主要负责招聘销售方面人员，和人事专员。按省份招聘，

完成公司制定的招聘计划，完成数据整理分析工作

工作内容：主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个人招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 工作电脑 工作手机 不收任何费用 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30

通过公司提供的招聘渠道进行招聘，电话邀约面试、筛选面试、跟踪入职等工作。

1、相关专业大专及以上学历应届毕业生。 2、掌握扎实的专业的专业知识，对实验操作有浓厚兴趣。 3、有责任心和细心的工作态度。

及时完成领导安排的任务，和客户沟通，有问题及时解决，会电脑，有责任心，有上进心

岗位职责 1、遵照国家相关法规和标准开展信息安全等级保护测评和风险评估工作； 2、检测评估信息系统的安全技术能力和风险防范能力； 3、撰写相关安全技术检测评估方案等；　 4、制定安全建设和安全改造方案等。 任职要求 1、计算机相关专业大专以上学历，具有扎实的IT理论基础； 2、熟悉以下任意项（不仅限于）基本操作及调试：网络设备（华为、华三）、操作系统（linux、windows）、数据库（mysql、oracle）、安全产品（防火墙、审计、漏扫、入侵检测）； 3、具有很好的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和文字撰写功底；　　 4、具备等级测评师/cissp/cisp/cisaw/cisa或相关认证资质者优先考虑。

【岗位要求】 **本科及以上学历 一、A类（资源型） 1、社会资源丰富，与当地自然资源局、住建、消防、人防、教育局及各区政府有相关人脉资源者优先。 2、招聘属地***或长期在招聘属地工作，对当地市场有充分了解； 二、B类（培养型） 应届毕业生建立储备梯队。 【岗位职责】 1、充分利用现有政府及建筑行业资源网络，同时依据公司整体战略与销售目标制定并执行个人销售计划，确保完成或超额完成既定销售目标。 2、积极拓展新客户、推进客户开发计划，系统收集并分析竞争对手的信息（包括产品、价格、策略及优劣势），深入调研目标市场的规模、容量及当前市场份额分布，持续收集客户反馈、需求信息和痛点，并基于市场情报与客户洞察，敏锐识别和挖掘潜在业务机会及目标客户的具体需求。 3、深刻理解公司服务特性及优势，与技术部门紧密协作，结合客户需求和项目特点共同制定全面、专业的服务方案，并负责编制具有竞争力的报价方案。 4、全程跟进项目进展以确保按计划推进，与客户建立、维护并深化长期稳定互信的合作关系，同时监控合同履行情况以保证双方义务得到执行，且负责项目应收账款的跟踪、管理与及时催收，保障公司回款。

专科及以上学历，拥有3年以上相关工作经验具备良好的心理素质和抗压能力 有责任心品行好薪资保底2k,提成按招牌人员数量而定. 1，负责制定公司招聘计划，与各部门沟通，了解用人需求，确保招聘计划的实施。 2，负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、参与面试、录用流程等，保障招聘进度。 3，管理和拓展招聘渠道，包括线上和线下渠道，确保招聘信息的广泛传播。 4，与候选人建立并维护良好的关系，提供及时的招聘信息反馈，解答候选人疑问，确保候选人满意度。 5，协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。

岗位职责： 1. 通过电话、信函等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户以正确方式缴款； 2. 主动完成在手案件每日跟进频率，达成规定的每日通话数量，确保每个案件跟进记录完整； 3. 协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料，降低其不良资产率，有效保障债务人或企业的征信记录； 4. 利用现有的渠道对案件进行信息查找，适时提供新的查找渠道； 5. 对非正常案件情况跟踪并及时汇报、并提出处理建议； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，专业不限； 2. 普通话标准，优秀的沟通表达能力，善于与不同人群沟通、对话，反应灵敏，逻辑思维清晰，有良好的职业道德； 3. 熟练使用网络交流工具和各种办公软件， 能承受一定的工作压力，有团队合作精神； 4. 无犯罪记录，无不良征信记录； 5. 具有销售、客服工作经验优先； 6. 不甘平凡，想晋升及挑战自己。 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效提成+工龄工资+车贴+饭贴+保密费+地区津贴，平均月收入：7000-14000元/月； 2. 周末双休，法定节假日休息； 3. 依法缴纳社保、公积金，依法享受带薪年休假、法定节假日等； 4. 每季度定期依业绩调薪，完善的岗前培训制度，良好的晋升空间（晋升：专员-组长-主管-经理）； 5. 舒适的上班环境，高档写字楼； 6. 我司在其它城市亦有招聘相同职位（北京、上海、芜湖、成都、哈尔滨、呼和浩特、沈阳、长春、长沙、烟台、太原、杭州、昆明） 部分城市公司提供宿舍。

