2-5人培养计划我们的目的是培养一批运营与社区和商圈的专业人员,能够带领团队通过活动走进社区,服务居民。进而扩大链家品牌的影响力
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    基本底薪:4000 目前转正员工薪资:10000-50000,看业绩,无上限! 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广(电话和线上为主,结合线下); 2、积极开拓新客户和发展潜在客户,完成销售任务; 3、公司会系统地培训和安排资深经理带教; 4、愿意励志于互联网行业,挑战高薪的工作。 任职要求: 1、专业不限,专科及以上学历,有销售经验者学历可放宽; 2、沟通表达能力强,有激情,勇于接受挑战; 3、意志坚强,有责任心,工作态度积极主动。 公司官网:http://www.jezoe.com/ 云客网:http://www.yuntask.com/ 云搜宝:http://moban.kucms.cn/ 全球塑胶网:http://www.51pla.com/ 找 商 网:http://www.zhaosw.com/