• 软件服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    公司主要做国内各城市景区通用免门票会员年卡 现招聘销售人员,线上线下都可以做 不用到公司上班,无任务。多劳多得。时间自由安排 目前全国已有2000多个景点属于我们产品的使用范围,一年内免门票不限玩。 本产品市场接受度非常高,市场也很大,也比较好销售 此会员卡实用群体: 个人:散客,省一年门票钱 渠道采购:销售公司、团队、地产、银行,等等,可批量采购作为礼品送客户,增加客户粘性,促进业务发展 营业场所:会所,KTV,美容院,饭店,商超,等各种经营场所,可批量采购作为消费充值赠品。提高营业额
  • 12k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责梳理客户业务需求,进行内部资源沟通协调,制定输出实施交付计划; 2. 进行产品系统开通、配置和使用培训; 3. 制定KA客户交付推广目标和计划,定期交付项目Review并制定改进方案。 职位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上实施交付或项目管理经验; 2. 熟悉SaaS软件或人力资源知识系统,有HCM实施交付相关经验者优先; 3. 根据工作计划能适应短期出差; 4. 良好的人力资源职业素养、文档撰写能力、沟通和宣讲技巧和团队合作意识。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责HR服务、市场调研、咨询服务、数据购买等品类的全链路管理:制定所负责品类采购策略,完成包括需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、交付落地等在内的source to pay的全链路管理。 2.需求管理:针对负责品类,定期与需求侧分析行业发展方向及业务发展趋势; 3.成本管理:针对负责品类,定期分析行业市场变化及业务趋势,预测价格变化趋势,制定成本控制方案,并持续改进; 4.供应商管理:完成供应商开发、供应商评估、KPI及绩效评估,持续优化供应商资源,提升交付质量 5.品类管理:沉淀并输出所负责品类的管理策略,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,反哺业务,提升业务竞争力; 6.持续推动所属品类的采购流程优化,需求整合,资源优化和效率提升 任职资格: 1.本科及以上学历,985及211重点院校优先; 2.5年及以上相关采购从业经验,不少于2年以上专业服务品类采购经验,有大型互联网公司采购经历的优先; 3.对采购品类有深挖和创新的管理经验,或对外包行业有深度理解,细分领域有专长或优势包括专业服务类(HR服务、市场调研、咨询服务、数据购买等); 4.具有创造力,可独立完成专业服务品类的搭建和管理工作; 5.具备高度自驱力,有想法、爱学习、能落地,良好的团队合作精神; 6.有良好的职业道德和素养,正直、诚信、有格局、有担当。
  • 12k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1. 深入了解业务线需求,并能够针对需求提供招聘专业领域的建议; 2. 招聘需求确认,梳理梳理清晰的人才画像、职位发布与管理,面试,候选人跟进入职等; 3. 承接不同类型岗位的招聘工作,针对不同类型的岗位都能进行合格按时交付; 4. 日常的招聘数据的汇总与分析,从数据中挖掘招聘痛点并针对性解决; 4. 独立承担HR项目性类型工作,推行HR项目性工作在业务线的落地,及时反馈相关进展信息,提出改善建议。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上互联网岗位招聘经验; 2.具备招聘专业知识、人才识别能力等,熟悉招聘实施流程,熟练运用招聘工具; 3.拥有一定的业务敏感度,能换位思考,有服务意识; 4.具有较强的执行能力、良好的人际交往能力,责任心,抗压性,良好的团队协作意识。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.搭建业务模型:分析金融信贷行业、市场、业务趋势,搭建并不断完善销售业绩模型、经营模型,为渠道管理团队制定市场策略提供决策支持; 2.策略研究:研究金融信贷业务规律,优化并调整资源分配,制定业务计划、策略及政策; 3.制定目标:分析本地业务提升的关键驱动因素,将公司对部门的考核指标分解为驱动业务达成的业务指标,并制定业绩目标分解落实到各级销售团队; 4.推动执行:监控业务过程、结果数据,发现异常并总结提炼对策,推动业务团队优化改善; 5.提供专题分析观点:为渠道管理层跟踪销售进度提供支持,使得销售团队整体围绕目标展开工作。 岗位基本需求 1.有求知欲&好奇心,乐于从纷繁的数据中寻找业务规律; 2. 优秀的逻辑思维能力,具备专研精神,学习能力强; 3. 表达清晰严谨,热爱分享,并与团队高效合作; 4. 具备基本的统计与数学知识;掌握MySQL查询语言等统计工具优先; 5. 本科及以上学历,统计、数学、金融学、经济学等专业;参加过数学建模大赛优先考虑;有过BI岗位从业经历优先考虑。 具备以下优先:具备互联网贷款、信贷策略运营、战略规划工作经验者优先。 岗位亮点 线下渠道规模宏大,美团作为新入局者,借助自身品牌优势和渠道资源,无论是业务本身还是岗位本身,都有广阔的发展空间。