• 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、代表公司大数据部,作为数据BP,独立参与重点业务板块的数据建设及应用开发工作中。 2、与业务线密切合作,双向同步产品项目进展,梳理转化业务产品数据需求,协调产品、技术资源跟进该业务线数据相关产品项目。 3、负责大数据各项数据服务能力在业务线的推广及落地,包括但不局限于:数据运营分析、业务指标体系搭建、AI技术应用项目跟进、推荐挖掘算法业务应用项目跟进,公司重要数据规范建设推广等。 职位要求: 1. 5年以上互联网数据相关工作经验,数据产品、数据经营分析岗位工作经历优先,具备基于大数据平台工具的数据分析能力。 2.了解大数据技术的趋势,能快速理解业务目标和数据之间关系,在业务场景中就应用场景提出数据及系统解决方案。 3. 0-1业务经营数据体系搭建经验,熟悉业务数据分析模型和用户数据分析模型,了解如何通过数据做精细化运营。 4.具备较强的业务沟通能力,表述问题逻辑清晰。 5.有较强逻辑思维能力, 主动思考和深度思考,有判断力,具备发现需求和抽象归纳的能力。 6.具备抗压能力、沟通能力和团队精神。
  • 教育,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    l 职责描述: 1、教授高中生物/高中化学/高中物理/高中地理/高中历史/高中政治/高中语文/高中数学/高中英语课程 2、根据规定时间完成授课任务 3、认真参加教研,课前努力备课,课后积极完成教学服务工作,学员满意度达标 4、根据部门要求完成或协助完成教学工作 l 任职要求: 1、可在职1年以上 2、怀有教育梦想,热爱教育事业,愿意坚持不懈的实现自我成长 3、熟悉天津市历年中**考题,注重对解题方法的思索与总结 4、表达能力佳,学习能力强,具备高度的责任心 5、有教育培训行业授课经验者或具备教师资格证者优先 6、可尽快上岗
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    市场推广专员 (1)岗位职责: 1、业务市场资源与渠道推广,为部门业务引入更多新生资源; 2、品牌推广、活动组织策划,活动执行和客户流转跟进; 3、客户运营与社群运营,维护新老客户,项目社群内容供给; 4、留学培训市场调研与信息反馈。  (2)任职要求: 1、至少1年以上教培行业市场渠道/活动策划相关工作经验,条件优秀者可放宽行业 限制; 2、清晰的招生运营思路,具备较强的渠道开拓、渠道谈判能力,可以独立策划执行 各类招生活动; 3、具备较强的人际技能(沟通、亲和、同理心),高成就意愿(目标导向、抗压、 执行力) 4、较强的行业资讯敏感度,可以独立开展各类调研分析工作 5、了解大学生群体兴趣及习惯,具备相关高校渠道者优先
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1.负责中小学阶段Scratch或python课程的授课工作; 2.配合教学需求,进行课中授课和课后服务工作; 3. 参与课程的研发设计,等级能力测评题目及解析; 4.关注学生的学习情况,积极主动地给学生提供帮助; 5.参加其它与授课相关工作,例如:特殊课程(考级、赛事集训营、AI课时包)的研发等。 6.负责带课学生的续费工作 岗位要求 1. **本科以上学历,热爱教育事业,富有亲和力,具备良好的表达能力和较强的学习能力。 2. 对Scratch模块化编程或python有了解者优先; 3. 机械、电子、计算机、自动化、软件等相关专业背景优先; 4. 在校参加过竞赛或有竞赛指导经验者优先 5. 熟悉编程思想原理并能快速自学语言者优先 福利待遇 1、新东方独资子机构,拥有广阔的发展平台及优厚的福利待遇; 2、上班时间:做五休二;国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 3、入职即全额缴纳五险一金,公积金按最高12%基准缴纳; 4、丰盛加班餐,企业滴滴,节日福利礼金
  • 岗位职责: 1、向家长细致的介绍新东方青少外教在线课程。 2、公司提供优质商机资源。 3、根据公司及部门发展规划,完成每月销售预算目标; 4、热情耐心地解决问孩子在学习过程中遇到的问题,与家长建立良好的关系,促进转介绍。 任职资格: 1、大专以上学历,线上教育经验优先; 2、积极正能量,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 3、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出。 4、具有电话、微信等方式与客户进行高效、专业沟通的良好技巧; 【我们给你的】 1.薪资结构:底薪3500-7000+提成。提点2-20个点。 2.上班时间:下午1点-10点,做六休一;国家规定的带薪年假、法定节假日入职即全额缴纳五险一金。 入职前三个月保底到手6000 培训体系  1、入职阶段:专业的主管、培训师、导师、组长进行带教帮扶,对产品体系、销售技能、沟通技巧等进行全面培训; 【晋升体系】 提供管理线和培训线两条发展通道,每周进行专业技能培训,另提供新东方集团学习平台。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    应聘要求: 1.本科及以上学历,; 2.拥有所应聘科目较强的专业知识功底,**获高分者尤佳; 3.获得国内外相关竞赛奖项者优先。 4.有一家教等经验者优先; 5.语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力; 岗位职责: 1. 负责高中学习能力开发及教学工作; 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务; 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动; 4. 与学员及家长建立日常沟通。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责教材管理,通过APP记录教材的发放情况; 2. 维护教室环境秩序,负责发布财物、卫生、安全提示等信息; 3.检查、维护教室内部的硬件设备,出现问题及时向上级汇报; 4. 协调教室资源,与相关需求部门进行沟通,提高教室使用效率,做到资源的合理分配; 5.负责听课证打卡、教师考勤等开班前准备工作; 6. 完成上级领导临时交办的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,在校生优先,需满18周岁; 2、具备较好的沟通表达、问题解决、服务意识、责任心、抗压等能力; 3、实习时间: 12月末-2月末(寒假结束); 4、工作地点:国贸/崇文/中关村地区/水清/魏公村/望京/顺义等校区就近分配
  • 8k-11k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:(视频为主视频号 北京新东方北美留学) 1. 结合留学产品特性策划有效的运营手段,提升粉丝数量,增强粉丝粘性,促进平台拉新转化。 2.视频策划、脚本撰写、拍摄、剪辑;通过后台数据监控视频效果,优化视频发展方向,实现视频播放量增长,以及涨粉目标等; 3、打通视频与直播、公号、社群,做到为公号和社群引流,为直播宣传的效果; 3.具备良好的文字功底,文笔较好,善于揣摩用户阅读喜好,善于搜集留学行业用户痛点、优质文案/稿件、事件等; 4.分析运营数据,包括竞品舆情调研,结合数据及用户反馈制定并调整运营策略,提高阅读量和新增用户转化数量; 5.脑洞大,创新能力强,包含但不限于利用图文、GIF、H5、视频等方式进行全媒体传播; 6.善于跨部门沟通和协调资源,具备良好的团队合作意识 任职要求: 1.本科及以上学历,相关新媒体渠道2年以上经验; 2.善于思考,有一定创意能力,有爆款成功案例者优先; 3.思路清晰、具备原创写作能力,较强的热点敏感性; 4.对学生群体有认知,,能策划线上活动,有成功的新媒体运营经验,熟悉留学考试类产品优先考虑。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作。 2、积极参与教研活动,并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况,针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案,让学员学习过程可视化,提高学员综合素养。 