岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：我国某城市 招聘人数：1-2 人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进；  2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性；  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作；  5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持；  6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才；  7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****；  2. 五险一金，带薪年假；  3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展；  4. 定期团建活动，良好的团队氛围；  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

普工 简单 不需要力活 三班倒 两班倒 工作环境安全 正式工

薪资：4500-9000 任职要求：有展销面销经验优先，能出差者优先 岗位职责：‌公司提供资源，岗前培训；开发新客户，维护老客户，通过会销及陌拜等方式完成销售目标，按时追款。 岗位要求：‌ 1. 学历不限，经验不限，情商高，具备较强的语言表达、‌沟通谈判能力及交际技巧。‌ 2.形象气质佳，热爱销售，善于挑战，‌吃苦耐劳，‌能适应出差，抗压能力强。‌ 3. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，‌将其变成自己的语言，‌流利地表达出来，‌不断提升自身业务水平。‌ 职位福利： 1.五险+餐补+生日福利+节日福利+定期团建等等 2.上班时间 8:30-11:30，12:30-17:00，双休，法定节假日

岗位要求： 1、身高170以上，160 17-35周岁， 2、身体健康，容貌端正，无前科，无大面积纹身，无不良嗜好犯罪记录，口齿清晰，体态均匀，良好的亲和力 福利待遇： 1、综合工资6000—8000 2、包食宿，提供三餐，休息期间也一样，床铺、工装免费发放，环境好待遇优 3、正式录用后即上五险 4、入职每年根据个人表现有年终奖，工作第二年起每年有工龄补助 5、工资每个月准时发放，绝不拖欠 6.有能力者可晋升 岗位职责： 1、负责对旅客咨询 2、站内 站台安全维护

大专以上学历，35周岁以下，无犯罪记录，会办公软件 交五险，单休，有饭补，每年4000过节费，高温费都有

负责处理公司招聘工作，提供会员账号，长白班，周末休息，法定节假日休息，五险一金，公司有老人带，可以接受无经验。

新人奖6500-10000元，每天可预支50-100元生活费 站点直聘，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作 公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 (一个站点一天3000单到5000单)单量密集(用心做的有60-100单一天) 【职位描述]:送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员，站点附近3公里商圈，系统自动派单给骑手，骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可:上班自由，有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗:月均 8000-15000元上不封顶 1、18周岁以上，身体健康; 2、单价6块-10块一单+各种补贴，，每天40-80单，日工资在400-600左右。 3、自主调休，根据个人意愿。想多赚钱就少休息，站点喜欢这样的综合工资。 【基本要求]:年龄18-55岁，会骑电动车、会看导航、无案底; [工作地点]:开发区，幸福，芝罘区，莱山区均有站点 [工作时间]:10:00-14:00，17:00-20:00闲暇时间自由安排，可休息玩手机，也可以继续跑单赚 钱，休假自主调休 如果您是为了赚钱的目的而来，肯努力，那么在这里，您的每一滴汗水都会得到回报:我不喜欢画饼，所以也不会给你们画饼，我想说的是:这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要敢想敢拼月入1万+你也可以。你所期待的薪资福利: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪8000/月，上手后 8000-12000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在10000以上，实实在在的收入; 2、距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金7千+; 3、站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备!) 4、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障; 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排; 6、完整的晋升体系:骑手一组长一站一区域经理一城市经理(每2个月晋升考核一次)PS:入职每天可以申请预支50-100元生活费

负责主播招募 主播类型多 提成3000+每位 底薪2万

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘或销售相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

招聘专员 【兼职/全职】空调办公室内坐班+周末双休+节假日全休! 【工作内容】负责对接客户，精准匹配用工需求，公司提供优质资源，无需地推!跟踪入职到岗全流程，轻松赚取高额提成。 【时间自由】朝8:30晚5点，适合学生、宝妈，可兼职、全职 【收入透明】高提成，上不封顶，月入1W+不是梦! 【招聘要求】专业不限，学历不限，工作积极，有赚钱欲望！

1、负责目标客户信息分析，研究客户需求； 2、根据客户招聘需求，寻访合适人才； 3、分析行业信息，进行行业信息整合； 4、利用有效工具进行人才搜集；

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。