职位职责： 1、通过业务了解，构建完整指标体系衡量电商履约和配送的执行情况，协同数据BP合作共建数据基建，制作数据看板，有效披露业务进展与风险； 2、从商家、用户、平台等视角洞察履约配送的问题现状，结合业务理解提供业务优化机会，辅助业务决策； 3、积极主动跨团队沟通和协作，推动履约配送策略在各个场景落地；针对策略设计科学高效的实验方案并进行影响评估和解读，迭代业务认知； 4、独立承担复杂分析任务，运用各类数据分析技术产出洞察，并能沉淀关键分析思路，推动数据产品化进程。 职位要求： 1、1年以上数据分析工作经验，具备电商行业/物流行业履约配送经验者优先，计算机、统计学、数学专业优先； 2、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 3、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，熟悉A/B实验与因果推断，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 4、自驱力强、沟通表达能力优、目标感强、协调推动能力强。

职位职责： 1、通过业务了解，构建完整指标体系衡量电商履约和配送的执行情况，协同数据BP合作共建数据基建，制作数据看板，有效披露业务进展与风险； 2、从商家、用户、平台等视角洞察履约配送的问题现状，结合业务理解提供业务优化机会，辅助业务决策； 3、积极主动跨团队沟通和协作，推动履约配送策略在各个场景落地；针对策略设计科学高效的实验方案并进行影响评估和解读，迭代业务认知； 4、独立承担复杂分析任务，运用各类数据分析技术产出洞察，并能沉淀关键分析思路，推动数据产品化进程。 职位要求： 1、1年以上数据分析工作经验，具备电商行业/物流行业履约配送经验者优先，计算机、统计学、数学专业优先； 2、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 3、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，熟悉A/B实验与因果推断，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 4、自驱力强、沟通表达能力优、目标感强、协调推动能力强。

岗位职责： 1.全面管理配送站点内的外卖骑手，保证配送订单的按要求完成，逐步提高配送服务水平； 2.负责站点内配送团队的建设，加强骑手思想教育，维系良好的骑手团队气氛； 3.做好管辖区域站点内的配送管理，确保配送正常高效运转及配送质量，优化流程提高工作效率； 4.站点的日常行政的工作完成及异常事件的处理； 5.骑手的面试工作，骑手基本业务能力培训工作； 6.各部门.渠道协调工作。 任职资格： 1.有团队管理经验，能很好地调动工作积极性，接受轮休，排班制，轮岗.法定假日加班； 2.熟练使用办公软件会制作PPT； 3.熟悉物流管理.供应链管理的相关流程及知识，具有较强的执行力； 4.具备良好计划.管理.沟通和协调能力； 5.责任心强.诚信.细致，有较强的团队合作意识； 6.较强的心里素质，工作严谨细致.对数据敏感； 7.能适应长期出国出差工作，能够拥抱变化，接受公司城市安排优先。

岗位职责： 1.全面管理配送站点内的外卖骑手，保证配送订单的按要求完成，逐步提高配送服务水平； 2.负责站点内配送团队的建设，加强骑手思想教育，维系良好的骑手团队气氛； 3.做好管辖区域站点内的配送管理，确保配送正常高效运转及配送质量，优化流程提高工作效率； 4.站点的日常行政的工作完成及异常事件的处理； 5.骑手的面试工作，骑手基本业务能力培训工作； 6.各部门.渠道协调工作。 任职资格： 1.有团队管理经验，能很好地调动工作积极性，接受轮休，排班制，轮岗.法定假日加班； 2.3年以上工作经验，熟练使用办公软件会制作PPT； 3.熟悉物流管理.供应链管理的相关流程及知识，具有较强的执行力； 4.具备良好计划.管理.沟通和协调能力； 5.责任心强.诚信.细致，有较强的团队合作意识； 6.较强的心里素质，工作严谨细致.对数据敏感。 7.能适应长期出国出差工作，性格阳光开朗，积极向上，承压能力强。