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。 2、持有教师资格证,有语文、国学等教学经验者优先。 3、良好的文学功底,普通话流利标准,具备亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 薪酬福利: 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时(每个班10-15人 每节课2小时)+奖金(试听课转化奖金和续班奖100/人)综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线: A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责高中数学/英语/物理/化学任一学科教学及学生维护管理工作; 2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作; 3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通; 任职资格: 1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可; 2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳; 3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。 薪酬福利: 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠; 2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万; 3、晋升和发展路线: A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入; B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责高中语文/化学/物理任一学科教学及学生维护管理工作; 2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作; 3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通; 任职资格: 1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可; 2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳; 3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业; 薪酬福利: 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠; 2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万; 3、晋升和发展路线: A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入; B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求;
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.在校区内接待家长并与为家长提供咨询,分析潜在需求,制定学习计划,推荐素质课; 2.定期对老客户进行回访,做好后期服务,建立并维护客户资源,挖掘老带新资源; 3.参加部门例会和教育专业化培训,提升销售运营专业度; 4.协助店面进行纳新活动,协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。 任职资格 1、专科及以上学历,专业不限 2、富有敬业精神,认同新东方文化,具备良好的客户思维及创新意识,具备一定的渠 道开拓能力,销售技能; 3、拥有1年以上销售运营工作经验优先考虑; 4、國队合作能力、执行能力、管理能力强,诚实、守信、善于沟通; 5、热爱教育工作,熟悉并认同新东方文化 薪酬福利 1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪10k-15k; 2、入职即刻缴纳五险一金; 3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受; 4、济南各个工作校区依据住址就近安排
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责描述: 1、熟悉并遵守新东方各项制度、规定及市场相关法律法规,市场工作不得违法、违规、违纪; 2、熟悉新东方各项课程信息及业务流程; 3、负责市场兼职的招聘、培训、市场相关工作安排,并对兼职工作结果负责; 4、根据招生目标,完成资源的收集、活动策划、组织等工作; 5、定期调研公立学校、竞品、生源分布、市场动态等信息; 6、负责异业、渠道建设和开发等工作; 7、每周输出工作复盘报告; 8、完成领导安排的其他市场相关工作; 任职资格: 1、本科及以上学历优先; 2、熟练使用office等办公软件; 3、良好的商务判断能力、议价能力、规划安排、沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先。 薪酬福利 1、薪酬为:底薪+绩效 综合月薪8k-12k; 2、入职缴纳五险一金; 3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受; 4、工作校区:校区就近安排。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责数独谜题、奥数相关课程的产品研发和相关资源开发; 2、认真备课,和组内老师共同研究教材目标,分析教材重难点,交流教学方法; 3、能够正常参与校区纳新工作,帮助校区体验课纳新,有独当一面能力。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、专业背景:理工科背景(计算机、科学、物理、数学等); 3、行业经验:具有数独、魔方、谜题等相关教学经验1年; 4、有较强的责任心,积极向上的工作态度,熟练使用办公软件; 5、抗压能力强,善于沟通协调及团队合作; 6、较强的学习能力和组织能力,能够独立完成数独课程方案; 薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时(每个班10-15人 每节课2小时)+奖金(试听课转化奖金和续班奖100/人)综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线: A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责初中语文/数学/英语/化学任一学科教学及学生维护管理工作; 2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作; 3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通; 4、学习机教师为线上录课教学,提前录制好课程上传学习机,并进行在线课程答疑。 任职资格: 1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可; 2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳; 3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业; 薪酬福利: 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠; 2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万; 3、晋升和发展路线: A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入; B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求;