1、负责背景调查业务大客户开发拓展、客户关系维护。 2、负责合作渠道开发。 3、负责团队建设与管理。 4、工作地点不限、上班时间灵活。

职责描述: 1.为国际五百强和中国本土高端客户提供包括企业品牌传播、新品牌整合营销策略、公共事务、危机管理等在内的全方位的品牌战略咨询； 2.发现、挖掘与现有客户长期深度合作的商业机会； 3.领导新客户的开发，具备独立完成竞标策划方案的撰写及预算编制的能力，有合同沟通和议价经验； 4.善于维护客户关系，有主动的咨询服务意识，能保持与客户良好的合作关系、和谐的合作氛围； 5.独立带领多人项目团队对接客户，监督团队日常工作的执行，把关服务质量，确保高质量的客户服务和体验； 6.有人才选择、招聘和团队架构设计的经验和能力，有人才培养的经验； 7.协助公司各项咨询制度的完善，人才培养和企业文化的建设； 8.积极参与互联网产品及模式的讨论，直接向CEO汇报。 任职要求: 1.10年以上公关战略传播的从业经验，曾在4A级公关咨询公司（乙方）工作经验者优先； 2.有开发新业务和新客户的经验，有一定的行业人脉和业务资源，能够驾驭公关项目竞标的整个流程，带领团队从准备竞标文案，策划预算，现场讲标到合同谈判； 3.四年以上管理团队的经验，愿意帮助公司培养和管理行业新手，帮助团队成员共同成长； 4.具备出色的策划、组织、协调及多项目管理能力，有跨国、跨地域类项目管理经验者优先； 5.有深度线上、线下调研和信息挖掘能力，具备战略思考深度，社交思维与内容创新能力； 6.有一定的商业战略思维，能够对接企业高管，支持企业战略转变所需要的传播策略的制定和升级，在企业开拓新商业/品牌领域，危机或企业关停并转、上市、高管更迭等重大事件中，能参与并给与传播策略建议； 7.专业兴趣广泛，能深入学习并快速洞察行业发展新趋势，愿意尝试新创意，新策略，新领域； 8.掌握熟练的沟通技巧，拥有团队精神与高效的解决问题能力； 9.性格乐观，有极强的独立思考和自学能力，能适应快速变化的工作环境； 10.喜爱互联网行业，具备开拓的创业者思维，乐于不断学习与尝试新领域； 11.具有优秀的英语听说读写能力，大学本科以上学历。

职责描述： 1、配合资本市场负责人建立、完善服务于上市公司转型发展的市值管理服务方案体系。 2、负责公司多层面媒体关系管理与维护，整合财经媒体资源。 3、负责公司项目媒体方案策划及实施，根据整体媒体环境、客户行业特点、资本市场行情、公司发展进度等进行舆情分析，提供专业策划方案。 4、能根据公司发展需求制订不同的媒介策略，并组织实施。 5、制定公司媒体关系管理工作目标，负责媒体公关发布的统筹，监控公司各项目的媒体发布进程。 6、善于沟通公司管理层，使之理解、接受和采纳媒介及品牌管理的科学理念和方法。 7、公司领导交办的其他开创性、开拓型工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，语言沟通能力强，拥有8年以上财经公关或媒体工作经验，媒体、公关、经济、新闻、公共关系等专业背景者优先； 2、具备下列工作经验者优先：知名财经公关公司媒介、上市公司公关部主管、知名咨询公司主管等岗位。 3、有较为丰富的财经类媒体资源，兼具传统媒体和新媒体经验。 4、性格外向，工作细致、责任感强，能适应较强的工作压力； 5、熟练使用办公软件、文字及语言交流能力强。

