工作内容 1.负责南京高校市场活动的宣传工作，包括线上营销推广，活动执行； 2.进行市场调研，收集高校市场的最新资讯，了解竞争对手的市场动向； 3.开发及维护高校校园工作代理，开拓校园渠道进行洽谈合作； 4.负责组建，管理，指导大学生校园的代理团队，开展校园营销活动； 基本要求 1.大专及以上学历，专业不限，沟通表达能力良好，学习及执行能力强；有留学背景优先。 2.对市场工作有浓厚的兴趣，能吃苦，抗压能力强； 3.有同行业市场推广工作经验，或有兼职推广团队的管理经验者优先； 优秀应届生，如在校从事过社团工作或市场推广实践者，亦可考虑。 员工福利： 1、每年定期组织国内外旅游访问 2、节假日津贴、定期团建活动 3、五险一金，暑期高温费 校区地点：新街口，仙林，江宁，江北

工作职责 1.主导开发规划控制算法软件，带领技术突破，输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计，主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向，保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求：**本科及以上学历，博士优先，英语CET-4及以上，机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验：具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他： ①熟悉Linux操作系统，精通C++编程、数据结构、设计模式，具备优秀的软件架构设计能力；熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具；熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型， 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验，精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法，精通DP、QP等优化理论与求解算法；熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念，熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力

一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

岗位描述： 1.负责不同行业的大模型项目交付，提升业务自动化、智能化程度，助力各业务团队降本提效，赋能内外部合作伙伴； 2.深入理解大语言模型的架构、原理和应用，熟悉大模型的训练、调优和部署流程。熟悉提示词工程，至少精通一种大语言模型应用开发框架； 3.根据业务规划及团队目标，规划及实施后端服务架构的优化及改进，提升软件复用性、扩展性、维护性，实现高效高质量开发。 岗位要求： 1.熟悉常用的大模型开发交付技术，包括RAG、智能体等优先； 2.熟悉阿里百炼、百度千帆、Dify等开发平台，有实际项目经验者优先； 3. 本科以上学历，计算机相关专业，在校生、应届生均可； 4.熟练掌握关系型数据优先。

岗位主要职责： 1.技术架构设计：规划平台底层架构（微服务/K8S），确保高并发、高可用及可扩展性，支持混合云部署。 2.技术标准制定：主导研发流程、技术规范及质量体系搭建，推动新技术（如AI大模型）应用落地。 3.前沿技术转化：跟踪物联网、边缘计算等技术趋势，主导平台迭代与性能优化。 4.团队赋能：培养技术人才梯队，提升团队架构设计与系统分析能力。 任职要求： •背景：211/985高校本科，计算机、电气自动化、机械类相关专业。 •经验：5年以上大型系统架构设计经验，主导过能源数字平台全流程开发。 •能力： o精通电力、能源行业； o精通需求分析、系统设计及主流架构； o熟悉工业协议（MQTT/CoAP）及能碳数据治理； o优秀的创新思维与技术前瞻性。

岗位职责： 1. 管理财务信息化整体项目和需求，通过先进的项目管理方法，协调业务优先级，明确项目和需求的价值目标。 2. 把控项目进度和风险控制，推进项目实施落地和问题解决。 3. 通过定量、定性的分析，度量项目产出效率。推动优化团队各环节持续优化改进，最大化团队工作效率。 4. 管理团队预算，主导外部供应商的商务谈判流程、项目管理及资金结算，把控项目实施成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，互联网公司产研项目管理或PMO工作经验。有财务背景的项目管理能力者优先。 2. 具备优秀的业务理解力，逻辑思维及分析能力，有很强的项目责任意识。 3. 具备很强的协同和组织能力，能够拉通各方协作解决问题，达成项目目标。 4. 有较强的执行力，目标结果导向，善于归纳总结，推动团队效率不断提升。

【公司简介】 指南者留学成立于2012年，是一家专注于海外名校研究生申请的留学咨询机构。成立十三年来，公司在南京设立了总部，同时在北京、上海、广州、厦门、常州、香港等地设有分公司，全职人员规模300+，2024全年营业收入破1亿。 【岗位职责】 1、配合业务部门，高质量完成产品原型和需求说明； 2、协助负责产品线的规划，推进产品需求、开发、测试、上线、运营全过程； 3、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各关系人协同工作； 4、完成竞品调研的工作，以及部分用户调研、数据分析的工作，撰写和完善相应报告； 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备2年以上产品经理或相关工作经验，计算机等理工科专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel/PPT/word/Visio/project/AXURE、RP等软件； 3、逻辑清晰，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力。 5、简历请附上作品（不涉及原公司机密的原型或者文档），作为对面试人员基本能力的参考。

公司直招，希望长期诚信合作，工作时间自由灵活。 一、招聘要求 1. 有时间保证的、大二以上、国内985、211或**以上院校高材生 2. 雅思6.5+（雅思写作6.5+），或托福100+，或6级560分及以上，专八良好及以上（专业优秀者，可适当放宽） 3. 在读研究生或有相关经验者优先 4. 各专业撰稿人均可报名应聘。具有商科背景（金融、经济、管理、市场、人力资源、法律）、工科背景（MFC、python、C语言、JAVA、C++、编程），熟悉SPSS、STATA等数据处理软件的写手优先 5. 具有较强的英文写作能力，善于沟通，服从安排 6. 脾气差，半途而废，无契约精神、无责任感、无良好学习能力者勿扰 7. 接单过程中，须实事求是，严格按照客户要求进行操作，严禁弄虚作假，欺骗客户 8. 工作时间自由灵活，无需来公司上班，在家或学校通过网络即可完成 二、具体工作 1. 根据公司提供的材料，独立进行文书的原创写作、修改、润色或翻译； 2. 认真负责，能够按时、按量完成每一份文书； 3. 撰写原创要求的文书，不得出现抄袭现象 （本职位翻译稿件较少，以撰稿为主，如不能接受，请勿投简历） 三、薪资待遇 240元~700元/千字，按日期结算，一日多结，公司直招。 如遇上急单或者工作量大的单子，我们将根据实际情况进行报价（最高可达700元/千字）。工作认真负责者，公司将提供稳定的文书订单，月收入可达5000元以上。 注：脾气不好、达不到最低要求（特别是英语成绩）、或者觉得麻烦的，或无太多空闲时间的亲们，请勿扰，谢谢合作

