• 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (一)岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作; 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率,保障DevOps系统持续高效稳定运行,持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架,应用与优化当前DevOps流程; 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置; 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作; 5、完成上级领导安排的其他工作。 (二)任职要求 1、本科及以上学历; 2、具有2年及以上DevOps工作经验,有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先; 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架,熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术,熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具; 4、熟练掌握Java/Python等主流语言,掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术; 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术; 6、具有较强的责任心和抗压能力,良好的团队沟通协作能力。
  • 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 不限
    文娱|内容,消费生活,社交 / 未融资 / 少于15人
     每天工作就是开直播闲聊,引导有需求的用户加微信!不需要你卖货,没有刷礼物要求,也不需要你卖力讨好,就是闲聊主播!最好有一定的直播经验,懂平台规则,有一定的直播间控场能力,各种禁止词汇言行举止等要知道!
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,消费生活,社交 / 未融资 / 少于15人
    负责公司账号的运营起号,找对标账号,做视频脚本策划!
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    IT技术服务|咨询,信息安全,网络通信 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、负责公司医疗领域硬件项目的销售工作; 2、负责收集客户和市场信息,并确定有效的销售策略; 3、负责客户关系维护与拓展; 4、负责销售项目的全程跟踪,完成商务谈判、签单及回款目标; 5、负责开辟新的销售环境和市场。 任职条件: 1、一年以上销售经验,有医疗、互联网、教育行业优先; 2、具有极强的市场开拓能力,有进取心,有相关资源者优先; 3、具备与客户沟通与谈判的能力,有一定的销售技巧和销售经验; 4、有良好的工作业绩和语言表达能力;
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、工作地点:南京润和总部 A栋 2、工作时间 :正常上班时间早上9:00-下午6:00,周二周四加班到晚上8:30, 3、加班费:加班无餐补和加班费;周末加班可以按照1:1调休或者折算加班费,具体情况由项目组决定。 4、工作内容:华为智能驾驶数据标注项目(问界M5、M7、M9都涉及) 1、涉及到对2D/3D图像、视频、激光雷达、GPS和地图等各类数据的标注和处理。这些数据标注的主要目的是训练自动驾驶模型,使其能够准确识别道路、交通标志、车辆、行人等,从而实现安全、高效的自动驾驶。 2、操作:拉框、描边、选择属性等。 3、使用华为自研的标注平台和工具,可以学习到华为的项目管理流程和方式方法,提升自己的能力和经验。 4、入职时间:统一安排在3.29日,不能提前安排入职。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 岗位职责:  1.负责分管区域的日常招聘业务工作,做好招聘渠道建立与选择、简历筛选、面试组织、人才测评、招聘效果分析等。  2.与各部门做好招聘相关的各类沟通协调工作。  任职资格:  二年以上人力资源相关专业经历,一年以上招聘经验,有IT行业背景者优先。  素质能力:  1.对招聘工作具有较丰富的实践经验,熟悉各类招聘渠道,能自主进行招聘相关数据分析。  2.高度的敬业精神、能接受高强度的工作,态度积极乐观。  3.有组织、策划各类招聘活动的经验。  4.较强的沟通能力、计划能力、组织协调能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责分管区域的日常招聘业务工作,做好招聘渠道建立与选择、简历筛选、面试组织、人才测评、招聘效果分析等。 2.与各部门做好招聘相关的各类沟通协调工作。 任职资格: 三年以上人力资源相关专业经历,二年以上招聘经验,有IT行业背景者优先。 素质能力: 1.对招聘工作具有较丰富的实践经验,熟悉各类招聘渠道,能自主进行招聘相关数据分析。 