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、设计单场景数据分析方案,收集并处理业务数据,掌握网络技术单个产品的知识和方案,具备服务解决实施能力,综合运用统计分析、数据挖掘、大数据分析、AI、运筹学等综合分析手段和方法,达成业务运营效果。包括专题型分析应用、分析型产品、专业报告,场景化的数据加工、整合、清洗、调度、性能优化、流程优化、运营支撑、方案落地等。 2、数据运营:熟练掌握各种数据分析工具,制作运营报表(用户数、留存率、渠道、产品包...),持续监控数据,能够结合业务和数据,形成较好的数据分析方案,分析后指导运营工作; 3、价值交付:通过数据分析出业务运营的痛点,对齐客户运维、集客部等部门中高层沟通价值目标,通过目标分解、方案策划、价值包装与呈现等活动,促进客户痛点问题闭环,完成价值交付,树立华为运营品牌; 4、能力分享:输出主打胶片、专题胶片、专题视频、操作指导、成功案例、FAQ等,积极总结分享,与同事共同学习,提升运营能力。 业务技能要求: 设计单场景数据分析方案,收集并处理业务数据,掌握网络技术单个产品的知识和方案,具备服务解决实施能力,综合运用统计分析、数据挖掘、大数据分析、AI、运筹学等综合分析手段和方法,达成业务运营效果。包括专题型分析应用、分析型产品、专业报告,场景化的数据加工、整合、清洗、调度、性能优化、流程优化、运营支撑、方案落地等。 专业知识要求: 设计单场景数据分析方案,收集并处理业务数据,掌握网络技术单个产品的知识和方案,具备服务解决实施能力,综合运用统计分析、数据挖掘、大数据分析、AI、运筹学等综合分析手段和方法,达成业务运营效果。包括专题型分析应用、分析型产品、专业报告,场景化的数据加工、整合、清洗、调度、性能优化、流程优化、运营支撑、方案落地等。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、区域政企产品技能导入责任人、关键客户核心生产网络和ICT复杂解决方案的交付、维护及优化责任人。 2、承担区域产品技能导入和售前技术支持工作(DTRX),确保技术能力和可交付性。 3、负责区域关键客户核心生产网络、水平解决方案的交付方案规划设计与审核,确保低阶交付方案落地。 4、负责区域关键客户核心生产网络健康度评估、EOX管理、版本管理、重大变更专家支持以及重大事件保障,保证网络安全运行。 5、协助客户进行关键核心生产网络评估与优化、IT性能提升,提升网络性能。 6、负责客户技术方案交流,标准化方案的规划与设计,交付与维护项目的技术管理,对项目的技术方案可行性负责。 7、负责专业服务的交付,包括维护现场高级技术支持、网络优化和性能提升等,对网络安全负责。 8、负责客户以及伙伴的技术赋能和培训,持续提升伙伴的自交付能力。 业务技能要求: 沟通能力:能与内、外部客户进行有效沟通;具备良好的客户服务意识;分析与理解力:能理解并有效分析和管理客户的技术需求等 专业知识要求: 熟悉无线、数通、机器视觉、存储等产品相关技术原理,具备丰富的工程实施、网络维护实操经验 其他要求: 有强烈的责任感,敢于冲锋
  • 15k-25k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司专业服务类采购任务,包括但不限于礼品定制、活动搭建、HR服务、咨询服务、以及各类业务外包类采购工作。提供良好解决方案,不断降本增效; 2、负责专业服务品类的采购策略制定和需求管理; 3、负责专业服务品类全流程采购工作,从需求梳理、策略制定、招投标、合同签署,直至履约完成; 4、负责专业服务品类寻源和供应商管理工作,不断汰换供应商,保证高质量的交付工作; 5、优化品类采购流程和制度,确保合规和高效。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,8年以上专业服务采购工作经验; 2、具备互联网行业工作经验,熟悉互联网采购流程和工作环境; 3、工作仔细有责任心,良好的沟通和谈判能力、团队协作能力; 4、有较强的ownership; 5、熟悉行业动态,充足的供应商资源储备,掌握市场新潮流、新做法。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    财务总监 岗位职责: 1、负责公司财务工作的规划、实施和持续优化。建立科学系统的、符合企业实际情况的财务核算体系和监控审计体系,强化内控管理、成本管理、收支管理制度化建设 2、负责流程体系从0-1的优化,统筹指导全盘帐务。 3、负责定期组织开展经营分析,通过收集财务、业务数据,分析目前公司存在的问题,提出财务建议 4、参与公司战略规划,负责组织全面预算编制工作,负责预算执行的控制、分析和反馈 5、协助公司高层对经营和业务管理等问题做出决策,参与重大经济业务方案的制定、重大经济合同和经济协议的研究、审查等; 6、根据公司战略规划,为重大决策提供财务模型。 7、能够负责公司投融资及资本市场工作,推动公司融资,尽职调查对接、交易结构设计等,并协调内外部资源切实有力的推进执行到位 任职资格: 1、985或211本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,中级含以上职称,有CPA、CFA、ACCA持证者优先。 2、8年及以上工作经验,担任过2年以上财务总监或财务负责人等同等职位,精通财务核算、经营分析、预算管控、风险控制等实务工作 3、熟知“高新”、“双软”、“上市”的财务知识与操作。 