• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1. 负责模型中心日常的模型开发及管理,包括但不限于信用风险模型、欺诈风险模型、营销模型等; 2. 负责对模型相关的信贷数据进行管理和分析;包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模,以提高信贷决策的准确性和效率; 3. 负责模型中心日常的项目管理工作,包括项目、需求的计划指定、资源分配、进度跟踪等,制定模型相关制度和流程; 4.负责对信贷风险进行评估和控制,包括监控模型风险相关的指标; 5. 负责与其他中心及业务部门的沟通协调工作。 二、任职资格 1. 计算机、信息技术、数学、统计相关专业本科及以上学历; 2. 具有银行、消金、互金平台3年以上信贷模型开发的工作经验; 3. 熟练掌握至少一种编程语言(包括但不限于Python、Java、C++等),熟练掌握算法数据结构,有编程实践经验; 4. 拥有专注技术和高度责任感的精神,有较好的沟通交流能力和良好的团队合作精神; 5. 善于沟通,表达力强,责任心强,灵活自信,应变能力强; 6. 具备良好的职业道德和职业习惯。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 大专
    IT技术服务|咨询,工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    工作内容 1、根据市场营销目标,制定内容营销策略及执行方案。针对公司的产品、案例、微信公号等策划各类优质传播内容,形式包括但不限于稿件、图文、视频、海报 2、熟悉新媒体各种最新玩法。擅长短视频创意、海报创意、图文创意等,且能与团队配合落地产出优质成品 3、协调并推进产品测试 4、极偶尔出差现场推广产品 任职要求: 1、熟练使用视频剪辑软件; 2、自我驱动力强,拥有较强的策划执行与落地能力; 3、良好的沟通能力和理解能力,有耐心,诚实; 4、品行端正,责任感强,思路清晰、性格开朗、心态稳定; 5、及时反馈; 6、如每周可实习4天及以上实习生亦可。 如长期稳定兼职亦可。 加分项: 1、熟悉各平台营销工具 2、离北京比较近
  • 9k-10k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    学历要求:学信网***专科及以上学历; 年限要求:3.5年及以上测试工作经验; 行业要求:银行项目经验优先; 面试流程:现场笔试+电话面试+视频面试; 任职要求: 1、熟悉银行的业务流程和系统架构,了解银行系统的关键业务领域; 2、具备一定的测试理论知识,了解各种测试方法和技巧,能够独立完成测试工作; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与开发人员和其他测试人员合作; 4、具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关的测试报告和文档; 工作内容: 负责银行的日常功能测试,包括测试设计、执行、记录和报告等工作,确保银行系统的稳定性和兼容性。 主要职责: 1、负责测试计划的制定和执行,确保测试覆盖面达到预期,并记录测试过程和结果; 2、对测试过程中发现的问题进行记录,并协助开发人员解决问题; 3、编写测试报告,包括测试结果、问题反馈、测试完成度等,并提交给项目组和客户; 4、参与产品验收,对测试完成后的产品进行验收,确保产品符合测试要求; 5、协助完成测试团队的相关工作,包括培训、知识分享等。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责大数据相关组件的架构规划、设计、运维、治理,保障平台服务的稳定性及可用性; 2、负责制定和完善大数据全链路风险评估、变更流程、运维规范、应急预案相关SRE体系建设; 3、深入参与大数据基础设施建设及性能优化,问题定位处理,; 4、负责大数据组件性能POC工作,协助解决组件技术问题。 岗位要求: 1、本科以上学历,计算机类、数学类、数据类相关专业,并有三年以上大数据领域工作经验; 2、熟悉java, go, python等至少一种开发语言; 3、深入理解hadoop大数据生态组件(Hadoop、Hive、Spark、Flink),从事过相关组件的架构设计、研发运维、性能调优或迁移工作; 4、有过组件二次开发经验或者AWS云数据仓库使用经验,加分项; 5、了解SRE方法和原则的实际经验,能够设计和执行故障演练和混沌工程,加分项; 6、具备系统化解决问题的能力,有良好的沟通能力,积极主动、自驱力强,有责任心,并且有一定抗压能力;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系; 2.负责供应商管理制度和流程的迭代,保障宣导的及时性和有效性; 3.策划并建立合格供应商评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系,定期分析和输出报告;持续迭代绩效考核机制和规则细化; 6.负责供应商风险模块搭建,通过风险机制和系统能力,持续优化和控制供应商选择和合作风险; 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验,主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先; 2.熟练掌握采购和供应商管理理论,对供应商管理和体系建设有个人见解;