岗位职责： 1、负责完成所属区域站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转； 2、所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等； 3、协调解决配送员及配送站点在配送及生活中遇到的困难和问题。 4、站点数据分析整理，管理人员工作梳理。 任职资格: 1、20-30周岁，大专以上学历，相关物流配送管理经验优先。 2、能吃苦耐劳，有一定的管理能力，抗压能力强，对未来的工作区域不挑剔，能够拥抱变化促进变化，接受调动。 3、熟练操作电脑和使用办公软件，如word ，excel，具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。 PS：工作地点可根据配送站点位置分配。

招货运司机有C1和B2驾驶证能开会倒上班时间早上9:00-下午6点中午休息一个半小时月休四天试用期6800转正8900不用装卸，纯司机，帮仓库开车，有意者可直接联系我，东莞各镇区可就近安排，面试地址东莞虎门

诚聘C1 送货司机 任职资格： 1、年龄20-55岁，C1 本，不限驾驶经验　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 3.上班自由轻松 公司福利 五险社保 吃住补贴

一、岗位职责： 1.建站：根据总部建站方案，进行新开站点的选址、人员配置、设备申请； 2.招聘骑手：负责公司配送站团队的组建、培养、管理工作； 3.站点运营（调度）：根据骑手和订单的分布合理调度，提高骑手效率；监控配送站运行 4.数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；定期拜访合作商户， 5.不断提升配送体验； 6.人才培养：从骑手中选拔能力强、有责任心的骑手作为调度/站长，培养调度人才； 7.突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等； 二、任职要求： 1.1年及以上工作经验，有配送、物流、快递等行业管理经验。 2.具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰； 3.管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强； 团队搭建培训、激励及人才培养。

一、职位描述 我们正在寻找一位富有责任心和领导才能的校园外卖配送站长，来负责管理和优化我们在校园内的外卖配送业务。 二、岗位职责 1. 团队管理 ● 负责招聘、培训和管理校园外卖配送团队，制定工作计划和人员安排。 ● 激励和评估团队成员的工作表现，处理员工的日常问题和纠纷。 2. 运营统筹 ● 规划和优化配送路线，确保外卖能够及时、准确地送达客户手中。 ● 监控配送订单的执行情况，协调处理配送过程中的突发问题。 ● 与学校相关部门和合作商家保持良好的沟通与合作，协调解决配送中的各种问题。 3. 数据分析与优化 ● 收集和分析配送数据，提出改进措施，以提高配送效率和服务质量。 ● 制定并执行成本控制策略，降低配送成本，提高运营效益。 4. 站点管理 ● 负责配送站点的日常管理，包括物资管理、设备维护等。 ● 确保站点的工作环境安全、整洁，符合相关规定和标准。 三、任职要求 1. 熟悉校园环境和校园外卖市场，了解学生的消费需求和习惯。 2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理团队和处理各种问题。 3. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据数据做出决策和优化方案。 4. 熟练使用办公软件和配送管理系统。 5. 有责任心，具备良好的服务意识和团队合作精神。 四、福利待遇 1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。 2. 完善的培训和晋升机制，广阔的职业发展空间。 3. 弹性工作时间，适应校园作息。 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 如果您对校园外卖行业充满热情，并且具备领导和管理团队的能力，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同打造优质的校园外卖配送服务！

4K店员（储备站长）—前置仓配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

公司重点承诺：职位属于站点诚聘不收取任何费用，可就近安排站点工作。 工作时间：一天8小时，月休4天，多劳多得。 工作地点：根据自身需求安排或者就近安排均可。 职位要求： 1、年龄18-42岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班。 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 职位优势： 1、系统派单，不用抢单，人均40-60单。 2、单量稳定，综合单价高，平均7-8元/单。 薪资结构： 1、7-12元/单提成+其他订单补贴，月综合工资7000--12000元。 2、全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+工龄奖+夜间配送补贴+超重配送补贴等。 3、首月入职补贴+现金奖励+推荐奖励。 福利待遇： 1、0元入职，提供吃住车，洗澡卫生间齐全，有空调、洗衣机、热水器。 2、可预支，有食堂，一天两餐，生活无忧。 3、入职站点免费办理健康证。 4、入职补贴（包括吃住车，装备等可选）。 晋升空间： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监 发布地址：白石洲地铁站东一坊76号B座