【工作职责】 1、 负责公司品牌和产品定位，品牌体系建设和品牌管理工作。 2、负责公司品牌的宣传与推广，整合多方资源，塑造品牌影响力。 3、负责公关活动，处理公关事件，实施行业舆情监测、竞品调研、传播效果分析、优化公关策略等工作。 4、负责建立和维护与媒体、客户的良好关系，树立企业良好的品牌形象。 5、负责组建和管理品牌公关团队，建立数据量化模型，实现数据驱动管理。 6、负责公司各类新媒体账号的运营工作。 【任职要求】 1、6年以上品牌公关工作经验，本科及以上学历。 2、有知名科技公司或4A广告公司品牌公关工作经历，有成功案例。 3、带过10人以上团队，有品牌从0到1的经验。 4、熟悉品牌传播运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧。 5、对品牌公关工作有较深的认知，视野开阔。 6、较强的文案功底，可以独立完成高质量的文章或报告撰写。

一、岗位职责： 1.根据公司品牌部的年度战略发展目标，制定负责地区的公关计划及方案; 2.体系性梳理公司和业务风险，为业务决策提供危机建议及预防支持； 3.组织实施和监督负责地区的公关计划，处理对应的突发事件; 4.制定负责地区的文化传播以及品牌传播方案，组织公关活动提高公司的知名度以及建立企业品牌; 5.整合媒介资源，建立有效的媒介传播手段; 6.基于危机事件性质和传播趋势判断舆情风险，制定危机公关策略，将企业形象及声誉损失降低； 7.基于危机事件的处理提炼经验和方法论，不断优化危机防御和处理体系。 任职要求: 1.本科以上学历，8年以上行业工作经验， 具备成熟的危机公关意识和处理突发事件的能力，在大中型企业有相关经验; 2.具备严密的逻辑思维，对网络舆情和内外部环境保持高度敏锐性，了解主流媒体及社会化媒体传播规律； 3.拥有丰富的政府关系及媒体关系，能为公司品牌传播发挥作用; 4.丰富的公关知识、公关技巧以及公关经验，能合理处置企业公关问题; 5.思维敏捷，富于创意，有较强的知识储备和文字功底; 6.良好的沟通、协调与推动能力，有良好的抗压素质，具备责任感和团队合作精神。

岗位职责 1、负责中文在线品牌战略规划及品牌体系建设，制定公司品牌的发展定位及核心价值，确立品牌战略及传播方向，对公司品牌知名度和品牌价值负责； 2、负责制定公关策略，统筹公司对外媒介关系的建立和维护。公关危机预警和应对: 日常奥情监控，进行危机提前干预和处置，IR活动的策划及执行等； 3、统筹协调集团品牌体系，协助各子品牌市场工作； 4、品牌团队建设及人员管理。 任职要求 1、**本科及以上学历，新闻、广告、公共关系等相关专业优先； 2、八年以上集团公司品牌工作经验，三年以上同等岗位管理经验； 3、精通品牌建设的全流程及工具手段，擅长媒体资源开发和维护、品牌营销活动策划和组织； 4、了解文化、财经行业的媒介传播规律及特点，有财经、文娱领域媒体、自媒体及KOL相关资源； 5、有上市公司IR经验或知名公关公司经验优先； 6、客户导向，乐观向上、性格开朗、工作积极，具有较强的承压能力及沟通能力； 7、较强学习能力，对新事物保持好奇心，熟悉AI相关技能并能运用在工作中； 8、热爱AI和内容行业。

1、负责拓展并维护IPO相关的券商投行的渠道关系，保持良好的沟通和反馈机制，展现公司在相关层面的认知度和品牌形象； 2、深度开发IPO客户及上市公司客户的需求（IPO财经公关、IRM、市值管理、股东减持、并购重组、再融资、危机公关、品牌管理等） 3、具备一定销售经验，主要客户群体：ipo公司、上市公司、金融机构、政府部门； 4、客户和渠道资源的开拓及日常维护； 任职要求： 1、形象气质佳，表达沟通能力强，熟悉商务礼仪，酒桌文化。 2、2年以上金融行业销售工作经验（有ipo及上市公司经验优先） 3、具备熟练的客户及渠道洽谈技巧（有渠道资源者优先） 4、底薪：8000-15000加提成， 具体薪酬可面议