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型,具备较强风险识别和判断能力; 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力,具备项目管理和实施能力; 5.责任心和抗压能力强,具备自主学习意识和自驱力,敢于创新和善于突破。 岗位亮点 良好工作和团队氛围;学习型组织,有潜力的岗位和发展空间
  • 其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责跟进子账系统、费用分摊的规划、实施、监控和交付,确保项目符合IFRS17标准的要求; 2. 根据业务团队和监管要求,制定和优化系统功能,确保系统的实施与IFRS17标准一致; 3. 与业务团队紧密合作,准确理解和分析IFRS17标准对数据处理和报告的具体要求; 4. 将业务需求转换为系统设计,制定详细的功能规格和技术要求; 5. 与技术团队和供应商沟通,确保技术方案的实施符合项目要求; 6. 监控项目进度,管理项目预算和资源,处理项目中出现的技术或资源问题; 7. 协调内部和外部资源,监控项目里程碑和关键绩效指标; 8.定期组织项目会议,更新进度,协调解决方案的调整和优化。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、金融、财务或会计等相关专业。 2. 3年以上金融行业科技或财务项目管理经验,熟悉IFRS17准则及其实施流程者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方利益,推动项目进展具备较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力; 4. 熟练应用项目管理软件,如Microsoft Project、Visio等; 5. 有业财平台、收付、总账等相关财务系统实施或项目管理经验者优先;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。 1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 收入待遇: 1、 销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等; 2、 团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3、 其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持; 5、 为优秀新人提供2024年友邦人寿晋级发展奖金计划。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型; 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目,项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域,实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等; 3. 熟悉公司所提供的解决方案,配合商务对机构进行方案介绍与答疑;通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告,配合商务有效推动机构合作与落地应用; 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验; 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用; 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先; 6. 表达清晰,逻辑严谨,对数据敏感,敢于创新,善于发现、探索并解决问题; 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况,为销售经理提供销售信息; 2、协助销售经理联系客户,发掘客户需求; 3、协助销售经理做好客户的接待以及沟通工作; 4、整理销售资料,管理销售合同以及其他销售文件,做好归档工作; 5、协助销售经理做好销售数据的统计、分析工作; 6、协助销售经理为客户提供咨询服务,建立与客户的良好合作关系。 任职要求: 1、专业不限,本科学历,1年以上工作经验,具备测试行业的工作经验者优先; 2、具备良好的沟通能力和理解能力,能与客户进行良好的沟通协调; 3、具备良好应变能力,能做好内外部工作协调辅助支撑; 4、具备一定基础的软件办公能力; 5、责任心强,工作细致认真,有耐心,团队合作精神佳。