需要做什么？ 1.在各招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.负责对应聘者初试，符合要求的安排复试。 3.负责员工的信息录入，各类报表的统计。 4.负责员工档案的管理工作。 5.负责办理员工入离职手续。 6.组织召开各类会议。 7.负责协办各类公司内部活动。 8.负责办公用品采购及管理。 9.领导交办的其他事情。 能够获得什么？ 1.与公司领导面对面沟通，接受资深指导。 2.平台好机会多，能够发挥自己最大价值。 3.公司氛围好，快乐的工作。 需要有的条件： 1.本科毕业2年内，热爱人事工作，热爱财会行业。 2.踏实肯干，有拼劲，希望能够闯出自己的一片天。

工作职责： 1、负责制定电商平台的整体发展规划，运营管理、团队组建、人员管理等； 2、电商运营管理策划、推广； 3、制定完善的平台数据分析体系，分析总结竞争对手、行业信息的相关数据，制定有效的改善方案； 4、负责电商平台的日常总体运营管理，制订可行性、阶段性的网站运营方案，提升网站活跃度。 招聘条件： 1、本科及以上**学历，电子商务、市场营销、信息工程等相关专业； 2、熟悉TO B 电商运营管理流程，并有成功经验； 3、掌握自建电商平台关键点，并熟练掌握平台架构基础和平台运行流程； 4、了解农业行业业务特点，具备农牧业行业自建电商平台经验者优先； 5、具备出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力，熟悉电子商务盈利模式； 6、具备丰富的市场活动策划、运营分析、营销推广经验和能力。

任职要求 1.大专及以上学历； 2.熟练操作计算机，普通话标准，爱岗敬业； 3.键盘录入速度每分钟40字以上； 4.条件优秀者可放宽学历、年龄； 5.有相关专业经历及网格员优先考虑。 6.具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧； 7.有下列情形之一者， 不得报名： （1）因犯罪受过刑事处罚的人员； （2）被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员； （3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员； （4）在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； （6）现役军人、在读的非应届毕业生； （7）法律规定不得招聘的其它情形。 岗位详情 （一）工作时间7*24小时倒班制。 （二）工作地点 内蒙古自治区本级政务服务中心（赛罕区万通路辅路与敕勒川大街交叉口东南160米）。 （三）薪资待遇 培训期一个月左右，发放实习工资。培训合格后正式聘用，平均月薪3500元左右（含餐补320元/月、话补200元/月），缴纳五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪休假、员工餐厅、员工培训、通讯等各类补贴； （四）劳动关系 外包制，与内蒙古三C机房设备有限公司签订劳动合同。 （五）其他说明 如有人或机构在本岗位招聘过程中向应聘者收取任何费用的，均属于违法行为，应聘者切勿相信，直接拨打110进行举报”。 4.报名方式 凡符合条件要求并有意报名的应聘人员，请将个人简历命名为“12345客服+姓名+电话号码”投递至邮箱 公司简介 内蒙古三C机房设备有限公司创建于是1998年。二十余年来从事系统集成、机房设备工程、高端地产投资、业务外包、人力资源外包、人才招聘、和人力资源管理咨询等项目。通过了ISO9001 :2000质量管理体系认证，是内蒙古自治区重点支持和保护的民营企业之一。集团依托强大的技术优势和丰富的实践经验成为通信、电力、电子行业以及各大企业集团的战略合作伙伴。现因业务发展需求，内蒙古三C机房设备有限公司招聘派驻12345政务服务便民热线客服人员10名

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