岗位职责： 1.服务公司重点客户； 2.负责品牌传播的提案； 3.与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系； 4.开发新客户，扩展所负责品牌的业务； 5.指导并帮助客户经理及客户主任提高工作能力及专业技巧，对其品牌服务小组成员作出定期评估。 6.协调其所负责的客户群与其他部门之间的合作关系，定期对其负责客户及客户群内各成员作出定期评估报告和发展建议。 任职要求： 1.市场营销、广告学、新闻、中文等相关专业**专科学历以上； 2.中文书写能力强，具有公关传媒行业客户开拓经验，具备良好的计划、沟通和协调能力； 3.熟悉媒体资源，具有良好的管理理念和渠道拓展经验；有媒介公司、广告公司、销售经验或一定的客户基础优先； 4.善于与人沟通，富有团队合作精神，并具有一定的领导能力；逻辑分析思考能力强，处理事情细心；工作责任心强，能承受较大工作压力，能够不断挑战自我； 我们将为您提供不低于市场水平的薪酬福利待遇（超高提成比的薪酬结构、五险一金、节假日福利等），多方位的培训体系、高频的岗位晋升机制、和谐有趣的团队氛围、舒适的工作环境。

职位职责： 1、根据国际化电商业务不同时期的发展需求，制定相应的跨境干线运输、目的国派送、海外仓等各链路跨境解决方案，并主导落地实施； 2、负责协同及整合内外团队、资源、渠道，制定项目推进计划，跟踪管理每个关键时间点的落地实施情况； 3、负责对每个业务发展阶段进行总结分析，聚焦商家和消费者的问题痛点，制定短期、长期的解决方案并落地执行； 4、负责制定和搭建核心考核指标及监控体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商物流或出口小包货代的物流解决方案工作经验，有0到1搭建物流体系工作经验者优先； 2、有互联网思维、熟悉国际电商流程和物流运作模式、运营管理模式，有互联网产品背景更佳； 3、具有高度的责任心和自驱力，具备较强的项目管理能力，有丰富的跨团队沟通协调经验，和独立工作的能力； 4、具备优秀的沟通能力，英语听说读写能力较佳，具有海外留学或海外工作经历者更优。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书

Android高级软件工程师 岗位职责： 1、负责负责公司产品移动端研发。 2、负责系统、子系统和模块级的架构设计。 3、负责平台兼容性、性能和资源优化的技术解决。 4、根据研发过程中的体验和产品人员一起讨论优化方案。 任职要求： 1、5年以上Android项目开发经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业。 3、精通AndroidUI控件开发，精通开发自定义View控件。 4、熟悉AndroidFramework中核心组件AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger等原理。 5、解决性能问题，擅长DDMS、MAT、AllocationTracing、Leakcanary等工具。 5、熟悉设计模式，有较强的架构能力，熟悉MVC、MVP等架构。 6、掌握Android消息机制、事件机制原理。 7、操作系统基础知识扎实，熟悉进程间通信、线程间通信技术。 8、沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力。 9、责任心强，具备良好团队合作精神。 优先条件： 1、熟悉PKI/CA、VPN、SSL协议。 2、熟悉NDK开发优先。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；

工作岗位描述 1.教练招募与引入； 2.教练审核与筛选； 3.入驻培训与激活管理； 4.绩效与质量监督； 5.数据与沟通协作。 岗位职责要求 1.本科及以上学历，市场、运营、心理学、商业管理等相关专业优先； 2.具备 2 年以上平台运营 / 教练管理 / 社群运营经验（有咨询、心理健康、关系辅导类平台经验优先）； 3.熟练使用 Google Sheets / Excel 等数据工具； 4.优秀的中英文沟通能力（英语为主要工作语言）； 5.结果导向，具备强执行力、组织力与细节意识； 6.对 coaching 行业或关系心理学有兴趣或经验者优先。 上班地址：广州天河区汇金中心A栋3905。