职位职责： 1、负责番茄畅听有声书主播运营，通过优质主播挖掘覆盖、活动及扶持策略等方式，为番茄活跃主播数量负责； 2、基于数据分析和业务洞察，制定主播留存策略，协同相关方跟进项目管理，提升主播活跃与其内容消费规模； 3、推进跨部门内容与活动合作，协调站内外资源，保证项目整体效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年运营工作经验，有创作者、主播、用户运营经验者优先； 2、对内容有一定了解，对内容类产品有深度思考，有有声书、小说、直播类产品经验者优先； 3、自驱力和好奇心强，对数据敏感，逻辑清晰，对参与业务、快速成长有热情。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 注意：需要**本科学历（硬性要求），需要有前端开发经验，做技术支持方向。 福利简介：加班费/年终奖/季度补贴/过节费/下午茶/工会福利等 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有良好的计算机基础； 2. 熟悉tcp、udp、http等基本网络知识，可熟练使用一种以上数据库； 3. 做事认真细致，具备良好的文案写作能力、沟通力、表达力以及团队协作力，责任心强，自驱力高； 4. 熟悉前端开发语言及常用框架（React/Vue等），有前端开发作经验者优先； 5. 熟悉金融相关业务者优先； 6. 有2~5年工作经验者优先。 工作职责: 1. 负责招商银行金融类产品及技术平台的运营支持，协同促进产品推广，处理用户问题，维护用户关系，确保用户满意 2. 使用低代码工具完成技术支持管理平台迭代开发及功能维护

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

岗位职责： 1. 负责公司产品的电话销售，完成销售任务； 2. 主动通过电话与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询服务； 3. 负责客户关系的维护，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4. 负责收集客户信息，整理客户资料，维护客户数据库； 5. 参与销售团队的活动，分享销售经验，提升团队业绩。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 至少1年以上的电话销售工作经验，有优秀业绩者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，口齿清晰； 4. 具备较强的客户服务意识，有耐心，能承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+提成+奖金； 2. 完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧、团队建设等； 3. 良好的职业发展空间，公司提供广阔的晋升平台； 4. 享受国家法定节假日，带薪年假，节日福利等； 5. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，提供丰富的团队生活。 公司简介： 一家专注于法律服务的公司，致力于为客户提供优质的产品和服务。我们拥有一支充满激情、专业素质高的团队，期待您的加入！

工作地点：8号线联航路地铁站，5A甲高档办公楼 【公司做什么】 1，公司主要从事全国餐饮商户外卖网店线上支持业务，现有资源，只需筛选促成！后续有专业职能岗提供技术服务，网店平面装修，市场策划活动方案，日常线上数据维护，网络评价等，帮助商户提升单量利润！ 2，电话/微营销/或外访面谈，相互结合，筛选餐饮商户，保持良好关系，高效达成销售目标！ 【薪资待遇】： 1、无责底薪4700-5700-7200-8700-12200，业绩提成8%—25%，保守月薪：13000-20000+ 2、工作时间：早9：00晚6：00；午休1个半小时可以午睡 3、五险一金，开单，奖团建、培训，带教，新人保护期、多种奖金、3个月一次复盘晋升调薪等。 4、晋升机会： 横向晋升（业务及薪资方向）：多个职级，底薪随职级上升 纵向晋升（管理方向）：销售专员-销售精英-储备主管-销售主管 【我们可以给你什么】 1、3个月一次人才盘点，薪酬晋升等快速的成长路径及多次调薪机会，优秀的你，愿意拿高薪的你在这里绝不会被埋没。 2、公司汇聚业内优秀人才，人脉及经验帮助你更好腾飞。 3、工作氛围好（月度团队聚餐+集体活动+国内外游），工作环境优，人性化管理。 4、五险一金+新人保护期+多种奖金+团建+专业培训 【你需要做什么】 1、办公室电话联系客户，拓展客户池。 2、就客户进行分析，做好市场信息的收集，了解客户经营痛点，挖掘客户需求。 3、预约客户面谈介绍公司的相关业务，为客户提供电商优化的发展方案，最终促成成单。 4、定期与意向客户进行沟通，建立良好的长期关系，以促进与客户的长期合作。 5、日常工作总结，接受上级的工作指导，提高个人技能。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，有电话销售、餐饮行业、房地产中介等相关工作经验可优先。 2、需要具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力。 3、对销售工作有热情，能发掘顾客需求，具有较强的客户谈判能力。 4、皮实抗压，善于思考总结，学习能力强，充分发挥个人主观能动性。

岗位职责： 1、负责给顾客提供洗头及染发服务；2、协助美发师的其他工； 3、给顾客提供方便、快捷、优质的服务； 4、能言善道，跟顾客进行有效、亲切的沟通任职资 1、年龄18岁﹣45岁之间，男女不限；2、有无经验均可（无经验者公司进行带薪培训，有经验者公司考核后上岗）; 3、对公司忠诚、有耐心、有毅力、热爱养发行业、具有良好的职业素质； 4、具有良好的沟通能力。福利待遇： 1、底薪＋提成（3000-6000元）包食宿＋带薪休假 ＋奖金＋福利丰厚等 2、入职有专业的带薪技术培训

工作内容: 登记预约挂号信息，在线跟患者前期的沟通和交流，安排预约挂号 工作时间: 早八晚六，午休2小时 要求: 1.年龄18-28岁之间， 2.礼貌,有团结心,上进心 薪资:实习底薪3000起步加提成,月均7000左右，转正底薪四千加科室效益，不压薪资 3.公平竞争，根据个人能力培养，有机会管理一家门诊医院或者科室发展 （多是年轻人，工作氛围活跃，这是内部人事直招哟）