【职位描述】 1、负责各平台矩阵账号的运营包括不限于公众号、小红书、B站、微博、知乎等平台，针对平台运营规则，挖掘目标用户，进行引流和用户沉淀 2、内容制作，针对大学生用户群体，进行内部外部岗位、行业干货知识、就业方向、个人成长、职场等相关主题的内容制作，进行图文、音频、视频类的输出 3、负责各个平台账号的关注、点赞、引流等指标和用户增长负责 4、协助社群运营，对存量用户的内容需求进行搜集整理，进行专题梳理制作，进行内容输出 5、负责各平台类KOC/KOL沟通对接合作，进行目标用户引流, 【职位要求】 1、1-3年以上图文、短视频、音频内容类创造经验，思维活跃，结合业务需要和目标用户需求对内容方向进行把控 2、能掌握ps、pr、剪映等剪辑软件 3、对大学生群体、秋招实习、行业岗位、商业资讯，有一定关注和了解优先 以上有1-2个擅长的方向可放宽条件 【心动福利】 1、工作时间早上9：00~12：00，下午13：30~18：30，周末双休 2、月度&季度团建、年度出国游经费，放肆吃、畅快玩，公司全买单！ 3、每日花样下午茶，每周TGIF活动，生日礼品、节假日福利拿到手软！ 【关于我们】 职芽诞生于2018年，由华为团队发起，隶属于百家云集团（2022年底正式登录美国纳斯达克挂牌交易，成为中国音视频SaaS**股，股票代码为“RTC”（Real Time Communication缩写）），是国内新兴的互联网+教育+影视、面向大学生群体及高校组织的平台，我们的使命是用创新方式帮助每个大学生找到更好的工作！ 职芽是个年轻的团队，成员多是95后，富有创新与活力，团队气氛轻松和谐。 欢迎同样有想法、有干劲的你加入！

【岗位职责】 1、负责公司新媒体平台（如微信公众号、小程序、B站、微博、知乎等）建设，制定年度工作规划； 2、负责新媒体内容输出策划、平台推广运营与维护制作，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）； 3、熟悉各主流平台的运营规则和玩法，并负责公司品牌整体投放策略与推广； 4、具备数据分析能力，定期进行推广效果监控和数据整合分析，分析用户需求并制定社群引流、转化方案，形成反馈报告，不断优化，完成增长和转化目标； 5、负责指定品类/品牌沟通维护，为品牌定制个性化互动活动； 6、负责新媒体运营团队的组建、管理、培训和绩效考核工作。 【任职要求】 1、新闻传播、广告策划、市场营销、设计类专业本科以上学历； 2、3年及以上新媒体运营管理经验，精通主流平台玩法，包括后台操作、营销方法、数据分析工具、推广资源； 3、良好的市场敏锐度，深度理解职业教育产品特性和年轻消费者行为、消费心理； 4、具有良好的统筹协调能力，良好的文字及语言沟通、审美能力；熟练操作日常办公软件，熟悉PS、视频编辑等软件基础操作； 5、逻辑思维能力强，数据分析能力，强烈的客户服务意识，具备成本控制意识；突发事件的处理能力； 【心动福利】 1、工作时间早上9：00~12：00，下午13：30~18：30，周末双休 2、月度&季度团建、年度出国游经费，放肆吃、畅快玩，公司全买单！ 3、每日花样下午茶，每周TGIF活动，生日礼品、节假日福利拿到手软！ 【关于我们】 职芽诞生于2018年，由华为团队发起，隶属于百家云集团（2022年底正式登录美国纳斯达克挂牌交易，成为中国音视频SaaS**股，股票代码为“RTC”（Real Time Communication缩写）），是国内新兴的互联网+教育+影视、面向大学生群体及高校组织的平台，我们的使命是用创新方式帮助每个大学生找到更好的工作！ 职芽是个年轻的团队，成员多是95后，富有创新与活力，团队气氛轻松和谐。 欢迎同样有想法、有干劲的你加入！

岗位职责： 1、根据公司总体发展策略，负责制定并实施部门发展规划，包括线上线下产品的规划布局，完**研项目的运营指标及招生计划； 2、拓展各高校的市场渠道，制定招生策划和计划，拟定所需物料，团队配置计划并监督执行； 3、收集竞争队友情报与市场分析，为本部门决策提供市场信息支持。 4、负责制定营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、分析用户深度需求。搭建用户成长运营策略及体系； 5、完成后续转化工作，达成公司目标，并做好售后服务工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事过考研机构市场运营或咨询师或教学经理或分校校长等职位； 2、有2年以上考研培训机构工作经验，有带团队经验； 3、5年以上大型机构高层管理经验； 4、具有良好的沟通、协调、组织和执行能力； 5、具有成熟市场推广经验、渠道资源的团队者优先考虑。

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义） 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 任职要求： 1. 专科（含）以上学历； 2、有销售工作经验者优先； 3、可接受应届生或实习生，具备学习力和高品质的工作素养； 4、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。 公司有完善的培训晋升机制，氛围好，待遇优，还有不定期不定时经营业绩改善奖金哦！！！