职位介绍岗位职责： 1、根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人； 2、通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3、面试候选人，进行甄选、评估； 4、针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求： 1. **本科以上学历； 2. 有无猎头从业经验皆可； 3. 具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4. 积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5. 良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2、五险一金+商业险，每年全身体检 3、生日Party送礼物，节日活动下午茶 4、季度Outing+年度海外游 5、双休+法定节假日，年假7天起跳，另有5天带薪病假喔！ 6、其他：每周一次体育运动，不定期外聘培训等等

岗位职责： 1.根据客户的招聘要求，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，英语良好者优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

猎头顾问是猎头公司的重要职位，负责为客户提供专业的猎头服务，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问，您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务，帮助客户获得合适的人才，同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责： 根据客户需求进行职位分析，明确职位的职责、要求和待遇等关键信息； 通过多种渠道寻访合适的候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等； 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和期望，筛选出符合职位要求的候选人； 对筛选出的候选人进行面试评估，确保其具备胜任职位的能力和潜力； 进行背景调查，核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息； 协调客户与候选人的面试安排，确保面试顺利进行； 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务； 定期与客户和候选人沟通，了解双方的动态和需求，维护良好的客户关系； 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 招聘工作经验，熟悉招聘行业的运作模式和服务流程； 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的信任关系； 熟悉各类招聘渠道和人才资源，具备良好的人才筛选和评估能力； 具备较强的市场敏感度和商业洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态； 具备优秀的团队协作和组织协调能力，能够高效地完成工作任务。

职位描述： 1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案； 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户； 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、 ***大专以上学历； 2、 普通话流利，CET-4以上优先； 3、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 4、 较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行力； 5、人力资源、理工科、设计类专业优先； 福利待遇： 完善的培训和晋升机制、五险一金、朝九晚六、周末双休、工作满一年之后享受法定年假 节日福利、生日福利、年终奖、工龄等 团建活动、聚餐、旅游

职位描述： 1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案； 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户； 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 7、 ***本科以上学历，理工科优先； 8、 普通话流利，CET-4以上； 9、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 10、较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行、抗压能力强，能较好的自我调节；

岗位要求 1.有无相关工作经验都行，对猎头、销售或咨询服务行业拥有浓厚的兴趣； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 岗位职责： 1.帮助客户企业招聘中高端人才； 2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5.整理候选人推荐报告； 6.学习行业知识的同时操作项目。

工作内容 1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人； 7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务； 8.维护好客户和候选人的良好关系。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体执行运作（包括候选人简历筛选，推荐及面试邀请等）； 2、负责客户开发及客户对接，梳理客户需求，进行项目招聘方案、招聘计划的制定； 3、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析； 4、协助建立人才库储备所需人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，有猎头经验优先； 2、执行力强，沟通能力及抗压能力强； 福利待遇：底薪+提成+奖金+五险一金，提成按月发放，不扣成本，不设Baseline。 工作时间：9：00-18:30，午休2小时，周末双休，节假日正常休。

岗位职责： 1、在资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 9、指导监督下属人员工作。 
 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有猎头行业、IT、互联网、金融、新能源汽车相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 5、具有强烈的自我成长欲望。 


目前R-AC-C-SC-TL均有需求，有意向的小伙伴可随时私信沟通！！】 【工作内容】 1.根据客户要求进行岗位分析，制定人才招聘计划，搜索目标候选人，绘制人才地图，甄选合格简历，负责人才池的丰富和维护。 2.负责人才面试、测评、匹配，把握企业与人才的需求及特点，进行精准推荐，并管理好自己的明星候选人。 3.负责并高效执行整个业务流程，包括客户与人才在不同环节之间的沟通、谈判，薪酬调研、背景调查、离职辅导、入职绩效跟踪等。 4.协助并帮助直线经理承担更多的角色与任务，加强学习，提升自己，确保有更好的发展。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.有猎头从业经历者优先，行业不限。 3.具备互联网思维模式，愿意在猎头行业长期沉淀。 4.自律、上进、真诚、有野心、结果导向、有原则、有责任心、逻辑思维严谨、对事情有自己的见解。 5.良好的沟通能力和协调能力，抗压能力强，快速的适应能力。 【福利待遇】 -五险一金 + 带薪年假 -公司每季度一次团建，团队内不定期团建 -节假日礼物礼品、生日会、健康体检福利、额外培训福利、公司日常提供零食饮料，每月一次下午茶。 -优秀员工可享受奢华海外旅行福利+随机奖励旅行福利。

一、岗位职责： 1. 分析客户的招聘需求，制定详细的寻访计划，确定寻访目标，通过各种渠道筛选候选人； 2. 根据客户需求甄选推荐候选人，准备专业的候选人推荐报告； 3. 协调安排客户面试，候选人背景调查，并协助解决招聘流程中遇到的问题； 4. 深耕行业，与行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息，学习并完成专业的mapping报告； 5.与客户保持良好的关系，持续拓展资源，开发客户； 6.资深/高级/初中级顾问和顾问助理都需要。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历; 2. 对猎头行业感兴趣，愿意在猎头行业长期发展，好奇心强，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力， 3. 较强的学习能力，执行力及强烈的进取心，能承受一定的工作压力，能够在压力与挑战下保持乐观与自信的工作态度； 4. 接受各行各业优秀的同学转做猎头，公司提供有效培训。

工作职责 1. 根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的招聘方案； 2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4. 提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6. 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. **本科以上学历； 2. 极强的业务敏锐度和销售特质； 3. 优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 4. 极强的自我驱动力，结果导向；

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，对接客户，分析职位需求，同时客户提供专业的咨询或解决方案； 3、访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，作初步人岗匹配； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、22-32岁，相关专业本科以上，优秀者可以放宽至大专； 2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验； 3、较强的表达能力和判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 薪酬福利：基本工资+岗位津贴+绩效工资+项目提成+年终奖+员工旅游。 职业发展：助理顾问（AC）—顾问（C）——资深顾问（S）——项目总监（PD）&内部合伙人（P）——分子公司总经理（G）。 工作时间：朝九晚六，弹性工作时间，双休，其他节假日按照国家法定执行。