<岗位职责> 1、公司提供优质客户资源，通过微信或者电话邀约客户上门办理贷款业务。 2、提供精准化开发的客户资源，精准率达到95%，转换率60%，新人开单周期短; 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向; 4、邀约客户来公司面谈签单，有经理协助谈单，达成销售业绩; 5、无需外出，甲级写字楼办公。 <职位亮点> 1、完善的培训计划，岗前带薪培训，工作中老带新; 2、各种各样的奖金福利; 3、弹性工作制; 4、近地铁，办公环境优质; <福利待遇> 1·底薪高达4000-6000+高额提成+月/季度奖金+方案奖励等; 2、员工入职签署合同，缴纳社保，每月20日正常发薪水（遇公休及节假日顺延）; 3、公司会依照工作需要，开展季度培训，保证新人快速熟悉业务流程，工作中也会有老带新; 4、为凝聚团队精神，公司有节假日福利，员工生日会，各种聚餐KTV等; 5、公司设有冷暖空调、微波炉、冰箱等供员工使用。 <学习培训> 公司不定期的为优秀员工提供外出学习的机会，并承担一切费用，提升员工的专业知识和工作能力~ <职位要求> 1 年龄20-35岁 2、经验不限∶可接受应届生和小白; 2、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识∶ 3、性格乐观开朗，对销售充满强烈的情趣和热情，抗压能力强∶; 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神

[任职要求] : 1、年龄16- -50周岁， 身体健康。 2、男女不限，会使用智能手机，会使用地图导航，会骑电瓶车。 3、骑手需要自己配备电瓶车。 4、有无前科记录均可。 5、为人谦逊，有良好的服务意识。 6、有同行业外卖快递工作经验者优先。 7、可全职可兼职 肯德基招聘驻店骑手，平均配送范围2公里内，系统随机派单，公平公正，无需抢单。餐品出现撒餐等问题，餐厅免费更换，无需骑手自己赔钱。 [薪资待遇] : 1、按单提成，每单7.4 2、提供员工餐，可乐1元畅饮，部分餐点3折起。 3、每个肯德基门店专门设置员工休息区，供骑手等餐休息使用。 4、法定节假日额外订单补贴，节假有员工福利发放。 [工作地点] : 石家庄市，有意者请直接打电话联系，将于最近肯德基门店面试。

直播主播 无经验、无才艺均可，公司免费培训 一、工作内容 1、绿色健康直播、方式不限(唱歌、舞蹈、说唱、乐器、聊天、卖萌、二次元Cosplay等) 2、负责直播间的氛围营造,活跃气氛、调动粉丝情绪、主动与在线粉丝交流互动，提高粉丝活跃度; 3、维护直播间秩序正常、和睦、健康； 二、任职要求 1、年龄18-30岁，五官端正（其他可以交给美颜摄像头） 2.、喜欢打扮化妆，性格活泼点，慢热性格也行，会聊天！就算没有才艺，也可以。 3、喜欢与人互动交流，沟通、表达能力好，互动性好，善于调动气氛，热爱直播行业； 4、临场思维敏捷、转换快、有较强的语言表达能力和临场应变能力、愿意展现自己 （爱说话都行，不知该怎么说话的我们都能指导） 5、想要换个环境，换个方式，换个心态，想要改变自己的都可以来试试。（生活总需要改变下，才更明白自己的内心） 三、福利待遇 1.公司直招，无任何费用，全程培训。 2.薪资保底6k-20k元，****，收入上不封顶。 （总的来说：如果你条件一般，打酱油但能坚持播的月收入5000~10000元，认真播的10000~15000元，努力播的15000~20000元，拼命播的20000元以上。如果你条件很好，又能拼命播，月入10万以上不是梦） 3.提供住宿，拎包入住公寓，外加伙食补贴。 4.公司有才艺培训，形象指导、直播培训及运营粉丝，帮助新手快速成长。 5.公司免费提供直播间、设备、各类服装等。 6.公司气氛好、环境漂亮舒适。 工作时间：视频直播每月26天，休息4天，每天6-7小时工作轻松工作内容：绿色健康直播、方式不限(唱歌、舞蹈、说唱、乐器、聊天、卖萌等)

舞蹈队员（舞蹈组成员）18-26周岁，五官端正，153cm以上；热爱舞蹈表演，希望从事舞台演出职业；有无舞蹈基础均可，会有岗前培训。薪资待遇：无责底薪8000+演出提成+包住单身公寓，目前公司在职员工，综合收入在8000以上；以上岗位有无基础经验均可，岗前培训有专业老师免费培训，直招不收取任何费用。

工作内容： 通过网络帮助患者预约挂号，解答患者一些简单的问题（如：医院在哪里？医生是谁？）前期会有培训 任职资格： 1.护理及相关专业，有无护士证均可 2.无大面积纹身，有亲和力，有耐心 工作时间：8:00-17:30 （午休1.5小时）不倒夜班 福利待遇： 1.公司提供空调,热水器,干净整洁的宿舍，可口的饭菜 2.国家法定节假日带薪休假,享有五险 3.每月两次团建，每年两次出国游机会 4.月均3000-30000，能力优秀者上不封顶

线上全国猎头，面试或入职均可，公司提供平台，按回款结算，税后二八分，猎头8，公司2。 SOHO 即Small Office Home Office，家居办公的意思，指自由、弹性而新型的生活和工作方式，特点是自由、无时间地点限制、无发展空间限制，一般收入也更高，SOHO猎头也即是在这种SOHO模式下从事猎头工作的人。同时SOHO猎头一般指独立工作的全职猎头。 猎头顾问工作内容： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。 猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。 1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。 2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。 3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。 成为猎头顾问一般有3类人才： 一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好； 二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问； 三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。 如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。