  • 30k-55k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、深入理解业务,分析业务数据,给业务输出数据解决方案,应用机器学习/深度学习算法实现数据建模; 2、负责用户/商品画像体系建设,针对海量用户行为和内容信息持续迭代、评估、完善用户/商品标签; 3、参与智能增长相关业务,包括但不限搜推、用增、营销等,深入挖掘价值增长点,推动业务效果提升。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,在数据模型/搜推算法实现方面有成熟经验; 2、具备搜推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有用户增长经验优先。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、对于品牌的发展能够提出建设性意见和方向,能够完成品牌策划并执行宣传创意,负责设计和撰写文案,并推动实施; 2、围绕公司战略和发展特点,及业务发展情况、产品特点等,负责业务传播点的深度挖掘,并策划稿件、图文、视频等各类传播内容; 3、参与制作重要品牌宣传品,如官网、宣传片、宣传册、公司主形象广告等的更新制作。 任职要求: 1、有一定的品牌公关专业知识,优秀的文笔功底与沟通能力,对行业发展趋势、热点事件和媒体动向有较强敏感度; 2、有一定的文字功底,对内容质量有一定的审美、敏感性和判断力; 3、有视频相关的创意及拍摄制作经验优先 4、有责任心,出色的语言沟通及逻辑思维能力,具备开放的心态及快速学习的能力。
  • 10k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责项目过程的软硬件系统的安装、部署、版本更新等; 2、 负责业务系统线上线下发布、更新、架构调整、服务器环境配置和优化; 3、 负责系统日常运维、监控巡检、数据库备份、性能调优,相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告; 4、 参与运维工具开发维护和运维自动化体系建设。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、 3年及以上业务系统运维经验,有大型互联网公司运维经验优先; 3、 精通Linux系统运维,掌握常用中间件(Nginx/Apache/Redis/Tomcat/Zabbix/Docker)的安装、配置、优化,能熟练搭建Java微服务容器,有生产环境运行及维护经验优先; 4、 有DevOps思维,熟悉主流CI/CD代码管理及部署工具,熟悉Jenkins、Ansible等常用运维管理工具; 5、 熟练掌握Shell、Python、Perl、Java语言,并能使用其中一两门语言进行编码; 6、 责任心强,具备良好团队合作精神,较强的安全风险意识。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责公司旗下各类课程、活动、品牌等的推广素材主视觉等页面的设计工作 2、参与线上线下推广物料、包括不限于海报、长图、新媒体平台、文创周边等的视觉设计与制作 3、参与运营创意,分析业务需求,优化用户体验,有独立推动项目且高质量完成设计需求的能力 4、与运营及设计团队紧密配合,确保上线视觉质量,协助达成运营目标 【职位要求】 1、全-日-制本科及以上学历,1年以上设计工作经验,熟练使用AI PS Sketch等设计相关软件,会C4D、3D MAX等建模者加分 2、有较高的审美、良好的色彩感及独特的设计创意思路,关注时尚潮流设计趋势,输出有创意的设计方案 3、工作认真负责,优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作意识,对作品有高要求,对工作有责任感 4、投递时请附带作品链接
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的内容原创工作,对阅读量、粉丝增量等相关运营数据指标负责; 2.根据客户需求与品牌定位,负责商业化软文的内容策划与撰写; 3.负责各账号运营工作,包括但不限于公众号、视频号、头条号等各主流媒体平台; 4.负责视频直播的前期准备工作,包括但不限于脚本策划、材料准备、直播支持等工作; 5.关注行业动态,定期收集行业信息,为公司新媒体运营发展策略提供专业建议。 任职要求: 1.**本科及以上学历,新闻、传播、汉语言等相关专业优先; 2.至少2年以上互联网行业新媒体运营、编辑等相关工作经验,有地产行业新媒体运营工作经验者优先; 3.具备较强的文字功底,热爱新媒体行业,紧跟当下流行趋势与热点话题; 4.对国内房地产市场及相关政策有一定的了解; 5.了解公众号、视频号、头条号等主流平台的运营逻辑; 6.有较强的沟通与组织协调能力,抗压性强,能够适应快速的工作节奏。
  • 12k-24k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责微博热点领域头部大号运营,持续拓展和挖掘潜力成长时事自媒体账号进行扶持。 2、对热点领域整体流量和视频播放量,领域头部用户规模负责。 3、针对平台管理和策略运营,对接策略管理,向用户输出,提升领域活跃和发博频次。 4、结合时下热点事件或者节日节点,引导用户高频高质参与生产。 5、沟通协调平台资源,整合优势,对接服务用户,解决用户关心问题。 任职资格 1、大学本科及以上学历; 2、懂热点,内容敏感度高,有较强的内容组织策划能力; 3、有较强的的数据分析能力,会PS、Excel、PPT加分; 4、抗压能力强; 5、具有新闻媒体从业经验或新媒体平台运营经验。