2.高度的敬业精神、能接受高强度的工作,态度积极乐观。 3.有组织、策划各类招聘活动的经验。 4.较强的沟通能力、计划能力、组织协调能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    乙方招聘,纯招聘工作,请仔细投递,薪资范围为纯底薪,招聘提成另算 岗位职责: 1、根据公司人才需求,进行日常招聘工作,完成招聘任务; 2、负责招聘渠道的开发、维护、筛选; 3、负责人才储备库的更新、简历的管理; 4、负责候选人的电话沟通、初步面试、背景调查、跟进录用审批手续,满足各部门的人才需求; 5、负责招聘数据的统计与分析。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验,有IT、 互联网招聘经验优先;有乙方招聘经验优先; 3、具有良好的专业知识 4、善于沟通和协调,较强的执行力、团队协作力和抗压能力,积极主动,有责任心。 双休,六险一金
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1、领导招聘团队,负责业务部门的招聘具体实施任务;; 2、根据业务部门的用人需求,及时掌握并汇总人员配置标准,制定招聘计划; 3、对职位进行分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道;通过各渠道评估、筛选和推荐合适的候选人; 4、和业务团队保持良好沟通,根据业务变化,及时调整招聘计划,能够及时发现工作中出现的问题并给予解决方案; 5、关注行业动态,及时手机、汇总和反馈行业咨询,为相关团队提供高质量市场信息。   任职要求: 1、本科及以上学历,4年及以上招聘相关工作经验; 2、熟悉各个招聘渠道以及招聘流程; 3、熟练掌握人才测评和面试技巧; 4、思维敏捷,体系性强、富有工作激情,具有较强的沟通能力与抗压能力; 5、有高端人员招聘经验、具有开拓精神、灵活应变和较强自学能力优先。
  • 8k-12k 经验1年以下 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:  1、大专以上学历,计算机及金融相关专业  2、2年以上软件测试经验,金融业测试经验者优先  3、熟悉软件测试原理和方法,有银行业务背景优先;  4、经过软件测试培训者优先  5、诚实正直,有良好的职业素质训练,善于沟通、交流,具有团队合作精神
  • 12k-14k 经验3-5年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1.扎实的功能测试基础 2.有自动化测试经验 3.熟练使用SQL 4.熟悉paython等编程语言优先考虑 5.本科学历,沟通能力强,思维灵活
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责招聘政策的落地执行; 2.负责相关人力资源市场分、资源mapping,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 职位要求: 1.本科及以上学历,有产研团队招聘经验优先; 2.全面组织实施过社会招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识; 4.良好的人际沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的中高级人才招聘经验者优先。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    5年以上银行测试经验,有银行核心系统测试经验优先 组长优先入场,初中高级也要 老核心测试人员:负责核心系统测试,包括核心综合业务系统、柜面综合业务系统、二代支付系统、网上支付跨行清算系统、网络支付清算系统、银联无卡支付系统、网联扫码收单系统、城商行清算系统、理财代销系统、理财分销系统、综合理财系统等系统的系统测试工作。配合业务完成业务验收测试工作。负责核心账务数据比对验证的测试工作; 渠道系统测试人员:负责中间业务前置(AFA)、中间业务通讯前置(AFE)、中间业务前置监控系统、中间业务前置运维平台、中间业务前置管理系统、银联业务前置(AFA)、银联业务通讯前置(AFE)、银联业务前置监控系统、银联业务前置运维平台、银联业务前置管理系统等系统的系统测试工作,并配合业务完成业务验收测试工作。 信贷系统组长 数仓及下游 数据迁移 ECIF
  • 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    5年以上银行测试经验,有银行核心系统测试经验优先 组长优先入场,初中高级也要 老核心测试人员:负责核心系统测试,包括核心综合业务系统、柜面综合业务系统、二代支付系统、网上支付跨行清算系统、网络支付清算系统、银联无卡支付系统、网联扫码收单系统、城商行清算系统、理财代销系统、理财分销系统、综合理财系统等系统的系统测试工作。配合业务完成业务验收测试工作。负责核心账务数据比对验证的测试工作; 渠道系统测试人员:负责中间业务前置(AFA)、中间业务通讯前置(AFE)、中间业务前置监控系统、中间业务前置运维平台、中间业务前置管理系统、银联业务前置(AFA)、银联业务通讯前置(AFE)、银联业务前置监控系统、银联业务前置运维平台、银联业务前置管理系统等系统的系统测试工作,并配合业务完成业务验收测试工作。 信贷系统组长 数仓及下游 数据迁移 ECIF