一、岗位要求： 1.有3-5年的酒店管理经验，具有团队管理和团队建设能力 2.大专及以上学历 3.可自带优秀团队进场 二、岗位职责： 1.负责酒店员工的岗前培训、排班、考核等工作内容 2.管理酒店105间房，处理酒店一切事务，完成酒店各项目标 3.根据市场变化调整定价策略和销售策略，能剖析各客源比例并进行合理有效调整 3.制定酒店经验目标和发展方向，保证经营业务顺利进行 5.全面负责酒店各部门的工作情况，检查或抽查服务质量 6.做好商务客的跟进、维护及酒店外围关系维护工作、接待、拜访、协调、沟通工作 7.全面负责酒店的运行和管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标 9.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施 三、工作时间及薪资福利： 1.工作8小时/天 2.休息时间 月休4天，调休制度 3.入职购买社保，包工作餐 4.试用期5000元-5500元+奖金，转正后6000元-8000元+奖金 5.节假日奖品发送、生日会、聚餐、团建等活动

一、岗位要求： 1.有3-5年的酒店管理经验，具有团队管理和团队建设能力 2.大专及以上学历 3.可自带优秀团队进场 二、岗位职责： 1.负责酒店员工的岗前培训、排班、考核等工作内容 2.管理酒店105间房，处理酒店一切事务，完成酒店各项目标 3.根据市场变化调整定价策略和销售策略，能剖析各客源比例并进行合理有效调整 3.制定酒店经验目标和发展方向，保证经营业务顺利进行 5.全面负责酒店各部门的工作情况，检查或抽查服务质量 6.做好商务客的跟进、维护及酒店外围关系维护工作、接待、拜访、协调、沟通工作 7.全面负责酒店的运行和管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标  9.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施 三、工作时间及薪资福利： 1.工作8小时/天 2.休息时间 月休4天，调休制度 3.入职购买社保，包工作餐 4.试用期5000元-5500元+奖金，转正后6000元-8000元+奖金 5.节假日奖品发送、生日会、聚餐、团建等活动

市场传讯部协调员（欢迎应届毕业生） 工作内容： 1.熟悉线上渠道，上架微信商城及抖音产品 2.更新酒店内促销电子屏内容 3.跟进财务流程，如报销、付款等 4.参与团队工作内容，拍摄照片、视频、讨论设计方案等 5.整理每周工作报告 6.完成上级交代的其它任务 7.协助公关部门完成日常工作，包括活动组织、媒体沟通、形象宣传等。 8.协调各部门间的沟通与合作，确保信息流畅、项目顺利进行。 任职要求： 1.有酒店工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力。 3.希望你有审美、有冲劲、喜欢团队讨论、态度积极 特别说明： 我们市场传讯部是市场销售部下的小部门，编制为3人，目前2缺1，基本工作就是我们做啥你做啥，大家都有帮衬，是一个温暖的小集体，气氛融洽，欢迎你的加入

一、岗位要求： 1.五官端正 2.待人接物亲切，有礼貌 3.有相关工作经验优先考虑 二、岗位职责： 1.主要负责酒店大堂迎宾 2.协助客人搬运行李至相应地点 3.协助客人办理行李寄存服务 4.确保接收行李和包裹的安全，提醒客人保管好重要财务物品。 5.客人的遗留物品处理按照正确的程序进行 6.完成上级主管交付的其他任务 三、工作时间及薪资福利： 1.班次及时间 ①早班：09:00-17:00 ②晚班：13:00-21:00 2.休息时间 月休4天，轮休制度 3.入职购买社保，包工作餐 4.试用期2800元-3000元，转正后3300元 6.节假日奖品发送、生日会、聚餐、团建等活动

一、岗位要求： 1.有1-2年相关工作经验 2.做事认真细致 3.身体健康，吃苦耐劳 二、岗位职责： 1.负责打扫酒店客房公共区域卫生保洁工作 2.负责打扫酒店客房房间卫生 3.更换床单被套，清垃圾 4.补充客房各用品 5.检查客人有无遗留物品，如有遗留物品，按照要求转告大堂经理 三、工作时间及薪资福利： 1.班次及时间 8小时/天，二班倒 ①早班：07:00-15:00 ②晚班15:00-23:00 2.休息时间 月休4天，轮休制度 3.入职购买社保，包工作餐 4.试用期3000元-3500元底薪+提成，转正后3500元-4000元底薪+提成，综合工资可达到5000元 5.节假日奖品发送、生日会、聚餐、团建等活动

任职要求： 1、本科学历及以上，市场营销或计算机相关专业，1年以上软件销售工作经验； 2、良好的沟通能力、商务谈判能力，具有亲和力； 3、工作积极主动，富有热情，具有开拓精神； 4、具有良好的团队合作精神，能承受适当的业绩压力； 5、具有政府、高校、医疗软件行业经验者优先。 岗位职责： 1.负责公司软件产品服务的销售工作， 完成销售及回款； 2.负责挖掘新客户，根据客户需求提供顾问式服务 3.专业方面和技术保持沟通，为客户提供解决方案 4.能专业自信地进行PPT讲解和演示，做到有效传达沟通 5.跟进项目整体运营，维护公司与客户关系，完成项目交付成功； 6.活动策划，报表及其他上级安排工作

一、岗位职责 1、负责棋牌休闲类游戏产品规划和游戏化设计，包含竞品调研、需求分析、产品策划、原型设计; 2、负责与合作商对接需求，整理策划文档，把控研发进度; 3、根据运营数据，结合客户需求反馈，提炼需求，整理优化迭代版本 4、跟进公司美食项目研发进度与优化需求; 5、协调与组织项目资源，跟进项目进度，深入参与产品测试验收，确保各系统实现预期效果， 按时保质完成产品开发落地，对结果负责 二、任职要求 1、大专及以上相关学历，一年以上游戏执行策划工作经验； 2、非常熟悉l麻将、扑克牌游戏 ，热爱棋牌类游戏，对主流产品与用户特点有深入了解，有自己见解； 3、能独立完成需求对接与策划需求文档制作，解决研发中遇到的问题 4、对数据敏感，逻辑清晰，有一定的数据分析能力，有较强的文案功底，能熟练使用Axure，EXCEL等常见产品工具； 5、有良好的沟通能力与团队协作意识；工作态度积极，有较强的抗压能力，善于学习，有棋牌或休闲类游戏从业经验者优先

岗位职责： 1. 拓展与维护移动手游产品发行渠道，包括5+8及长尾，BT类渠道，精通渠道政策。 2 .负责手游产品与发行渠道的商务谈判及接入。 3. 跟进合作渠道的运营工作，渠道数据跟进，推广资源跟进，信息传递及日常维护，配合不同游戏制定匹配的渠道发行策略及渠道推广活动，提升产品的渠道运营质量。 4. 定期搜集游戏市场，合作渠道，及竞品的信息，关注行业动态，及竞品的渠道表现。 岗位要求： 1. 2年以上游戏产品渠道推广经验，熟悉手游渠道及合作模式，有一定渠道资源。 2 .熟悉主流渠道的政策，熟悉预约预热，评级，**的流程及规则，有项目完整渠道发行经验 3 .良好的商务谈判能力及项目推进能力。 4 .了解主流游戏，良好的自我驱动力和分析判断能力

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。