4、具有投融资机构资源及实操经验,具有上市前财务规整及审计评估经验 5、具有创业精神,愿意与企业创始团队并肩同行,躬身入局并从基础入手展开工作,沟通能力强,工作细致认真,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,具有大局观。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 【岗位职责】 1. 负责音乐类游戏内容编辑和规划,包含日常维护等; 2. 组织协调相关资源处理内容收集需求; 3. 协助游戏策划,挖掘用户需求、数据分析,为用户提供更好的阅读体验; 4. 关注游戏编辑的操作流程和各个环节。 【职位要求】 【资质要求】 1. 大学本科及以上学历,音乐类专业优先,对乐理知识有一个比较全面的了解; 2. 喜欢音乐类游戏及手游,能较好把握玩家心理,寻找宣传点; 3. 有强烈的学习及求知欲,能够将先进的案例应用于工作项目中; 4. 针对18-25岁用户群的音乐喜好有比较全面的了解; 5. 学习和抗压能力好, 具有优秀的沟通协调能力,为人乐观、开朗、主动,具有开创精神和责任感; 6. 有较强的信息采编能力;
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    大数据开发 熟悉hive Hadoop 等开发工具 实际项目经验 本科 学信网可查双证 计算机或理工科相关专业
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、设计制作角色、生物、机械等骨骼结构、控制器与蒙皮,满足项目中动画师的制作需求; 2、配合原画、模型在前期提供绑定方案规避风险; 3、维护及配置引擎中绑定相关资产; 4、梳理绑定制作规范,整理或编写绑定工具需求,提高绑定工作效率,优化制作流程; 5、参与并指导将动画资产集成到游戏引擎中,确保动画功能符合技术,美学和游戏限制。 任职要求: 1.至少精通 3D MAX、MAYA 等软件,能不依赖工具手动绑定,有能力解决特殊绑定需求; 2.熟练掌握 Maxscript、Mel、Python 或其他任意一种开发语言,有绑定相关工具开发经验; 3.对3D数学基础有一定的了解; 4.了解Unity引擎动画相关技术流程; 5.有成熟的3D游戏开发经验,大型影视项目经验者优先; 6.精通运动及变形规律,对生物结构有较深的研究; 7.有良好的沟通、学习和逻辑思维能力,思路清晰、有耐心,并对游戏开发充满激情,做事积极主动,以及良好的合作态度及团队精神。 特别说明:简历请务必附带作品。
  • 科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为期2个半月的专业且带薪的新人培训(包括但不限于金融培训和专业产品技能培训),之后在资深管理导师的指导下开展工作; 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制定合理有效的理财计划,运用互联网技术赋能理财师高效率服务客户,基于全品类资产为客户配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值; 3、持续跟进与服务客户、维护关系,完成公司制定的业绩目标。   岗位要求: 1、*****本科及以上学历,专业不限,金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳; 2、意愿持续学习金融知识,立志从事销售工作和理财规划职业优先考虑; 3、具备快速深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿,具备优秀的沟通能力和谈判技巧。   【我们是谁?】 1、行业头部公司 - 金斧子是国内知名三方财富管理公司,连续几年荣获“毕马威金融科技50强”,累计资产配置规模超350亿,为超过55万个新中产以及高净值家庭提供专业服务。产品涵盖中高端金融理财产品:私募股权、私募证券、公募基金、保险等; 2、强大股东背景 - “腾讯五虎”曾李青、红杉资本、招商局创投、松禾资本、正心谷创新资本、人人公司、京基资本、架桥资本、华西股份。   【我们怎么做?】 金斧子保险业务基于家庭财务规划长期目标,提供咨询规划、投保协助、托管理赔的全流程服务。 科学服务流程:公司甄选市面优质保险产品 → 运营团队精准获取意向客户 → 售前顾问团队提前沟通客户 → 确认客户需求后匹配理财师 → 理财师为客户梳理家庭数据 → 进行家庭资产财务分析 → 量身定制保障规划方案 → 协助客户投保 → 售后团队提供终身售后服务   【我们的优势在哪?】 1、分配客户资源 - 公司深耕互联网营销精准获客,拥有全行业最高转化率的客源,并且为新人理财师分配客户资源,客户成交率高; 2、先进业务模式 - 站在中立的角度,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案,并且基于金斧子的深度调研和多年沉淀,理财师能够接触到较同行更多的产品; 3、丰富培训资源 - 对新人进行完善的理论培训和实操培训,并提供丰富学习资源如资格认证课程、业内路演、最新产品培训等。 4、清晰发展途径 - 培训期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择专业化或管理化的发展方向。 5、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......