公司重点承诺：职位属于站点诚聘不收取任何费用，可就近安排站点工作。 工作时间：一天8小时，月休4天，多劳多得。 工作地点：根据自身需求安排或者就近安排均可。 职位要求： 1、年龄18-42岁，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，本地外地都可以，有无工作经验均可，有老师傅带。 2、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班。 3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，也会给骑手下载带有导航的 App送餐。 4、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中。 职位优势： 1、系统派单，不用抢单，人均40-60单。 2、单量稳定，综合单价高，平均7-8元/单。 薪资结构： 1、7-12元/单提成+其他订单补贴，月综合工资7000--12000元。 2、全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+工龄奖+夜间配送补贴+超重配送补贴等。 3、首月入职补贴+现金奖励+推荐奖励。 福利待遇： 1、0元入职，提供吃住车，洗澡卫生间齐全，有空调、洗衣机、热水器。 2、可预支，有食堂，一天两餐，生活无忧。 3、入职站点免费办理健康证。 4、入职补贴（包括吃住车，装备等可选）。 晋升空间： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监 发布地址：白石洲地铁站东一坊76号B座

描述 【本职位已加入求职者保障计划] 我们是直营门店，没有任何套路，入职当天直接住宿 全上海就近安排门店，不是只有一个门店可以安排骑手入职跑单就可预支工资! 无任何套路! 身无分文的也要!新手有老师傅一对一带教 新骑手入职入职有600补贴 京东配送模式，配送范围小，单价6块钱一单，单量超多60+，努力干一个月拿10000+以上，新手一周内就上手! 0元0押金当天入职住宿! 岗位职责:骑车配送商圈内门店订单(肯德基、必胜客、麦当劳、瑞幸、霸王茶姬等各类门店)，配送范围一般在3公里以内，一般2-2.5公里以内系统派单2-3公里以内可抢单，超过3公里溢出到众包，目前还可挑单。 岗位福利:综合单价6元/单，单量预估人均60-90单，全勤奖。工资每个月25号固定银行卡发放，确实有需要可预支工资。目前缴纳商业险，后续优秀老员工优先落实 山姆驻店配送只配送一个门店的订单，一般是日用品百货这些，配送范围一般在门店的4公里以内，系统派单，综合单价5-9元/单: 工作时间:一般根据营业时间8:00-21:00排班上班，有几种班次，具体看门店安排。一般山姆在线8小时，背单6小时满足有效出勤，商圈不迟到，送单超过30单满足有效出勤。有单送单，没单就可以休息，觉得累了也可以在软件上操作休息，系统就会停止派单。 任职要求: 18-48岁，身体健康(健康证可入职后办理)，无犯罪记录(可正常使用达达秒送软件)。无学历要求，无经验要求，入职后提供免费培训，有老骑手带着熟悉流程。可长期(骑手一小队长一站长)可短期。 想凭借努力赚钱!!! 工作地点:嘉定区、宝山区、徐汇区、浦东新区、普陀区二十几个商圈和山姆门店，可就近安排。 门店直招，有兴趣欢迎前来沟通报名，门店面试，实地考察，当天可入职跑单

有意向可以线上沟通咨询工作，包住宿，站点区域就近安排全南京就近分配， 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-50周岁，无案底，会骑车即可 2、会看导航，有同行业工作经验者优先 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站点整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)派送完即可下班（下班时间每天17-18点左右早送完早下班）， 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.8-7元不等一件，大促期间2.3-2.5起步，第一个月保底工资不低于7000-8000元/月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配

优厚的单量单价+全勤奖+APP活动奖励+夜宵补贴+距离补贴+恶劣天气补贴； 公司提供住宿，高新片区站点和八一商圈可安排住宿，宿舍环境良好，团队氛围和谐； 入职后，每人都有商业险，确保每一位员工的人身安全； 系统派单，无需抢单，不用担心单量不够！ 轻松干：5000+元/月. 正常干：7000—8000+元/月 努力干：月薪上万不是梦 【工作时间】 每天8小时起，由站长安排轮岗，灵活上班机制 【配送区域】 东湖区、青山湖区、南昌县（象湖、莲塘）、高新区、青云谱区、艾溪湖区、瑶湖（长胜）区等，骑手可根据个人意愿选择地区（配送区域3.5公里） 工作地址